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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Trois mois de bras de fer. Deux géants. Un allemand et un américain. Fin juin, General Electric a été choisi dans le dossier du rachat d’Alstom. Mais Siemens n’a pas démérité. Si elle a fait monter les enchères, l’entreprise allemande a égalemen[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Cet accord a été précédé d'un diagnostic préalable réalisé par le SNIPO, qui porte sur la pyramide des âges, les caractéristiques et l'évolution dans l'entreprise des jeunes et des salariés âgés, les départs à la retraite prévus. Il comporte des[...]ouvrage
Ce recueil, à destination des responsables et des gestionnaires des ressources humaines, recense les bonnes pratiques, les démarches et les actions innovantes en matière de GRH présentées par les ministères à l’occasion du cycle 2013 des confére[...]dossier documentaire/bibliographie
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale organise un nouveau cadre à l’achat de formation. A l’aune de cette réforme, des questions vives sous-tendent l’achat et la vente d’actions de f[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Nespresso filiale de Nestlé France développe un serious game sur la culture du café, une cartographie des métiers et des compétences pour favoriser la mobilité. Depuis fin 2013, un partenariat existe avec l'Essec pour créer un parcours leadershi[...]Article : article de périodique
Elodie Sarfati ; Nicolas Lagrange ; Mariette Kammerer ; Annie Jolivet, Interviewé |Cette enquête montre, à travers plusieurs exemples, comment l’entreprise adapte sa politique d’emploi en faveur des jeunes grâce aux contrats de génération. Des entités comme la RATP, des entreprises sociales de l’habitat (Baltigère ou Polygolys[...]Article : texte conventionnel
Cet avenant modifie certaines parties de l'accord précité qui concernent : - des objectifs chiffrés de recrutement de jeunes - la désignation d'un salarié référent volontaire - l'engagement au maintien dans l'emploi des seniors et à leur rec[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Défendre un modèle participatif en “plaçant l’humain au coeur de l’entreprise”. C’est précisément le principe fondateur des Scop. Avec plus de 2 000 entreprises constituées sous cette forme, les “sociétés coopératives et participatives” ont depu[...]Article : article de périodique
Malgré un taux de chômage en progression au premier trimestre 2014, l'industrie demeure un secteur en tension. Afin de lutter contre les difficultés liées au recrutement, la branche doit relever trois défis : "développer son attractivité, mieux [...]ouvrage
L'auteur nous présente, à travers une analyse détaillée des différents critères à prendre en compte, une méthodologie de gestion de la formation. Dans l'entreprise, une gestion efficace des talents s'avère indispensable pour favoriser le dévelop[...]ouvrage
Cette neuvième édition dans sa première partie s’attache à la problématique générale pour comprendre et mettre en place une politique de formation. La seconde est consacrée aux méthodes sur les processus clés du management de la formation : anal[...]rapport
Sylvie Escande-Vilbois ; Aline Depernet ; Maxime Ahrweiller | Paris : Ministère de l'intérieur | 05/2014En janvier 2014, la ministre de la réforme de l’Etat, de la décentralisation et de la fonction publique a demandé à l’inspection générale de l’administration de mener une mission d’évaluation sur l’organisation et les missions des centres de ges[...]Article : article de périodique
L’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (IRSN) s’est donné comme objectif de monter une université d’entreprise. Cet article expose les besoins spécifiques qui ont conduit l'IRSN à mettre en place cette université.Article : article de périodique
Une étude de Cimes et une enquête Cegos affirment que peu de DRH et surtout de responsables formation sont optimistes sur les effets de la réforme de la formation professionnelle. Pourtant, 42% des salariés disent vouloir utiliser leur compte pe[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi pour encourager l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors. Cet accord est conclu pour une durée de 3 ans et doit être précédé d'un diagnostic préalable qu[...]Article : article de périodique
Fabricant de systèmes de libre-service bancaire et d'encaissement, Wincor Nixdorf France a confié la gestion administrative de la formation à Develop'Invest. Seule la définition du plan de formation est menée par l'entreprise.ouvrage
Guillaume Blache, Direction ; David Buchner, Direction ; Adeline Dembo ; Pôle emploi ; CREDOC | Paris : Pôle emploi | Eclairages et Synthèses | 04/2014L’enquête « Besoins en main-d’oeuvre » (BMO) est réalisée chaque année depuis 20021 , à l’initiative de Pôle emploi. Outil d’aide à la décision, cette enquête apporte un éclairage inédit sur les attentes et les difficultés rencontrées par les em[...]ouvrage
Marion Lambert, Coordination ; Isabelle Marion-Vernoux, Coordination ; Renaud Descamps ; Jean-Marie Dubois ; Arnaud Dupray ; Christine Fournier ; Olivier Joseph ; Jean-François Mignot ; Jean-Claude Sigot ; Josiane Véro | Marseille : CEREQ | 04/2014Cette deuxième édition fournit une série de repères statistiques sur les pratiques de formation des salariés et de leurs employeurs. Elle repose sur une combinaison de données statistiques issues de la déclaration 24-83, d’enquêtes auprès des e[...]Article : article de périodique
Le groupe Michelin déploie un programme de formation pour 460 à 600 salariés de la fonction achats. C'est Grenoble Ecole de management qui a remporté l'appel d'offres lancé en 2013.Article : texte conventionnel
En fonction des spécificités du secteur des hôtels, cafés, restaurants la mise en place d’une formation appropriée en matière d’hygiène et de sécurité aux postes de travail, lors de l’embauche ou lors d’un changement d’affectation ou de techniq[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy, Intervieweur ; Carine Seiler, Interviewé |Face à la nouvelle réforme, il existe une crainte que certaines entreprises diminuent leur effort de formation : au-delà des effets d’annonce et des discours sur l’importance de l’investissement formation, tant pour le développement des entrepri[...]Article : article de périodique
Cet article vise à questionner le rôle de l’entreprise dans la professionnalisation des salariés, à partir d’une interrogation des deux vertus habituellement prêtées à la notion : articuler travail et formation dans la production des compétences[...]