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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Depuis quatre ans, la ville de Grenoble s'est engagée dans la lutte contre les discriminations en signant un protocole d'accord avec trois syndicats ; une mission spécifique est créee. Sur cent-soixante-six agents volontaires, cinquante-huit s'e[...]Article : article de périodique
Bretagne Ateliers est une entreprise adaptée comptant 721 salariés dont 500 travailleurs handicapés.Sous-traitant de l'industrie automobile, cette structure a investi des moyens importants pour le suivi social et la formation. Ces choix ont nota[...]Article : article de périodique
Start-up, start-upers, internet, entreprenautes, ces termes ont connu heure de gloire, bannissement, banalisation ou bien oubli. Un espace-temps de moins de dix ans aura ainsi porté puis dénié les acteurs du multimédia et de l'internet, ce secte[...]Article : article de périodique
En mettant l'accent sur le travail collaboratif et les communautés de pratiques, la septième édition du Km-Forum entérine une évolution qui pourrait permettre au knowledge management de dépasser le stade de la mode managériale. Deux expériences[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de "Pluriel" (Partenariat de lutte contre le racisme et pour l'insertion à l'emploi), initié dans le programme d'Equal, Cofrimi a lancé une recherche-action pour mieux comprendre les mécanismes discriminatoires "hors conscience", à[...]Article : article de périodique
Dans le contexte actuel des diverses formes de fusion et d'acquisition d'entreprises, le plus souvent internationales, comprendre et intégrer ce qui se fait ailleurs, dans les autres cultures est vital.ouvrage
L'alternance dans l'enseignement supérieur est un phénomène récent. Certains métiers ont bénéficié depuis longtemps de ce type de cursus (médecins, experts-comptables...), mais la généralisation de l'alternance à l'ensemble des formations supéri[...]ouvrage
" Reconnu comme un véritable levier de compétitivité, le fonctionnement en mode projet repose sur la capacité à faire travailler ensemble des individus aux profils et compétences différents et complémentaires. Après avoir clarifié la notion de p[...]ouvrage
L'auteur, spécialiste des organisations, a mené une enquête dans le monde des dirigeants. Il conclut à la nécessité d'en finir avec une culture MBA.. Il s'interroge sur les moyens de former correctement les dirigeants, identifie des programmes a[...]ouvrage
Cet ouvrage est construit autour du monologue d'un manager qui parle son métier. En contrepoint, ses propos sont analysés par les auteurs qui proposent une réflexion instructive et divertissante sur les pratiques de management.ouvrage
Ce guide est consacré à l'examen des aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise. Il est organisé autour des trois questions indispensables que doit se poser toute personne qui se lance dans la création d'entreprise : quel[...]ouvrage
Harvard Business Review ; Patricia Galopin, Traduction | Paris : Dunod | Dilemmes de manager | 01/01/2005Cet ouvrage regroupe des cas d'école de la revue Harvard Business Review basés sur la thématique du changement, où chaque cas est envisagé sous la forme d'une narration et génère des réactions et des solutions d'experts (les plans de motivation [...]ouvrage
Les managers, responsables de projets, sont confrontés de plus en plus souvent à des situations inattendues et contraints de les gérer au plus vite. Les entretiens professionnels sont évidemment des outils précieux et la facilité de mise en oeu[...]ouvrage
Patrick Krasensky ; Pierre Zimmer ; Hervé Sérieyx, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2005Cet ouvrage concerne les résistances au changement. Les auteurs nous aident à comprendre les ressorts profonds de nos refus de changement et proposent des techniques pour les dépasser dans le domaine du management d'entreprise.ouvrage
