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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES
GESTION RESSOURCES HUMAINESSynonyme(s)Gestion du personnel ;GRH Management des ressources humainesRelation(s)
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rapport
Laurence Théry, Direction ; Béatrice Delay ; Fabienne Caser ; Anne-Lise Ulmann ; Dominique Dilly ; Noémie Dudzinski | Lille : Aract Hauts-de-France | [mai 2023]Ce rapport présente les 8 expérimentations sous forme de monographie et tire des enseignements du déploiement de cette modalité pédagogique par le partage d’expériences, de réflexions et de regards croisés. L’AFEST est ainsi analysée en termes d[...]rapport
France stratégie ; DARES ; Cécile Jolly ; Jean Flamand ; Camille Cousin ; Alexis Eidelman | Paris : France stratégie | 01/2023En mars 2022, France Stratégie et la Dares dressaient un panorama des dynamiques et des difficultés de recrutement dans les décennies à venir en France. Dans ce nouveau rapport, France Stratégie et la Dares proposent une déclinaison régionale de[...]rapport
IGF ; Maxence Langlois-Berthelot ; Maxime Forest ; Jean-François Verdier ; CGE - Conseil général de l’économie de l’industrie, de l’énergie et des technologies ; Michel Schmitt ; Antoine Michon | Paris : IGF | 01/2023Le numérique est désormais omniprésent dans l’État : premier mode d’interaction avec les citoyens et usagers des services publics, il a investi le travail des agents et il modifie en profondeur la manière dont l’État conduit et même conçoit ses [...]Article : article de périodique
Ecolabel, HQE, ISO… derrière ces termes techniques se cachent l’ensemble des démarches, labels ou certifications visant à inciter les entreprises à produire sans détruire l’environnement. Ces normes relèvent en partie d’obligations légales, mais[...]Article : article de périodique
Catherine Trocquemé ; Catherine Stern ; Philippe Dole, Interviewé |Les tensions de recrutement se sont accentuées depuis 2021. Selon le ministère du Travail, les métiers en forte ou très forte tension concernent deux tiers des postes. Plus de 60 % des entreprises font état de difficultés de recrutement, soit un[...]Article : article de périodique
En mars 2020, la crise sanitaire liée au COVID crée un choc majeur, exceptionnel par sa forme et son ampleur, sur l'économie française. L'annonce du premier confinement a des effets directs sur l'activité économique, les conditions d'emploi et d[...]Article : article de périodique
La transition écologique est un révélateur des tensions et mutations propres à chaque secteur d’activité. Le cas du commerce de détail alimentaire, au carrefour d’enjeux écologiques majeurs liés à la santé humaine, aux modèles agricoles ou encor[...]Article : article de périodique
Comment les entreprises s’approprient-elles les questions environnementales, et en particulier celle de l'écologisation des emplois et des compétences ? Pour les entreprises, la transition écologique prend souvent la forme de la contrainte rég[...]ouvrage
Michel Barabel, Coordination ; Sophie Loeuilleux, Coordination ; Olivier Meier, Coordination | Caen : Editions EMS | 11/2022Transformation RH, digitalisation, nouveaux modes de travail et de management, organisation hybride… aucune entreprise n’y échappe. A charge pour les professionnels RH de maintenir la compétitivité de leurs organisations en attirant, engageant e[...]ouvrage
Suzy Canivenc ; Thomas Coutrot, Préface ; Marie-Laure Cahier | Paris : La Fabrique de l'industrie | Les notes de la Fabrique, ISSN 2495-1706 | 11/2022Cet ouvrage décrit et fait l'analyse des nouveaux modes de management et d’organisation : lean durable, méthodes agiles, holacratie, entreprise libérée, organisation opale, entreprise à mission, etc. Il contextualise les différents modèles en fo[...]rapport
Ce rapport constitue le « bilan de 18 mois de mission d’accompagnement de plusieurs branches professionnelles (transports routiers, boulangerie et pâtisserie artisanale, boucherie, charcuterie de détail et traiteurs, métallurgie, conseil et numé[...]Article : article de périodique
