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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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ouvrage
Synthèse de rapports réalisés pour une conférence sur le programme EUROTECNET montrant d'une part comment l'investissement formation se met en oeuvre dans les PME françaises et d'autre part les exemples dans les pays membres.ouvrage
Conseil économique et social ; CES - Conseil économique et social ; Loïk Le Floch-Prigent | Paris : Journal officiel | Brochure, ISSN 0767-4538 | 1989Rapport d'orientation sur les changements à introduire dans l'administration pour améliorer son fonctionnement budgétaire, la gestion des ressources humaines, la qualité des services.ouvrage
Etude réalisée, par ALGOE, à partir d'un échantillon de 845 PMI françaises. Elle fait le point sur la situation des entreprises : leurs performances, leur choix et leurs objectifs pour les années 90. Large place est donnée à la formation et à la[...]ouvrage
Guide pratique présentant les principaux éléments de la gestion des ressources humaines: ce que contient la fonction personnel, la gestion de l'emploi, la politique de rémunération, la politique de communication, des relations professionnelles, [...]ouvrage
Présentation d'un outil d'auto-diagnostic pour identifier les forces et faiblesses de l'entreprise, établir un diagnostic des fonctions de l'entreprise, choisir deux fonctions à améliorer en priorité, identifier les dysfonctionnements des deux f[...]ouvrage
Ce dossier constitué d'extraits d'ouvrages est structuré en trois parties : l'homme au travail comme objet d'étude pour le psychologue, le psychologue dans l'entreprise, avec en illustration le cas des Pays-Bas, les domaines d'intervention des p[...]ouvrage
Ce mémoire se propose de faire le bilan des expériences de formation mises en place par Rhône-Poulenc à destination des opérateurs de fabrication de très bas niveau de qualification.ouvrage
Evaluation des travaux français de prévision d'emploi, leur pertinence comme guide pour le système scolaire, présentation des outils théoriques et méthodologiques avec lesquels l'économiste peut aborder la relation formation-emploi, enfin études[...]ouvrage
Ouvrage de réflexion sur la nécessité de valoriser les ressources humaines des entreprises en inscrivant celles-ci dans la stratégie même de l'entreprise, en développant des méthodes de gestion de l'emploi et de "veille sociale".ouvrage
Dominique Chalvin ; Jean-Pascal Lapra ; Jean-Louis Muller ; Jacques Teboul ; Georges Vigezzi ; CEGOS | Issy-les-Moulineaux : CEGOS | Division formation ressources humaines | 1989La division Formation Ressources Humaines de la CEGOS présente ses différents types d'intervention avec de nombreux exemples dans les entreprises: la formation intervention, les programmes de formation interne, les stages en entreprise, le club [...]ouvrage
Cette recherche comparative privilégie le point de vue des entreprises pour analyser le rôle de la formation dans la gestion des ressources humaines. Trois questions constituent le point de départ de l'étude: quel rôle les entreprises assignent-[...]ouvrage
Cet ouvrage examine les conditions d'emploi des agents de la fonction publique dans le monde. Sont abordés des questions telles que la sécurité de l'emploi, le recrutement et les perspectives de carrière, la rémunération, la sécurité sociale et [...]ouvrage
La synthèse de la recherche sur les innovations des grandes entreprises en matière de formation, financée par le PIRTTEM-CNRS, la DFP et le Commissariat Général au Plan présente la méthodologie et les hypothèses de l'étude, les principales concl[...]ouvrage
Le zéro mépris, c'est l'anti-méfiance, l'ouverture aux idées des autres, la capacité de comprendre, de partager, de motiver. L'auteur applique ce concept à l'entreprise, à l'administration, au système éducatif et indique les outils du zéro mépris.Article : article de périodique
Présentation d'un exemple de partenariat PME/AFPA portant sur la formation à la conduite et à la maintenance des machines automatisées mêlant salariés et demandeurs d'emploi qui alternent -par équipes mixtes- formation et production.Article : article de périodique
Le but de l'étude est de cerner l'activité de conseil en recrutement: comment elle s'exerce, à quelle philosophie et à quels impératifs elle obéit, comment elle est perçue par les clients et les conseillers, et enfin quelle peut être son évoluti[...]Article : article de périodique
Comment l'entreprise Gervais Danone a identifié un nouveau métier et a créé un CAP en partenariat avec l'Education nationale.Article : article de périodique
Présentation détaillée du plan de formation DEFI de l'usine de Kayserberg qui vise à l'obtention par étape du BTS de cartonnier-papetier.Article : article de périodique
Contributions regroupées autour des thèmes suivants: l'entreprise et les stratégies de formation; les formations supérieures à la gestion du personnel et des ressources humaines; le point de vue des experts conseil en organisation et en gestion [...]Article : article de périodique
Face à la modernisation du secteur se dégagent trois typologies de pratiques de formation d'entreprises.Article : article de périodique
Analyse systémique appliquée à la formation des salariés des entreprises, avec des exemples significatifs de démarches d'investissement.Article : article de périodique
L'expérience de l'usine de la Cellulose du Pin: les postes à pourvoir et le contenu des emplois à recomposer, les actions de formation à mettre en place.Article : article de périodique
Derrière l'apparente stabilité du comportement des entreprises en matière de formation continue se dessinent des changements localisés mais profonds, caractérisés par des changements d'échelle temporelle et numérique, mobilisant d'importants bud[...]Article : article de périodique
Après avoir analysé les raisons qui conduisent à focaliser sur l'objectif de la motivation (mutations démographiques et technologiques, évolutions des comportements et du droit du travail,..) l'auteur observe deux types de motivation: matérielle[...]Article : article de périodique
Analyse du système de gestion de la qualification du personnel naviguant technique dans 5 compagnies aériennes.Article : article de périodique
Dossier pratique sur les formules de financement de la FPC, les formations "qui ont le vent en poupe", les outils de mesure des stages et les entreprises qui montent leurs propres écoles.Article : article de périodique
Analyse statistique des modalités de recrutement des jeunes depuis 1974. L'auteur montre qu'à partir de 1985, les modalités d'insertion professionnelle des jeunes redeviennent favorables par rapport à la période 1974-1984.Article : article de périodique
Sur la base d'entretiens dans une entreprise, l'auteur étudie les techniciens vus par les ingénieurs et les cadres, le rôle et la place des techniciens dans l'entreprise, l'influence des facteurs d'organisation dans l'élaboration de l'identité s[...]Article : article de périodique
Dossier sur BSN en deux parties: "deux exemples d'investissement humain", l'implantation d'un nouveau matériel dans une usine de conditionnement et la réflexion conduite à propos de l'évolution des métiers. La seconde partie traite du problème d[...]Article : article de périodique
Outre une présentation du système d'enseignement supérieur au Royaume-Uni, cet article analyse les modalités d'embauche des diplômés sortant des formations d'ingénieurs et de gestion par les entreprises britanniques.