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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > ENCADREMENT
ENCADREMENTSynonyme(s)Encadrement de proximité Encadrement intermédiaireVoir aussi |
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Article : article de périodique
Ce dossier porte sur l'identité, les fonctions et les salaires des cadres. M.N. Auberger-Barré s'intéresse à la notion juridique du "cadre" dans le champ du secteur privé, en s'appuyant sur diverses sources : le code du travail, les conventions [...]Article : article de périodique
Fait social incontesté, l'autoformation interpelle aussi de plus en plus l'entreprise. Loin de se réduire aux traditionnels centres de ressources elle y revêt des formes de plus en plus diverses et touche des publics de tous niveaux. Ainsi en té[...]Article : article de périodique
La structure Ardan met en contact les PME-PMI et les cadres en recherche d'emploi sur la base de projets de développement d'activités nouvelles. Elle a examiné 1 200 projets de développement dans les quatre départements lorrains. En six ans, ell[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination |Ces contributions présentent : un état des lieux des entreprises d'insertion, EI ; la qualification sociale et les enjeux d'une offre de travail, portée par les individus notamment dans le secteur des services de proximité ; l'impact des EI en m[...]Article : article de périodique
Cet article analyse une opération de formation des encadrants techniques des entreprises d'insertion qui a eu lieu entre septembre 1993 et mai 1994, à la demande de l'union régionale des entreprises d'insertion Ile-de-France. L'auteur qui a été [...]Article : article de périodique
La situation, le statut même des cadres et des managers est en pleine mutation. Ce phénomène est la résultante de différents facteurs. En particulier, la manière de se situer par rapport à l'entreprise procède d'une dialectique, d'un jeu de miro[...]Article : article de périodique
Cet article d'une enseignante de l'université de Marne-la-Vallée, présente l'organisation de la première promotion du DESS "Gestion d'entreprises d'insertion", ses origines, le profil des étudiants et le point de vue de l'un d'entre eux à l'issu[...]Article : article de périodique
Désormais immergée dans l'univers concurrentiel pour ses deux métiers de base - distribution du courrier et services financiers - La Poste ne peut plus se contenter des traditionnelles procédures identiques et uniformes et chaque client doit êtr[...]ouvrage
Un nouveau type d'organisation d'entreprise, décentralisée, reposant sur des réseaux d'équipes opérationnelles et autonomes, fait ressortir l'importance grandissante des compétences. Destiné à ceux - responsables d'unité ou membres d'une équipe [...]ouvrage
Gérard Ropert ; Régine Haspel ; Dominique Thierry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Ressources humaines | 1995Ce livre s'adresse à tous les managers du secteur privé comme du secteur public qui recherchent des solutions opératoires et des illustrations pour développer et partager les compétences individuelles et collectives à l'intérieur d'organisations[...]ouvrage
Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une efficacité accrues à la pratique du management de proximité. La premiè[...]ouvrage
Jean-Pierre Obin ; Annette Coulon ; Bernard Dropsy ; Martine Aubry, Préface | Vanves : Hachette livre | Pédagogies pour demain | 1995Au moment où s'affrontent des discours divers, voire contradictoires sur la formation professionnelle, l'auteur propose, dans une première partie, d'en étudier les structures imaginaires et symboliques. La seconde partie s'attache au concret par[...]ouvrage
Après une présentation de l'évolution des situations éducatives, ce document en propose une typologie. On peut classer ces formes selon trois axes, en fonction de la place et de l'initiative laissées à l'individu, au salarié dans la structure, o[...]ouvrage
Ce rapport est une synthèse des contributions de dix-sept pays de l'OCDE. Il présente une analyse de la situation de la formation professionnelle continue à l'intention des personnels hautement qualifiés. Sans prétendre comparer un pays à un aut[...]ouvrage
