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ANALYSE FONCTION
Commentaire :
Document écrit et évolutif, énonçant les missions, les tâches, les responsabilités permanentes et les interactions d'une personne au sein de son unité de travail et/ou de l'entreprise.
Synonyme(s)Analyse de poste ;Contenu de travail ;Définition de poste Etude de posteVoir aussi |
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Article : article de périodique
L'action sociale vit aujourd'hui des transformations importantes du fait de l'évolution conjointe des publics, des organisations prestataires de service social et des mesures et dispositions publiques. Cet article vise à rendre compte d'une étud[...]Article : article de périodique
Pierre Pastré, Coordination ; Renan Samurçay, Coordination ; Daniel Bouthier, Coordination ; Bénédicte Six-Touchard ; Janine Rogalski ; Alain Durey ; Jean-Charles Lebahar ; Alain Savoyant ; Jacques Leplat ; Yves Clot ; Yves Schwartz |Comprendre les compétences pour les transformer est un enjeu central de ce numéro d'Education permanente. Une approche des compétences à travers l'activité dans les situations de travail constitue l'unité des articles rassemblés. Ainsi, pour ana[...]Article : article de périodique
Au cours de ces dernières années, les entreprises de la chimie fine ont connu deux évolutions majeures. Un décloisonnement hiérarchique et fonctionnel des postes de travail et une valorisation des savoirs et savoir-faire acquis reconnus sous la [...]Article : article de périodique
Après avoir souligné le double phénomène d'homogénéisation (montée des diplômés) et de différenciation (cadres de direction) de la population cadres, l'auteur s'interroge sur la contradiction que représente la standardisation croissante des form[...]ouvrage
Les entreprises sont actuellement confrontées à des mutations importantes des formes de production, des marchés. Des changements d'organisation et des restructurations se multiplient sans être porteurs de dynamiques d'évolution. Cet ouvrage prop[...]ouvrage
Henri Poinsignon ; ANACT ; Yves Jorand ; Michel Pépin ; Anne-Marie Gallet | Lyon : ANACT | Outils et méthodes | 1995Les évolutions qu'a connues le contexte hospitalier (Loi hospitalière du 31/07/1991, accords Durieux du 15/11/1991) ont conduit les auteurs à enrichir et actualiser cet ouvrage sorti en 1991. Ils tirent parti de l'expérience accumulée dans plusi[...]ouvrage
Marc Bouchet ; Gérard Figari, Directeur de publication, rédacteur en chef | Grenoble : Université Grenoble II Pierre Mendès France | 1995L'étude a été menée auprès de cabinets de consultants et d'institutions de formation ayant élaboré des référentiels métier ou formation. Les matériaux recueillis ont été classés en dix-sept rubriques présentés en tableaux qui permettent en balay[...]ouvrage
Emile Savary ; Isabelle Clémot ; Michel Dumas ; Nicolas Rousseau ; Nadine Chevalier ; CAFOC Nantes | Paris : Foucher | Parcours pédagogiques | 1995Ce guide méthodologique aborde les différentes étapes de l'élaboration d'une formation pour les tuteurs, depuis l'analyse des besoins et la définition des objectifs jusqu'à la mise en oeuvre pédagogique. La première partie de ce document permet [...]ouvrage
Ce référentiel est l'aboutissement de trois années de travail. Le groupe de l'ADBS chargé de cette étude a démarré son action, dans une 1ère étape, à partir de documents déjà réalisés par ailleurs et d'entretiens avec des spécialistes des ressou[...]Article : article de périodique
L'objectif de rendre le travail formateur étant généralement lié à une dynamique de changement, une phase diagnostic spécifique est nécessaire. Il paraît important d'articuler le changement initié par l'entreprise avec celui de son environnement[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie propose des références essentielles choisies parmi les plus récentes sur le thème du travail formateur et de l'organisation qualifiante. Elle s'appuie sur un dossier documentaire plus exhaustif (consultable au centre de docum[...]Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Les enjeux de l'analyse du travail sont importants: aménager les situations de travail, former le mieux possible ceux qui s'y trouveront confrontés, orienter, embaucher,... Il est donc essentiel de recueillir sur le travail, des données de quali[...]Article : article de périodique
L'auteur, psychologue au centre psychotechnique régional AFPA de Haute-Normandie évoque son expérience, confronté à la demande suivante: analyser les situations de travail dans une usine de produits chimiques et former certains personnels polyva[...]Article : article de périodique
Guy Tilly, directeur général des laboratoires Guerbet est à l'origine d'une réflexion sur la définition et le contenu des fonctions dans l'entreprise. Cette réflexion est largement inspirée des concepts de complexité et d'incertitude. Elle a déb[...]Article : article de périodique
Après plusieurs plans sociaux, Spie-Batignolles entend désormais pratiquer une politique préventive de l'emploi, encourager le temps partiel. Elle se penche sur le devenir de ses métiers, accompagne les évolutions et met en place des actions d'e[...]Article : article de périodique
Gérard Koenig ; Florence Charue ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Yves Doz ; Marc Ingham |L'apprentissage organisationnel peut être défini comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences, qui modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Après une introduction analysant les différents asp[...]ouvrage
Ce travail de recherche concerne l'analyse du fonctionnement d'un dispositif de formation mis en place dans une entreprise de textile exprimant un enjeu de remobilisation des salariés autour d'un projet de changement des pratiques professionnell[...]ouvrage
CRCI Bretagne ; Dany Sellier ; Alain Gourves ; Conseil régional Bretagne | Rennes : CRCI Bretagne | 1994Cette étude restitue le poids économique de la région Bretagne, les spécificités du monde industriel, les difficultés d'évolution des emplois (specificités sectorielles, évolution par secteur d'activité et contenu des emplois). Elle relève le rô[...]ouvrage
Ce document comprend un rapport de synthèse élaboré sur la base des cinq rapports nationaux qui sont également reproduits. La synthèse aborde la reconnaissance dans les formations initiales et continues et les systèmes de certification. Une seco[...]ouvrage
ANACT ; Claude Boutterin ; Serge Deltor ; François Guérin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Ce document ne raconte pas ce qu'est le diagnostic court, il tente d'expliciter ses effets au travers d'un processus d'évaluation auquel se sont soumis les intervenants du réseau ANACT-ARACTs. Le diagnostic court est une aide publique financée p[...]ouvrage
Etude comparative sur l'évolution de la structure des qualifications pour les professions concernant l'installation, la gestion et la maintenance des réseaux locaux et longues distances. Après avoir rappelé quelques définitions et montré l'émerg[...]ouvrage
Michel Boyé ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Service public | 1994Après avoir évoqué les différences de management public et privé, l'ouvrage illustre et analyse les chantiers en cours de gestion de compétences dans les services publics (notamment à la Caisse d'assurance maladie). Il aborde, ensuite, les aspec[...]ouvrage
Anne Flottes Lerolle ; Vincent Dégot ; Marie-Alice Merle ; Bernard Devin | Lyon : ANACT | Cahiers de l'ANACT (Les) | 1994Trois années de travail collectif et trois textes autour des pratiques d'intervention sur les compétences. Le premier texte fait le bilan des expériences menées ou analysées par l'ANACT et définit des points de repères méthodologiques pour l'ana[...]ouvrage
Rapport sur le projet transnational FORCE mené par la France (AGEFOS-PME), la Belgique (Institut de formation permanente pour les PME) et la Grèce. Ce projet visait avec le conseil d'entreprise, les qualifications requises, les besoins en format[...]