L'émergence des " sociétés du savoir " constitue le thème du Rapport mondial de l'UNESCO, qui sera présenté par le Directeur général, Koïchiro Matsuura, lors d'une conférence de presse, le 3 novembre, au siège de l'UNESCO, en présence de Boutros[...]Article : article de périodique
Denis Bérard ; Romain Chevalet ; Julien Pelletier ; Romain Chevallet ; Chrystelle Alour ; Béatrice Sarazin ; Marc Bidan ; Frédéric Doreau ; Yves Badoual ; Redouane El Amrani ; Bénédicte Geoffroy |Véritable produit des nouvelles technologies de l'information, le progiciel de gestion intégré (PGI) confirme son pouvoir d'attraction auprès des entreprises. Pourtant, le PGI ne relève pas du "remède miracle". L'usage comme la mise en place de [...]Article : article de périodique
Le marché des solutions de travail collaboratif devrait peser quelques 9,6 milliards d'euros en chiffre d'affaires en 2006. En France, la croissance s'acéélère depuis deux ans. Le travail en mode projet, la gestion des connaissances et la "perfo[...]Article : article de périodique
Après avoir racheté plusieurs marques européennes, le fabricant de stylos d'origine américaine a lancé, voilà trois ans, un dispositif de communication interne, destiné à mieux faire accepter la nouvelle organisation du travail, multimarque et i[...]Article : article de périodique
Parce qu'elle bouscule les frontières de l'activité, remet en cause les métiers et les pratiques des salariés, et constitue un élément fondamental de la création de valeur, l'innovation est au centre des préoccupations des entreprises. La gestio[...]Article : article de périodique
Vincent Berthet ; Pierre-Yves Gomez ; Pierre Gire ; Marie-Noëlle Auberger-Barré ; Françoise Quairel ; Patrick Barthel ; Fabienne Bornard ; Marie-Laure Buisson ; Solange Hernandez ; Pierre-Yves Madignier ; Petia Koleva ; Patricia David ; Julien Le Maux ; Patrick Gilormini ; Dominique Moreau ; Philippe Bernoux ; Bertrand Valiorgue ; Fabienne Autier ; Anne Carbonnel ; Michel Feron ; Jean-Luc Gérard ; Benjamin Chapas ; Jérôme Blanc ; Amina Bécheur ; Faouzi Bensebaa ; Xavier Hollands ; Josiane Fanguinovény ; Christian Le Bas ; Claude Mouchot ; Michel Capron ; Isabelle Cadet ; Henri-Jacques Nougein ; Philippe Barbarin ; Pierre Alanche ; Jacques Bichot ; Jean Clément ; Jean-Claude Dupuis ; Hugues Puel ; Françoise De Bry ; Jérôme Ballet |Ce dossier regroupe près d'une trentaine de contributions (chercheurs, responsables d'entreprises, sociologues, spécialistes du développement durable) autour du thème du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises.Article : article de périodique
Loin d'être un effet de mode, l'éthique du management prend ses racines aux origines du monde. De l'Antiquité à nos jours, l'éthique, sous des vocables divers, a toujours entretenu des relations inégales avec l'activité économique, qu'elle se ré[...]Article : article de périodique
L'association pour le développement du management associatif intitulé Adéma et l'Ecole des mines vont développer un programme de formation universitaire destiné : aux responsables des associations ou fondations, aux responsables associatifs, sal[...]Article : article de périodique
Benoît Ferrandon, Coordination ; Raymond-Alain Thiétart ; Pascal Charpentier ; Bernard De Montmorillon ; Jacques Rojot ; Vincent Giard ; Jean-Claude Tarondeau ; Alain Roger ; Patrick Gibert ; Michel Barabel ; Olivier Meier ; Patrick Joffre ; Thomas Loilier ; Christian Hoarau ; Robert Teller ; Dominique Roux ; Eric Fimbel |Le management se décline en plusieurs domaines particuliers d'intervention qui favorisent la gestion et la conduite du changement dans les organisations, qu'il s'agisse du management de projet, de la gestion par les processus ou encore du manage[...]Article : article de périodique
Bien que les femmes atteignent des niveaux de formation de plus en plus élevés, elles restent confrontées à l'obstacle du plafond de verre ; dans le monde entier, l'accès au sommet des hiérarchies est rare. En France, dans les entreprises, la re[...]Article : article de périodique