Helmut Böhme ; Hubert Curien ; Bernard Decomps ; Pierre Delaporte ; Bernard Esambert ; Alain Gomez ; Dominique Lecoq ; Jacques Lesourne ; Benoît Mandelbrot ; Francis Mer ; Gilbert Rutman ; Alain Touraine ; Michel Trelluyer ; André Vacroux | Paris : Editions Jean-Michel Place | 1995Actes d'un colloque à l'occasion du bicentenaire du CNAM et de l'Ecole Polytechnique. Les contributions s'articulent autour de trois thèmes : les racines culturelles de la formation des ingénieurs, convergences et divergences des grands systèmes[...]ouvrage
Edmond Marc, Coordination ; Jacqueline Garcia-Locqueneux, Coordination ; Jean-Yves Arrivé, Coordination | Paris : Retz | La pédagogie en mouvement, comprendre pour agir | 1995Conçu et réalisé par une équipe d'universitaires, de consultants et d'experts, ce guide recense les méthodes, outils et pratiques utilisés en formation. Organisé autour de cinq objectifs majeurs en formation (apprendre, communiquer, travailler e[...]ouvrage
Corinne Lespessailles ; Madeleine Maillebouis ; Isabelle Bourachot ; CNAM CDFT | Paris : CNAM | 1995Recensant une grande partie des documents publiés sur la période 1984-1994, cette bibliographie témoigne des nombreuses études et réflexions qui se déroulent autour de l'évolution des fonctions et des carrières des ingénieurs. Elle en propose un[...]ouvrage
Cet ouvrage constitue une "boîte à outils" pour permettre aux managers de diriger, gérer et animer leur équipe avec plus d'efficacité encore. Construit à partir des témoignages d'environ 500 managers, il s'articule autour de sept chapitres propo[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Goff ; CNAM-CNRS Laboratoire Georges Friedmann ; EDF-GDF Service de la formation professionnelle ; EDF-GDF ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : SFP EDF-GDF | 1995Cette étude a été réalisée par J-P. Le Goff du Laboratoire de sociologie du travail Georges Friedmann (CNAM-CNRS) pour le SFP, Service de la formation professionnelle d'EDF-GDF. Elle s'appuie sur une enquête de terrain menée auprès des membres d[...]ouvrage
Pour l'entreprise, assurer la pérennité de ses process et savoir-faire est une nécessité dont dépend sa compétitivité et sa survie. "Apprendre et partager sans cesse" apparaît comme un bon moyen de relever le défi: apprendre de soi-même, de ses [...]ouvrage
Cet ouvrage retrace neuf histoires de partenariats entre des chercheurs en sciences sociales et des entreprises. Elles sont issues des sessions de l'université d'été de Cargèse qui ont réuni de 1990 à 1993 chercheurs, responsables d'entreprises,[...]ouvrage
La recherche de nouvelles organisations du travail, plus souples, se développe dans tous les pays industrialisés et concerne tous les secteurs, les grandes entreprises comme les PME. Des performances économiques accrues sont recherchées. Le clim[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse l'emploi des cadres en 1993 région par région. Quels sont, dans chaque région, les profils les plus recherchés? Quel est le poids des différents secteurs par région? Telles sont, entre autres, les questions auxquelles tente de[...]Article : article de périodique
Depuis le début des années soixante, le mouvement de féminisation de la population active ne s'est jamais interrompu: en 1993, 44,5 pour cent des actifs sont des femmes contre 40 pour cent en 1982 et 34 pour cent en 1961. Dans le même temps, [...]Article : article de périodique
L'objectif de cet atelier était d'examiner certaines missions mobilisées de façon spécifique dans le cadre d'une organisation du travail formatrice: les fonctions tutorales, le rôle des membres de l'encadrement, la répartition de certaines fonct[...]Article : article de périodique
Roger Faist a été l'homme de la transition entre la FFSIC (Fédération Française des Syndicats d'Ingénieurs et Cadres devenue en 1967 l'Union Confédérale des Ingénieurs et Cadres) dont il a été secrétaire général jusqu'en 1975. Il fait donc le po[...]Article : article de périodique
