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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > GESTION ENTREPRISE
GESTION ENTREPRISESynonyme(s)Autogestion ;Budget de l'entreprise ;Direction par objectifs ;Direction participative par objectifs ;DPO ;DPPO ;Enterprise resource planning ;ERP ;Gestion par projet ;Gestion prévisionnelle ;PGI Progiciel de gestion intégréVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
A la fois vademecum administratif et juridique, ce guide est présenté comme un ouvrage de référence pour l'ensemble des relations qui se multiplient à tous les niveaux entre les établissements d'enseignement et les entreprises. Treize chapitres [...]ouvrage
La définition de ce qu'est une ville ou une région apprenante n'est pas totalement établie, bien que le concept s'inspire des théories sur les systèmes qui encouragent l'innovation. Les villes apprenantes ont en commun un engagement affirmé à pl[...]rapport
Fondation européenne pour la formation | Turin [Italie] : Fondation européenne pour la formation | 2001Ce rapport a pour objectif d'identifier dans trois pays de la région MEDA, l'Egypte, le Liban et la Jordanie, les possibilités d'améliorer le soutien en matière de qualification de l'encadrement afin de stimuler la croissance des PME et ainsi pr[...]Article : article de périodique
L'éducation demeure aujourd'hui assurée essentiellement par le service public. Mais l'importance stratégique croissante de la formation, l'internationalisation des entreprises et l'internet favorisent l'émergence d'un marché privé de plus en plu[...]Article : article de périodique
En progression constante, le nombre d'entreprises d'insertion (EI) dépassait le millier en 1999. La loi contre les exclusions de 1998 prévoit de doubler l'offre de postes en insertion. Ce développement implique un accroissement du nombre d'encad[...]Article : article de périodique
Gérard Donnadieu, Coordination ; Pierre Goguelin ; Dominique Thierry ; Régis Ribette ; Yves-Frédéric Livian ; Stéphane Copin |Ce numéro de la revue "Personnel" a pour but de faire le point sur les apports des sciences humaines aux métiers de la GRH. Le savoir théorique des responsables des ressources humaines emprunte en effet ses concepts à un grand nombre de discipli[...]Article : article de périodique
Un système de communication interne innovant dans l'organisation favorise grandement les apprentissages, qu'ils soient individuels ou collectifs. C''est ce qu'entend démontrer l'auteur, en analysant les pratiques en matière de communication de l[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'un des programmes de formation développés par l'Agence universitaire de la francophonie (AUF) : l'IFAG-Institut de la Francophonie pour l'Administration et la Gestion, installé à Sofia depuis 1996, dont la mission est de f[...]Article : article de périodique
L'ampleur qu'à prise la dématérialisation des activités de l'entreprise est devenue suffisamment patente pour que chacun puisse la mesurer. Mais s'il est également évident que cette émergence spectaculaire de l'immatériel, encore renforcée récem[...]Article : article de périodique
Dans cet article, l'auteur tente de prouver que le knowledge management pourrait être utilisé pour aider à surmonter les phases critiques des mutations de la société par l'utilisation, entre autres, de procédures d'accompagnement.Article : article de périodique
Comment débuter en knowledge management ? En sachant d'abord de quoi l'on parle (trois experts définissent le concept) et en connaissant les principales méthodes disponibles. Après quoi la préparation concrète du projet knowledge management peut[...]Article : article de périodique
Outil de formation destiné aux nouveaux arrivants, le tutorat se révèle un outil efficace pour former les encadrants ou moderniser le management d'une entreprise.Article : article de périodique
L'échec des diversifications hasardeuses et la vogue du recentrage sur son métier ont démontré que le savoir-faire, l'expérience et les méthodes de travail représentaient sans doute les biens les plus précieux de l'entreprise. Une explication à [...]Article : article de périodique
Dans quelle mesure la gestion des ressources humaines peut-elle bénéficier des progrès technologiques dans les domaines de l'information et de la communication ? Comment l'organisation du travail et les conditions de travail seront-elles affecté[...]Article : article de périodique
