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Thesaurus formation 2019 > PUBLICS/PROFESSIONS/CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES > SENIOR
SENIORSynonyme(s)Travailleur âgé Travailleur vieillissantVoir aussiRelation(s)
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colloque/congrès
Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 05/2011La transmission des savoirs et la mutualisation des pratiques se trouvent à l'articulation d'enjeux économiques, sociaux et individuels importants. Pour l'entreprise, il s'agit de pouvoir conserver des savoir-faire de métier sans lesquels elle s[...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit pour le secteur de la manutention ferroviaire les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation. Il fixe les actions prioritaires au titre de la préparat[...]Article : article de périodique
En 2050, les plus de 65 ans représenteront 30% de la population européenne, contre 17% en 2009, a exposé Mark Keese, chef de la division d'analyse des politiques de l'emploi à l'OCDE, lors de la journée "Innover ensemble pour l'emploi des senior[...]Article : article de périodique
En 2009, près de 39 000 accords collectifs d'entreprise ont été signés, soit une progression de 16 % par rapport à 2008. Cette hausse est principalement liée à la forte incitation à négocier sur l'emploi des salariés âgés. La proportion d'accor[...]Article : article de périodique
Selon l’enquête Santé et itinéraire professionnel de 2007, 35 % des personnes de 50 à 59 ans ayant travaillé au moins dix ans déclarent avoir été exposées pendant quinze ans ou plus à l’une au moins des quatre pénibilités suivantes : travail de [...]Article : texte conventionnel
Cet accord modifie ou complète pour les succursales de vente au détail d'habillement les actions prioritaires, les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, les conditi[...]Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Des cellules de conseil interne peuvent permettre de dynamiser les secondes parties de carrières de certains salariés et peuvent également jouer un rôle dans le développement des savoir-faire maison.Article : texte conventionnel
Pour assurer la formation des salariés de plus de 47 ans des coopératives agricoles de céréales, une contribution de 0,10% sera mutualisée au sein d'une section spécialisée de l'OPCA2. Cette contribution est pérennisée.Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
rapport
La première partie porte sur le suivi de la parution des textes réglementaires relatifs à la mise en oeuvre de cette loi du 24 novembre 2009. Une seconde partie complète le suivi des textes réglementaires par un premier bilan de la réforme de [...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit la négociation d'un dispositif conventionnel relatif à l’accès à l’emploi, le parcours professionnel, la transmission des savoirs et des compétences des salariés seniors à partir d'un état des lieux établi notamment par la com[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Christophe Claisse ; Catherine Daniel ; Antoine Naboulet | Paris : DARES | Document d'études | 02/2011Cette étude analyse 116 accords d'entreprise de toutes tailles dans l'industrie, la construction, le commerce, les transports, les services aux entreprises et aux particuliers, l'administration et activités associatives. Il ressort que les accor[...]Article : article de périodique
ouvrage
Marie-Hélène Cauet ; Brigitte Caule ; Anne Grillot ; Pierre-François Tallet ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Vademecum des fiches pratiques du Centre Inffo | 01/01/2011Cet ouvrage propose des clés pour mettre en œuvre la formation au titre de la sécurisation des parcours professionnels. Il décline les dispositifs d'orientation et de formation sur lesquels s'appuyer. Au sommaire : Concepts et enjeux, les acte[...]Article : article de périodique
La question de la gestion des travailleurs vieillissants se pose de manière aiguë. De nombreux travaux l’abordent de façon normative et fragmentée. Cet article analyse la réalité des pratiques en la matière en articulant plusieurs niveaux. Il s’[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Marie-Christine Presse, Coordination ; Gérard Figari, Coordination ; Jean-Marie De Ketele ; Borhène Chakroun ; Carmen Cavaco ; Sandrine Cortessis ; Anne Gryzb ; Françoise De Viron ; Emmanuel Triby ; Brigitte Pagnani ; Edmée Ollagnier ; Suzanne De Jonckeere |Depuis 2002, le groupe de recherche Reconnaissance et validation des acquis de l’expérience (RVAE) de l’Association pour le développement des méthodologies d’évaluation en éducation (ADMEE) Europe s’est engagé dans des travaux de recherche po[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Former les seniors pour les maintenir en emploi ? L'idée fait florès. Toutefois, concentrer les efforts sur la catégorie des "seniors" n'est pas nécessairement la panacée. En effet, l'âge ne fait qu'accentuer un rapport à la formation essentiell[...]Article : article de périodique
Francis Danvers, Coordination ; Gaston Pineau, Préface ; Jacques Aubret ; Jean-Noël Demol ; Pierre Champollion ; Serge Blanchard ; Jean-Marie Landreau ; Claude Lemoine ; Sabine Sené ; Patrice De la Broise ; Kouadio Aska ; Bernard Desclaux ; Sylvain Obajtek ; Bruno Laffort ; Francine D'Ortun |Ce numéro traite de la question de l'orientation dans un sens large et un cadre pluridisciplinaire. Les articles réunis problématisent la diversité des champs d'application de l'orientation, de l'école à l'université, en passant par la gestion [...]Article : texte conventionnel
Cet accord redéfinit pour le secteur de l'audiovisuel les actions prioritaires, les modalités de mise en œuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du congé individuel de formation, du droit individuel à la formation, de la val[...]Article : article de périodique
