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SENIORSynonyme(s)Travailleur âgé Travailleur vieillissantVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
L'ANI et trois rapports (VAE, qualité de l'offre et achat de formation, contrat de professionnalisation) contribue à nourrir la nouvelle logique du projet de loi sur l'orientation et la formation professionnelle tout au long de la vie. Ce dossie[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la remise du rapport Masingue sur l'exercice du tutorat par les seniors, le secrétaire d'Etat chargé de l'emploi, Laurent Wauquiez, a proposé d'augmenter la prise en charge des dépenses liées au tutorat par les fonds de formation.Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Article : article de périodique
Selon les propos de l'auteur, Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, souhaite doubler le nombre de tuteurs seniors en entreprise d'ici à 2010. Un rapport intitulé - Seniors tuteurs : comment faire mieux - que vient de lui remett[...]Article : article de périodique
Malgré un contexte économique morose, Pôle emploi et le secteur transport-logistique ont signé en Rhône-Alpes une convention visant à embaucher, en 2009, 3000 personnes issues de la diversité (les seniors et les jeunes).Article : article de périodique
Les grands enjeux sont de clarifier l'offre de formation et de jauger de sa qualité. Le réseau Opcalia, en régions, poursuit son accompagnement dans l'offre de formation auprès des entreprises. Ainsi en Picardie, les conseillers formation Opcali[...]rapport
En France, le taux d'emploi des personnes de 55 et 64 ans se situe autour de 38 %. Il est inférieur à la moyenne européenne, qui est à 43,6%, et au taux d'emploi des seniors des principaux pays partenaires (Allemagne, Etats-Unis, Royaume-Uni not[...]Article : article de périodique
Entre aide au choix et protection de l'employabilité en passant par l'accompagnement de carrière, la table ronde sur l'orientation tout au long de la vie, qui s'est déroulée le 17 décembre dans le cadre des Assises de la formation professionnell[...]Article : article de périodique
Demande des entreprises soucieuses de conserver leurs expertises internes, demande de collaborateurs en fin de carrière à la recherche d'un second souffle, demande du gouvernement qui y voit un des moyens d'améliorer le taux d'emploi des seniors[...]Article : texte conventionnel
Cet accord définit les notamment les modalités spécifiques concernant les séniors des entreprises des services d'eau et d'assainissement : entretien de seconde partie de carrière, formation (vae et période de professionnalisation), tutorat, prép[...]ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.Article : article de périodique
Les évolutions démographiques tendant au vieillissement de la population active, ainsi que les incitations économiques et politiques, poussent les entreprises et les personnes à développer une meilleure gestion des âges et des savoirs. Se dévelo[...]Article : article de périodique
Aujourd'hui, l'orientation professionnelle est toujours le champ principal d'intervention de Retravailler, mais s'est élargie à l'accompagnement au changement : première insertion, réinsertion après licenciement, évolution de carrière, validatio[...]ouvrage
Karine Briard ; Cindy Duc ; Najat El Mekkaoui De Freitas ; Bérangère Legendre ; Sabine Mage | Noisy-le-Grand : CEET | Document de travail, ISSN 1629-7997 | 01/2009La diversité des parcours de vie n’est pas sans incidence sur les départs à la retraite et sur le niveau de vie des retraités. Cette diversité est ainsi devenue un thème central dans la réflexion sur les systèmes de retraite. Les parcours profes[...]ouvrage
Philippe Carré ; Sandrine Collette ; Christian Batal ; Olivier Charbonnier | Paris : Dunod | Fonctions de l'entreprise | 01/01/2009Au sein de l'Union européenne, la France se distingue par un des plus faibles taux d'activité des seniors alors même que la pérennité du système de retraite exige de travailler plus longtemps. Comment faire face à ce nouveau dilemme, si ce n'est[...]ouvrage
Ce document analyse dans quelle mesure la formation peut atténuer les effets défavorables pour l'emploi des seniors du changement technologique et organisationnel. A partir d'un panel d'entreprises françaises suivies sur seconde moitié des année[...]ouvrage
