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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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Article : article de périodique
Du 15 au 18 octobre 1986 se sont réunis à Niort une cinquantaine des meilleurs spécialistes mondiaux du management appartenant à 17 nations. Suite à ces rencontres, l'auteur propose deux réflexions pour répondre aux questions posées durant ces j[...]Article : article de périodique
L'auteur utilise l'approche systématique pour étudier l'entreprise en tant que système hyper-complexe. Il en analyse les aspects fonctionnels, structuraux, et historiques. Il présente le concept de culture comme nouveau régulateur social, la pos[...]Article : article de périodique
Différents exemples de mise en oeuvre de projets d'entreprises. Projet-survie, projet-consensus interne, projet-croissance, le projet répond pour chaque entreprise à des besoins spécifiques.Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM sur les nouvelles qualifications dans le bâtiment montrant quelles sont les nouvelles exigences de la part des entreprises et la nature du courant novateur qui s'instaure.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Pour le groupe BSN, la poursuite des objectifs économiques ne peut être menée à bien sans la prise en compte et la mobilisation des facteurs humains.Article : article de périodique
Présentation de la politique sociale mise en oeuvre à BSN et pilotée par l'encadrement du groupe.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Présentation de la politique de gestion du personnel et de la politique de formation chez BSN.Article : article de périodique
Présentation des idées forces et des objectifs de réflexion proposés aux responsables de formation d'entreprise afin de mieux optimiser la formation en entreprise.Article : article de périodique
Ce dossier structuré en quatre parties s'interesse à la pensée qui préside aux orientations du groupe BSN. Pour ce faire il présente d'une part des extraits significatifs de l'interview de M. Riboud, président du groupe, et de M. Martin, directe[...]Article : article de périodique
Présentation d'une panoplie de logiciel, du recrutement à la formation, pour répondre aux nouveaux défis de la gestion qualitative et prospective.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. M. Riboud, PDG de BSN présente les caractéristiques de l'entreprise: les différents départements, le rôle des syndicats, le problème des salaires, de l'emploi, les perspectives.Article : article de périodique
L'analyse des flux d'insertion permet de constater que les différents groupes d'emploi occupent des positions très diversifiées dans l'accueil et l'insertion des jeunes sortant du système éducatif, d'un point de vue qualitatif et quantitatif. Po[...]Article : article de périodique
Article de présentation de la notion d'investissement formation à l'usage de non financiers.Article : article de périodique
Numéro consacré à l'insertion professionnelle des jeunes quittant le système scolaire. Ils clarifient des thèmes comme : - l'entrée en activité par niveaux de formation, par professions ; - l'adéquation entre formation et emploi à court et moyen[...]Article : article de périodique
Article méthodologique concernant le calcul du retour de l'investissement formation dans l'entreprise. L'auteur précise les différentes étapes à mettre en oeuvre.Article : article de périodique
Enquête d'opinions menée en 1985 auprès de vingt responsables d'entreprise, et concernant les jeunes. Les résultats s'articulent autour de cinq thèmes : - les attitudes des jeunes par rapport au travail, - les attentes des dirigeants à l'égard d[...]Article : article de périodique
Examen des évolutions de sorties de scolarité et des recrutements des jeunes sortant. Description détaillée de l'évolution des recrutements par professions pour expliciter les transformations de la période. Les modifications du rôle de la format[...]Article : article de périodique
Présentation d'une méthode d'évaluation de la qualité de la formation.Article : article de périodique
Mise en évidence pour chacun des grands groupes professionnels, de l'articulation dans un cadre annuel, de l'évolution des effectifs, de la mobilité professionnelle et du recrutement des différentes catégories de main-d'oeuvre, en particulier de[...]Article : article de périodique
Evolution des politiques de formation chez Renault-Peugeot découlant de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail. Politique de formation se caractérisant par: une hausse du niveau de formation générale et technique des salari[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre des changements apportés par les nouvelles technologies sera effectuée par les hommes qui sont aujourd'hui dans les entreprises. Un formidable effort d'information et de formation s'avère donc nécessaire. L'approche globale du [...]Article : article de périodique
Quand d'ici deux ans, les ateliers flexibles seront installés chez Jicase s.a, le personnel sera prêt grace à un projet défini de longue date. L'originalité du plan de formation lancé dès 1986 aura été de gérer cette mutation technologique et so[...]Article : article de périodique
Extraits d'une étude réalisée par le CNAM montrant l'évolution que connait le bâtiment en matière de qualification et de compétences nouvelles et les conséquences sur la politique de formation continue des entreprises du secteur.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Analyse d'une formation au management dans une caisse régionale du Crédit agricole. Le dispositif opérationnel: méthode d'élaboration des PIA (projet individuel d'amélioration), les perspectives.Article : article de périodique
A partir d'une étude de cas menée dans une entreprise textile, quelques réflexions sur les incidences du recrutement de jeunes ayant reçu une formation initiale diplômante. Analyse de la politique de recrutement de 1979 à 1984 dans un contexte d[...]Article : article de périodique
Plan d'accroissement des compétences de travail (PACT) : ce projet a pour but d'accroître le niveau de qualification des personnels. L'action a été mise en place en collaboration étroite avec le CUEFA (Centre universitaire d'éducation et de form[...]Article : article de périodique
Compte-rendu de l'expérience menée à la CNE entre 1978 et 1986 destinée à agir sur les processus de décision et à favoriser l'intégration de logiques planificatrices par l'encadrement.Article : article de périodique
Rank-Xerox consacre à ses salariés un investissement formation qui atteind 4 700 personnes: mise en oeuvre d'un projet qualité, création d'une université-école intégrée pour la formation au management à l'intention de l'encadrement, élaboration [...]Article : article de périodique
Définition et explication du projet d'entreprise à travers l'examen de la littérature sur ce thème.