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Installé le 6 octobre 2005 par le Premier ministre, le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE), présidé par Raymond Soubie, se penche, dans le présent rapport, sur les thèmes suivants : d'une part, le champ des aides publiques aux entreprises [...]Article : article de périodique
"Formation tout au long de la vie", "sécurisation des parcours professionnels". Comment traduire ces concepts dans les pratiques ? La IXè Université, qui s'est déroulée en Arles du 18 au 20 janvier 2006, a alimenté la réflexion et apporté des pi[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]Article : article de périodique
Les Conseils régionaux investissent dans la formation des salariés. De fait, en tant que collectivités publiques, ils ne peuvent se tenir à l'écart du soutien au développement économique de territoires parfois malmenés par des restructurations o[...]Article : article de périodique
Conformément aux Schémas régionaux "éducation-formation" et "développement économique", la Région Alsace s'investit pour que l'emploi soit pérennisé. Pour les salariés, cinq dispositifs d'intervention existent : l'aide au financement de projets [...]Article : article de périodique
Le Conseil régional d'Aquitaine a pour ambition de soutenir les entreprises dans leur effort d'adaptation des compétences. Un règlement d'intervention sur la formation au bénéfice des salariés fixe les critères d'intervention, pour les "formatio[...]Article : article de périodique
La Région Bourgogne agit en direction des publics salariés pour favoriser et amplifier la formation tout au long de la vie. Elle soutient les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) impulsées par les branches pr[...]Article : article de périodique
La Collectivité territoriale de Corse agit en faveur de la formation des actifs. Elle utilise pour cela trois leviers. Tout d'abord, les contrats territoriaux d'objectifs et de progrès, signés avec les branches ou les organisations professionnel[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Christiane Puthod ; Henry Celette ; Cédric Vernet ; Laurence Tournecuillert |La lutte pour l'emploi et contre le chômage est l'une des toutes premières priorités du Conseil régional Rhône-Alpes. Le Plan régional pour l'emploi adopté en novembre 2004 est issu d'une concertation approfondie, conduite avec l'Etat et les par[...]Article : article de périodique
Depuis la loi relative aux libertés et aux responsabilités locales du 13 août 2004, les Conseils régionaux ont une compétence générale en matière de formation, et, dans leur mission, le maintien et la croissance de l'emploi et de l'activité écon[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin, Coordination ; Maryline Gesbert ; Isabelle Farchy |La formation est désormais un point clé des politiques conduites par les Conseils régionaux, qui la considèrent comme un levier essentiel pour développer l'emploi sur leur territoire. Dans ce dossier, seize régions présentent leur politique de f[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie, organisée en deux parties (politiques régionales de formation et illustrations régionales) est constituée de références d'ouvrages, de rapports et d'articles de périodiques ainsi que de ressources disponibles sur Internet.Article : article de périodique
La situation de la Guyane est unique dans le concert des Régions : cette terre européenne en Amérique du Sud, frontalière du Brésil, occupe un vaste territoire (elle est, de loin, la Région française la plus étendue). Sur ses 180 000 habitants, [...]Article : article de périodique
La Région Haute-Normandie contribue à la formation des salariés du secteur privé afin de participer au développement des ressources humaines, de favoriser l'élévation du niveau de qualification et de prévenir le risque de licenciement des salari[...]Article : article de périodique
L'Ile-de-France entend relever le défi de l'accès de tous à l'activité par la construction de parcours liant formation et emploi. Elle soutient des plans de formation d'entreprise, au-delà de l'obligation légale, à travers des conventions avec d[...]Article : article de périodique
La Région Languedoc-Roussillon est résolument engagée en faveur du développement des compétences, de la compétitivité et de l'innovation. Notamment, elle cofinance des congés individuels de formation dans le secteur sanitaire, social et médicoso[...]Article : article de périodique
La Région Nord-Pas-de-Calais connaît des difficultés économiques, avec un taux de chômage important. La politique de formation de la Région répond à ces questions à partir d'une double approche, "réactive" et "préventive". Réactive, avec le prog[...]Article : article de périodique