L'expansion d'Internet a conduit à une croissance rapide du "e-business". Les divers impacts de l'apparition d'une support universel de communication de données ne concernent pas uniquement les sociétés qui ont fondé leur activité sur cette nouv[...]Article : article de périodique
A l'aube du troisième millénaire, la révolution Internet prétend renvoyer aux oubliettes "l'ancienne économie", aux structures dépassées, au management trop rigide. Foin du pasé, estiment certains. Les entreprises qui veulent s'imposer doivent i[...]Article : article de périodique
Nombreuses sont les entreprises qui veulent référencer l'ensemble des connaissances détenues de manière éparse par leurs salariés, pour que chacun puisse en profiter. L'informatique, grâce à la mise en réseau (Intranet, Internet...), sert d'outi[...]Article : article de périodique
La formation joue un rôle déterminant dans le développement de la compétitivité des entreprises et de l'employabilité des individus. Mais elle reste limitée. "L'acte d'apprendre" doit avoir une place centrale dans l'entreprise par la création de[...]Article : article de périodique
Cet article présente une nouvelle méthode de management, la "Balanced Scorecard", méthodologie de conduite du changement tout droit venue des Etats-Unis. Guillaume Le Nagard a mené l'enquête pour comprendre quelle est cette nouvelle méthode. Il [...]Article : article de périodique
Cet article a été rédigé à partir d'une étude réalisée pour le compte de "l'Unité Ressources Humaines et Ingénierie des Compétences" de la Cegos, dirigée par Michel Ledru. Elle a permis d'identifier des systèmes intranets précurseurs et innovant[...]Article : article de périodique
GREP |Ce numéro examine les rapports entre la société et les formes de transmission des savoirs, la formation et l'éducation des citoyens. Il s'articule autour de quatre parties : origines de la transmission des savoirs, mutations engendrées par la so[...]Article : article de périodique
Pourquoi cet attrait soudain pour la gestion des connaissances ? Parce que la compétitivité des entreprises passe aujourd'hui par la bonne gestion des valeurs immatérielles. De grands groupes misent sur de manière stratégique sur les nouvelles t[...]Article : article de périodique
Le dossier est introduit par un rappel de la réalité des discriminations raciales au travail et en formation. Une interview de Jérôme Guedj, directeur du GED (Groupe d'étude des discriminations) précise le rôle de celui-ci. Suivent les expérienc[...]Article : article de périodique
Isabelle Loss souhaite, à travers cet article, aborder d'une façon différente la question du potentiel humain dans l'entreprise. Pour elle, il est plus stimulant de réfléchir sur la capacité de l'entreprise à développer le potentiel de tous ses [...]Article : article de périodique
La nouvelle économie, la mondialisation et la raréfaction des ressources managériales poussent les entreprises à accorder une plus grande importance à la population des "cadres à haut potentiel". Concetta Lanciaux étudie, dans cet article, les q[...]Article : article de périodique
Le management interculturel est devenue une nécessité pour la gestion d'une entreprise pluri-nationale, pour des missions internationales de courte ou de longue durée, ou pour participer à des groupe-projets de composition internationale. Benoît[...]ouvrage
Cet ouvrage n'a pas la prétention de faire un point complet sur 100 ans de management, mais de reprendre les mots-clés qui ont compté, et comptent encore, des principales théories de ces 100 dernières années, de Adam Smith à Weber, en passant pa[...]ouvrage
Cet ouvrage est un guide méthodologique permettant de créer et de mettre en place un 360° dans l'entreprise. Le premier chapitre décrit la nature et le fonctionnement pratique d'un questionnaire 360°. Le second chapitre explique comment choisir [...]ouvrage
Donald Marchand, Coordination ; Tim Dickson ; Thomas Davenport | Paris : Editions Village mondial | 2000Face à la montée en puissance d'Internet et des nouvelles technologies de l'information dans l'entreprise, les managers se doivent d'apprendre à gérer l'information et les savoirs existants dans l'entreprise, afin de mieux répondre aux besoins d[...]ouvrage
A partir de son expérience de consultant en management, l'auteur donne des outils pour réussir le management par le changement. Il illustre son propos d'exemples vécus et d'études de cas concrets.