Sandrine Guédon ; Fabienne Caser, Interviewé ; Thierry Huck, Interviewé |Afin d'impulser une gestion "active" de l'emploi des salariés âgés dans l'entreprise, la loi de financement de la sécurité sociale de 2009 incite les entreprises, dans son article 87, à conclure des accords ou à rédiger des plans d'actions en fa[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Durée de carrière professionnelle et vie au travail sont des thèmes d'actualité. Mais comment gérer les secondes parties de carrière et les valoriser, si ce n'est en leur donnant de l'importance dans l'entreprise, pour celle-ci, mais aussi pour [...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Virginie Gimbert ; Clélia Godot | Paris : La Documentation française | 10/2010Le vieillissement de la population française s'accélère. Essentiellement lié à la montée en âge des générations nombreuses du baby-boom et à l'allongement de l'espérance de vie, il transforme en profondeur la société, modifie l'économie des rela[...]Article : texte conventionnel
En raison de la crise économique, cet accord fixe dans le secteur de la métallurgie, les modalités d'utilisation du contrat et de la période de professionnalisation, du tutorat. Il rappelle les dispositifs mobilisables en matière de reclassemen[...]Article : article de périodique
En 2008, les employeurs du secteur marchand estiment, dans leur majorité, que les salariés seniors sont un atout pour le collectif de travail, en termes d'expérience et de savoir-faire, de mémoire d'entreprise et de complémentarité des équipes. [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
En 2008, 17 % des employeurs du secteur marchand estimaient qu'ils risquaient d'être confrontés à la disparition de certaines compétences clés détenues par les seniors dans les cinq ans à venir. Dans un contexte de vieillissement démographique, [...]Article : article de périodique
rapport
La formation est un levier d'employabilité tout au long de la vie et le travail une activité possible à tout âge, selon ce rapport. Pour développer l'employabilité les auteurs prônent tout d'abord de généraliser l'enseignement par alternance à t[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, le terme provient de l'anglais why, qui se prononce comme l'Y dans cette langue et s'applique à une génération encline à remettre en cause l'autorité. Parfois impatiente, volontiers individualiste, cette génération de jeunes néce[...]Article : texte conventionnel
Cet accord complète les missions de l'observatoire prospectif des métiers et des qualifications ainsi que celles de la commission paritaire nationale de l'emploi de la métallurgie. En matière d'accompagnement des salariés et de sécurisation des [...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit notamment les outils et dispositifs mobilisables en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans l'industrie chimique : entretien professionnel, bilan de compétences, entretien de seconde partie de car[...]Article : article de périodique
Cet article analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables, pour l'emploi des seniors, des changements technologiques et organisationnels. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur la seconde moitié [...]Article : article de périodique
Depuis 2003, de fortes impulsions ont été données à la négociation collective en ce qui concerne les seniors, tantôt au niveau des branches, tantôt directement au niveau des entreprises. Cet article précise le cadre dans lequel s'inscrivent les [...]Article : article de périodique
De quelles façons les changements technologiques et organisationnels affectent-ils les devenirs professionnels dans les métiers de l'informatique ? Cet article avance des éléments de réponse en s'appuyant sur une étude partie d'entretiens de car[...]Article : texte conventionnel
Après avoir fixé les actions de formation prioritaires dans le secteur du transport urbain de voyageurs, les conditions d'accueil des salariés en contrat d'apprentissage et de professionnalisation et les conditions relatives à l'exercice de la f[...]Article : article de périodique
ouvrage
Modèles de carrière et logiques de fin de vie active : quelles leçons de la comparaison européenne ?
Clélia Godot ; CAS - Centre d'analyse stratégique | Paris : Centre d'analyse stratégique | La note de veille | 07/2010La soutenabilité du système de retraite français est l’un des enjeux majeurs liés au vieillissement de la population. La solution aujourd’hui affichée est de maintenir plus longtemps les seniors dans l’emploi. Or, malgré les réformes effectuées [...]Article : article de périodique
Les ambitions inscrites dans les accords ou les plans d'actions pour l'emploi des seniors mis en place par les entreprises sous contrainte financière et de calendrier s'avèrent limitées, selon une enquête d'Inergie pour l'ANDRH, dont Entreprise [...]Article : article de périodique
Dans les années 2000, l'industrie nucléaire s'est trouvée confrontée à la rareté des profils qualifiés et opérationnels et, ses experts atteignant l'âge de la retraite, à la menace imminente du papy-boom. Pour pallier cette pénurie, le secteur [...]Article : article de périodique
En 2009, 56,9 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage, en France métropolitaine. Une fois corrigé de l'effet de la structure démographique, le taux d'activité des seniors a progressé continûment depuis 2001. Ce[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Mis en ligne de manière confidentielle le 12 avril dernier, le site Deuxiemecarriere.com, dont l'existence a été annoncée le 3 mai, est une plateforme internet dédiée à l'emploi des seniors. Se voulant à la fois un espace d'échanges, de rencontr[...]