L'appui que la Région Poitou-Charentes peut apporter aux entreprises est conditionné par son objectif clé : permettre aux salariés d'acquérir une qualification leur assurant un emploi durable. L'ensemble des partenaires de la Région a été mobili[...]Article : article de périodique
En Provence-Alpes-Côte d'Azur, le projet régional pour l'emploi (PRE) repose sur une approche globale. Il prévoit notamment la création de 10 000 emplois et doit faciliter l'insertion professionnelle de 2 000 jeunes. La Région met l'accent sur l[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Guy Ferez, Interviewé |La Région Bourgogne a adopté en fin d'année 2004 son premier PRDF. Guy Ferez en présente les trois orientations majeures, retenues après concertation avec tous les acteurs de la formation.ouvrage
Les contrats de formation en alternance ont récemment fait l'objet d'importantes modifications. Le contrat d'apprentissage, qui occupe toujours une place prépondérante dans l'insertion professionnelle des jeunes, a vu son dispositif retouché en [...]ouvrage
Cet ouvrage propose une approche permettant d'optimiser les principales pistes de financement de la formation. Six étapes sont déterminées : analyser les besoins de financement en fonction d'une stratégie de formation, maîtriser les dispositifs[...]ouvrage
Ce rapport d'évaluation sur les aides publiques accordées aux très petites entreprises a été mené en 2002 et 2003. Dans la première partie, le rapport établit une typologie des aides auxquelles les TPE peuvent recourir et une description des mod[...]Article : article de périodique
D'ici cinq ans, des centaines de milliers d'emplois seront libérés par des départs massifs à la retraite. Si le BTP est concerné au premier chef, il n'en reste pas moins que tous les secteurs d'activité sont affectés, qu'ils soient industriels o[...]Article : article de périodique
Mobiliser de grandes entreprises, aux côtés des acteurs locaux, pour apporter des compétences et des financements aux PME dans les territoires, c'est l'objet du dispositif ALIZE. Jean-Marie bergère en tire les leçons.Article : article de périodique
La circulaire DGEFP n° 2004/010 du 29 mars 2004 précise les conditions de mise en oeuvre du dispositif d'aide au conseil des entreprises pour l'élaboration de plans de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette aide a po[...]Article : article de périodique
Le contexte de compétitivité des entreprises se modifie en profondeur. Les investissements immatériels, et notamment le capital humain, constituent des facteurs désormais déterminants, au détriment des ressources économiques classiques. La forma[...]Article : article de périodique
Rémy Jehan, Coordination |La VIIIè Université d'hiver de la formation professionnelle s'est tenue en Arles du 21 au 23 janvier 2004 sur le thème "Quels accès aux savoirs ? Nouvelles responsabilités, nouvelles coopérations, nouvelles pratiques". Ce dossier propose une sér[...]Article : article de périodique
E n 1992, une aide à l'embauche pour les entreprises consistait en une baisse de 30% des charges sociales patronales avec divers aménagements successifs couplés aux lois sur l'aménagement du temps de travail. Une ordonnance du 18 décembre 2003 m[...]Article : article de périodique
Nouveaux textes législatifs, mise en oeuvre de la validation des acquis de l'expérience, répartition des responsabilités et des interventions à l'échelon régional et territorial, organisation de la formation en entreprise, mobilité en Europe, ac[...]Article : article de périodique
Ecrins (Entreprise, conseil, recrutement, intégration, nouveaux salariés) est un dispositif d'aide du conseil régional Rhône-Alpes aux entreprises qui rencontrent des difficultés de recrutement. Il s'appuie sur une analyse territoriale fine des [...]ouvrage
Ce document nous présente la liste des actions du Conseil régional de Bretagne pour l'année 2004, notamment en terme de formation professionnelle, d'enseignement et d'emploi. Pour chaque action sont détaillés les objectifs, les bénéficiaires, le[...]Article : article de périodique
Un rapport du Commissariat général du Plan a analysé les aides publiques aux entreprises ; la France se situe dans la moyenne européenne (0,99%) mais manque cruellement, contrairement à d'autres pays européens, d'une évaluation fiable et d'un sy[...]Article : article de périodique
Un rapport du Commissariat général du Plan analyse de manière globale le dispositif français d'aides publiques aux entreprises et le compare à ceux des principaux pays développés. Il s'avère que la France se situe dans la moyenne des montants ac[...]Article : article de périodique