SSII comme éditeurs mettent en avant les centres de compétences pour leur apport dans la valorisation des expertises chez le client. Mais leur création permet aussi et surtout de rationaliser les ressources : capitalisation de l'expérience acqui[...]Article : article de périodique
Ababacar Mbengue, Coordination ; Charlotte Fillol ; Evelyne Rouby ; Catherine Thomas ; Céline Abecassis-Moedas ; Sihem Ben Mahmoud Jouini ; Thomas Paris ; Caroline Sargis Roussel ; Emmanuelle Reynaud ; Eric Simon ; Geneviève Musca ; Valérie Claude-Gaudillat ; Bertrand Quélin ; Eline Nicolas ; Olivier Boiral ; Jean Kabongo |Le management des savoirs peut être défini comme une démarche de valorisation des ressources immatérielles de l'entreprise. Cette démarche intègre des activités de recueil, d'organisation, de création, de diffusion et d'exploitation des savoirs [...]Article : article de périodique
Interview de Jacques Barhy, président du FFFOD (Forum français pour la formation ouverte et à distance) et directeur général du groupe Cesi, sur le Knowledge management et ses liens avec la Foad, la VAE et la formation tout au long de la vie.Article : article de périodique
Dans le cadre de son séminaire annuel, consacré en 2003 au thème de "la formation des chefs", le Géhfa (Groupe d'études - histoire de la formation des adultes), a retenu quatre jalons : l'Ecole des cadres d'Uriage, le courant "Cégos", celui des [...]ouvrage
Depuis bientôt dix ans, le mot "équité" est entré en force dans les discours politiques et managériaux. La révendication d'équité est, aujourd'hui, très forte dans les entreprises. Les salariés veulent être traités avec justice. Dans cet ouvrage[...]ouvrage
L'ouvrage de Gilles Untereiner, directeur de la CCI française en Allemagne, analyse et compare les conceptions de la France et de l'Allemagne en matière de management international (stratégie, GRH, gestion des conflits, restructuration et chang[...]ouvrage
Pierre Pastor ; Richard Bréard | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 01/01/2004Cet ouvrage donne des conseils de management aux responsables d'équipe, d'unité, de groupe de travail, etc. Il aide à comprendre le fonctionnement d'une équipe et donne les clés d'une conduite d'équipe efficace en détaillant le mode opératoire d[...]ouvrage
L'entreprise a besoin de salariés compétents, motivés, responsables.Les entreprises les plus durablement performantes en ont fait une réalité. Dans ces entreprises, la fonction Ressources Humaines a su apporter sa valeur ajoutée en proposant, en[...]ouvrage
En 2002, le FFFOD décidait de lancer un groupe de travail sur les problématiques de convergence entre l'e-learning et le Knowledge Management (KM). Un groupe de travail s'est réuni tous les mois depuis septembre 2002 avec l'objectif de rédiger c[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Loubna Loudiyi propose une méthode d'évaluation baptisée EVCAP, destinée à rendre compte des avantages compétitifs de la gestion du savoir dans les entreprises. L'auteur effectue dans un premier temps, un état des lieux sur l'é[...]ouvrage
La sensibilité interculturelle est devenue une exigence pour tout manager. Nombre d'entre eux travaillent, d'ores et déjà, dans un contexte interculturel, soit parce qu'ils animent des équipes interculturelles, soit parce qu'ils travaillent pour[...]ouvrage
Alain Astouric livre ici quelques unes de ses réflexions sur les pratiques actuelles de management et sur la nécessité d'en changer afin de considérer le facteur humain comme l'atout majeur des organisations, de favoriser l'implication active de[...]ouvrage
Au fil des années, progressivement, le management interculturel est devenu une réalité. Deux raisons majeures ont provoqué cette évolution : le développement des échanges et la globalisation économique. Des attitudes et des comportements fondame[...]ouvrage
