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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > FORMATION ENTREPRISE > EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE
EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Pratique de formation des entreprisesRelation(s)
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dossier documentaire/bibliographie
Bernard Devin ; Annick Naimy-Vandendriessche ; Françoise Gasser | Lyon : ANACT | Dossiers documentaires | 1991Ce dossier documentaire expose des expériences de formations d'opérateurs faiblement qualifiés. Il présente, également, des démarches de formation en entreprise qui se sont appuyées sur les principaux outils du courant pédagogique de l'éducabili[...]ouvrage
Comité d'évaluation et de prospective des nouvelles qualifications | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991Ce deuxième rapport du Comité d'évaluation et de prospective des nouvelles qualifications porte sur l'analyse de la construction des actions d'insertion. Au sommaire, notamment, les sources d'information du Comité, la genèse des actions, les car[...]ouvrage
Jean-Michel Baudouin ; CAFOC Paris ; Pierre-Marie Mesnier ; Edmée Ollagnier | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991Cette étude, réalisée par le CAFOC de Paris pour la DFP, décrit une formation qualifiante (sur le lieu de travail) mis en place par Aluminium Péchiney en partenariat avec l'Education Nationale. A partir de cette expérience, l'auteur propose des [...]ouvrage
Ce dossier réalisé à l'occasion des 3ème rencontres de l'AGEFOS-PME Ile de France propose notamment un état de la réflexion sur les thèmes qui seront développés dans le cadre de six ateliers : le développement du tutorat, la place de l'entrepris[...]ouvrage
Michel Praderie | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991Sur ce thème de l'insertion professionnelle, un groupe de travail présidé sucessivement par Martine Aubry, Ministre du Travail et par Michel Praderie, Secrétaire Général de Renault, a été mis en place. Dans ce cadre, ont été analysées une trenta[...]ouvrage
Ce rapport présente les résultats d'une expérimentation menée dans une usine d'agrochimie visant à adapter les personnels de bas niveau ou illettrés aux nouvelles exigences de l'emploi, à l'utilisation d'équipements plus complexes, notamment la [...]ouvrage
Ce rapport rend compte d'une enquête sur 35 expériences d'insertion dans différents types d'entreprises et dans quatre régions, Ile-de-France, Rhône-Alpes, Centre, Nord Pas-de-Calais : activités, publics accueillis, objectifs, fonctionnement, éc[...]ouvrage
Alice Reudet ; AFORBATP ; AREF-BTP Languedoc-Roussillon | Lattes : AREF-BTP Languedoc-Roussillon | 1991Cette étude présente le déroulement d'une action innovante destinée aux salariés qui ont participé aux stages de formation générale professionnelle (FGP) et qui souhaitent évoluer dans leur qualification pour s'adapter aux transformations de leu[...]Article : article de périodique
Présentation succinte d'expériences d'entreprises qui combinent expérience professionnelle et formation pour requalifier leurs ouvriers. Ces entreprises ont bénéficié d'une aide publique et signé une convention de formation-prévention du Fonds n[...]Article : article de périodique
La méthode Groupe métier, proposée par l'Education nationale et la DRFP, permet aux entreprises de s'engager dans des pratiques de formations originales prenant en compte les aptitudes professionnelles et les tentatives d'évaluation de l'activit[...]Article : article de périodique
Les entreprises sont poussées de plus en plus à requalifier leurs ouvriers et leurs employés. La Mission Nouvelles Qualifications, créée en mars 1989, réalise des actions pour ces publics. Cet article présente les enseignements de l'utilisation [...]Article : article de périodique
Face à l'automatisation des procédés de production et à la suppression des CAP et BEP des métiers d'art, la société Christofle orfèvrerie décide de mettre en place un dispositif de formation interne pour ses ouvriers non qualifiés. Ainsi l'évolu[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin, Coordination |Ce dossier rassemble plusieurs contributions : une réflexion sur la définition de ce public et sur les stratégies éducatives appropriées, des données sur l'emploi de cette population, la politique de l'AGEFOS-PME en direction de ce public, un ex[...]Article : article de périodique
Issu d'un travail d'étude conduit par le Centre INFFO en collaboration avec le Groupe permanent de lutte contre l'illettrisme GPLI, ce dossier est une contribution pratique, et pour une part très concrète, à la connaissance de l'illettrisme en F[...]Article : article de périodique
