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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux managers qui doivent être attentifs aux évolutions et être capables de mobiliser tous les atouts humains et technologiques de l'entreprise, d'écouter, de réfléchir, de communiquer.ouvrage
Cette étude cherche à mettre en évidence le degré de sensibilisation existant au sein des entreprises de taille moyenne en faveur des problèmes de prévision d'emploi, le point central étant de connaitre quels sont les motivations et les freins a[...]ouvrage
Ouvrage de réflexion et de méthodes autour des thèmes suivants: la fonction sociale de l'entreprise dans le contexte socio-économique actuel; les processus conduisant au choix des plans sociaux:la culture d'entreprise, le projet d'entreprise; le[...]ouvrage
Memento à l'usage des responsables du personnel structuré selon les trois grands dossiers qui sous-tendent la fonction: les dossiers économiques, les dossiers juridiques et politiques.ouvrage
Le rôle central des services videotext dans l'entreprise. L'impact de ce nouveau service sur les organisations et la gestion des ressources humaines.Article : article de périodique
Cet article définit l'ingénierie du développement des ressources humaines, propose des exemples de problèmes qu'elle peut résoudre, présente les méthodes à mettre en oeuvre et définit les principaux types d'étude intervenant dans l'ingénierie éd[...]Article : article de périodique
A partir d'un constat négatif sur la formation professionnelle dans les pays membres de la CEE, l'auteur examine les défis que doit relever la formation continue.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Comment aider l'entreprise à demeurer ou à devenir toujours plus performante c'est à dire: apte à l'innovation, attentive aux hommes et ouverte sur son environnement? Voilà le thème du cinquième carrefour de l'APCCI sur l'enseignement et la form[...]Article : article de périodique
L'automatisation d'un système productif bouscule l'organisation traditionnelle du travail. Pour être optimale, elle doit passer par une dynamique groupe-installation et abandonner l'ancienne adéquation homme-poste.Article : article de périodique
Observation d'une entreprise pilote où a été mis en place un plan de formation à des formations qualifiantes. Analyse des contraintes, de l'organisation du travail ainsi modifiée.Article : texte conventionnel
Les modalités d'insertion professionnelle des jeunes dans le secteur des transports routiers sont définies : contrats de formation alternée, accueil des jeunes dans l'entreprise, financement des formations en alternance. Les modalités de formati[...]Article : article de périodique
Partant d'un constat sur l'évolution des dépenses de formation dans les entreprises et sur les nouvelles donnes en matière de formation sont formulées des propositions pour dynamiser la formation dans les entreprises ainsi que les incitations fi[...]Article : article de périodique
L'analyse faite est structurée en trois parties : les points de vue des grandes entreprises sur les mesures jeunes, l'analyse produite par l'ADEP, les rôles possibles de l'entreprise dans les formations par alternance.Article : article de périodique
La méthode de formation intégrée à la production est une des réponses à l'exigence de modernisation des entreprises. Après avoir défini cette méthode dans ses caractéristiques et ses modalités d'application, sont ensuite précisés le cadre législ[...]Article : article de périodique
La modernisation industrielle induit une surenchère sur les niveaux de qualification et une éviction des personnels de bas niveau de qualification du marché du travail. L'auteur examine quel est le rôle de la formation dans un contexte de rétréc[...]Article : article de périodique
Confrontée à des problèmes de restructurations et de redéploiement industriel, la Compagnie Générale de Constructions Téléphoniques a choisi de faire de la formation continue un des outils d'accompagnement et de maîtrise de ses nouvelles orienta[...]Article : article de périodique
Etude sur la politique de recrutement des dirigeants de filiale étrangère à partir d'une enquête réalisée auprès de 150 filiales implantées en France par des entreprises moyennes ouest-allemandes.Article : article de périodique
L'analyse fait le point sur: la formation professionnelle continue et la décentralisation, les politiques de formation des entreprises, l'intervention des représentants des salariés, le développement des droits individuels des salariés en matièr[...]Article : article de périodique
Transformations des emplois et substitutions travailleurs français-immigrés : le cas de l'automobile
Des études menées dans ce secteur montrent un remplacement des immigrés par de jeunes Français. Ceci montre la volonté de recomposer des collectifs de travail; illustration par une enquête menée dans une usine de carrosserie-montage.ouvrage
Pprès avoir défini l'audit de la formation, les auteurs analysent l'approche théorique et méthodologique de l'audit, pour ensuite présenter des fiches techniques permettant d'évaluer la formation professionnelle continue dans l'entreprise.ouvrage
René Lasserre ; CIRAC | Cergy-Pontoise : CIRAC | Travaux et documents du CIRAC, ISSN 0766-9119 | 1985Dossier de synthèse qui aborde: le développement du processus d'automatisation et ses conséquences ; l'évolution des positions et stratégies du mouvement syndical face à l'introduction des nouvelles technologies ; les actions et les réponses des[...]ouvrage
Michel Freyssenet ; Claude Lefebvre ; Olivier Bertrand ; CEREQ | Marseille : CEREQ | Coll. des études, ISSN 0767-6166 | 1985Cette étude axée sur l'automobile appartient à l'ensemble des travaux coordonnés par l'OCDE sur le développement et l'utilisation des ressources humaines face aux technologies nouvelles.ouvrage
La formation professionnelle doit accompagner les stratégies de développement des entreprises. Cet ouvrage s'articule autour de quatre thèmes: logique et enjeux du développement professionnel, les nouvelles compétences requises par les entrepris[...]ouvrage
C. Dreano ; P. Grenier ; E. Taze ; L. Badiou, Coordination ; Jacques Pierre, Coordination | Paris : SEDES | 1985Synthèse tous secteurs confondus, de la politique de formation des entreprises, de l'évolution des emplois, du contenu des formations.ouvrage
Reprise de trois études menées par le Plan, sur l'observation de la formation professionnelle dans les entreprises (les moyens de les développer), des ouvriers dans les industries chimiques.ouvrage
Guide pratique pour développer un "esprit d'entreprendre" au sein d'une entreprise. Définition de la notion de "dynamisation sociale" comme un management participatif. Méthodes de mise en oeuvre et techniques d'intervention illustrées par des ex[...]ouvrage
Etude sectorielle montrant les évolutions de la gestion de l'emploi et des ressources humaines dans le secteur du BTP. Elle s'appuie sur une enquête dans les chantiers de gros-oeuvre, une autre dans les bureaux de méthode et sur une anlyse macro[...]ouvrage
Cette étude du centre de développement de l'OCDE, après une présentation de la recherche, brosse un tableau de l'économie et de l'éducation en Tunisie, analyse les objectifs, moyens et résultats de la formation en cours d'emploi, étudie l ecompo[...]