Quelle animation de terrain pour - et par - quel encadrement de proximité ? Les études animées depuis trois ans par l'ANACT sur l'évolution de la fonction maîtrise se prolongent notamment avec la recherche menée depuis septembre 1994 par Françoi[...]Article : article de périodique
Un établissement du groupe RCO, situé à Vénizel dans l'Aisne, spécialiste de l'emballage, s'est donné les moyens d'être polyvalent, réactif et adaptable. En effet, le 10/12/1993, il signait l'accord 3i (initiative et investissement individuel) c[...]Article : article de périodique
Pensée dès l'origine comme une organisation qualifiante, Aluminium Dunkerque est avant tout une usine conçue pour les hommes. Elle repose sur une organisation innovante dont l'objectif était de développer les compétences. Un travail préalable a [...]Article : article de périodique
Cette bibliographie propose des références essentielles choisies parmi les plus récentes sur le thème du travail formateur et de l'organisation qualifiante. Elle s'appuie sur un dossier documentaire plus exhaustif (consultable au centre de docum[...]Article : article de périodique
Ce dossier analyse l'emploi des cadres en 1994 et les perspectives pour 1995 au niveau européen. Les pays européens sont-ils égaux face à la crise? Quelles incidences une Europe des Quinze aurait-elle sur l'emploi, sur les entreprises? Telles so[...]Article : article de périodique
Le 9ème congrès de l'Union Confédérale des Cadres-CFDT s'est tenu à Nancy du 2 au 4 juin 1994. A cette occasion, un rapport a été établi pour servir de document préparatoire. Le premier article de ce dossier en résume les grandes lignes : consol[...]Article : article de périodique
En général, la mobilité est synonyme de réussite professionnelle. C'est aussi une preuve de dynamisme des entreprises qui l'encouragent. La mobilité peut être très gratifiante, des supercadres que l'on ne cesse de débaucher à coups de ponts d'or[...]Article : article de périodique
Cet article met en évidence l'évolution d'une profession : l'outplacement collectif et les structures d'action privilégiées de son exercice : les cellules de reclassement ou les antennes emploi. Un bref historique sur la profession de conseil en[...]Article : article de périodique
Face aux nouveaux modèles d'organisation des entreprises, se développent des rôles nouveaux d'animation de centres opérationnels - ateliers, services,... - qui mettent la maîtrise en question comme niveau hiérarchique et statutaire et transforme[...]Article : article de périodique
Dans un contexte où le désengagement des salariés menace l'entreprise, les réflexions sur l'amélioration possible des pratiques de gestion des carrières retrouvent de nouvelles raisons d'être. Donner aux salariés de nouveaux repères pour constru[...]Article : article de périodique
BSN Emballage, filiale du Groupe BSN, spécialisée dans la fabrication de bouteilles en verre dans ses six usines françaises employant 3000 salariés, est consciente de la transmission du métier en interne. Elle recherche également et surtout un j[...]Article : article de périodique
Que pensent les cadres de leur situation professionnelle? Quelles sont leurs préoccupations pour demain? Quelle est leur opinion sur la flexibilité et le partage du travail? Qui sont les cadres mobiles et combien sont-ils? Telles sont, entre aut[...]Article : article de périodique
Cogef-développement a mené, depuis plus de dix ans, environ 200 opérations de formation démultipliée par l'encadrement au sein d'entreprises publiques et privées. Cet article livre son expérience en la matière: les conditions de réussite, les pr[...]Article : article de périodique
Les membres de l'encadrement d'une entreprise peuvent être mobilisés pour assurer la formation de leurs collaborateurs, c'est à dire aussi bien sa conception que sa conduite et son évaluation. L'enjeu est multiple, tant au niveau économique (app[...]Article : article de périodique
Le groupe Casino, en forte croissance externe, ressent la nécessité de faire passer, rapidement et de manière économique, une harmonisation des pratiques professionnelles et une volonté de mieux servir les clients. Ce contexte l'a amenée à chois[...]Article : article de périodique
