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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > FORMATION ENTREPRISE > EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE
EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Pratique de formation des entreprisesRelation(s)
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ouvrage
La chaîne d'hypermarchés AUCHAN a accueilli, durant cinq années, une cinquantaine de jeunes, leur proposant une formation dans les métiers de la grande distribution et pour un certain nombre d'entre eux, un emploi stable. Dans le cadre de ce dis[...]Article : article de périodique
Ne pas "boucler" les contenus dès le départ, mettre en oeuvre une pédagogie interactive à partir des situations de travail : ce sont les axes de la formation mise en place par l'AFPA et Décathlon pour intégrer des demandeurs d'emploi dans les ma[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'accord national interprofessionnel du 23 juin 1995, 7 306 jeunes en difficulté ont bénéficié d'actions innovantes d'insertion professionnelle. Au total, l'ensemble des 36 projets innovants, conduits sur l'ensemble du territoir[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'accord du 23 juin 1995 relatif à l'insertion professionnelle des jeunes, les COPIRE (Commissions paritaires interprofessionnelles régionales) ont été chargées d'impulser et de suivre au moins une expérience par région visant l[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'action d'insertion par la professionnalisation, en direction des jeunes, menée par Renault. L'article détaille : le cadre de l'action, le dispositif de formation mis en oeuvre, les partenariats développés avec la région, l[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs, il est possible de créer des emplois non qualifiés dans le secteur marchand de l'entreprise pour qualifier des jeunes en grandes difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Cette contribution présente, entre autres : u[...]Article : article de périodique
Plus de 200 jeunes de Seine-Saint-Denis ont suivi un parcours de formation et plus de 400 jeunes ont bénéficié de la clause sociale prévue dans le contrat du Stade de France. Le parcours de formation de trois mois a été réparti de la façon suiva[...]Article : article de périodique
Les caisses d'allocations familiales de Poitou-Charentes Limousin ont impulsé une dynamique d'organisation apprenante de façon empirique, à l'occasion du dispositif régional de formation des nouveaux techniciens-conseils. C'est par l'expérimenta[...]Article : article de périodique
Quand l'Etat a choisi, pour la construction du Grand stade, le site de la Plaine-Saint-Denis, les pouvoirs publics ont voulu faire de ce chantier national un lieu exemplaire en matière de développement économique, de création d'emplois et d'inse[...]Article : article de périodique
Ce dossier rend compte de la mobilisation de l'ensemble des entrepreneurs et de leurs partenaires au cours de la deuxième phase de l'opération intitulée "Cap sur l'avenir". Cette opération, concernant l'insertion des jeunes par l'alternance, a d[...]Article : article de périodique
Depuis cinq ans, Schneider s'est engagé à former des jeunes en alternance au-delà de ses propres besoins de recrutement. Dans ce cadre, entre 1993 et 1996, 2 800 jeunes ont été accueillis et formés en alternance par l'entreprise. En 1996, Schnei[...]Article : article de périodique
Cette contribution, d'un ancien Délégué interministériel à l'insertion des jeunes et fondateur de l'association "Moderniser sans exclure", propose quatre expériences visant à réconcilier les exclus avec le savoir. La première expérience présenté[...]Article : article de périodique
Ce dossier est constitué d'extraits des interventions effectuées lors de la journée "Stratégie du management", organisée à Paris sur le thème de la place de l'entreprise en matière d'insertion des jeunes. Dans ce cadre, les initiatives de trois [...]ouvrage
Jean Danrey ; Université Bourgogne ; IREDU ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; GPLI | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | Etudes et recherche | 1998Les actions décrites dans ce rapport sont organisées en deux parties centrées sur : la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière et les entreprises privées. Dans ce cadre une série de fiches ont été regroupées selon que l[...]ouvrage
