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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Les auteurs analysent ce qu' expérience veut dire d'abord au sens philosophique, puis économique et managérial du terme à travers "l'apprentissage organisationnel" dans l' entreprise ; ou comment une organisation fait émerger des savoirs puis e[...]Article : article de périodique
A l'heure où les fusions-acquisitions se multiplient à l'échelle européenne et mondiale, cette recherche examine le processus d'intégration des différences culturelles au sein des opérations transfrontalières. La littérature relative aux fusions[...]Article : article de périodique
En partant du constat que la moitié des entreprises du bâtiment ne dépassent pas les cinq ans d'existence faute d'accompagnement, la fédération française du bâtiment (FFB) a présenté, à l'occasion du Salon des micro-entreprises, le 26 septembre [...]Article : article de périodique
Dès les années 1970, le Cesi a collaboré avec l'Algérie pour d'abord créer des écoles d'ingénieurs, former ensuite des ingénieurs algériens en France, pour aboutir en 1995 à la création d' une valise pédagogique et de "dico-guides" à l'intention[...]Article : article de périodique
Depuis le 3 octobre 2002, Les Unions générales des médecins libéraux (URML) expérimentent l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP) dans quatre régions. L'EPP , qui n'est pas un outil de contrôle ni une certification, est une " démarche [...]Article : article de périodique
L'institut de management des compétences et de la validation des acquis (MCVA), créé par le CNAM et l'université de Marne-la-Vallée, est un lieu de réflexion et d'échanges entre chercheurs et praticiens sur la gestion des compétences et la valid[...]colloque/congrès
Patrick Nivolle, Coordination ; Cécile Baron, Coordination ; CEET | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 10/2002Lancé en 1997, ce séminaire constitue un espace d'échanges entre laboratoires et équipes de chercheurs, privilégiant une approche interdisciplinaire autour de la question du lien entre citoyenneté, travail et protection sociale, mais aussi celle[...]Article : article de périodique
Internet est partout en matière de GRH. Il est même utilisé pour la gestion de carrière dans l'entreprise. Cette partie du dossier étudie les différents aspects de la gestion de carrière "assistée" par Internet : coaching, évaluation, mobilité, [...]Article : article de périodique
Répondre aux nouveaux besoins des entreprises, les inciter à optimiser les fonds affectés à la formation professionnelle, proposer un service de qualité à ses adhérents, telles sont les missions du réseau des Opcareg, réuni le 25 juin 2002 dans [...]Article : article de périodique
Marie-Noëlle Auberger-Barré ; Michel Capron ; Jean-François Dupont ; Françoise Quairel ; Patrick Roturier ; Franca Morroni ; Martial Cozette ; Eric Loiselet ; Gilles Bourque ; Daniel Simard ; Anne-Florence Beauvois ; Jean-Philippe Liard ; Pierre Alanche ; Nicolas Théry ; Jean-Paul Bouchet ; Philippe Fontaine ; Sylvain Breuzard ; Jean-Claude Ducatte ; Patrick Gagnaire ; Michel Dessaigne ; Pierre Bobe ; Michel Rousselot |Ce numéro de la revue "CFDT Cadres" est le quatrième consacré aux outils de gestion. Des universitaires, des responsables d'associations, des dirigeants et des syndicalistes présentent un ensemble de réflexions autour de la responsabilité social[...]Article : article de périodique
La plate-forme Aspen élaborée par Bernard Julhiet Interactive (BJI) est une solution permettant notamment de gérer "la base de connaissances" de l'entreprise, de repérer les compétences et de consolider les plans de formation en temps réel. App[...]Article : article de périodique
Synergie 3R a élaboré une suite logicielle qui met en lien et gère les processus RH, notamment le plan de formation et les référentiels de compétences. Emmanuel Chaix présente les composants de cet outil d'aide à la décision. Patrick Lorenzo té[...]Article : article de périodique
Le logiciel See-K a été conçu par la société Trivium pour fournir un langage et un outil commun de gestion du capital humain dans l'entreprise. Il génère graphiquement des arbres de compétences, offrant une vision globale et stratégique du porte[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie complète le dossier sur la gestion de la formation à l'aide de solutions progicielles. Elle est organisée en trois parties : généralités sur la "e-GRH" ; les technologies de l'information au service de la gestion des connaiss[...]Article : article de périodique
L'IAE (Institut de l'administration des entreprises) de Caen développe deux formations collaboratives diplômantes, selon des modalités différentes : le DU "adjoint de direction des PME", préparé par 55 personnes en Normandie et en Côte-d'Ivoire,[...]Article : article de périodique