Dans un contexte de concurrence économique internationale toujours plus intense, dans une période de croissance "molle", au moment où les mutations industrielles s'accélèrent sur les territoires, la gestion des crédits de restructuration, de rec[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional Aquitaine a redéfini son intervention en matière d'aide à l'embauche : aide à l'incitation dans les entreprises de moins de 50 salariés à mettre en place des formations complémentaires à l'embauche, aide au recrutement de cad[...]Article : article de périodique
Pour aider les entreprises à mieux organiser leurs formations de leur personnel et mesurer le retour sur investissement, le ministère de l'enseignement et des compétences britannique a mis au point un programme "Investors in People" accompagné d[...]ouvrage
Jean-Louis Levet, Coordination ; Charles Astie-Griffith ; Annick Maisonneuve ; Dominique Namur ; Jean Guellec ; Christine Gavini ; Commissariat général du plan | Paris : DARES | 01/01/2003Un rapport du Commissariat général du Plan analyse le dispositif français d'aides publiques aux entreprises et le compare à ceux des principaux pays développés. La France se situe dans la moyenne des montants accordés avec une tendance à la bais[...]Article : texte conventionnel
Pour obtenir l'extension de l'accord du 1er février 2000 relatif aux objectifs et au moyens de la formation professionnelle dans le commerce en gros des vins et spiritueux, son champ d'application et sa durée sont modifiés.ouvrage
Yves Madiot ; Jean-Louis Gousseau ; Jean-Pierre Raffarin, Préface | Paris : Imprimerie nationale | Action locale | 01/01/2002Cet ouvrage porte sur les compétences des collectivités locales en matière de développement économique et propose une comparaison avec celles de l'Etat.Article : article de périodique
Créé en 1998, l'appui-conseil proposé aux PME part d'un constat : la réduction négociée du temps de travail suppose la mise en place de de méthodes d'analyses et de pratiques d'information, de communication et de concertation. Au 31 décembre 200[...]Article : article de périodique
Ce numéro spécial présente les obligations des entreprises au regard de leur participation financière au titre de la formation professionnelle continue en mettant l'accent sur les composantes de cette participation, (plan de formation, congé ind[...]ouvrage
Françis Lefebvre | Levallois-Perret : Editions Francis Lefebvre | Dossiers pratiques, ISSN 1159-8700 | 2001Cet ouvrage a pour ambition d'offrir une étude complète de la réduction du temps de travail, en s'intéressant mais en ne se limitant pas au cas particulier des entreprises de 20 salariés ou moins. La première partie expose la réglementation de l[...]rapport
Fondation européenne pour la formation | Turin [Italie] : Fondation européenne pour la formation | 2001Ce rapport a pour objectif d'identifier dans trois pays de la région MEDA, l'Egypte, le Liban et la Jordanie, les possibilités d'améliorer le soutien en matière de qualification de l'encadrement afin de stimuler la croissance des PME et ainsi pr[...]ouvrage
L'Agefiph favorise les initiatives des personnes handicapées qui souhaitent créer leur entreprise. Ainsi, elle accorde, notamment, un appui technique et financier en favorisant l'accueil et le suivi de ces nouveaux chefs d'entreprise. En 1999, p[...]Article : article de périodique
Basé sur l'étude de plus de 3000 appariements offre-demande d'emploi traitées par l'ANPE et de nombreux entretiens menés avec des agents de l'agence et des employeurs, l'auteur étudie les stratégies des entreprises ayant recours à l'ANPE pour re[...]Article : texte conventionnel
INTERGROS est désigné pour assurer la collecte et la gestion des contributions alternance et plan de formation des entreprises de l'industrie et du commerce en gros des vins, cidres, jus de fruits, sirops, spiritueux et liqueurs. Le champ d'appl[...]ouvrage
Conseil régional Lorraine ; Préfecture région Lorraine | Metz : Conseil régional Lorraine | 10/03/2000Présentation du contrat de plan Etat-Région LorraineArticle : article de périodique
En 1998, le secteur marchand non agricole compte 13,8 millions de salariés, 1,5 millions d'entre eux sont employés dans le cadre d'un dispositif de la politique d'emploi. Les très petits établissements ont massivement recours aux contrats aidés [...]ouvrage
Préfecture région Provence-Alpes-Côte d'Azur ; Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : Conseil régional Provence-Alpes-Côte d'Azur | 2000Sont présentées les principales priorités fixées par le contrat de plan Etat-Région 2000-2006 de Provence-Alpes-Côtes d'Azur : emploi, formation initiale, formation continue, politique de la ville, développement local... Sont fixées les envelopp[...]