Désormais en un seul tome, le Dicoguide propose une description de 1500 organismes de formation ainsi que des fiches pratiques sur la formation.ouvrage
Vincent Caradec ; Stéphanie Seydoux ; Elise Muir, Coordination ; Alexandra Poli | Paris : Fondation pour l'innovation politique | 2009En France, depuis longtemps, entreprises et autorités publiques font appel, dans leur politique en matière d'emploi, à des catégories telles que les jeunes ou les seniors. Or, depuis 2001, l'utilisation de critères liés à l'âge est susceptible d[...]ouvrage
Ce guide a été élaboré par l'Anact dans le cadre d'une étude réalisée à la demande de la DGEFP et de la DGT sur les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Composé de 10 fiche[...]ouvrage
Les auteurs préconisent la réintégration des quinquagénaires dans le monde du travail, face à la nouvelle donne démographique qui risque de réduire le nombre d'actifs disponibles et menace de ce fait les retraites et l'équilibre économique et s[...]ouvrage
Les prévisions du CEDEFOP sur l'offre de compétences à moyen terme en Europe (horizon 2020) indiquent une forte augmentation de la proportion de la population active adulte hautement et moyennement qualifiée. A l'inverse, le nombre de personnes [...]ouvrage
Nicole Raoult ; Guillaume Huyez-Levrat | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Liaisons sociales | 01/01/2009Le gouvernement a posé, via le décret du 20 mai 2009, un nouveau jalon dans la prise en compte de la question du travail des salariés âgés : l'obligation, pour les entreprises, de conclure des accords ou d'élaborer des plans d'actions en faveur [...]ouvrage
Fondation Findings | Dublin [Irlande] : Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | 2009Cette étude traite des femmes actives âgées qui représentent une proportion croissante de la main-d'oeuvre dans l'Union européenne, en particulier dans la tranche 55-64 ans. Elle fournit des informations et repères utiles pour tous les acteurs e[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés de l'industrie des papiers-cartons de plus de 45 ans. Il prévoit notamment les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, le bilan de compétences, le passeport formation, l'[...]Article : texte conventionnel
Cet accord rappelle ou précise les dispositifs et outils mobilisables en direction des salariés de plus de 45 ans du secteur bancaire : conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, accès au droit individuel[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un refus de formation, à un senior par exemple, peut-il excuser une faute professionnelle d'un salarié ? S'agit-il d'une faute de l'employeur ? Louis Schweitzer, devant le club de réflexion Réalités du dialogue social, le 13 novembre, s'est posé[...]Article : article de périodique
Les marchés internes du travail sont souvent analysés, depuis le début des années 2000, comme ce qui reste d’une gestion de la main-d'oeuvre dépassée par les évolutions des marchés du travail. Par ailleurs, les indications d’une stabilité mainte[...]colloque/congrès
Ce document constitue les actes de la conférence intitulée "L'emploi des seniros au sein de l'Union européenne : pour que l'avenir des Européens se construise à tout âge", en synthétisant les contributions. Etat des lieux et état des connaissanc[...]Article : article de périodique
Malgré un large consensus, l'activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d'embaucher ou de garder ces salariés.Article : article de périodique
Le Fafsea (Opca des salariés des entreprises agricoles) et la MSA (Mutualité sociale agricole), gérés paritairement, ont mis en commun leur expertise et leurs moyens d'action pour aborder la problématique "compétence et santé" des salariés en de[...]Article : article de périodique
Le programme Equal, lancé en 2001, s'est terminé fin 2008. Plus de 700 projets ont été cofinancés par le Fonds social européen (FSE) pour expérimenter puis diffuser des actions innovantes transnationales. Pour aider au montage des projets, des c[...]Article : article de périodique
L'auteur du rapport "Y-a-t-il un avenir professionnel après 45 ans" recommande la mise en place d'un bilan de carrière obligatoire dès 45 ans, pour les salariés.rapport
