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ACCOMPAGNEMENT SALARIE
Commentaire :
Accompagnement du salarié pour tout changement dans sa vie professionnelle : nouvelle organisation du travail, changement de poste, évolution professionnelle.
Synonyme(s)Accompagnement au changementVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Comment choisir une formation au coaching qui corresponde à ses souhaits ? Cet article fait un tour d'horizon des organisations professionnelles et leurs approches méthodologiques, et de l'offre de formation existante ; quelques écoles spécialis[...]Article : article de périodique
Les chantiers du métro toulousain, sont une des conséquences du développement urbain, avec de nombreux emplois à la clef dans le secteur du bâtiment et des travaux publics. Le recrutement pour ces postes s'avère difficile. Une ingénierie de for[...]Article : article de périodique
Manager est un métier complexe où la gestion des motivations et des savoirs est doublée de la gestion de soi. C'est pour faire face à ces contraintes, sûrement pas nouvelles mais peut-être plus fortes aujourd'hui, que les dirigeants recourent à [...]Article : article de périodique
Les coopératives d'activités et d'emplois permettent aux personnes qui veulent créer leur activité de tester leur projet professionnel en grandeur réelle et de péréniser leurs activité économique dans une démarche d'entreprenariat collectif et d[...]ouvrage
Ce guide fait le point sur cette méthode de développement personnel. Il en présente les acteurs et les outils en même temps qu'il en détaille la méthodologie. Il envisage également les développements futurs de cette technique de management relat[...]ouvrage
La philosophie du coaching s'inscrit dans la culture ambiante actuelle qui met en avant l'image de soi, la performance et la reconnaissance sociale, tout en privilégiant également l'équilibre interne et l'accès à un mieux-être confirmé. Le coach[...]ouvrage
De la définition du métier aux qualités requises pour l'exercer, en passant par les différentes catégories de coaching (centré sur la personne, centré sur la relation, centré sur le management ou centré sur le dirigeant), l'auteur passe en revue[...]ouvrage
Les métiers en psychologie sociale et du travail : évaluer les individus et intervenir en entreprise
Jean-Yves Arrivé ; Marilou Bruchon-Schweitzer ; Albert Dilax ; Ferrieux Dominique ; Dominique Goubert-Seca ; Rémi Dongo Kouabenan ; Sonia Laberon ; Vincent Rogard ; Edmond Marc Lipiansky ; Claude Lemoine ; Valérie Cohen-Scali, Coordination ; Sandrine Caroly | Paris : Editions in press | Psycho | 01/01/2004Que font les psychologues dans les entreprises ? Quelles sont leurs compétences spécifiques ? Quels emplois sont accessibles après un DESS dans les spécialités de psychologie sociale ou de psychologie du travail ? Telles sont les questions auxqu[...]ouvrage
Aujourd'hui, des changements de toute nature envahissent la vie des entreprises, tant au niveau des individus que de l'organisation. La première étape sur la voie du changement est d'accepter de regarder les choses autrement. Il faut remettre en[...]ouvrage
Florian Sala mène ici une réflexion sur le malaise qui caractérise le secteur des ressources humaines dans des entreprises de plus en plus soumises à la pression économique. Il analyse les ressorts et les conséquences psychologiques et sociales [...]ouvrage
Moteur de l'activité économique, voire même condition de survie parfois, le changement est désormais valorisé dans les entreprises. Mais il est facteur de difficultés dans les organisations, tant la capacité à le conduire est délicate. La méthod[...]Article : article de périodique
Ce numéro de Courrier Cadres fait un rapide tour d'horizon des nouvelles techniques utilisées dans le cadre du coaching (théâtre, cheval, musique...). Une interview de Francis Girard, coach depuis une dizaine d'année chez Leroy Consultants clôt [...]Article : article de périodique
L'introduction du numérique à la rédaction de France 3 Ouest a nécessité la mise en place de groupes de travail pour baliser les différents métiers et veiller, entre autres, au bon respect des règles déontologiques. Comme on l'imagine aisément, [...]dossier documentaire/bibliographie
Cécile Maussant | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 12/2003Dossier documentaire réalisé dans le cadre d'une journée technique consacrée au changement organisationnel dans l'entreprise et aux outils à mettre en place pour accompagner les personnes dans ce changement . Il s'organise en deux parties : une [...]Article : article de périodique
