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EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Pratique de formation des entreprisesRelation(s)
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ouvrage
Marion Gilles , Direction ; Florence Loisil, Direction ; ANACT | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Agir sur... | 01/01/2003La gestion des âges concerne les seniors mais aussi tous les âges de l'entreprise : même jeune, on peut déjà être trop vieux pour certaines activités, là où la charge de travail et les contraintes de temps sont très fortes. Cet ouvrage a pour am[...]ouvrage
L'objectif de cette enquête est le repérage, le recensement du nombre de salariés qui rencontrent des difficultés face à l'expression écrite, la compréhension de consignes et plus généralement face aux savoirs de base : lire, écrire, compter. Ce[...]ouvrage
Marie-Thérèse Geffroy ; Valérie Grasset-Morel | Toulouse : Editions Milan | Les essentiels Milan | 01/01/2003Lorsqu'on parle d'illettrisme, de quoi et surtout, de qui parle-t-on ? Selon les auteurs, l'illettrisme n'est pas un phénomène facile à appréhender. Comment le définir ? Comment le mesurer ? Comment repérer les personnes et susciter la demande d[...]ouvrage
Jean-Claude Lewandowski ; Christian Comtat ; Bernard Cornu ; Jacky Doneddu ; Viviane Reding ; Jean-Pierre Boisivon ; Louis Weber ; Christophe Parmentier ; François Peccoud | Paris : Editions d'Organisation | Regards croisés | 01/01/2003La première partie de cet ouvrage "Grands repères", propose au lecteur de découvrir le marché, la stratégie des acteurs, la mise en oeuvre ou encore les grands enjeux du e-learning. La partie "sur le terrain" présente des pratiques d'entreprises[...]ouvrage
Les auteurs (formateurs, consultants, commanditaires, chargé de mission en OPCA, apprenants...), engagés dans une démarche professionnalisante et accompagnés dans ce processus, livrent une analyse de leur expérience de la formation ouverte et à [...]ouvrage
Catherine Bissey ; Jean-Luc Moreau | Paris : PUF | Education et formation - formation permanente éducation des adultes | 01/01/2003Au-delà de l'effet de mode, internet et les outils multimédias offrent incontestablement l'occasion de reconsidérer la formation, ses usages, ses contraintes et ses moyens. Le développement des technologies de l'information (TIC) entraîne celui [...]Article : article de périodique
La DRTEFP, Direction régionale du travail de l'emploi et de la formation professionnelle, de Rhône-Alpes a organisé le 6 décembre 2002 à Lyon des rencontres sur le thème suivant "Accès aux savoirs et aux compétences de base". Cet article soulign[...]Article : article de périodique
Bernard Balzani ; Rachid Belkacem ; Christine Jakse ; Hervé Lhotel, Coordination ; Sylvain Dumaire |La formation peut-elle réduire la précarité ? Comment utiliser cette précarité pour mieux être formé ? Les acteurs de la formation sont confrontés au quotidien à ces questions. Ce numéro rassemble une dizaine de contributions sur le thème. Cherc[...]Article : article de périodique
Vincent Berthet, Coordination ; Claude Royon |Après avoir éclairé le concept d'illettrisme et les situations qu'il recouvre, ce dossier décrit l'ampleur du phénomène social. Après une présentation de quelques expériences en matière de lutte pour l'accès aux savoirs de base (Nord-Pas-de-Cala[...]Article : article de périodique
A l'issue du IXème sommet de la francophonie à Beyrouth, organisé entre le 8 et le 20 octobre 2002 sur la thématique du dialogue des cultures, ce dossier propose de mettre en lumière certaines initiatives d'échanges bilatéraux en matière de form[...]Article : article de périodique
Parce que la culture du Sud est une culture de l'échange et du contact, remplacer trop vite la rencontre par la "connexion" serait courir à l'échec. Denis Jacquet, président d'Edufactory (Distancia, CIEF et Viviance) présente trois expériences m[...]Article : article de périodique
Les Pme connaissent mal et sous-utilisent les dispositifs de formation existants. Leurs salariés partent peu en formation. Mais elles ont beaucoup à nous apprendre sur les dynamiques apprenantes. Elles ont aussi besoin d'un accompagnement adapté[...]Article : article de périodique
L'organisation non gouvernementale PlaNet Finance a mis en place une université virtuelle dédiée aux acteurs de la microfinance (aide à l'obtention de crédits à taux très bas pour lancer une activité), avec SmartCanal, son prestataire technique[...]colloque/congrès
Ces actes sont structurés autour de quatre parties. La première est intitulée "Les visions de l'illettrisme". Elle aborde , notamment : les champs de savoirs en jeu dans les situations d'illettrisme, les modes d'intervention et les pratiques de [...]Article : article de périodique
Patricia Pilard propose, dans cet article, de faire découvrir ce qu'est le coaching au sein d'EDF et Gaz de France, ce qui fait de ce rôle une fonction d'accompagnement à la fois comme les autres et à la fois différente, pour témoigner d'une des[...]ouvrage
Les mutations profondes que traverse le secteur automobile font apparaître des défis importants en matière de formation (première partie). Les constructeurs, avec les autres entreprises du secteur et les acteurs publics et privés de la formation[...]ouvrage
