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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > ENCADREMENT
ENCADREMENTSynonyme(s)Encadrement de proximité Encadrement intermédiaireVoir aussi |
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Article : article de périodique
Cette contribution décrit la démarche de formation développée en direction d'une personne ayant le statut d'emploi-jeune au sein d'une association intitulée "Courchevel formation développement". La démarche de professionnalisation menée par l'AF[...]Article : article de périodique
Martine Boengkih, Coordination |Une nouvelle fonction, la fonction d'accompagnement se développe dans le champ de la formation, de l'orientation, de l'insertion et de l'emploi. Partagée par une diversité de praticiens, elle est identifiée à partir de pratiques plurielles. Tut[...]Article : article de périodique
L'auteur examine les conceptions de la formation de la CGT et de la CFTC/CFDT entre la fin de la deuxième guerre mondiale jusque dans les années 1960. Il montre comment ces conceptions ont été influencées par les évolutions politiques des centra[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé un état des lieux des migrations dans le monde et en particulier les motivations de la migration des personnes qualifiées (cadres, professions libérales, cadres de la fonction publique, professions intermédiaires), un chapitre[...]Article : article de périodique
Ce numéro propose outre des éléments historiques sur l'évolution de la formation professionnelle continue, une seconde partie met en perspectives les propositions du MEDEF, de la CFDT, propose une synthèse du rapport de M. Lindeperg, souligne la[...]Article : article de périodique
Olivier Spire fait un point rapide sur les cadres de 50 ans face à la nouvelle donne du déficit des cadres d'ici 5 à 10 ans. Il va devenir de plus en plus nécessaire de favoriser l'activité des cadres au-delà de 50 ans et donc de faire évoluer l[...]Article : article de périodique
Dans cet article, Laurent Choain fait le point sur la formation des cadres et des dirigeants face à la révolution technologique et à l'économie du savoir. Il remarque que depuis les années 70, le niveau de formation initiale a fortement augmenté[...]Article : article de périodique
Christophe Falcoz étudie dans cet article la notion de "carrière", et plus particulièrement celle des cadres à haut potentiel afin de définir si oui ou non on peut encore parler de "carrière professionnelle classique". Il en arrive à la conclusi[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination |Ce dossier regroupe les contributions d'experts (consultants, "coaches", responsables de centres de formation, etc.) qui abordent divers aspects de la formation des dirigeants. Deux expériences de formation de cadres dirigeants menées chez IBM F[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie est divisée en trois parties. La première partie concerne les généralités sur les dirigeants et leur formation. La deuxième partie est consacrée au management (théorie, pratique, sources d'information). La troisième partie po[...]Article : article de périodique
Le coaching n'est plus l'apanage des cadres dirigeants, il s'étend aujourd'hui à l'encadrement intermédiaire, et les cabinets de conseil en management envisagent même de transformer les managers en coachs. Dans le premier article, l'auteur essai[...]Article : article de périodique
Apparus dans les années 1990, le temps partagé, l'intérim des cadres, le travail indépendant et le portage salarial sont encore appelés à se développer. Ce dossier met en évidence les réseaux existants et l'état de la réflexion concernant le sta[...]Article : article de périodique
Cet article observe les dynamiques qu'a connues la catégorie des cadres au cours des vingt dernières années : montée des cadres d'expertise, de la conscience salariale, féminisation, incertitude croissante sur le développement de carrière, et hé[...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les objectifs et les moyens de la formation professionnelle dans le secteur du travail temporaire. Sont succesivement définis : les objectifs de la formation, les conditions de mise en oeuvre des action de formation, les instrume[...]Article : article de périodique
Les dispositifs de développement des compétences et de professionnalisation comportent de plus en plus un volet d'accompagnement de l'apprenant. L'accompagnement ("coaching" pour les managers) est un dispositif qui complète la transmission de co[...]Article : article de périodique
Comment former des "commerciaux" à la rédaction commerciale qui convient à l'entreprise ? Apprendre une technique de langage et la pratiquer ne suffit pas ; encore faut-il s'impliquer en s'interrogeant sur le sens de ce langage ; c'est cet engag[...]Article : article de périodique