Céline Julien, Coordination |Faire le choix de réunir des regards d'experts autour de la question de l'accompagnement au passage cadre a été motivé par plusieurs constats simples. Tout d'abord, hormis dans les entreprises de moins de vingt salariés, les cadres et ingénieurs[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie complète le dossier en donnant des références d'ouvrages ou d'articles de revues sur les cadres, à travers leur place dans l'entreprise et leur formation, mais également sur l'accompagnement au changement de façon plus générale.Article : article de périodique
Face au "choc démographique" et au prochain départ en retraite de très nombreux cadres, la question de leur remplacement se pose de façon cruciale. Cette génération, estime Claude Geron, consultant coach et directeur du cabinet Human, a détenu l[...]Article : article de périodique
Faire entrer le candidat au poste de cadre dans un "processus de croissance", responsabilisant, tel est l'objectif de la formation ArCadre développée par le Cési. Denis Cristol, responsable du département formation conseil au Cési Ile-de-France,[...]Article : article de périodique
Fortement positionnée dans le champ de la formation et de l'accompagnement des managers, la Cegos a élaboré un ensemble complet de prestations. L'étape du passage au statut de cadre est délicate, elle nécessite une nouvelle approche du temps, de[...]Article : article de périodique
La prise d'une fonction d'encadrement est toujours un passage délicat, car statut et légitimité ne doivent pas être confondus, souligne Isabelle Nalet, coach et formatrice, directrice d'Initiales (réseau Pluridis). L'accompagnement individuel, n[...]Article : article de périodique
Pour palier à la fuite de cadres supérieurs potentiels, un réseau de femmes a été crée au sein de General Electric fin 1997 aux Etats-Unis et début 1998 en Europe. Découpé par secteur d'activités et pays, il vient de fêter la 8000ème adhérente. [...]ouvrage
L'Opac de Paris a entrepris de revaloriser la profession de gardien d'immeuble en mettant en oeuvre une démarche collective de validation des acquis de l'expérience en novembre 2000 suite à un accord d'entreprise, visant à l' obtention du CAP ga[...]Article : article de périodique
La réussite du changement repose sur la capacité à évaluer "la compétence globale de l'entreprise". Cet article décrit une situation réelle dans une entreprise du secteur de l'assurance. Martine Jehl est intervenue en tant que consultante pour a[...]Article : article de périodique
Le MBTI a pour objectif de découvrir les structures fondamentales de la personnalité et de dessiner un scénario probable de son développement. Il a été développé sur la base des travaux de Carl-Gustav Jung par Katherine Briggs et Isabel Myers ([...]Article : article de périodique
Sylvie Legué, Coordination ; Dominique Thuillez ; Nicolas Fréret ; Mathieu Garault ; Bernard Hévin ; Jacques Igalens ; Georges Hornn ; Emeline Taveneau ; Marie-Hélène Melin ; Thomas Risch |Le rôle de DRH au sein de l'entreprise a changé ces dernières années. Désormais, il s'agit de maîtriser autant les ficellles juridiques que relationnelles. Quels que soient leur âge ou leur formation, les DRH s'accordent pour dire que la motiva[...]Article : article de périodique
Pour briser le fameux "plafond de verre", General Electric a mis en place un système de mentorat démultiplié qui consiste à "coacher" individuellement une femme pour l'aider à progresser dans l'entreprise. Ce système concerne la direction, les c[...]Article : article de périodique
Le coaching n'est ni du conseil, ni de la formation, ni une thérapie, mais une aide sur mesure. Au fil d'entretiens répartis sur plusieurs mois, un coach familier des arcanes de l'entreprise et de ceux de la psychologie humaine, s'engage aux côt[...]Article : article de périodique
Un colloque international sur "l'accompagnement et ses paradoxes" a permis de balayer toutes les facettes de ce concept qui apparait dans différents contextes, pour différents publics dont les buts et les situations sont très divers. En effet q[...]Article : article de périodique
Yves Clot ; Bernard Prot ; Mariama Djélo Diallo ; Christiane Werthe ; Jacqueline Magnier ; Muriel Henry ; Maryse Bournel-Bosson |Ce numéro spécial est consacré à l'activité des protagonistes de la validation des acquis, à savoir, candidats, accompagnateurs et membres de jury ; il s'appuie sur l'étude du développement des connaissances dans l'action, leur formalisation et [...]Article : article de périodique
Laurent Poillot, Intervieweur ; Laurent Poillot |Le centre de ressources pédagogiques et techniques en Rhône-Alpes "Espace formateurs" a effectué une session de formation sur l'accompagnement des candidats à la validation de l'expérience. Il s'agit d'aider les personnes en difficulté (non qual[...]