A la médiathèque de la Cité des sciences et de l'industrie, l'encadrement participe à l'élaboration du plan de formation. Faire émerger les besoins de son équipe, définir les thèmes de formation à développer, s'impliquer dans la mise au point de[...]Article : article de périodique
En 1988, l'entreprise Moulinex lance un plan triannuel de qualification, baptisé -Force 92-, sur ses cinq sites de la région de Caen. Six cents opérateurs de production, essentiellement des femmes, sont concernés. Dans ce cadre certains visent l[...]Article : article de périodique
Un questionnaire express portant sur le rôle des membres de l'encadrement dans la formation de leurs collaborateurs, a été remis à 49 responsables de formation en entreprises ou organismes et membres d'un groupe de travail sur ce thème, dont le [...]Article : article de périodique
Vétrotex France, unité de Saint-Gobain à Chambéry, a lancé une vaste opération de formation à l'attention des opérateurs de fabrication. Parmi les principaux objectifs: augmenter les compétences des ouvriers pour améliorer la maîtrise du procédé[...]Article : article de périodique
Cette contribution se fonde sur une étude de l'implication de la hiérarchie de proximité dans les différents moments du processus formation. Ce processus comprend les actions de formation spécifiques organisées par l'encadrement mais aussi les d[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose un tour d'horizon sur cette forme d'organisation du temps de travail à travers des expériences mises en place dans les petites et moyennes entreprises. Le partage des compétences entre plusieurs entreprises nécessite une forma[...]Article : article de périodique
L'auteur, psychologue au centre psychotechnique régional AFPA de Haute-Normandie évoque son expérience, confronté à la demande suivante: analyser les situations de travail dans une usine de produits chimiques et former certains personnels polyva[...]Article : article de périodique
Ce dossier décrit l'ensemble des missions qui sont imparties au coach d'entreprise qui, comme pour les sports d'équipe, valorise les compétences individuelles en les intégrant dans un développement harmonieux afin que la victoire de chacun soit [...]Article : article de périodique
Depuis 15 ans, la CEGOS a formé plus de 15000 techniciens et agents de maîtrise. Elle les rencontre également à l'occasion de ses missions en entreprise. Cet article livre quelques résultats de l'enquête qu'elle a menée auprès d'eux, et aussi au[...]Article : article de périodique
La SNCZ (Société nouvelle des couleurs zinciques) a entamé depuis 1991, un programme de modernisation négociée : réhabilitation des locaux et équipements, restructuration des moyens de production et de maintenance, et important plan de formation[...]Article : article de périodique
Ce numéro analyse l'emploi des cadres en 1993 et les perspectives pour 1994. Un bilan par secteurs d'activités économiques ainsi qu'une interview de Jean Prevel, directeur adjoint de l'APEC, complètent ce document.Article : article de périodique
La première partie de ce numéro spécial Royaume-Uni s'interroge sur la hiérarchie, évidente ou discrète, de la société britannique, avec un article sur le système éducatif. La seconde tente de faire le point sur l'évolution de la société britann[...]Article : article de périodique
Depuis la loi du 31 décembre 1991, le droit permettant aux salariés d'effectuer un bilan de compétences ne donne par les résultats escomptés. Bien qu'un nouveau marché se dessine, on constate des réticences de la part des salariés et des employe[...]Article : article de périodique
La progression récente du chômage des cadres met en lumière la fragilité nouvelle de cette catégorie de salariés. L'avenir appartient à ceux qui auront trouvé un positionnement différent dans l'entreprise et su gérer cette mutation. Entretien av[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose un état des lieux sur le partage du travail, le temps de travail et sur l'organisation du travail à partir notamment d'un bilan sur la négociation d'accords d'entreprise et d'expériences menées dans les entreprises.Article : article de périodique