L'entreprise Air France accueille et intègre, depuis 1996, plus de 2000 jeunes chaque année. Cette arrivée massive de jeunes, embauchés principalement dans les secteurs en contact avec la clientèle (hôtesses, stewards, agents d'escale...) interp[...]ouvrage
Roger Moyson | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 | 2001Depuis quelques années, les entreprises découvrent que le véritable atout dont elles disposent pour faire face à une concurrence omniprésente est leur potentiel humain et que leur premier défi consiste à le développer. Leur premier partenaire da[...]ouvrage
Cet ouvrage s'appuie sur une enquête de Gallup Organization (entreprise leader dans le domaine de la mesure et de l'analyse des comportements humains) et donne la parole à un million de salariés et à quatre-vingt mille managers, dans 400 entrepr[...]ouvrage
Cette méthode a pour but d'aider les cadres et les jeunes diplômés à gérer leur mobilité ou leur recherche d'emploi. Elle s'articule autour de quatre pôles. Le pôle Bilan précise ce qu'est un bilan professionnel et contient des supports de trava[...]ouvrage
Claudine Blanchard-Laville ; Gérard Pestre ; Nicole Mosconi ; Jean Chami ; Jean-Marie Miron ; Annie Presseau ; Pierre Dominicé ; Dominique Fablet ; Jacky Beillerot ; Dominique Lecoq | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 01/01/2001Ce cinquième ouvrage collectif sur l'analyse des pratiques professionnelles, coordonné par Claudine Blanchard-Ville et Dominique Fablet, revient aux deux courants principaux, celui initié par le travail de Balint et celui issu de l'approche réfl[...]ouvrage
Christophe Parmentier ; Fouad Arfaoui ; Jacques Delors, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 2001Depuis la loi de 1971, la formation professionnelle continue a beaucoup évolué. Aujourd'hui elle se structure en une offre de services ou de produits, se constitue une doctrine sur la qualité des actions et enrôle un corps de professionnels et d[...]rapport
Fondation européenne pour la formation | Turin [Italie] : Fondation européenne pour la formation | 2001Ce rapport a pour objectif d'identifier dans trois pays de la région MEDA, l'Egypte, le Liban et la Jordanie, les possibilités d'améliorer le soutien en matière de qualification de l'encadrement afin de stimuler la croissance des PME et ainsi pr[...]Article : article de périodique
Les grandes entreprises industrielles allemandes, britanniques comme françaises recrutent de plus en plus souvent des diplômés de l'enseignement supérieur pour assurer leur encadrement intermédiaire, qui est traditionnellement confié à des ouvri[...]Article : article de périodique
En progression constante, le nombre d'entreprises d'insertion (EI) dépassait le millier en 1999. La loi contre les exclusions de 1998 prévoit de doubler l'offre de postes en insertion. Ce développement implique un accroissement du nombre d'encad[...]Article : article de périodique
Ce dossier met en évidence les domaines ou les inégalités entre hommes et femmes subsistent; à savoir l'accès à certaines disciplines de l'enseignement supérieur ou l'accès aux grandes écoles, l'accès à des postes traditionnellement masculins ou[...]Article : article de périodique
Cet article relate une expérience originale d'ingénierie de formation repérée par le Carif-OREF des Pays de la Loire. Il s'agit de la formation-organisation des agents de maîtrise au port autonome de Nantes Saint-Nazaire, débouchant sur la propo[...]Article : article de périodique
Depuis les années 90, les entreprises cherchent à mieux gérer leur capital humain intellectuel (immatériel), et en particulier leurs "top managers" (autre appellation des "cadres à haut potentiel"). Elles ressentent le besoin de détecter les hau[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial recense les différents types de contrats pour l'emploi des jeunes, les exonérations de cotisations dans certains cas, les mesures visant certains salariés (licenciés et préretraités). Il décrit enfin trois types d'entreprises f[...]Article : article de périodique
Fusion, acquisition ou secousse interne engendrée par de mauvais résultats : les occasions de vivre une révolution des moeurs managériales au sein de son entreprise se multiplient. L'expérience est plus ou moins difficile à vivre pour les salari[...]Article : article de périodique
Pour professionnaliser et valoriser des métiers peu reconnus, pour valider de nouvelles compétences, le groupe Cgea a mis en place une poltique de formation débouchant sur des validations nationales (titres ou diplômes), accessibles par la forma[...]Article : article de périodique
Dans cet article, les auteurs s'interrogent sur la notion de cadres à haut potentiel : quelle en est la définition ? Comment les entreprises peuvent-elles détecter et développer ces compétences.Article : article de périodique
Ce dossier propose un panorama des analyses et des interrogations des professionnels du secteur en matière de professionnalisation. Dans ce cadre, on trouvera de nombreux articles sur : les enjeux de la qualification professionnelle, des compéte[...]Article : article de périodique
