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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > ENCADREMENT
ENCADREMENTSynonyme(s)Encadrement de proximité Encadrement intermédiaireVoir aussi |
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Article : article de périodique
Mis en place il y a six ans, l'opération "Formation des saisonniers" a pour objectifs de qualifier le personnel d'encadrement, améliorer les produits et fidéliser les hommes. En effet ce dispositif repose exclusivement sur le rôle formateur de l[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions de la convention collective de l'industrie du pétrole relative aux objectifs et aux moyens de la formation sont annulées et remplacées. Sont notamment définis : les conditions de reconnaissance des qualifications, d'accueil et d[...]Article : article de périodique
Accueil et hébergement d'urgence, logement, santé, réentraînement au travail, insertion par l'économique font partie des champs d'intervention de la FNARS (fédération nationale des associations d'accueil et de réadaptation sociale). Depuis plusi[...]Article : article de périodique
Une répartition plus équitable du travail est-elle possible et à quelles conditions? Le dossier présenté ici se propose d'ouvrir quelques pistes de réflexion. Il examine la recomposition du temps de travail, les rythmes sociaux et les modes de v[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie rassemble des éléments sur : les pratiques d'accompagnement ; la qualification sociale ; les métiers en émergence dans le secteur de la politique de la ville et dans le champ de l'insertion par l'économique ; l'évolution et l[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination |Le champ d'intervention des professionnels de l'insertion est composite et difficile à cerner. Néanmoins, l'emploi dans le champ de l'insertion se développe et se structure, des formations spécifiques se mettent en place. Ainsi ce dossier rassem[...]ouvrage
Ce rapport présente les conclusions d'une étude commanditée par la DAS, direction de l'action sociale, sur les formations supérieures en travail social. Le secteur social se caractérise par l'existence de deux champs professionnels, celui "des m[...]ouvrage
Dans un environnement caractérisé par des mutations économiques profondes, le management devient un facteur essentiel de compétitivité. Le management repose plus que jamais sur deux composantes essentielles : la stratégie et l'organisation. L'un[...]ouvrage
DRTEFP Languedoc-Roussillon ; FAS ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1998Les réseaux de parrainage ont une double efficacité : aider les jeunes en recherche d'emploi et (re) créer un lien social. Cette étude dresse un état des lieux des réseaux de parrainage en Languedoc-Roussillon (281 jeunes parrainés, 168 parrains[...]Article : article de périodique
Près de 6 900 cadres ont été accueillis dans les stages du Fonds national de l'emploi en 1996, soit une diminution d'environ 11 pour cent par rapport à l'année précédente. Les hommes sont un peu moins nombreux, et les bénéficiaires de plus en pl[...]Article : article de périodique
Myriam Dubertrand, Coordination |Entreprise et Carrières publie son numéro spécial annuel sur la formation des managers. Il indique la tendance de la demande des entreprises et de l'offre des organismes de formation, puis dresse un panorama des différents diplômes préparés par [...]Article : article de périodique
Le chômage des cadres s'est accru de façon très marquée durant la première moitié des années 1990. Il touche particulièrement les fonctions administratives ou commerciales. Les jeunes et les plus agés ont été nombreux à être licenciés. Un diplôm[...]Article : article de périodique
Mise en place il y a six ans, l'opération "Formation des saisonniers" tient en trois points : qualifier le personnel d'encadrement, améliorer les produits, fidéliser les hommes. 62 000 saisonniers, sur une population estimée à 600 000 personnes [...]Article : article de périodique
Ce texte est extrait d'un ouvrage de V. Lenhardt, intitulé : "Les responsables porteurs de sens", édité en 1992 par l'INSEP, Institut national du sport et de l'éducation physique. L'auteur explique son approche du coaching et du team-building et[...]Article : article de périodique
Créée en 1982 aux Etat-Unis par Taibi Kahler, la Process communication est une technique de communication destinée aux managers et commerciaux. Elle identifie six principaux types de personnalités (persévérant, travaillomane, empathique, promote[...]Article : article de périodique
En partenariat avec des entreprises métallurgiques, les sociétés Iton Seine et ALPA, le Conseil régional, et divers acteurs de la vie économique (mission locale, Education nationale, DRTEFP), un programme de formation en alternance a été élaboré[...]Article : article de périodique