Cet ouvrage propose des pistes de réflexions dans le champ de la gestion et du management, en analysant les orientations culturelles des entreprises, les styles de management avec les structures d'organisation et les politiques qui y sont associ[...]ouvrage
Une équipe multiculturelle est un "groupe de personnes provenant de diverses cultures, qui travaillent ensemble et mettent leur expérience ainsi que leur vision au service de l'entreprise". Le dirigeant de cette équipe multiculturelle est "un ma[...]ouvrage
Ce guide est consacré à l'examen des aspects juridiques, fiscaux et sociaux de la création d'entreprise. Il est organisé autour des trois questions indispensables que doit se poser toute personne qui se lance dans la création d'entreprise : quel[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2004En tant que centre de référence de l'Union européenne (UE) pour la formation et l'enseignement professionnels (FEP) le CEDEFOP est un fournisseur actif d'informations et d'analyses sur les systèmes et les politiques de FEP, ainsi que sur la rech[...]rapport
Jean-Michel Yolin ; Jean-Claude Merlin ; Ministère délégué à l'industrie ; Christian Scherer ; Grégoire Postel-Vinay | Paris : Ministère de l'économie, des finances et de l'industrie | 01/01/2004Ce rapport a pour but d'une part d'examiner de quelle façon Internet peut participer à la compétitivité des entreprises françaises et d'autre part de proposer des actions pour que les entreprises tirent le meilleur parti de cette évolution. Aprè[...]Article : article de périodique
Les entreprises pionnières, celles qui ont, depuis, suivi le mouvement du Knowledge Management, sont revenues aux fondamentaux. Au programme : des projets moins pharaoniques, intéressant des populations plus restreintes. Le KM devient pragmatiqu[...]Article : article de périodique
L'A380 sortira des chaînes d'assemblage en juillet 2004. Dix ans ont été nécessaires pour réussir ce projet. Le groupement d'intérêt économique (GEI) a évolué vers une société intégrée, la société Airbus SA, qui regroupe les entités française (A[...]ouvrage
Agnès Boudy ; GARF ; Francis Morier ; Thierry Kinderstuth ; Catherine Puzenat | Paris : GARF | Etudes du GARF | 12/2003Les outils logiciels sont omniprésents dans l'entreprise ; ils ont envahi le domaine RH dans ses fonctions administratives. Qu'en est-il en matière de formation et de gestion des compétences ? C'est une question récurrente car il est vrai que l'[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional de Lorraine, incite via le contrat de plan 1994-1998, les organismes de formation à s'engager dans une démarche qualité, qui constituent depuis 1998, le "réseau lorrain de la qualité en formation comptant 80 organismes de for[...]Article : article de périodique
Créé en octobre 2002 au sein du pôle économie et gestion du Cnam, l'Institut international du management (IIM) a pour mission de développer, en France et à l'étranger, des formations au management général de l'entreprise, dans une approche à la[...]Article : article de périodique
Avec l'innovation participative, le management devient stimulateur et agitateur d'idées. Il doit savoir montrer sa reconnaissance aux collaborateurs qui s'impliquent dans la réussite de l'entreprise. José Garcia Lopez analyse les expériences d'A[...]Article : article de périodique
Les NTIC s'inscrivent dans le vaste courant de l'assimilation et du traitement des données. En ce sens le concept d'extraction des connaissances à partir des données s'y intègre parfaitement. La profusion d'informations pouvant être néfaste à sa[...]Article : article de périodique
Un nombre croissant de travaux de recherche en gestion considère que la capacité de l'organisation à innover dépend essentiellement de la nature du processus de production et de circulation de la connaissance dans l'entreprise. Selon ces travaux[...]