Major British, French and German industrial companies are increasingly recruiting higher-education graduates for their middle-management posts, traditionally filled through the promotion of operatives. This new form of recruitment does not take [...]Article : article de périodique
Enquête réalisée par Guillaume Le Nagard et Isabelle Curtet-Poulner sur la mobilité des cadres. Depuis 2 ans, la mobilité des cadres s'est fortement accrue. Les entreprises jouent le jeu et s'efforcent d'aller au devant de ce désir. L'accompagne[...]Article : article de périodique
Les cadres sont de plus en plus nombreux à être évalués et notés par leurs supérieurs au cours d'un entretien annuel. C'est un moment de remise en cause souvent mel vécu par les salariés. Pourtant, cet entretien peut permettre d'améliorer la ges[...]Article : article de périodique
Alain Dumont ; Michel Anger ; Bénédicte Roy ; Guy Le Boterf ; Henri Allemand ; Stany Régout ; Denis Cristol ; Claude Lévy-Leboyer ; Michel Parlier ; Alain Meignant ; Nathalie Burghelle ; Yves Lichtenberger ; Daniel Croquette ; Annick Penso-Latouche ; Francis Minet ; Jean-Marc Vermorel |Ce dossier rassemble 13 contributions de décideurs, d'acteurs sociaux et d'experts sur la question de la gestion par les compétences. Les premiers articles permettent de fixer le cadre politique de la "logique compétences" : sont ainsi exposées [...]Article : article de périodique
Outil de formation destiné aux nouveaux arrivants, le tutorat se révèle un outil efficace pour former les encadrants ou moderniser le management d'une entreprise.Article : article de périodique
Quels sont les facteurs déterminants à l'origine de l'adaptation ou de l'inadaptation des cadres en poste à l'étranger ? Et de quelles formes d'adaptation tenir compte : adaptation générale ? adaptation à l'interaction ? adaptation au travail ? [...]Article : article de périodique
Perçue par la direction de Colas comme un outil de pilotage stratégique, l'université de cette entreprise du BTP proposeun parcours professionnalisant à l'ensemble de ses cadres afin de les préparer à devenir de vrais entrepreneurs. C'est, à l'h[...]Article : article de périodique
Cet article est centré sur un type particulier de dispositif d'accompagnement : l'accompagnement des cadres supérieurs. Ainsi, cette contribution souligne la position particulière de cet accompagnateur. Ni formateur, ni compagnon, ni tuteur, il [...]Article : article de périodique
Bernard Balzani, Coordination |La fonction "soutien-accompagnement" apparaît souvent noyée dans l'ensemble des fonctions inhérentes au métier de formateur, de professeur technique, d'éducateur, de conseiller d'orientation ou d'agent d'insertion. Ce numéro regroupe de nombreux[...]Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 fixant les modalités d'application de la réduction du temps de travail dans les missions locales et les PAIO s'applique au personnel d'encadrement.Article : article de périodique
Ce numéro spécial traite la nouvelle réglementation sur la durée du travail au 1er janvier 2000. Un second volet s'attache à la réduction du temps de travail : modalités de mise en place, les différentes formes de réduction, les incidences sur l[...]Article : article de périodique
Des mesures en faveur de l'innovation ont été adoptées au niveau local, national et communautaire mais la compétitivité technologique reste insuffisante en particulier le passage entre la recherche et ses traductions technologiques et commercial[...]Article : article de périodique
Benoît Grandjacques, Coordination ; Marie-France Favier-Villard ; Chantal Féminier |Lorsque l'on parle de changement organisationnel, la question de l'évolution de l'encadrement se trouve presque immanquablement abrodée : on remet en cause le rôle de la hiérarchie, on met l'accent sur l'animation d'équipe, on préconise une gest[...]Article : texte conventionnel
Les conditions d'organisation de la formation pendant et en dehors du temps de travail dans les entreprises de fabrication d'articles de papeterie et de bureau sont définies (chapitre IV). Pour les cadres, le recours au co-investissement formati[...]Article : article de périodique
Au sommaire de ce numéro consacré aux femmes: les services aux femmes ou aux familles; égalité professionnelle en entreprise; vers l'accès aux postes de direction.Article : article de périodique
Isabelle Loss souhaite, à travers cet article, aborder d'une façon différente la question du potentiel humain dans l'entreprise. Pour elle, il est plus stimulant de réfléchir sur la capacité de l'entreprise à développer le potentiel de tous ses [...]Article : article de périodique
Alors qu'en France la réforme de la formation professionnelle continue est à l'ordre du jour, cet article propose de le comparer à quelques initiatives de pays d'Europe du Nord. Le Jobrotation au Danemark : des chômeurs à la place des salariés e[...]