Exposé d'une opération de recyclage professionnel concernant les salariés les moins qualifiés de l'industrie de l'ameublement et devant les conduire au moyen d'une démarche multimédia au CAP Fabrication industrielle de menuiserie et mobilier en [...]Article : article de périodique
Au sommaire, les origines de la mission nationale et sa mise en oeuvre, les types d'opérations et les publics concernés, les caractéristiques de la démarche, Nouvelles Qualifications, comment lier la modernisation des entreprises et l'intégratio[...]Article : article de périodique
Etude portant sur deux usines d'un groupe industriel français qui a monté des formations avec le Cafoc pour requalifier les salariés avec une sanction diplomante. Sont étudiés le groupe-métier, les rapports entre situations de travail et objecti[...]Article : article de périodique
Description d'une action de formation destinée à élever le niveau du personnel ouvrier de l'Union Laitière Normande. Elle s'est déroulée sur 7 sites à titre expérimental. Le Programme d'Enrichissement Instrumental (PEI) a été adjoint au programm[...]Article : article de périodique
Description d'une action de formation qualifiante montée dans une entreprise de l'agro-alimentaire engagée dans une stratégie de développement et de modernisation.Article : article de périodique
Cette reflexion analyse les stratégies de formation des personnels peu ou pas qualifiés dans l'entreprise : actions de formation dans les entreprises qui perçoivent la formation comme une obligation légale, dans celles pour lesquelles la formati[...]ouvrage
Jean Pailhous ; Hubert Curien ; Gérard Vergnaud ; Ministère de la Recherche et de la Technologie | Paris : DARES | 1989Analyse socio-économique de la catégorie des Bas Niveaux de Qualification (BNQ), leurs conditions d'accès à l'emploi et leurs difficultés d'apprentissage. Présentation de quatre expériences de formation en entreprise, avec utilisation des méthod[...]ouvrage
Ce guide recense 200 expériences réalisées par des entreprises pour favoriser l'insertion professionnelle des jeunes. Pour chaque action décrite, sont présentés les objectifs, moyens et résultats de l'action entreprise.ouvrage
Christine Ayroulet ; Centre Inffo ; Fédération nationale Léo Lagrange | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Formation professionnelle continue en France (La) | 1989L'ouvrage fait le point sur les premiers travaux de reflexion et les actions engagées par les entreprises. Il s'appuie sur les résultats des échanges développés lors des deux journées d'étude, organisées par le Centre INFFO et la fédération Léo [...]ouvrage
Résultats d'une enquête menée auprès d'entreprises utilisatrices d'outils de développement cognitif, dans des formations à destination de publics faiblement qualifiés. Quatre outils ont été selectionné : ARL, PEI, Tanagra, les cubes de Mialet. U[...]ouvrage
Ce mémoire se propose de faire le bilan des expériences de formation mises en place par Rhône-Poulenc à destination des opérateurs de fabrication de très bas niveau de qualification.Article : article de périodique
Comment l'entreprise Gervais Danone a identifié un nouveau métier et a créé un CAP en partenariat avec l'Education nationale.Article : article de périodique
Présentation détaillée du plan de formation DEFI de l'usine de Kayserberg qui vise à l'obtention par étape du BTS de cartonnier-papetier.Article : article de périodique
Expérience de lutte contre l'illettrisme dans une entreprise de verrerie. Sont examinés : la politique de formation de l'usine avant l'intervention, le diagnostic d'illettrisme, la description de l'action de formation et de ses résultats socio-é[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant les différentes interventions effectuées en séance plénière lors du colloque "Illettrisme : les réponses de l'entreprise", qui s'est tenu à Paris les 21 et 22 juin 1988. Analyses liées au phénomène et à son traitement ; expér[...]Article : article de périodique
Intervention du chargé de reconversion dans le groupe Usinor-Sacilor, où il livre ses propres réflexions à propos du public, de la stratégie de lutte contre l'illettrisme chez Usinor, mais aussi sur la nécessité du savoir lire-écrire-compter.Article : article de périodique
Bibliographie mettant en lumière le phénomène de l'illettrisme, mais surtout consacrée aux méthodes pédagogiques et aux expériences d'actions de formation en direction des personnels des entreprises de faible niveau de qualification, voire illettrés.Article : article de périodique