Pierre Caspar, Coordination ; DGEFP ; Gérard Guinamand ; Jacques Pevet ; Julie Thomas ; Pierre Juanès ; Georges Kétèle ; Henri Chaillé ; Bernard Royer ; Nicole Hourteillan | Paris : Editions d'Organisation | 1998Cet ouvrage est le résultat des travaux menés en partenariat par quatre grandes entreprises (EDF, Gaz de France, France Télécom et Renault) dans le cadre d'un appel à projets lancé par la DGEFP en 1995, intitulé "Entreprises apprenantes", centré[...]ouvrage
François Beaujolin ; Jean-Claude Moisdon ; GESTE ; DGEFP ; Benoît Weil ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DGEFP | 1998En 1998, la DGEFP a confié à GESTE et l'ARMINES la capitalisation d'opérations "nouvelles qualifications". Il s'agissait de dégager de ces réalisations des éléments de transfert en faveur de la formation des salariés ou de l'appui aux PME s'enga[...]ouvrage
Le programme Léonardo CHRONOS a réuni pour deux ans (1996-1997) des partenaires européens avec pour objectif l'analyse des modalités de gestion des temps d'absence pour formation des salariés. Deux dispositifs s'inscrivent dans ce cadre. Il s'ag[...]Article : article de périodique
Pour améliorer sa performance, Sarel s'est engagée avec l'appui des centres AFPA de Lorraine, dans un vaste plan de responsabilisation de l'ensemble de son personnel. Pour l'AFPA, il s'agit de permettre au personnel de s'adapter aux changements [...]Article : article de périodique
La construction du chantier Cap Ampère a pour objectif de regrouper des services centraux de la direction EDF Production et Transport. EDF s'est engagée à utiliser la main-d'oeuvre locale et les entreprises locales. Un partenariat avec les insta[...]Article : article de périodique
Dans un contexte d'évolutions lourdes du secteur de l'automobile engendrant des transformations de l'organisation de la production et de l'organisation du travail, le dispositif de formation CEFOP (Certification et évolution des postes des opéra[...]Article : article de périodique
Le contrat pédagogique relie la pédagogie à la situation d'apprentissage et à la relation entre l'apprenant, le formateur et son institution. Le contrat est un moyen de stabiliser cette relation et de l'ancrer dans un cadre structurant. Après un[...]Article : article de périodique
Cet article présente : les expériences de partenariat interentreprise pour l'emploi des jeunes menées par l'AJE (Association jeunesse et entreprise) ; les plates-formes interentreprises pour le placement des jeunes issus de l'alternance. Il conc[...]Article : article de périodique
L'automobile, l'industrie mécanique, l'agroalimentaire, la plasturgie, la verrerie, l'emballage : les accords locaux d'insertion des jeunes en milieu industriel font tâche d'huile, essaiment, non seulement de bassins d'emploi en bassins d'emploi[...]Article : article de périodique
L'alternance intégrée se définit, selon l'auteur, par une interpénétration des périodes de formation en situation de travail et des périodes en centre de formation, articulant étroitement les acquis en situation de travail et les contenus de for[...]Article : article de périodique
Cet article aborde la question de l'évolution du processus de travail et des compétences des agents de la formation (organisme de formation et entreprise) au travers la conception et la mise en oeuvre de nouvelles formes de formation. Pour illus[...]Article : article de périodique
Ce dossier, de la Fédération nationale des associations pour l'enseignement et la formation des travailleurs immigrés et de leurs familles (AEFTI), s'inscrit dans une réflexion plus générale de l'association sur la place de la formation dans la [...]Article : article de périodique
Filiale de Fiat, le groupe Magneti Marelli compte 3 500 salariés en france. L'usine d'Amiens (903 salariés) est un équipementier fabriquant des tableaux de bord. Cet article détaille le dispositif de formation mis en oeuvre en direction des opér[...]Article : article de périodique
L'industrie de la plasturgie, et en son sein le secteur des matériaux composites, est en croissance constante et en mutation forte. La qualification des ouvriers non qualifiés constitue, depuis près de dix ans, une priorité. Il en va du maintien[...]Article : article de périodique
D'ici l'an 2000, un peu plus du tiers de l'effectif du corps des contrôleurs (estimé alors à 4 000) devra être qualifié. L'auteur, chercheur au CNAM, présente dans la première partie de cet article la spécificité de la formation destinée aux con[...]Article : article de périodique
Augmenter la productivité en même temps que les compétences, garder les salariés dans l'entreprise tout en intégrant des jeunes en échec scolaire : un pari qu'Iton Seine s'est donné les moyens de gagner. Devant moderniser ses procédés de product[...]