Le -pôle entreprise- de la mission Formation de formateurs du Nord-Pas-de-Calais a interviewé sur le sujet -l'entreprise, lieu de formation- une quarantaine d'entreprises dans quatre bassins d'emplois. Un double constat ressort de ces entretiens[...]Article : article de périodique
Avec l'automatisation, l'organisation du travail évolue, mais différemment selon les secteurs d'activité et les établissements. Cette évolution n'entraîne cependant pas la disparition de l'organisation taylorienne du travail. D'une manière génér[...]colloque/congrès
Yvette Lucas ; Claude Dubar | Lille : Presses universitaires de Lille | Mutations/Sociologie, ISSN 0751-0144 | 1994Plus de quarante communications de chercheurs, sociologues et historiens proposées les 19 et 20 novembre 1992 à Paris, lors du colloque "Genèse et dynamique des groupes professionnels", organisé par l'Association Internationale de Sociologie. Un[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994Ce dossier documentaire, réalisé pour la journée technique du 05/05/94 organisée par Valérie Hellouin, comprend dans une 1ère partie des extraits d'ouvrages et d'articles de presse, et dans une 2nde des références bibliographiques accompagnées d[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994"Rendre le travail formateur", c'est proposer des modes d'organisation de travail et de fonctionnement permettant aux salariés d'acquérir des compétences dans leur situation de travail, et de les voir reconnues. Le travail formateur peut être un[...]ouvrage
Tout responsable doit être en mesure d'entraîner et de motiver ses collaborateurs. Ce livre traite sous un angle opérationnel des différentes compétences que doit avoir l'animateur d'équipe dans une PME, quel que soit son secteur d'activité. Cet[...]ouvrage
Cette brochure recense l'ensemble des mesures disponibles en matière d'insertion dans l'emploi, de formation, de reclassement, et d'orientation. Un tableau synoptique indique la nature des mesures et les catégories concernées qui sont ensuite re[...]ouvrage
Plus de 2 millions de personnes sont entrées dans l'un des dispositifs aidés par l'Etat en 1993. Cet ouvrage détaille les différents dispositifs. Pour chaque mesure, il analyse les publics concernées, les caractéristiques des employeurs et des o[...]ouvrage
Le contexte économique contraint l'entreprise à se transformer et rend caduque les modèles de management traditionnels. Pour aider les managers à trouver de nouvelles solutions, les entreprises leur proposent un bilan. A cette occasion elles pré[...]ouvrage
Cette recherche s'est déroulé de 1991 à 1993 dans le cdre d'une convention passée avec le commissariat général du plan et la direction générale de l'administration et de la fonction publique. Elle a pour objectif de connaitre avec le plus de pré[...]ouvrage
Ce document est composé de quatre dossiers se rapportant chacun à l'un des quatre thème de réflexion qui s'imposent en cas de recherche d'emploi ou d'évolution de carrière. Le dossier Actions propose des informations et des conseils pratiques po[...]ouvrage
Cet ouvrage appréhende les dynamiques biographiques associées au monde du travail et le rôle joué par cette transition dans les formes de passage dans la vie adulte. Que signifie débuter dans le monde du travail, quand on en ignore à peu près to[...]ouvrage
Cette bibliographie a pour thème le rôle formateur de l'encadrement en entreprise. Les références sont accompagnées d'un résumé et organisées selon le plan suivant: l'entreprise milieu de formation; la place et les fonctions de l'encadrement dan[...]ouvrage
Comment apprend-on dans l'entreprise ? Soit de manière individuelle, soit en groupe avec des formateurs occasionnels experts dans leur domaine. La première partie de cet ouvrage analyse la compétence du formateur sous la forme d'un guide pratiqu[...]ouvrage
Cette formation en alternance est construite à la demande de la profession Bâtiment et Travaux Publics qui rencontre des difficultés pour promouvoir la main-d'oeuvre en place ou pour recruter à l'extérieur des entreprises des hommes jeunes prêts[...]ouvrage
