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Thesaurus formation 2019 > ENTREPRISE > MANAGEMENT
MANAGEMENTSynonyme(s)Fonction direction généraleVoir aussi |
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Article : article de périodique
Les entreprises ne se fient plus aveuglément aux concepts managériaux à la mode. Etroitement liée à la stratégie de l'entreprise, leur réflexion suit le mouvement plus qu'elle ne le précède. Et la formation privilégie l'action. En effet, en mati[...]Article : article de périodique
Toute entreprise est appelée à faire coexister et à gérer des savoirs formalisés et des savoirs tacites. Ces derniers, loin d'être dépassés, peuvent apparaître comme des atouts importants dans la compétition des entreprises. Ils sont maintenant [...]Article : article de périodique
Malgré la crise qui a profondément modifié le rapport entre les cadres, les managers et leurs entreprises, le besoin de management, la nécessité de managers performants restent présents. Pour les cadres une formation au management reste encore u[...]Article : article de périodique
Présentation d'un dispositif de formation pour des directeurs de Centres de formation d'apprentis, conçu comme développement des institutions et développement des personnes.Article : article de périodique
Compte-rendu du colloque qui s'est tenu les 8 et 9 décembre 1994, à l'occasion du Xème anniversaire du Centre supérieur de Fontainebleau, appelé à devenir l'Institut des études supérieures de la fonction publique territoriale, responsable de la [...]Article : article de périodique
Les centres de formation continue des grandes écoles de commerce sont mal connus des entreprises. Ce n'est pas faute d'avoir développé des formations sur mesure qui prennent en compte les besoins spécifiques de ces dernières.Article : article de périodique
La situation, le statut même des cadres et des managers est en pleine mutation. Ce phénomène est la résultante de différents facteurs. En particulier, la manière de se situer par rapport à l'entreprise procède d'une dialectique, d'un jeu de miro[...]ouvrage
Jean-Emmanuel Sola, Préface ; Michel Lafeuille ; Emmanuel La Taille, Postface | Paris : Presses du management (Les) | 1995L'intérêt d'être plus créatif dans son management, constitue la trame de cet ouvrage, avec pour résultat escompté un état d'esprit pour accompagner le changement. Le management créatif s'applique à la stratégie, aux organisations, à la communica[...]ouvrage
Cercles de qualité, ingénierie simultanée, benchmarking... autant de recettes miracles attirant l'attention des décideurs. Afin d'aider à se repèrer, choisir, utiliser, ce guide propose de faire le point sur les 132 méthodes de management les pl[...]ouvrage
Cet ouvrage constitue une "boîte à outils" pour permettre aux managers de diriger, gérer et animer leur équipe avec plus d'efficacité encore. Construit à partir des témoignages d'environ 500 managers, il s'articule autour de sept chapitres propo[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Goff ; CNAM-CNRS Laboratoire Georges Friedmann ; EDF-GDF Service de la formation professionnelle ; EDF-GDF ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : SFP EDF-GDF | 1995Cette étude a été réalisée par J-P. Le Goff du Laboratoire de sociologie du travail Georges Friedmann (CNAM-CNRS) pour le SFP, Service de la formation professionnelle d'EDF-GDF. Elle s'appuie sur une enquête de terrain menée auprès des membres d[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Helmut Maucher, Président du groupe Nestlé, expose les tenants et aboutissants du succès dans le contexte actuel. Patron pragmatique, il affiche une conception résolument volontariste de tous les aspects de la direction d'une e[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial dresse un bilan des formations et des emplois au management: les diplômes de 3ème cycle (DESS, DEA, Magistères, Diplômes d'université, écoles de commerce, Mastères, MBA), les cycles longs de formation continue, les profils rech[...]Article : article de périodique
Deux articles illustrent ce dossier: le premier décrit la création d'enseignements supérieurs en communication et d'une chaire d'enseignement et de recherche à l'ESSEC; le second plaide pour un rapprochement encore plus étroit entre situation de[...]Article : article de périodique