Les forges Barriol et Dallière misent sur la formation du personnel pour résister à la concurrence. Au programme: un stage d'élévation des compétences pour les ouvriers et une sensibilisation aux nouvelles techniques de management pour l'encadrement.Article : article de périodique
Cet entretien avec Bernard Ribeaud, responsable des formations au management au CESI Ile-de-France, vise à préciser la place du développement personnel dans le cursus d'une formation de l'encadrement. Quels aspects du développement personnel son[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
Ce supplément du n° 377 de Cadres CFDT compile des informations statistiques sur la formation des cadres : formation initiale, continue, reconversion, formations conduisant aux fonctions de cadre, données prévisionnelles sur les cadres potentiel[...]Article : article de périodique
Y a-t-il un modèle européen d'organisation de la société et un mode européen de management des entreprises ? Telle est la double question posée par ce numéro de la revue Cadres. Les contributions s'articulent autour de trois thèmes : modèles et [...]Article : article de périodique
Henriette Perker, Coordination |Que ce soit dans les domaines de l'éducation, de la santé et de l'action sociale, de la consommation ou de l'habitat, des loisirs ou de la culture et du sport, les bénévoles occupent des responsabilités qui appellent des qualifications spécifiqu[...]Article : article de périodique
L'AVARAP est une association à but non lucratif, animée par des bénévoles. Elle s'adresse à des cadres en situation de mutation professionnelle et a pour objectif de favoriser cette mutation. Cette structure a été mise en place en 1984. Après un[...]Article : article de périodique
Instituts de management, académies, business schools internes... La mise en place de tels dispositifs de formation des cadres dans les grandes entreprises est-elle un simple effet de mode ? Pourquoi et comment naissent et se développent les univ[...]Article : article de périodique
Les cadres dirigeants se forment-ils ? Si oui, quels sont les contenus et les modalités de formation ? Estiment-ils que ces formations sont utiles ? Et quelles sont, d'après eux, les formations les plus nécessaires pour les dix prochaines années[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination |On désigne bien souvent l'administration des affaires ou la direction des entreprises par le mot "management". Au moment où l'entreprise est voulue plus performante, plus créatrice d'emplois, plus citoyenne... ce dossier s'intérèsse précisément [...]Article : article de périodique
Dans une phase de restructuration, de départs massifs en retraite et de réorganisation de la production, Tréfileurope, entreprise de fils et de câblages d'acier mit en place une formation massive, longue et coûteuse qui s'est soldée quelques moi[...]dossier documentaire/bibliographie
La partie bibliographique regroupe dans une première partie les contributions des diverses disciplines au concept d'identité. La notion est ensuite abordée dans ses usages sociaux et en particulier dans sa relation au travail, à la formation et [...]ouvrage
L'agent de maîtrise existe toujours, même si sa "fragilité identitaire" est accentuée par la modernisation. Il fait moins l'objet d'études que son collègue cadre, c'est pourquoi il faut saluer le travail du "sociologue d'entreprise" Philippe Tro[...]ouvrage
Cornélia Piatscheck ; Arnauld Carpier ; Centre régional de ressources pour l'insertion Languedoc-Roussillon ; DRTEFP Languedoc-Roussillon | Montpellier : Sources | Témoignages en Languedoc-Roussillon | 1997En Languedoc-Roussillon près de 250 chantiers-école ont été recensés. Ces derniers ont été mis en oeuvre par une trentaine d'organismes entre 1990 et 1995. Le chantier-école apparaît comme un outil de formation et d'insertion adaptable à des sit[...]ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Les mutations technologiques profondes et durables sont une une menace forte pour des salariés de faible niveau de qualification et notamment pour les salariés illettrés. L'auteur, consultant en entreprise dans l'accompagnement du changement, mo[...]ouvrage
Colette Danieau ; FFPS. Fonction formation et prévision sociale ; Virginie Mont ; CNAM - Caisse nationale d'assurance maladie ; FNARS | Paris : CNAM | 1997Comme beaucoup d'organisations, la FNARS et les associations qui la composent vivent des changements importants et sont confrontées à l'évolution des métiers, de leurs contenus et de leurs modalités d'exercice. Mieux comprendre ces évolutions et[...]ouvrage