Jacques Kossowski | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 01/11/2008Fruit d'un travail collectif, les préconisations de ce rapport résultent d'une centaine d'entretiens. Il recommande la solution du bilan de carrière. Faire le point sur ses connaissances, son expérience et ses aspirations pour s'adapter sur le m[...]Article : article de périodique
En France, le taux d'emploi des seniors plafonne. Mais, avec l'appui du FSE, les initiatives en faveur de la gestion des âges fourmillent.Article : article de périodique
Dans le cadre de la présidence française, les rencontres se multiplient sur le thème de l'accès à l'emploi et à la formation tout au long de la vie. Les deux dernières en date, la conférence "Intégrer toutes les générations dans l'emploi" au Hav[...]Article : texte conventionnel
Cet accord vise les salariés des casinos de plus de 55 ans. Il prévoit la mise en valeur de l'expérience à travers le tutorat, les conditions d'organisation de l'entretien individuel de deuxième partie de carrière, préconise la validation des a[...]Article : article de périodique
En 2007, 57 % des personnes âgées de 50 à 64 ans sont actives, en emploi ou au chômage. Le taux d'activité décroît très rapidement avec l'âge dès 54 ans. Alors que 85 % des personnes sont actives à 53 ans, 44 % le sont à 59 ans, et seulement une[...]Article : article de périodique
Voici une discrimination qui a bien pour seul mérite de motiver chacun dans la lutte contre les discriminations, car qui n'est pas ou ne sera pas, tôt ou tard, concerné ? De nombreuses enquêtes le montrent: au stade de l'embauche, la discriminat[...]ouvrage
Selon la présentation de l'auteur, ce document présente une analyse concernant la signification et la place accordées au travail par des actifs en emploi positionnés aux deux extrémités de la pyramide des âges. La question de la relation au tra[...]ouvrage
Une tendance récurrente dans les discours médiatiques et managériaux consiste à se représenter la cohabitation intergénérationnelle au travail uniquement sous l’angle du risque : le risque d’une plus grande conflictualité dans les relations soci[...]ouvrage
Guillaume Huyez-Levrat | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 08/2008"Les résultats présentés dans ce documents sont issus d'une enquête réalisée à la demande de la CFDT dans le cadre d'un financement de l'Agence d'objectifs de l'Ires. L'étude analyse les raisons pour des entreprises (neuf monographies) d'agir s[...]Article : texte conventionnel
Le chapitre 2 fixe les conditions de mise en place du droit individuel à la formation, du congé individuel de formation et du plan de formation en direction des séniors salariés des entreprises agricoles. Les modalités d'organisation du tutorat [...]Article : article de périodique
En 2005, parmi les salariés âgés de 35 à 55 ans, un sur trois estimait " ne pas être capable de faire le même travail qu'actuellement jusqu'à 60 ans ". C'est le cas pour 36 % des femmes et pour 40 % des employés de commerce et de services et des[...]Article : article de périodique
L'ANDRH et Inergie Opinion ont présenté le 20 mai dernier l'étude nationale sur la gestion des âges, effectuée en ligne du 12 mars au 7 avril 2008. 527 directeurs et cadres de la fonction RH ont répondus. Charlotte Duda, présidente nationale de [...]Article : article de périodique
Le sous-emploi, à chaque bout de la pyramide des âges, était au coeur de la première journée de la "Semaine de l'emploi" qui a eu lieu à Bruxelles les 11 et 12 juin derniers.Article : article de périodique
Le gouvernement a arrêté, le 26 juin, son plan pour les 55-64 ans, dont les principales mesures seront présentées cet automne dans un projet de loi.Article : article de périodique
Supplément entièrement consacré au modèle que constitue la Finlande pour la France. Ce pays constitue "un laboratoire d'idées d'autant plus intéressant qu'il y a des proximités culturelles, sociales et historiques" entre nos deux pays. "Le modèl[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit les conditions de mise en place des entretiens de jalonnement de carrière dans les industries électriques et gazières ainsi que les outils de développement (période de professionnalisation, validation des acquis de l'expérienc[...]