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ENCADREMENTSynonyme(s)Encadrement de proximité Encadrement intermédiaireVoir aussi |
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Article : article de périodique
Les cadres commerciaux constituent chez Lafarge une population un peu à part. Traditionnellement, les métiers de cette entreprise sont construits autour d'une culture assez "technicienne", centrée sur les métiers d'ingénieurs. Une expérience inn[...]Article : article de périodique
Cet article fait suite à celui des mêmes auteurs dans le n°406 de Personnel (janvier 2000), intitulé "Tendances actuelles et pour les années 2000)". A partir d'analyses approfondies menées dans différents pays et dans de nombreux secteurs, Fran[...]Article : article de périodique
Jacques Rojot ; Didier Gonin ; Frank Bournois ; Sylvie Roussillon ; Concetta Lanciaux ; Isabelle Loss ; Annick Bernard ; James Wm. Peters ; Lorella Pignet ; Yann Duchesne ; Bernard Catry ; Charles-Henri Besseyre des Horts |"Qu'est ce qui fait que le leader est le leader ?". Ce numéro essaie de répondre à cette question et nous apprend que les compétences du leader exigent certaines conditions sans lesquelles elles ne pourraient naître, se développer, s'affirmer et[...]Article : article de périodique
Les outils de gestion des ressources humaines tels que outplacement, assessment center, coaching ou entretien d'évaluation n'étaient jusque là utilisé que pour la gestion des carrières des cadres. Aujourdh'ui ces outils sont de plus en plus util[...]Article : article de périodique
La nouvelle économie, la mondialisation et la raréfaction des ressources managériales poussent les entreprises à accorder une plus grande importance à la population des "cadres à haut potentiel". Concetta Lanciaux étudie, dans cet article, les q[...]Article : article de périodique
Face à un environnement devenu de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent changer leur organisation et développer son capital humain. Elle doit savoir mobiliser les compétences de ses salariés. L'auteur analyse ici comment la formati[...]Article : article de périodique
Cet article fait le point sur la gestion des talents dans les entreprises, à travers le développement des compétences. L'auteur décrit une méthode de management de ces "talents" appelée TalentMap.Article : article de périodique
Cet article présente de manière synthétique les principaux résultats des travaux de recherche sur la gestion des cadres à haut potentiel de Sylvie Roussillon et de Franck Bournois. Préparer les dirigeants ou vouloir développer les cadres à haut [...]ouvrage
André Moisan, Coordination ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; GRAF | Paris : CNAM | 2000Résumé des communications des intervenants de ces journées en deux parties : les cinq approches de l'autoformation (cognitive, autodidacte, sociale, éducative et existentielle) et les cinq champs de pratique de l'autoformation (activités de trav[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, l'auteur donne des outils pour mettre en place une démarche de coaching au sein de l'entreprise. De nombreux exemples concrets illustrent son propos. Il a organisé son livre en 4 parties, qui indiquent les différentes étapes de[...]ouvrage
Cet ouvrage a pour but d'aider les responsables hiérarchiques de tout niveau, ainsi que les responsables de PME à préparer, conduire et exploiter les entretiens destinés à recruter leurs collaborateurs. Après avoir replacé l'entretien dans son c[...]ouvrage
Après avoir présenté le cadre juridique de la formation professionnelle continue (champ d'application et sources du droit), une deuxième partie est consacrée aux dispositions relatives l'exercice de l'activité des dispensateurs de formation. La [...]ouvrage
Développer une formation en interne, rendre l'organisation apprenante, élaborer un plan de formation, concevoir un programme de formation, utiliser et exploiter les jeux de rôles, gérer un groupe, réussir l'après-stage, évaluer la formation, cré[...]ouvrage
La question de la professionnalisation des encadrants techniques est centrale pour le développement de l'insertion par l'activité économique (IAE). Cette question passe par la formation, puisqu'il s'agit de professionnaliser un métier qui n'est [...]ouvrage
Catherine Beccarelli, Coordination ; Christine Carbonnier ; Françoise Périchon ; Marie Garraud ; Claudel Guyennot ; Marcel Jaeger ; Jean-Paul Levet ; Véronique Thiébaut ; Philippe Lacroix ; Odile Desbat ; Gérard Larguier ; Laurent Garrau ; Martine Allemand ; Philippe Lefebvre ; Henri Combi | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Guide technique, ISSN 0242-259X | 2000Ce guide technique rassemble des contributions de chercheurs, praticiens et représentants de réseaux nationaux d'employeurs qui donnent à voir la pluralité des métiers de l'insertion, à la croisée du social, de l'insertion par l'économique et du[...]ouvrage