Cet ouvrage s'intéresse plus particulièrement à la gestion des ressources humaines dans le secteur public. Une première partie décrit le cadre théorique et conceptuel de la GRH et de son organisation : principes et finalités, différentes composa[...]ouvrage
Ce document est composé des quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thèmes de réflexion qui s'imposent en cas d'orientation, de recherche d'emploi ou de gestion de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conse[...]ouvrage
Pierre Cannet ; Thierry Tournié ; Michel Peslier, Direction ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1997Matériel de travaux publics ou agricole, outillage, travail des métaux, équipement industriel... le secteur des industries mécaniques est transversal. Ce document en offre un panorama actuel et décrit les voies d'accès et itinéraires de carrière[...]ouvrage
Bertrand Ravon ; Evelyne Deutsch ; Carole Logiez ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Emploi des cadres (L') | 1997Après une mise en perspective des grandes lignes de transformation du secteur social, ainsi qu'une typologie des organismes de gestion et des dispositifs d'action sociale (des secteurs public et privé), cet ouvrage se propose de présenter quelqu[...]Article : article de périodique
Dans la région Nord-Pas-de-Calais comme ailleurs, la concurrence internationale, les impératifs de flexibilité du travail et de qualité, pesant de tout leur poids, appellent en retour de nouveaux regards sur les compétences. Ce dossier propose q[...]Article : article de périodique
A la caisse régionale du Crédit Agricole du Pas-de-Calais, tous les membres de l'encadrement participent activement au processus de formation de leurs collaborateurs directs, selon différentes modalités : formation sur le lieu de travail, enseig[...]Article : article de périodique
Près de 6 pour cent de la population active, soit plus d'1,4 million de salariés, ont aujourd'hui le statut de cadres d'entreprises (source INSEE enquête sur l'emploi). Or la notion de cadre dans les entreprises, pour récente qu'elle soit, puisq[...]Article : article de périodique
Les cadres de proximité constituent une population très hétérogène ; on y trouve des cadres et des agents de maîtrise, des "super-exécutants" et des véritables responsables d'objectifs, des techniciens sortis du rang et des jeunes diplômés... Ce[...]Article : article de périodique
Au cours de la dernière période de modernisation, le discours managérial dominant a régulièrement annoncé le dépérissement voire la disparition prochaine des encadrements intermédiaires et de proximité. A la fin des années 80, face aux transform[...]Article : article de périodique
Cet article est le résultat d'une étude menée dans une grande entreprise industrielle, qui a mis en place une formation "innovante". L'auteur s'interroge sur les conditions managériales et organisationnelles qui favorisent l'apprentissage des fo[...]Article : article de périodique
Dans le cadre d'une pratique d'accompagnement de cadres supérieurs de la fonction publique territoriale en situation de recherche d'emploi, cet article présente une modélisation du processus d'émergence d'un projet professionnel. L'innovation qu[...]Article : article de périodique
La compagnie des Cristalleries de Baccarat, qui emploie 920 salariés, produit des cristaux de luxe (verres, carafes, objets décoratifs...). Cette entreprise a mis en place une organisation en lignes de produit et recourt, pour accompagner les év[...]Article : article de périodique
Après avoir fait le tour des spécificités de la confection et des entreprises composant le secteur, et défini l'évolution des contraintes du marché, Jean-Claude Montblanc propose d'identifier ce qui a changé : l'ajout d'une activité de service à[...]Article : article de périodique
Le groupe CIL Marne Coplorr-Effort Rémois jouit d'une forte notoriété locale et se positionne comme leader dans sa branche d'activité (parc locatif de 18 000 logements, soit le parc le plus important du marché rémois, permettant de loger un habi[...]Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]Article : article de périodique
En matière de formation professionnelle, il n'est pas toujours nécessaire de faire appel à des consultants extérieurs : les compétences existent en interne. Les entreprises le savent bien, et nombreuses sont celles qui demandent à leurs cadres d[...]Article : article de périodique
Pour la quatrième édition, "Entreprise & carrières" consacre un numéro spécial aux formations aux ressources humaines. La tendance de fond se révèle être la décentralisation. Opérationnels et cadres de terrain doivent de plus en plus assurer des[...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, l'usine Kodak-Pathé de Chalon-sur-Saône multiplie les intiatives pour requalifier ses opérateurs et ses agents de maîtrise. Rescolarisation des opérateurs (programme "Socle" conçu avec l'Université de Bourgogne, permettant [...]Article : article de périodique
