Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (560)
ouvrage
Barry Nyhan ; Pekka Kämäräinen ; Sten Pettersson ; Bernd Hofmaier ; Soren Kristensen ; Alan Brown ; Graham Attwell ; Sabine Manning ; Massimo Tomassini ; Tryggvi Thayer ; CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | Cedefop Reference series, ISSN 1608-7089 | 01/01/2002Cet ouvrage examine le rôle que peuvent jouer la formation et l'enseignement professionnels (FEP) dans la construction de la "société de la connaissance" émergente et, en particulier, l'apport de l'enseignement et de la formation à la création d[...]ouvrage
Analysant la mise en place d'un projet e-learning sous les angles pédagogique, technologique et organisationnel, l'auteur se propose de guider le lecteur dans sa démarche stratégique. Il situe le déploiement d'un projet e-learning dans une dimen[...]ouvrage
Jean-Marie Ducreux ; Sophie De Gromard ; Hugues Roy | Paris : Editions d'Organisation | Richesses humaines | 01/01/2002Réalisée en partenariat avec l'ESCP-EAP, cette étude montre comment le e-learning peut être un outil pour une meilleure gestion des compétences dans l'entreprise. Elle est tructurée en trois chapitres : pourquoi le e-learning devient un enjeu ma[...]ouvrage
Françoise Dupuich-Rabasse ; Mohamed Bayad ; Didier Cazal ; Didier Chabaud | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | 01/01/2002Au coeur des gestions des ressources humaines et dans des structures de plus en plus complexes, l'amélioration des compétences collectives d'experts, le développement et les mises en place de knowledge management deviennent des éléments essentie[...]ouvrage
Le e-learning peut transformer l'entreprise en organisation apprenante et permettre la mise en place, au-delà d'une gestion des connaissances, d'une vraie gestion des compétences. Cet ouvrage propose une approche globale de nouveau potentiel, ai[...]ouvrage
Gilbert Paquette | Québec [Canada] : Université du Québec | Des technologies pour apprendre | 01/01/2002Cet ouvrage a pour but d'aider les formateurs et les chercheurs à faire une plus large et meilleure utilisation des nouvelles technologies qui sont mises à leur disposition sur les réseaux pour apprendre, aider à apprendre ou concevoir de nouvea[...]ouvrage
Le savoir devient pour l'entreprise une ressource à part entière, étant à la fois objet et moteur de développement. Mais il est immatériel et ne peut donc être traité comme un bien ou un service traditionnel. Les technologies de l'information et[...]ouvrage
Depuis quelques années le savoir a pris une place déterminante dans le développement économique de l'entreprise. Les auteurs dressent un bilan de la situation des entreprises d'aujourd'hui par rapport à cette place maîtresse du savoir. Quels son[...]ouvrage
Le savoir est une véritable source de richesse. Toutes les entreprises, de la plus grande à la plus petite, l'ont compris. Dans cet ouvrage, l'auteur tente de répondre à des questions essentielles du management des hommes : comment identifier et[...]Article : article de périodique
Une vaste enquête conduite auprès d'un échantillon de 77 dirigeants d'entreprise au cours de l'année 2000 a permis d'identifier les enjeux et les défis majeurs auxquels les entreprises françaises seront confrontées dans la première décennie du X[...]Article : article de périodique
Alain Meignant ; Jean-Louis Hermine ; Michel Parlier ; Jean-Yves Prax ; Jean-Louis Ermine ; Michel Ferrary ; Didier Naud ; Andréas Agathocléous ; Patrick Bouvard ; Sylvie Reynaud ; Ylva Berling-Pesant ; Denis Bérard ; Olivier Amprimo |Ce numéro de Personnel essaie de définir ce qu'est la gestion des connaissances (ou Knowledge management), ce qu'elles peuvent apporter aux entreprises et quel rôle la gestion des ressources humaines peut y jouer. Les articles sont organisés en [...]Article : article de périodique
Cet article présente la gestion des connaissances, ou le "knowledge management" de l'Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE). L'auteur parle des stratégies différentes qu'une organisation peut adopter, des "incentives"[...]Article : article de périodique
Les articles rassemblés dans ce dossier présentent l'ingénieur au travail sous deux angles fort différents. D'une part, la constante volonté des ingénieurs de mettre de la raison, de la régularité et du progrès dans la multiplicité des décisions[...]ouvrage
Après un rappel de ce que sont les intranets et leur origine (internet), les fonctions qu'ils apportent aux acteurs de l'entreprise et leur philosophie, le premier chapitre de ce mémoire se termine par une présentation plus particulière des intr[...]Article : article de périodique