L'expérience de Rhône-Poulenc qui a anticipé l'évolution de ses emplois et a mis en place des formations adaptées.Article : article de périodique
Des entreprises ont mis en place des formations de requalification pour les salariés peu qualifiés touchés par les nouvelles formes de réorganisation du travail. Le CEE a étudié ces expériences en interrogeant des responsables d'entreprises et d[...]Article : article de périodique
Pour intégrer les jeunes à son entreprise, Renault a conçu le PIC (le parcours d'initialisation de carrière). L'article définit d'abord le dispositif puis examine les principes qui régissent l'avancement du PIC, avant de mesurer les impacts et d[...]Article : article de périodique
Bilan d'une expérience d'alphabétisation à l'usine Renault de Billancourt. Après un rappel des effectifs par nationalité, est évoquée la structure d'initiation à la langue française depuis sa création en 1968 : évolution de sa fréquentation dans[...]Article : article de périodique
Après un rappel des actions menées en entreprise par l'IRAP pour la formation des personnels peu qualifiés, sont abordés : les enjeux liés à la formation des publics bas-niveaux, les stratégies de formation à mettre en place.colloque/congrès
Actes du forum regroupant les différentes interventions classées par thèmes. Elles s'organisent comme suit : présentation du forum ; interventions sur l'avenir des populations de faible niveau de qualification face à l'introduction des nouvelles[...]ouvrage
Ce volume présente 200 entreprises ou organismes qui ont mené une action en faveur de l'information, de la formation et de l'insertion des jeunes. En complément, un point sur l'apprentissage, des adresses utiles, trois index, alphabétique, régio[...]ouvrage
Compte-rendu de journées d'étude de l'AFREF autour des points suivants : comment développer les capacités d'adaptation des agents de maitrise et des cadres, l'expérience des GRETA qui met en place des formations avec les entreprises développant [...]ouvrage
DIIJ ; Jacques Desproges ; Monika Kramer ; Jean-Roger Mercier ; Francine Vincent ; Najiba Fradin ; Pierre Porta ; Françoise Amat ; Anne Flottes Lerolle ; Fabienne Vespérini ; Anne De Blignières-Legeraud ; Patrice Sauvage | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1988En cinq études, des observateurs tirent de trois années d'expérimentation des enseignements sur : la valeur de la démarche Nouvelles Qualifications pour les entreprises, une dimension autre du tutorat, une alternance réussie, les méthodes et rés[...]ouvrage
Daniel Bernard ; Michel Delebarre ; Bertrand Schwartz ; Bernard Lévy ; Michèle Rougé ; Simon Wuhl ; DIIJ | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1988Bilan de l'opération Nouvelles Qualifications menée dans 38 sites répartis dans 15 régions.ouvrage
Description d'une opération "nouvelles qualifications" pour des opérateurs polyvalents dans des usines de préparation de plats cuisinés.Article : article de périodique
Formateurs et chercheurs s'intérrogent sur les modalités d'interventions spécifiques destinées à permettre aux sujets ayant des difficultés d'apprentissage de mobiliser leur potentiel et de dépasser les situations de blocage. Le thème est traité[...]Article : article de périodique
La mise en place du module PEF (Pour l'emploi et la formation) par les acieries de Pompey, en vue d'aider un public de basse qualification à se reconvertir. Au centre de cette formation le PEI (Programme d'enrichissement instrumental) dont l'obj[...]Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]ouvrage
Cet audit évalue la capacité des entreprises à être des lieux de formation et de préparation à l'emploi pour les jeunes qu'elles accueillent. Il apprécie aussi le degré de satisfaction des entreprises au regard des mesures jeunes.Article : article de périodique
Après un constat de la situation, objectifs et méthodes à employer pour apprendre à lire aux analphabètes et aux illettrés. L'exemple mené à Talbot-Poissy.Article : article de périodique
Quarante cinq jeunes ont été intégrés fin 1985 chez Péchiney à l'usine de Saint-Jean-de-Maurienne dans le cadre de l'opération jeunes 18-25 ans.Article : article de périodique
Description de la mise en oeuvre dans un site de production d'Aluminium Péchiney d'un plan de qualification triennal : entretiens avec les responsables locaux de ce plan. En annexe, le schéma du système unités capitalisables.Article : article de périodique
Description du plan triennal de qualification mis en oeuvre par Aluminium Péchiney pour convertir des agents à d'autres métiers, adapter le personnel aux évolutions technologiques et élever le niveau de qualification. (plan lancé en 1984).