Depuis une trentaine d'années, la fonction d'encadrement intermédiaire a sans cesse évolué. Plus les organisations évoluent vers des formes flexibles, plus la nécessité d'associer, d'impliquer, de prendre en compte les salariés est nécessaire. L[...]Article : article de périodique
Alors que les organisations sont, depuis de nombreuses années déjà, le théâtre de réorganisations, profondes et répétées, de leurs modes de conception et de production, la formation de la plupart des responsables opérationnels ne leur permet guè[...]Article : article de périodique
Ethnor, filiale française du groupe américain Johnson & Johnson implantée près de Chartres, a mis en place dès 1989 des Groupes autonomes polyvalents (GAP) dans ses ateliers. Cette usine fabriquant des unités de sutures (aiguilles et fils utilis[...]Article : article de périodique
Mettre en place une organisation qualifiante du travail permet de profiter des meilleures heures de vigilance et d'activité des individus pour développer leurs capacités et leurs potentiels. Après avoir présenté les conditions de réussite d'une [...]Article : article de périodique
Présentation d'une expérience d'"orientation formative" du CNFPT: le montage et la mise en oeuvre d'un cycle de formation intitulé "Redynamisation des fonctionnaires momentanément privés d'emploi" - il s'agit de fonctionnaires territoriaux de ha[...]Article : article de périodique
Cet article détaille l'expérience de FBFC, filiale de Framatome, producteur d'uranium qui met en place la NOT - Nouvelle organisation du travail et connaît une révolution culturelle sans précédent: disparition de la maîtrise postée, larges trans[...]colloque/congrès
Association nationale des acteurs du chantier école | Lille : Chantier école Nord-Pas-de-Calais | 1996Ces actes sont structurés en trois grandes parties intitulées :" Les acteurs se rencontrent" ; "Acteurs et partenaires échangent" ; " Forum des partenaires". De nombreux thèmes sont abordés dans ce cadre : les spécificités des personnes accueill[...]ouvrage
Hélène Alexandre ; APEC | Paris : DARES | ROME. Répertoire opérationnel des métiers et des emplois | 1996Qu'est-ce qu'être cadre du secteur privé aujourd'hui en France ? En l'absence d'une définition officielle, l'INSEE en comptabilise environ 1 400 000 et l'AGIRC 2 200 000. Quelle que soit cependant la définition adoptée, les grandes tendances pos[...]ouvrage
Observatoire de l'évolution de l'emploi et des compétences de l'UCANSS ; UCANSS | Paris : UCANSS | 1996Les dossiers "prospective-métiers" s'inscrivent dans une réflexion de gestion prévisionnelle visant à cerner les évolutions des métiers des Organismes de la Sécurité Sociale. Ce dossier s'appuie sur une étude sur "l'encadrement de proximité et l[...]ouvrage
Cette étude analyse les évolutions comparées des structures de l'emploi et des salaires par grandes catégories socioprofessionnelles dans les industries françaises et allemandes. Elle s'appuie sur des études du LEST-CERC qui montraient en 1972 d[...]ouvrage
Pour répondre aux évolutions du marché et accroître leur compétitivité, les entreprises doivent continuellement modifier leur mode d'organisation du travail. La réorganisation des unités de production en équipes responsabilisées est une des répo[...]ouvrage
Ce livre a pour objectif de poser quelques repères de principe et rendre compte de l'activité de management dans le domaine de la "gestion de la ressource humaine", et plus précisément de l'encadrement d'équipes de travail au sein des services, [...]ouvrage
Club production et compétitivité ; Ministère de l'Industrie, des Postes et des Télécommunications | Saint-Ouen : Londez Conseil | 1996Comment améliorer la compétitivité des entreprises industrielles françaises ? Le Club "Production et Compétitivité", qui rassemble, à l'initiative du Ministère de l'Industrie, des entreprises soucieuses d'améliorer en permanence leurs performanc[...]ouvrage
Jean-Yves Garel ; Michel Peslier ; Eric Gérardin ; APEC | Paris : Editions d'Organisation | Demain les cadres, ISSN 0766-9518 | 1996Cet ouvrage est consacré au secteur de l'automobile. Après une description des constructeurs et de leurs réseaux de distribution, ainsi que des équipementiers, il procède à un état des lieux des conditions de recrutement, des fonctions cadres et[...]ouvrage
Le développement des compétences individuelles et collectives est inséparable des actions réalisées pour construire la qualité et la performance globale de l'entreprise. Faire évoluer, changer l'organisation du travail afin de développer les com[...]ouvrage