Régine Bellera ; Marc Fontanié ; Emmanuel Manier | Montélimar : Centre ressources Drôme et Ardèche | 09/2002Ce document propose des recommandations afin de favoriser l'effort de formation des entreprises en direction des salariés en situation d'illettrisme. La première partie du document liste une série de documents centrés sur le sujet. On trouvera é[...]ouvrage
La e-formation est-elle efficace ? La e-formation tient-elle ses promesses ? Quelles en sont ses limites ? Qu'en est-il au sein des entreprises ? Après un tour d'horizon du marché et de ses acteurs, des expériences conduites en entreprises (PSA [...]Article : article de périodique
Guillaume Le Nagard ; Jean-François Rio ; Anne Bariet ; Sandrine Franchet ; Laurent Gérard ; Maurice Thévenet |Humour, jeu, peinture... Ces méthodes originales de formation visent à renforcer la cohésion d'équipe et à mettre les talents de chacun au service du collectif. Ce dossier décrit quelques expériences.Article : article de périodique
Urbilog, SSII et organisme de formation lillois, forme les déficients visuels à la bureautique, afin de valoriser leurs compétences en entreprise.Article : article de périodique
Le programme Aida (Actions interentreprises pour le développement de l'alternance), initié en 2002 par l'association Développement et Emploi, vise à monter et à animer des plates-formes locales interentreprises d'alternance. Cet article propose [...]Article : article de périodique
La plate-forme Aspen élaborée par Bernard Julhiet Interactive (BJI) est une solution permettant notamment de gérer "la base de connaissances" de l'entreprise, de repérer les compétences et de consolider les plans de formation en temps réel. App[...]Article : article de périodique
HR Access est un progiciel de type "ERP" dédié aux ressources humaines, mis au point par IBM. Ce système gère de manière globale plusieurs aspects des ressources humaines, dont la formation, le recrutement, la mobilité, la paie et la gestion de[...]Article : article de périodique
En 2001, le progiciel SAP (Systèmes applications progiciels), retenu par la Banque de France pour intégrer les éléments de paie, de formation, de gestion des temps, sollicite plusieurs acteurs et différents niveaux de décision. Pour la formation[...]Article : article de périodique
Chez Siemens, la formation tient une place importante et marque profondément la culture de l'entreprise dans le monde. Anne Yoldjian et Nicole de Marqué présentent leurs dispositifs de gestion de la formation et des RH basés sur les nouvelles te[...]Article : article de périodique
Cinq expériences d'entreprises sont décrites ici afin d'illustrer ce dossier sur la formation continue. Les entreprises sont les suivantes : Bastide Le Confort médical, Maubeuge Construction automobile, Papeteries Emin Leydier, Texto France et E[...]Article : article de périodique
Céline Julien, Intervieweur ; Isabelle Tisserand |Directeur commercial chez IBM-France, Isabelle Tisserand nous fait part de son parcours qui l'a amenée à suivre une formation au coaching. Elle analyse le positionnement de cette démarche par rapport à une formation "classique" ou aux services d[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce numéro spécial propose un état des lieux plutôt critique sur la formation professionnelle continue. Au sommaire : bilan (la réforme, les 35 heures, la VAE, l'alternance, la formation tout au long de la vie), l'e-learning, les relations entre [...]Article : article de périodique
Stéphanie Baranger, Coordination ; Bernadette Caliskan |De nombreux jeunes quittent chaque année le cadre scolaire sans diplôme. Ce dossier regroupe des exemples de dispositifs et des initiatives qui ont permis à des jeunes de se former et de s'insérer, par exemple : le programme TRACE ; un dispositi[...]Article : article de périodique
La société des Eaux minérales de Saint-Amand, qui emploie 161 salariés dans le département du Nord, a construit un projet de requalification de certains salariés. Cette contribution détaille les développements et les retombées de l'opération.ouvrage
Le champ de cette étude couvre trois catégories de publics : les demandeurs d'emploi, à travers l'ANPE, les salariés des entreprises d'insertion, les salariés des entreprises à travers les branches professionnelles et les OPCA et les salariés du[...]Article : article de périodique
En quoi la réalité virtuelle peut-elle révolutionner la formation ? Experts et formateurs livrent leurs points de vue dans ce dossier.Article : article de périodique
Triselec, le plus grand centre de tri de déchets ménagers de France, met avec succès les TIC au service de la formation de tous ses salariés, y compris pour former aux savoirs de base les personnels en situation d'illettrisme. Un centre de multi[...]Article : article de périodique
Le marché français de la formation n'a pas connu en 2001 les bouleversements promis avec l'arrivée du e-learning. Ce dossier fait le point sur l'état du marché vu du côté entreprises et du côté prestataires et présente quelques expériences intér[...]Article : article de périodique