Parmi les dispositifs d'accompagnement existants, le coaching semble prendre une place particulière dans la vie des organisations. La pertinence de l'action proposée dépendra de l'analyse de la demande d'accompagnement. Guy Amoureux détaille ce [...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination ; Guy Amoureux ; Stéphanie Féliculis-Yvonneau ; Gérald De Bourmont ; François Arfel ; Thierry Chavel ; Lynne Burney ; Anne Roques ; Monique Selles ; Reine-Marie Halbout ; Georges Botet ; Corinne Aubert ; Fanny Barbier ; Pascale Théobald ; Isabelle Tisserand ; Cécile Maussant ; François Boltz |Etant donnée l'ampleur prise par le coaching dans les médias, ce dossier choisit de dépasser le simple niveau de définition en donnant la parole aux coaches. La profession s'est extrêmement structurée et organisée. Les différentes analyses des a[...]Article : article de périodique
Outre des références générales sur le coaching et ses enjeux, cette bibliographie regroupe des ouvrages d'expériences d'entreprises et d'autres traitant de techniques proches.Article : article de périodique
En réponse aux problèmes rencontrés par les dirigeants de PME face au changement, l'AGEFOS PME a mis en place un processus de construction d'un dispositif apprenant : la "dynamique apprenante". Loin de l'approche traditionnelle en matière de for[...]Article : article de périodique
A l'évidence difficiles à exercer, les fonctions de direction exigent des compétences variées relatives aux grands domaines de fonctionnement de l'entreprise : marketing commercial, technologies/production, contrôle de gestion/finance, et aussi [...]Article : article de périodique
Les mutations que nous vivons actuellement en matière de formation professionnelle dans les entreprises sont le fruit d'une conjonction entre trois évolutions majeures : celles qui se passent au sein des entreprises, celles qui concernent les en[...]Article : article de périodique
Le développement de l'entreprise consiste en une adaptation constante aux changements, de façon à en anticiper les effets négatifs et à mettre à profit les opportunités qui peuvent en résulter. C'est ainsi que Hubert Landier introduit la notion [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur l'expérience de Pascale Théobald dans l'évolution des pratiques managériales, le cabinet Garon-Bonvalot a mis en place une démarche d'accompagnement : "Manager dimension coach". Cet article nous présente cette méthode qui permet d[...]Article : article de périodique
En quoi la réalité virtuelle peut-elle révolutionner la formation ? Experts et formateurs livrent leurs points de vue dans ce dossier.Article : article de périodique
Thomas Durand ; Jean-Pierre Détrie ; Gilles Forrestier ; Philippe Bassot ; Séverine Hersscher ; Grégoire Postel-Vinay ; Luc Jacob-Duvernet ; Alain Lebaube ; Armand Braun ; Alain Mreiden ; Thierry Picq ; Eric Bismuth |Ce dossier fait le point sur cette profession en pleine évolution qu'est le conseil. Jean-Pierre Détrie et Gilles Forrestier analysent les nouvelles stratégies et façons de travailler des cabinets de conseil depuis ces dernières années. Le deuxi[...]Article : article de périodique
Partant de la constatation de modifications dans les caractéristiques du processus d'innovation, reliées à la chaîne de valeur de la connaissance, les auteurs abordent les mécanismes qui caractérisent le nouveau mode d'organisation industrielle [...]Article : article de périodique
En théorie, le management des connaissances a aussi pour but de diffuser des savoirs utiles et de les mettre à disposition des salariés. On attend de ceux-ci qu'ils les partagent, qu'ils s'en servent et offrent, en retour, d'autres savoirs qui p[...]Article : article de périodique
Dans l'entreprise d'aujourd'hui, le management des connaissances est devenu un facteur essentiel de la compétitivité. Dans cet article, les auteurs essaient de comprendre comment il peut être lié à la gestion des ressources humaines et quelles p[...]colloque/congrès
CPE - Ecole supérieure de chimie physique électronique de Lyon | Villeurbanne : CPE Lyon | 01/01/2002Ce colloque réunissait les professionnels (DRH, responsables de formation, managers...) des entreprises de tous les domaines d'activités (industries, services, e-business...), les responsables et enseignants d'Ecoles d'ingénieurs et d'Ecoles de [...]ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur les récentes et pronfondes mutations connues par l'entreprise, en pointant sur ce qui en est l'essentiel : le poids croissant de la connaissance dans les activités de l'entreprise et les changements qu'elle produit.[...]