Aujourd'hui qualité, productivité et satisfaction du client règnent en maître dans le monde des entreprises. Les plus dynamiques se distinguent toutefois par un point commun : elles innovent sans cesse à partir des connaissances évolutives et de[...]ouvrage
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Fabienne Berton ; Jean-Jacques Boru | Paris : L'Harmattan | Action et savoir | 1996Produit d'une expérience collective de recherche, coordonnée par le Centre de recherche sur la formation du CNAM (Conservatoire national des arts et métiers), cet ouvrage a pour but, sur la base d'une dizaine d'expériences, de décliner quelques [...]Article : article de périodique
Quelle sera l'évolution de l'encadrement ? Comment devra-t-il appréhender les inévitables changements de sa fonction pour durer ? Une question qui se pose dans chaque entreprise. Cet article tente de brosser un portrait de l'encadrement de demai[...]Article : article de périodique
L'encadrement est amené à transmettre ses compétences et son expérience dans l'entreprise. Ce dossier apporte quelques conseils pratiques en matière de coaching pour l'aider à accompagner ses collaborateurs et à développer leur autonomie ; répon[...]Article : article de périodique
On assiste actuellement à la diffusion de la fonction formation au sein du collectif de travail. Volonté de rationalisation des coûts mais également évolution des pratiques managériales. La formation se déspécialise. Les besoins en formateurs pe[...]Article : article de périodique
Les modèles de réussite des cadres sur lesquels on a fondé depuis trente ans la gestion de leurs carrières sont aujourd'hui périmés. Il faut donc repenser cet aspect de la gestion des ressources humaines, en s'interrogeant sur les moyens d'about[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial examine la situation des salariés occupant des fonctions de direction au regard du contrat de travail et de leur situation en matière d'indemnisation du chômage.Article : article de périodique
Cet article propose des extraits d'un mémoire de DESS consacré au passage "techniciens-cadres" dans l'entreprise Merlin Gerin dans laquelle, aujourd'hui, un ingénieur sur quatre est issu de la formation interne. Il a été rédigé par Estelle Sasso[...]Article : article de périodique
Cet article étudie ce que l'on peut considèrer comme un sous-ensemble des métiers de la formation: les responsables formation, aux membres identifiés comme gestionnaires, organisateurs, voire managers. Face au responsable de formation central, o[...]Article : article de périodique
Concurrencées par les pays à bas salaires, les industries de main d'oeuvre françaises, telles la filière cuir-chaussures, ont perdu des parts de marché et connu une chute de leurs effectifs. Les entreprises qui font le mieux face sont celles qui[...]Article : article de périodique
Ce dossier vient illustrer le point-recherche portant sur la productivité de la formation, plus théorique, publié dans le même numéro de la revue Entreprises formation. Il étudie les problèmes que rencontrent les responsables de formation pour é[...]Article : article de périodique
La Fédération nationale du bâtiment (FNB), la Fédération nationale des travaux publics (FNTP), la Fédération nationale des sociétés coopératives du bâtiment et des travaux publics (FNSCOP) et l'Etat représenté par le Ministère de l'Equipement et[...]Article : article de périodique
Moderniser l'administration, comme moderniser l'entreprise, passe par une meilleure utilisation de la formation continue des personnels. On attend qu'elle contribue à améliorer la qualité du service aux usagers, la productivité du travail et qu'[...]Article : article de périodique
L'ANPE, confrontée aux besoins des PMI-PME, a modifié ses services auprès des chercheurs d'emploi et en fait la présentation : méthodes, outils, reconstruction de réseau professionnel, mise en contact des chercheurs d'emploi et des entreprises.Article : article de périodique
La société Amiotte-Suchet, PME du secteur agro-alimentaire, se caractérise par une très forte croissance de son chiffre d'affaires, et son passage relativement récent à la production industrielle. Consciente de la nécessité d'évolution de l'orga[...]Article : article de périodique
La stratégie de formation des Brasseries Kronenbourg s'inscrit dans le projet du groupe BSN: "faire l'usine de demain avec les hommes d'aujourd'hui". Depuis le début de 1993, en partenariat avec l'AFPA, cette entreprise mène une action de requal[...]Article : article de périodique
Prolongeant les réflexions engagées par le Livre blanc sur la Défense, ce rapport étudie la politique de recrutement et de formation des cadres d'active, officiers et sous-officiers. Les Armées doivent faire preuve d'innovation et de rigueur en [...]Article : article de périodique
