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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE FORMATION ENTREPRISE > FORMATION ENTREPRISE > EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISE
EXPERIENCE FORMATION ENTREPRISESynonyme(s)Pratique de formation des entreprisesRelation(s)
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Article : article de périodique
La mission handicap d’ OPCALIA Rhône-Alpes prévoit d’accompagner en 2011 le recrutement de 188 personnes handicapées en contrat de professionnalisation, dont 23 sont déjà signés. La moitié des contrats de professionnalisation suivis par OPCALIA[...]Article : article de périodique
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Thierry Lepaon, Interviewé ; Sylvie Karsenty, Intervieweur ; Valérie Grasset-Morel, Intervieweur |Quand 60 % des personnes en situation d’illettrisme sont en poste, les politiques de l’emploi doivent s’emparer du problème. Faire de l’illettrisme une grande cause nationale, lever le tabou et, surtout, cesser de produire de l’illettrisme sont [...]Article : article de périodique
Développer l’alternance, amener des jeunes au niveau 5, relancer la promotion sociale, encourager l’initiative individuelle dans le de développement des compétences, créer des académies des métiers, sont les principales mesures d’un accord intit[...]Article : article de périodique
Un intérimaire d’ ADIA sur deux est âgé de moins de 25 ans. L’enseigne de travail temporaire s’est fixé quatre objectifs pour lever les freins à l’insertion de ce public.Article : article de périodique
A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.Article : article de périodique
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Philippe Grandin ; Alain Bétant, Interviewé |La démarche de VAE collective constitue pour le groupe une "action inédite et innovante" sur les métiers techniques, qui valorise les savoirs et les savoir-faire des techniciens. France Télécom-Orange a célébré le 11 mai dernier la réussite de [...]ouvrage
Cette enquête analyse comparativement les deux formes que peut prendre l’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Les TPE-PME ont été interrogées sur leur connaissance, leur pratique et leur perception à l’égard d[...]Article : article de périodique
Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises
En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Dispositif original créé en 2002, ce service de mise en relation entre travailleurs handicapés et employeurs pour une formation en alternance a confirmé sa pertinence. Il débouche dans la majorité des cas sur une embauche définitive. Née à Nancy[...]Article : article de périodique
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Philippe Grandin ; Camille Rainsard-Demazeau, Interviewé ; Siegfried Pecunia, Interviewé |L'entreprise a mis en oeuvre un projet d'intégration et de formation de jeunes diplômés de l'enseignement technique pour les accompagner dans la fonction de vendeurs de produits techniques auprès des industriels.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les partenaires sociaux se retrouvent le 15 mars 2011 pour la troisième séance de négociation sur l’emploi des jeunes. Un point fait consensus parmi les partenaires sociaux, selon l'auteur de cet article : « tous souhaitent utiliser les dispos[...]Article : article de périodique
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Adoptée en mars 2010, la stratégie Europe 2020 vise "une croissance intelligente, durable et inclusive". Education et formation professionnelle en sont le levier au travers de deux "initiatives phares" : Jeunesse en mouvement, Stratégie pour les[...]Article : article de périodique
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A l'occasion de la première étape de son tour de France 2011, qui s'est tenue à Grenoble le 27 janvier 2011, l'ANDRH a présenté les résultats d'une étude réalisée en partenariat avec le cabinet Inergie sur l'insertion des jeunes en entreprises. [...]Article : article de périodique
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ouvrage
Yvon Gattaz ; Frédéric Astier ; Alain Boissinot ; Laurence Breton-Kueny ; Maurice Bruni ; Bernard Buffard ; Jean-Philippe Cambresy ; Françoise Corouge ; Serge Dassault ; Sabine De Beaulieu ; Pierre De Poncins ; Augustin De Romanet ; Jacques Delplancq ; Daniel Dreux ; Pierre Dumont ; Abdelrazak Ferdjani ; Bernard Ferry ; Antoine Frérot ; Liliane Garin ; Christian Gury ; François Hazart ; Henri Lachmann ; Bruno Lafont ; Alain Mauries ; Jean-Paul Maury ; Pierre Mondon ; Gérard Perroud ; Jean-Robert Pitte ; Jean-Charles Pomerol ; Jacques Pons ; Henri Proglio ; Benoît Roger-Vasselin ; Justine Rosset ; Stéphane Roussel | Paris : François Bourin | 01/01/2011’idée de ce livre collectif est née d’un événement : le 25ème anniversaire de l’association Jeunesse et Entreprises. Reconnue d’utilité publique, cette association milite activement pour l’information, la formation et l’insertion professionnelle[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Selon les auteurs, fin 2007, les trois quarts des employeurs, ayant recruté en contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrat initiative emploi ou contrat insertion revenu minimum d'activité, déclaraient que leur salarié avait[...]colloque/congrès
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | 12/2010Trois tables rondes étaient au programme de cette journée, dont deux, intitulées : - Quelle mobilisation des dispositifs de formation par des acteurs de l’IAE ? - Quelles innovations dans le domaine de la formation ? Parmi les initiatives présen[...]rapport
Paris : COE 30/11/2010Faire de la lutte contre l’illettrisme une grande cause nationale, compte tenu de son importance et des enjeux sur le marché du travail, telle est la première demande faite par le COE, Conseil d’orientation pour l’emploi, en conclusion du rappor[...]Article : article de périodique
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Durée de carrière professionnelle et vie au travail sont des thèmes d'actualité. Mais comment gérer les secondes parties de carrière et les valoriser, si ce n'est en leur donnant de l'importance dans l'entreprise, pour celle-ci, mais aussi pour [...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Jérôme Bruet, Interviewé |Entamée en 2007, la collaboration entre l'équipementier Rexel France et l'éditeur de logiciels e-learning n'a cessé de se concrétiser et de s'améliorer. Désormais, Rexel France a confié aux soins de E-Doceo la réalisation de tous ses outils de f[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Adia, Adecco, SPC consultants, Resmed, Brake France, Tnt Express France, Etd-Get Sud expérimentent un programme de formation collective visant à mieux organiser la transmission des savoirs dans l'entreprise. Intitulée Mobilité +, cette formation[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, le nombre d'entreprises n'ayant accompli aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés, dites à quota zéro, a chuté de 65 % grâce à la contribution de l'Agefiph. Certaines entreprises proactives ont mis[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, pour pallier ses difficultés à trouver du personnel formé, le site Bayer Cropscience de Villefranche-sur-Saône (Rhône) a monté une formation en alternance condensée, pour un groupe de 15 personnes. Le DRH du site B[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'expérimentation par Casino Restauration d'une offre de formation aux savoirs de base. L'entreprise a fait appel au CAFOC de Lyon et au réseau des GRETA, deux prestataires expérimentés en matière d'illettrisme en entreprise[...]