Centre Inffo ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers ; Université Lille III Charles de Gaulle ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Recherche en formation continue, ISSN 0981-4574 | 1994Cet ouvrage dresse un état des réflexions et pratiques depuis 1971 des métiers de la formation et propose une lecture commentée des principales références bibliographiques. Les nombreuses contributions qui le composent sont organisées en cinq pa[...]ouvrage
Réalisée dans le cadre du programme FORCE, cette étude présente les spécificités du secteur du nettoyage industriel dans les pays de l'Union européenne. Elle étudie les politiques Qualité comme cadre de l'évolution des formations dans ce secteur[...]ouvrage
L'auteur part de ce qu'il appelle les tranches ou les histoires de vie d'une trentaine d'ingénieurs et cadres, interrogés d'une manière aussi ouverte que possible, sur leur parcours éducatif et professionnel. Il décrit le difficile passage de l'[...]ouvrage
L'auteur part de l'hypothèse que pour réussir une démarche de changement, il faut être convaincu de l'impératif humain. Il faut réinventer l'entreprise de l'intérieur. Plusieurs chapitres dévoilent tour à tour les signes disctinctifs des voies q[...]ouvrage
L'analyse des spécificités et des pratiques de mise en oeuvre du tutorat s'appuie, ici, sur une enquête réalisée à partir de six actions de formation : la formation d'agents hôteliers en milieu hospitalier, d'agents de production en mécanique, d[...]Article : article de périodique
Les besoins de formation de l'encadrement ne sont pas toujours comblés par les entreprises. C'est pourquoi les cadres se tournent vers l'autoformation, c'est-à-dire la prise en charge personnelle de leur formation. Cet article en présente les av[...]Article : article de périodique
Ingrid Drexel ; Catherine Marry ; Christian Le Tiec ; Christoph Buechtemann ; Juergen Schupp ; Dana Soloff ; David Marsden |Ce dossier s'ouvre sur une contribution comparant la formation et l'accès à l'emploi des agents de maitrise (entre ouvriers et ingénieurs) en France et en Allemagne, sur une critique des thèses de cet article et sur une réponse de l'auteur. Le c[...]Article : article de périodique
Aluminium Dunkerque est la plus moderne des unités de production d'aluminium au monde. Cet article dresse un portrait de cette entreprise du groupe Péchiney qui met en oeuvre une organisation du travail originale, sur le modèle de la "société à [...]Article : article de périodique
Au bout d'un certain temps de recherches infructueuses, les cadres supérieurs au chômage se tournent vers la formation. Les stages les aident à se redynamiser, à retrouver un rythme, des horaires, des relations avec un groupe, à approfondir leur[...]Article : article de périodique
Cette enquête menée auprès de 501 cadres supérieurs de la fonction publique laisse apparaître que la formation peut être appréhendée sur plusieurs registres. Tout d'abord sur celui de la place des actions de formation dans la politique de modern[...]Article : article de périodique
Comment rester compétitif tout en supportant des coûts d'exploitation énormes ? Remplir une mission sociale dans un univers concurrentiel ? C'est le difficile compromis que doit trouver le dirigeant à la tête de son entreprise d'insertion. Les d[...]Article : article de périodique
Ce deuxième volet d'un article sur la branche agro-alimentaire présente l'entreprise Cacao Barry, caractérisée par des effectifs en croissance continue depuis 1986, pas un seul licenciement et 4,63 pour cent de la masse salariale consacrée à la[...]Article : article de périodique
Ce supplément dresse un état des lieux sur les conditions de recrutement, d'insertion et d'évaluation des cadres. Les modalités de management des cadres de haut niveau, de gestion des rémunérations et des carrières ainsi que les départs de l'ent[...]Article : article de périodique
Ce dossier appuyé par des enquêtes et des études notamment menées par la CEGOS, met à jour les différentes mutations, liées à l'évolution du marché de l'emploi, qui touchent la fonction de maîtrise. Le rôle de celle-ci devient capital dans la ré[...]Article : article de périodique