Cet ouvrage est conçu comme un guide destiné à apporter des réponses pragmatiques aux dirigeants et aux managers qui veulent faire évoluer leur organisation et développer le management par les compétences. Il s'agit de transformer les modes d'or[...]ouvrage
Cet ouvrage rassemble les meilleures contributions de Peter Drucker à la Harvard Business Review, de 1963 à 1998. L'éditeur a choisi de classé les articles sélectionnés en treize chapitres, eux-même divisés en deux parties. La première, intitulé[...]ouvrage
Face à la mondialisation, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation, en particulier en matière de gestion des ressources humaines. Le facteur humain devient un facteur clé de réussite de l'entreprise et la fonction RH doit se posit[...]ouvrage
Céline Julien ; Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Le point sur, ISSN 1279-8010 | 2000Les auteurs de ce "Point sur : Se former au management", édition 2000, ont sélectionné des textes édités par le Centre INFFO et des articles récents publiés dans des revues spécialisées qui font le point sur des travaux théoriques, des pistes de[...]ouvrage
Cet ouvrage fait le point sur la naissance, puis l'évolution de la catégorie sociale des cadres. Les auteurs étudient les grandes évolutions de l'emploi des cadres, leurs caractéristiques sociales et leurs modes de vie. Ils s'interrogent sur les[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi et en analyse les publics concernés ainsi que les caractéristiques des employeurs. Les mesures sont regroupées en trois ensembles: les emplois aid[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Elisabeth de Saint-Basile caractérise la notion de team-building et en donne le mode d'emploi.Article : article de périodique
Ce dossier a été construit à partir des travaux de la journée des adhérents de Promofaf (Vannes, le 22/10/99) sur le thème "Changement de cadre ? Les besoins en formation de la fonction encadrement dans le secteur sanitaire et social ". S'appuya[...]Article : article de périodique
Maurice Thévenet, Coordination |Le dossier est introduit par un tableau de l'évolution de la gestion du travail par les entreprises durant le siècle qui s'achève. Cette vision historique est complétée par les interviews du président de Sommer-Allibert et de Bernard Thibault, r[...]Article : article de périodique
En 1998, le nombre de cadres accueillis en stages FNE a diminué. L'âge des bénéficiaires continue à s'accroître et les stagiaires sont le plus bénéficiaires de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) ou du RMI. Six mois après la fin du stage[...]Article : article de périodique
Ce texte extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337) coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il présente les [...]Article : article de périodique
Ce dossier rassemble notamment,les résultats du groupe de travail mis en place par le Service des droits des femmes à la demande du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle. Ont été analysés différentes formes de réduction- aménagement du [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le groupe Vivendi a connu une période de développement et de réorganisation particulièrement rapide : expansion internationale, réorganisation par pôles et par directions générales déléguées. Dans ce contexte, le comité exécutif de Vivendi a dem[...]Article : article de périodique
Ce supplément propose des éléments méthodologiques pour la mise en place de la réduction du temps de travail à 35 heures, un éclairage sur les logiciels de gestion du temps. En matière d'emploi l'accent est mis sur des exemples d'entreprises (Ai[...]Article : article de périodique
Les enjeux de la flexibilité pour l'entreprise se sont accrus à cause de la mondialisation, de l'évolution rapide des techniques et des marchés et de l'aggravation du problème de l'emploi. Les formes de la flexibilité sont multiples et élaborées[...]Article : article de périodique
Alain Degenne ; Marc Lecoutre ; Pascal Lièvre ; Patrick Werquin, Editeur |Les journées annuelles sur l'analyse longitudinale du marché du travail réunissent chaque année les institutions et laboratoires de recherche utilisateurs ou producteurs de données longitudinales dans le champ de l'étude du marché du travail. La[...]Article : article de périodique
L'exemple présenté ici concerne une formation au management pour des cadres moyens. Les circonstances ont mis en présence des stagiaires qui ne savaient pas pourquoi ils étaient là et un formateur qui ne connaissait pas leur demande. Récit de l'[...]ouvrage
Monique Selles ; Jean-Pierre Testa | Issy-les-Moulineaux : ESF | Guides pratiques de la CEGOS | 1999Aujourd'hui se pose la question de savoir comment assumer les responsabilités hiérarchiques alors que les nouvelles formes d'organisation mettent à mal le rôle traditionnel du manager. Comment se sentir à l'aise dans ses fonctions alors que le c[...]ouvrage