Passé la phase de découverte et d'initiation, le e-learning monte en compétence et trouve peu à peu ses marques, tant du côté des organismes de formation que des entreprises. Pour Sally-Ann Moor, commissaire générale du e-learn expo, cette forme[...]Article : article de périodique
Les entreprises et principalement les PME de plus de 50 salariés du secteur industriel sont concernées par l'illettrisme. Pour lutter efficacement contre ce problème dans l'ensemble des PME, le fonds d'assurance formation Agefos PME et l'ANLCI ([...]ouvrage
Jacques Chéritel ; Robert Ouaknine ; Alain Bercovitz ; Ryad El Adel ; Anne-Marie Boyer ; Alain Elkoubi ; Bernadette Jézéquel ; Elisabeth Leddet ; Françoise Lechaux ; Guy Le Boterf ; Marie-Paule Bégou ; Nathalie Burghelle ; Guy Jobert ; Marie-France Frey ; Bernard Larcher ; CRDP Créteil | Créteil : CRDP Créteil | 04/2002Les activités de conseil dans le champs des ressources humaines et de la formation constituent un secteur d'innovation particulièrement intéressant quant à l'enrichissement des réflexions et des pratiques professionnelles. Fruits d'une longue e[...]Article : article de périodique
Souhaitant élargir les pistes d'insertion, le Conseil général de la Loire s'est associé au groupement d'entreprises "Forez entreprendre" et aux agences de travail temporaire pour monter une action expérimentale facilitant l'insertion des bénéfic[...]Article : article de périodique
A la suite d'un état des lieux des emplois existants sur le bassin d'Autun commandé par le Conseil régional de Bourgogne et piloté par la Mife avec l'appui de la CCI, la Région a proposé à la Mife de prendre contact avec Agefos-PME Bourgogne, qu[...]Article : article de périodique
La branche propreté a pris l'initiative d'une démarche spécifique pour lutter contre l'illettrisme et l'analphabétisme dans les entreprises du secteur. La réalisation de ce projet a été confiée à l'OPCA de la branche professionnelle : le FAF Pro[...]Article : article de périodique
En 1997, une poignée d'entreprises du Forez ont fondé une association d'insertion afin de constituer un vivier de main-d'oeuvre disponible. Elle assure tous les ans une formation interentreprises pour huit à dix tuteurs.ouvrage
Cette étude sur l'analyse des coûts de la formation ouverte et à distance est abordée sous deux aspects : comme une dépense en cherchant à la caractériser et à la mesurer de façon la plus exhaustive possible, mais aussi comme un investissement d[...]Article : article de périodique
Rafraîchir les connaissances de façon permanente est un passage obligé pour les informaticiens. Leur employabilité et l'évolution de leur carrière en dépendent. Pour l'entreprise, la stratégie de formation est un enjeu vital en matière de fidéli[...]ouvrage
Emploi-Québec (Canada) ; Comité national des services aux entreprises des CEGEPS et des Commissions scolaires (Canada) | Québec [Canada] : CREPUQ | 02/2002Cette étude a pour objectif de faire le point sur la situation de l'apprentissage virtuel au Québec. Sont développés les thèmes suivants : formation de la main d'oeuvre au Québec, le développement des nouvelles technologies de formation, l'effic[...]Article : article de périodique
Apports et limites des théories de l'apprentissage organisationnel : le cas de la réforme permanente
Les théories de l'apprentissage organisationnel ont gagné une audience remarquable ces quinze dernières années et leur succès ne semble guère se démentir. Au point que l'on ne s'étonne même plus que des entreprises veuillent devenir apprenantes.[...]colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le thème du sixième séminaire "Agora Thessaloniki" du Cedefop était le suivant : comment faire le bilan des investissements réalisés en enseignement professionnel et en formation en entreprise ? Ce bilan en vaut-il la peine ? L'objectif était de[...]colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le terme de "Jobrotation" est une appellation contrôlée désignant une mesure, une technique et un instrument sophistiqué d'investissement en capital humain. Le "Jobrotation" instaure un mouvement de convection entre l'emploi et la formation. L'i[...]colloque/congrès
CPE - Ecole supérieure de chimie physique électronique de Lyon | Villeurbanne : CPE Lyon | 01/01/2002Ce colloque réunissait les professionnels (DRH, responsables de formation, managers...) des entreprises de tous les domaines d'activités (industries, services, e-business...), les responsables et enseignants d'Ecoles d'ingénieurs et d'Ecoles de [...]colloque/congrès
Ce document rend compte d'un forum centré sur le thème de l'acquisition des savoirs de base dans l'entreprise. Il restitue à cette occasion les apports d'une table ronde concernant les politiques de branche et le point de vue des partenaires soc[...]ouvrage
Christian Depover ; Louise Marchand | Louvain-la-Neuve [Belgique] : De Boeck | Perspectives en éducation | 01/01/2002Dans cet ouvrage, les auteurs ont choisi d'adopter une vision plus large du e-learning, que celle limitée à l'usage d'internet, en mettant l'accent sur les problèmes pédagogiques que pose l'apprentissage à travers les technologies et sur la mani[...]