Quelques réflexions critiques pour mieux comprendre la nécessité et les caractéristiques d'une gestion collective et pérenne des connaissances dans l'entreprise : l'objet de cette étude est de définir le knowledge management, d'en identifier les[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs font le point sur la notion de "knowledge management" et sur les difficultés que rencontrent les entreprises à le mettre en place. Comment stocker, gérer et diffuser les connaissances et quel en est l'enjeu ?Article : article de périodique
Dans cet article, Ahmed Ben Hamouda dresse le portrait des entreprises tunisiennes à travers leur gestion des connaissances et des savoirs. Il nous montre que les entreprises,et en particulier les petites, n'en sont encore qu'au stade du balbuti[...]Article : article de périodique
Dominique Thévenot analyse toutes les activités qui, au sein de l'entreprise, contribuent à l'amélioration du savoir-faire par la prise en compte de l'expérience. Ce processus, qui se décompose en différentes activités indispensables, agit en ré[...]Article : article de périodique
Cet article présente le projet sur lequel travaille actuellement le CJD (Centre des jeunes dirigeants d'entreprise) : "Compétences et professionnalisation des dirigeants". Les membres de l'encadrement et de la direction des entreprises se répart[...]Article : article de périodique
Après avoir exposé sa définition du terme de "dirigeant", dans sa double dimension stratégique et managériale, l'auteur décrit la spécificité des "dirigeants publics" par rapport aux dirigeants d'organisations industrielles ou commerciales. Il r[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie est divisée en trois parties. La première partie concerne les généralités sur les dirigeants et leur formation. La deuxième partie est consacrée au management (théorie, pratique, sources d'information). La troisième partie po[...]Article : article de périodique
Marc Ingham ; Faridah Djellal ; Sandrine Fernez-Walch ; François Romon ; Philippe Byosière ; Emmanuel Métais ; Bertrand Moingeon ; Thierry Fouque ; Jean-Claude Tarondeau |Ce dossier a pour objectif de présenter des regards complémentaires sur des pratiques de management de l'innovation dans une variété de contextes. Les articles qui y sont regroupés témoignent de la richesse des approches dans l'analyse de l'inno[...]Article : article de périodique
"Dédié à l'acquisition de compétences pointues en management international, un MBA est une formation longue pour des personnes bénéficiant d'une expérience professionnelle significative et souhaitant acquérir des compétences solides en managemen[...]Article : article de périodique
Thalès Université (anciennement "Thomson Université") existe depuis 15 ans et forme chaque année près de 6.000 personnes, en majorité des cadres et cadres dirigeants du groupe Thalès. Plus de 50 pour cent des formations portent sur les techniqu[...]Article : article de périodique
Pierre Desmarez ; Jean-Daniel Reynaud ; Catherine Paradeise ; Yves Lichtenberger ; Ewan Oiry ; Alain D'Iribarne |Ce dossier sur la compétence est composé de trois articles sur la logique compétence et la révolution que représente sa mise en place. Ils essaient de donner une définition de la compétence et de l'évolution qu'elle représente par rapport à la "[...]Article : article de périodique
Eric Beal ; Jean-Louis Bonnard ; Magali Clausener-Petit ; Mélanie Mermoz ; Sabine Germain ; Simon Roblin ; Dominique Lespagnol |Avec la mondialisation, les grandes entreprises ont dû mettre en place un management adapté aux équipes interculturelles. Depuis quelques années ce management de la "mixité" s'est étendu à tous les secteurs et tous les niveaux hiérarchiques car [...]Article : article de périodique
Pour rester performante, l'entreprise doit désormais savoir gérer les compétences de ses salariés. Pour connaître les compétences détenues en interne, de nouvelles solutions informatiques permettent de confronter les aptitudes des salariés aux m[...]Article : article de périodique
Depuis quelques années, l'importance de l'information devient de plus en plus grande comme moyen de développer une connaissance et une intelligence d'entreprise indispensables pour maîtriser la complexité de plus en plus forte de notre environne[...]Article : article de périodique
Ce numéro d'Avenirs présente les différents métiers des secteurs "Finance d'entreprise", "Expertise comptable et audit" et "Banque et bourse", ainsi que les formations qui y conduisent. Des témoignages illustrent la description de chaque métier.[...]ouvrage
Recourir à une société de conseil devient un acte de gestion courante pour tout dirigeant d'entreprise et responsable de grande organisation. Mais la diversité du secteur et son évolution constante rendent le choix difficile. Ce guide offre un p[...]