Peut-on apprendre à diriger? Ce dossier révèle que de plus en plus, les cadres dirigeants des grands groupes et PME apprennent -in vivo-, dans l'action, en autoformation, à travers un parcours sur mesure qui mise largement sur l'ouverture d'espr[...]Article : article de périodique
François Fort, Interviewé |Entretien avec le responsable de la formation et du "management development" de l'entreprise PPG Industries SA. Cette multinationale s'est engagée dans la mise en oeuvre d'une action de formation lourde en management, qui vise principalement à p[...]Article : article de périodique
Face à une mutation radicale de l'économie, le management actuel des entreprises ne consiste plus à gérer un portefeuille de produits, mais un portefeuille de "compétences génériques" à partir desquelles pourront être mis au point de nouveaux pr[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant de nombreuses contributions sur la démarche qualité appliquée à l'activité et la fonction de gestion des ressources humaines. Analyses, cas concrets d'entreprises grandes et petites, recommandations méthodologiques, prises de[...]Article : article de périodique
Gérard Koenig ; Florence Charue ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Yves Doz ; Marc Ingham |L'apprentissage organisationnel peut être défini comme un phénomène collectif d'acquisition et d'élaboration de compétences, qui modifie la gestion des situations et les situations elles-mêmes. Après une introduction analysant les différents asp[...]Article : article de périodique
Compte-rendu d'un séminaire organisé avec le CEDEFOP pour diffuser et soumettre à discussion les résultats d'une étude menée sur les problèmes d'accès des PME à la formation et les stratégies de soutien utilisées dans les Etats membres. Les rema[...]ouvrage
Les entreprises publiques et privées sont confrontées à de formidables enjeux technologiques et commerciaux ainsi qu'à une accélération des cadences de changement. Cet ouvrage propose une lecture de ces mutations structurelles et culturelles, s'[...]ouvrage
L'auteur part de l'hypothèse que pour réussir une démarche de changement, il faut être convaincu de l'impératif humain. Il faut réinventer l'entreprise de l'intérieur. Plusieurs chapitres dévoilent tour à tour les signes disctinctifs des voies q[...]ouvrage
Jean-Pierre Le Goff ; ESCPI ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 1994Cette étude a été réalisée à la demande de l'ESCPI du CNAM, qui développe une formation d'ingénieur par apprentissage dans le cadre de l'association Ingénieurs 2000. Elle ne fournit pas un bilan de cette formation. S'appuyant sur une enquête de [...]Article : article de périodique
Le concept d'organisation apprenante commence à émerger. En effet, pour les organisations, leur capacité à apprendre sera probablement à l'avenir leur principale source d'avantages compétitifs. Ce dossier propose trois approches du problème. La [...]Article : article de périodique
Ce numéro est entièrement consacré aux femmes cadres. Sont traités les points suivants : le travail des femmes, les stratégies professionnelles et familiales, l'égalité professionnelle, les femmes ingénieurs de 1972 à 1991, les femmes dirigeante[...]Article : article de périodique
Pierre Caspar, Coordination |Peut-on se former pour devenir dirigeant d'entreprise ? Aborder la formation des dirigeants passe d'abord par deux groupes de réflexions. L'un porte sur la nature même de la fonction, dans les petites comme dans les grandes entreprises, et sur c[...]ouvrage
Cet ouvrage est un guide pratique permettant de découvrir un nouveau mode de management : le coaching.ouvrage
Cette étude établit un bilan statistique sur l'évolution de l'enseignement de la gestion de 1968 à 1992 et la situation actuelle. Elle s'ordonne autour de trois axes: données chiffrées sur les institutions, les étudiants et les enseignants du do[...]ouvrage
Série de contributions sur le diologue social en Europe, l'impératif pluri-culturel, la formation et l'insertion dans l'enterprise, le management.ouvrage
Engagée depuis 1986, cette recherche sur les agents de maîtrise du secteur industriel se situe à une période charnière dans la crise du modèle productif. Elle s'appuie sur des enquêtes menées dans dix-sept entreprises en voie de modernisation. L[...]