Cette bibliographie sur la formation des cadres recense des articles et des ouvrages sur l'emploi, la formation et l'orientation professionnelle des cadres.Article : article de périodique
Présentation du dispositif FNE-cadre et sur la période 1991 à 1993 de la typologie des cadres à l'ANPE, de la répartition régionales des stagiaires, des actions et des domaine de formation et du profil des stagiaires. Depuis 1994 la délégation à[...]Article : article de périodique
Le bouleversement du marché de l'emploi entraine une modification du profil des cadres chômeurs et un renouvellement de la formation pour renforcer les chances de retour à l'emploi. Le responsable de la formation de l'APEC présente les principes[...]Article : article de périodique
La société GIRKI, PME spécialiste de la fabrication de crèmes glacées, se caractérise par sa forte croissance et sa forte productivité. Elle a mis en place un plan pluri-annuel de formation pour accompagner sa politique industrielle, commerciale[...]Article : article de périodique
L'insertion professionnelle des jeunes diplômés se dégrade de plus en plus, elle est devenue moins rapide et plus précaire. Dans ce contexte, le CREFAC et l'INREP ont récemment mis en place des actions de formation destinées aux jeunes diplômés [...]Article : article de périodique
Compte-rendu du colloque qui s'est tenu les 8 et 9 décembre 1994, à l'occasion du Xème anniversaire du Centre supérieur de Fontainebleau, appelé à devenir l'Institut des études supérieures de la fonction publique territoriale, responsable de la [...]Article : article de périodique
Le temps partagé, conception novatrice de la gestion du temps et des ressources humaines, s'inscrit dans une démarche globale de projet de vie et nécéssite une formation adaptée. L'Institut Français du temps partagé (IFTP) présente ses objectifs[...]Article : article de périodique
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d'élaboration du plan de formation s'appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l'entreprise. Les membres de l'encadrement pa[...]Article : article de périodique
Le temps partagé correspond à une demande des PME-PMI (compétences pointues sans recours au temps plein) et à un nouveau type d'aide de retour à l'emploi au plan national et/ou local. La présentation de quatre dispositifs de formation en terme d[...]Article : article de périodique
Un certain nombre de dispositifs permettent à des adultes de préparer des diplômes de l'enseignement supérieur (deuxième et troisième cycles) tout en bénéficiant d'aides à la formation. Les publics concernés sont aussi variés que les dispositifs[...]Article : article de périodique
Que penser de la réduction des niveaux de hiérarchie ? La suppression d'un certain nombre d'échelons modifie profondément le rôle de l'encadrement. Il y a l'avant et l'après, que chacun voit à sa manière. Exemples vécus chez Lever et Air Liquide.Article : article de périodique
La reconfiguration de la fonction ressources humaines est à l'ordre du jour et pose à nouveau le problème de l'imbrication des responsabilités entre opérationnels et spécialistes de la fonction. Le partage de la fonction est inscrit dans l'évolu[...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination ; Guillaume Le Nagard ; Cécile Coumau ; Myriam Dubertrand |Ni tout à fait cadres, ni tout à fait ouvriers : les techniciens et agents de maîtrise, pris entre le "marteau et l'enclume" sont aujourd'hui au coeur des préoccupations des entreprises. On leur confie de nouvelles missions : animation d'équipes[...]Article : article de périodique
Depuis plus de sept ans le cabinet COROM explore l'utilité de décrire les compétences à partir d'un "noyau dur" constitué de ce qu'il nomme les compétences cognitives, et qu'il décrit à partir de quatre critères: les démarches intellectuelles, l[...]Article : article de périodique
Ce numéro analyse l'emploi des cadres en 1994 et les perspectives pour 1995. Un bilan par secteurs d'activités économiques ainsi qu'une interview de Jean Prevel, directeur adjoint de l'APEC, complètent ce document.Article : article de périodique
Après avoir souligné le double phénomène d'homogénéisation (montée des diplômés) et de différenciation (cadres de direction) de la population cadres, l'auteur s'interroge sur la contradiction que représente la standardisation croissante des form[...]Article : article de périodique
Ce dossier porte sur l'identité, les fonctions et les salaires des cadres. M.N. Auberger-Barré s'intéresse à la notion juridique du "cadre" dans le champ du secteur privé, en s'appuyant sur diverses sources : le code du travail, les conventions [...]