Jean-Frédéric Vergnies ; Prisca Kergoat ; Philippe Lemistre ; Marie-Pierre Bès ; Guillaume Favre ; Benjamin Saccomanno ; Benjamin Tudoux ; Barbara Duc ; Nadia Lamamra ; Perrine Agnoux ; Fanette Merlin ; Delphine Debuchy ; Caroline Bertron ; Hélène Buisson-Fenet ; Amine Chamkhi ; Frédéric Lainé ; Séverine Depoilly ; Sophie Denave |Ce numéro propose une analyse longitudinale des processus de sélection à travers les effets pratiques de la sélection à l’œuvre dans la formation des entreprises. Si les prismes de l’adéquation formation-emploi et des inégalités restent prégnant[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Mariette Kammerer ; Christian Janin, Interviewé |“Lutter contre l’illettrisme au travail, on est tous concernés.” C’était le thème central des JNAI 2022 – les Journées nationales d’action contre l’illettrisme, fédérées par l’ANLCI (Agence nationale de lutte contre l’illettrisme). Chaque année,[...]Article : article de périodique
Depuis plusieurs années, les géants du numérique se sont positionnés sur le secteur de la formation professionnelle vis-à-vis des entreprises et des particuliers en proposant des modules gratuits. Que valent ces formations au numérique qui ne so[...]ouvrage
Ce document recense les certifications professionnelles préparées en Nouvelle-Aquitaine et en France relatives aux métiers de la formation (animation et ingénierie), aux métiers du conseil et accompagnement professionnel et des ressources humain[...]ouvrage
La qualité de la formation des fonctionnaires chargés de la sécurité intérieure est essentielle, en particulier au regard des attentes de la population en matière de tranquillité publique. Pourquoi ces enjeux sont cruciaux pour la qualité du ser[...]Article : article de périodique
Après le trou d’air de 2020, formalisé par une chute de 19 % des recrutements, le marché de l’emploi cadre a retrouvé des couleurs, ce qui profite aux cadres en ressources humaines. Selon le Baromètre Apec-ANDRH (Association pour l’emploi des ca[...]Article : article de périodique
Emmanuelle Chabbert, Coordination ; Frédéric Rey, Coordination ; Carole Tuchszirer, Coordination ; Bernard Gazier ; Marie-Christine Bureau ; Maÿlis Dupont ; Nicolas Farvaque ; Arthur Hacot ; Aurélie Gonnet ; Frédéric Aubreton ; Yves Monteillet ; Olivier Faron ; Thierry Teboul ; Olivier Gaudin ; Fabien Beltrame |Depuis une dizaine d’années, les réformes ont tenté de modifier le système de formation professionnelle pour le redéfinir à partir des catégories sociales les plus marginalisées (demandeurs d’emploi, jeunes, salariés sans qualification, TPE…). L[...]ouvrage
Dans le cadre de sa collection « observatoire de l'emploi et du handicap », l’Agefiph met en ligne la 5ème publication pour l’année 2022 consacrée à « Alternance et handicap ». Cette publication de référence présente un éditorial et un avant-pr[...]ouvrage
De plus en plus de secteurs peinent à recruter et sont parfois obligés de freiner leur activité ou leur développement commercial faute de collaborateurs. Ce sont désormais des centaines de milliers d'emplois qui ne trouvent pas preneurs. C'est p[...]Article : article de périodique
Pour quatre employeurs sur dix, la transition écologique nécessite de nouvelles méthodes de travail ou à moindre échelle de nouvelles compétences. Les besoins sont plus prégnants dans les secteurs de l’agriculture, du BTP, du transport, du comme[...]Article : article de périodique
Alors que 62 % des actifs sont à l’écoute d’opportunités ou en recherche active, près d’un dirigeant sur deux déclare avoir réalisé un mauvais recrutement au cours des douze derniers mois. Induisant des pertes de productivité, la surcharge des é[...]Article : article de périodique
Les soft skills sont à la mode ! Si la prise en compte des “compétences sociales et relationnelles” n’est pas nouvelle, leur place devient prépondérante. WeSuggest et Parlons RH publient un baromètre sur la perception des soft skills par les rec[...]ouvrage
Pour la 2e année consécutive, l’Apec a mesuré le volume de recrutements de cadres prévus par les entreprises entrant dans le champ conventionnel de chaque OPCO, ainsi que la répartition de ces recrutements (par région, taille d’entreprise…)rapport
D’après ce rapport, les compétences vertes ou la connaissance de celles-ci sont de véritables atouts dans le cadre d’une recherche d’emploi. En effet, la part des emplois verts dans les recrutements a augmenté de près de 60% depuis 2016, avec un[...]