La montée récente du chômage des cadres est liée à l'aggravation de la situation économique, mais également à des changements dans les modes de gestion de la main-d'oeuvre par les entreprises. Cependant, en termes de taux de chômage, les cadres [...]Article : article de périodique
De plus en de plus de technciens et d'agents de maîtrise voient leur rôle s'élargir à l'animation d'équipe. A partir d'expériences et d'avis des intéréssés, cet article expose les avantages et inconvénients d'un tel système.Article : article de périodique
Au sommaire de ce dossier consacré à l'évolution de la formation professionnelle continue : l'analyse des pratiques de formation par onze chercheurs (dont l'INRP, le CEREQ, le CNAM...); les réponses des pouvoirs publics, rappel des travaux des D[...]Article : article de périodique
En même temps que se développent les technologies de communication, on observe une disparition des frontières traditionnelles entre les activités quotidiennes des hommes (travail, formation, consommation, loisirs, activités locales, foyer) et no[...]Article : article de périodique
En s'appuyant sur l'expérience quotidienne de l'IFG (Institut Français de Gestion), l'auteur dresse la liste des situations pédagogiques des cadres et des différents types de formation, puis analyse l'apport des systèmes multimédia à ces différe[...]Article : article de périodique
Cet article reproduit la synthèse de l'étude-diagnostic réalisée par Anne-Marie Lucas de Quaternaire Education à la demande de la délégation à la Formation professionnelle sur le programme ingénieurs et cadres supérieurs (PICS). Cette synthèse p[...]Article : article de périodique
L'ensemble de ce numéro porte sur les cadres et leur rapport à l'exclusion. Il est construit autour de trois interrogations : sont-ils responsables, voire coupables face à l'exclusion ? Peuvent-ils lutter contre ? Menace-t-elle certains d'entre [...]Article : article de périodique
Ce numéro est entièrement consacré aux femmes cadres. Sont traités les points suivants : le travail des femmes, les stratégies professionnelles et familiales, l'égalité professionnelle, les femmes ingénieurs de 1972 à 1991, les femmes dirigeante[...]Article : article de périodique
Quel est le poids des sociétés d'intérim dédiées aux cadres? Quelles utilisations en font les entreprises? Quelles évolutions récentes a subi le secteur? Telles sont, entre autres, les questions auxquelles tente de répondre cet article. Des exem[...]Article : article de périodique
Le travail dans les industries chimiques est confronté à de profondes mutations, en particulier en fabrication et en conditionnement. Celles-ci sont porteuses d'exigences fortes pour les opérateurs et la maîtrise. Mais la poursuite des réduction[...]Article : article de périodique
Ce dossier tente de faire le point sur la question récurrente des formations en langues. Différentes questions sont posées: le rôle du formateur, les cntres de ressources sont-ils à la hauteur, le thème de la communication interculturelle, la fo[...]Article : article de périodique
Regard sur le modèle allemand et ses fissures, sur le droit social et la négociation dans ce pays, enfin sur les rapports entre formation et hiérarchie. Dans cette partie, l'accent est mis sur les cadres, avec un article sur le syndicalisme et u[...]Article : article de périodique
Pour combler les insuffisances de la maîtrise, l'auteur préconise une meilleure appréhension de l'ensemble du processus de production. Il présente, dans cet article, une présentation d'une expérience de formation basée sur cette hypothèse.Article : article de périodique
Afin de replacer la formation professionnelle dans un objectif d'insertion dans l'emploi, l'AFPA développe des actions de nature à permettre au salarié de maîtriser les situations à venir. Cette approche individualisée notamment, de la remise à [...]ouvrage
Réalisé sous forme de fiches, cet ouvrage contient aussi bien des informations pratiques que des exercices d'entrainement destinés à tous les formateurs qui conçoivent et animent des sessions de formation à l'encadrement dans les entreprises, le[...]