Guide pratique proposant aux dirigeants d'entreprise ou aux responsables hiérarchiques ayant un rôle à jouer dans le recrutement d'un manager, une approche basée sur les "contre-indications". Cette méthode doit les aider dans leur choix d'un hom[...]ouvrage
Peter Senge ; Art Kleiner ; Charlotte Roberts ; Richard Ross ; George Roth ; Brian Smith ; Alain Gauthier, Préface | Paris : Editions First | 1999A travers cet ouvrage les auteurs veulent fournir une méthode "simple et systémique", fondée sur des expériences déjà menées en entreprise, pour organiser le changement organisationnel. Leur "cartographie du changement" analyse tous les aspects [...]ouvrage
Pierre Sicard ; DRTEFP Bourgogne ; A. Decaudin ; G. Desmergers ; B. Meiller ; Vincent Nicolle ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Dijon : DRTEFP Bourgogne | Informations travail et emploi hors série | 1999Dans ce numéro spécial la DRTEFP de Bourgogne fait le point sur l'etat de sa démarche qualité "Bilans de compétence". Au sommaire: évolution 1996-1997; bilan cadre: point de vue d'un prescripteur; usage social du bilan de compétences à destinati[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]Article : article de périodique
Ce bilan, comme chaque année, synthétise les résultats et orientations de la politique de l'emploi. Les mesures sont regroupées en trois ensembles : les emplois aidés, les actions d'insertion et de formation, l'accompagnent des restructurations.[...]Article : article de périodique
Un dispositif de professionnalisation des acteurs de la formation et de l'insertion est en cours de développement au sein de l'INMF, institut national des métiers de la formation de l'AFPA. S'il y a pléthore de formations de formateurs, il n'exi[...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard, Coordination |Les sociétés de conseil sont en pleine croissance. Le marché des activités de conseil, dynamisé par les 35 heures, évolue. En effet, tandis que les cabinets se concentrent, se spécialisent, élaborent des méthodologies, les consultants exercent d[...]Article : article de périodique
De plus en plus, les entreprises considèrent leurs investissements en formation et en accompagnement de carrière comme des arguments de recrutement et de fidélisation. De leur côté, les cadres découvrent les atouts de la veille personnelle. Entr[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination ; Gina De Rosa, Coordination |Comme chaque année, Entreprise et Carrières publie un numéro spécial sur la formation des managers. Les professionnels l'affirment : la demande est en plein essor. Ces formations permettent aux cadres d'échanger leurs expériences, de se rassurer[...]Article : article de périodique
Outre le champ d'application et les effets de la loi Aubry de juin 1998, ce numéro dégage les étapes pour engager la négociation sur la réduction du temps de travail : ouverture, procédure, contenu en particulier les incidences en matière de for[...]Article : article de périodique
Si le développement des nouvelles formes d'organisation affecte toutes les composantes du système de gestion de l'entreprise, la gestion des ressources humaines doit relever un défi particulier car ce sont les initiatives individuelles et collec[...]Article : article de périodique
Qu'est-ce que le management ? Définir le management s'avère une tâche délicate. L'auteur précise qu'il ne s'agit pas d'une science fournissant le bon modèle d'organisation et de gestion. Au delà des méthodes et des techniques proposées, il repos[...]Article : article de périodique
Philippe Carré, Coordination ; Robert J. Vallerand ; Céline Blanchard ; Fabien Fenouillet ; Bachira Tomeh ; Daniel Chartier ; Georges Chappaz ; André Brillaud ; Claude Dubar ; Charles Gadea ; Jean-Pierre Boutinet ; Etienne Bourgeois ; Géry Charlet ; Odile Brouet ; Barbara Mattison ; Bruno Schryve ; Marjolaine Moreau ; Paul Santelmann ; Christian Batal ; Jacques Aubret ; Sandra Bellier ; Hélène Feertchak ; Bernard Alix |Ce numéro, consacré à la motivation des adultes dans la formation, met en exergue l'importance des théorisations nouvelles de la dynamique d'engagement dans l'action, autour des concepts de perception de compétence, d'autodétermination et de rep[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur les travaux menés au sein de la structure ce numéro propose un état de la question concernant la place et le rôle des cadres dans l'entreprise, la législation sur les heures supplémentaires, des pistes de réflexion sur l'équilibre[...]Article : article de périodique
Après une première expérience réussie, la SMAE (filiale lorraine du groupe PSA) a signé une convention pour accueillir des cadres chômeurs longue durée en stage d'insertion et de formation (SIFE).Article : article de périodique
Les femmes représentent aujourd'hui le tiers des cadres français, mais moins de 7 pour cent des cadres dirigeants: voilà le constat d'une étude récente et inédite. Une situation qui n'a cependant rien d'exeptionnelle: les Françaises ne sont pas [...]