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POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
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Article : article de périodique
Cadiou Industrie, entreprise de fabrication et de pose de portails de jardin, a renoncé aux recrutements sur CV au profit des méthodes de recrutement par simulation (MRS). Cette originalité lui a valu d'être lauréate de la "Planète d'or de l'emp[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le conseil économique et social préconise une actualisation du bilan social instituté par la loi du 12 juillet 1977 en tenant compte de l'évolution de la règlementation sur les informations communiquées aux comités d'entreprise. Il préconise éga[...]Article : article de périodique
ouvrage
François Fatoux | Paris : Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique | 06/2010Le délégué général de l'Observatoire sur la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE), a été chargé d'une mission pour explorer les voies et moyens de favoriser l'exemplarité des entreprises en matière sociale et de valoriser les pratiques[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Fabio Di Mario, Interviewé |Le 19 avril, le groupe Spie (génie électrique, climatique, mécanique, pétrole, nucléaire, télécommunications, etc.) a reçu le label Argent Accessiweb remis par l'association Braillenet pour saluer la mise en ligne du site www.spie-job.com, le pr[...]Article : article de périodique
Le Club Méditerranée a fait réaliser deux enquêtes statistiques afin d'évaluer les risques générés par sa politique de ressources humaines. Les résultats sont globalement bons même s'il reste des points d'amélioration qui feront l'objet d'un "ch[...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Michel Droin, Interviewé |PME de Châtellerault (Vienne), Batisol Plus a choisi d'adopter une politique de recrutement diversifiée, dans un but de cohésion sociale, mais aussi pour faire face au vieillissement de ses effectifs. Une expérience transcrite sur l'une des quin[...]Article : article de périodique
colloque/congrès
Ce document transcrit les interventions des participants au colloque organisé par la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (DREES) du ministère de la santé et des sports et par la Halde, le 2 décembre 2009 à [...]ouvrage
Cet ouvrage propose un ensemble de bonnes pratiques pour la mise en place de la diversité dans l'entreprise : embauche, formation, promotion interne et maintien dans l'entreprise sont abordés et illustrés d'exemples de réussite concrets.ouvrage
Cet ouvrage présente les principaux outils existant en matière de gestion des ressources humaines. Il est organisé autour de sept thématiques : outils de gestion des emplois et des compétences, GPEC et planification des carrières, recrutement, é[...]rapport
CAS - Centre d'analyse stratégique ; Cabinet Deloitte | Paris : Centre d'analyse stratégique | 01/01/2010Réalisée entre 2009 et 2010, cette étude confiée par le Centre d'analyse stratégique au cabinet Deloitte poursuit un double objectif : identifier des bonnes pratiques en faveur de la diversité dans le domaine de l'emploi et formuler des recomman[...]Article : article de périodique
Avec une centaines d'entreprises et quelques milliers d'emploi, la filières des jeux vidéo, qui n'a pas de convention collective unique, cherche à se structurer et à développer une politique sociale commune. Un dialogue social territorial a perm[...]Article : article de périodique
ouvrage
Pratiques d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises : répertoire
Ce répertoire a pour objectif de décrire, en 22 fiches, les pratiques d'égalité professionnelle innovantes dans les entreprises françaises ainsi que les outils de suivi et d'évaluation nécessaire à leur mise en oeuvre.Article : article de périodique
Au sein de la fondation de La Mondiale, créée en 2004 à l'occasion du centenaire de La Mondiale, la compétence des salariés est sollicitée pour sélectionner les projets à soutenir, pour tisser des liens avec les associations locales et pour déci[...]Article : article de périodique
Céline Lacourcelle, Coordination |Le mécénat de compétences est une stratégie de l'entreprise dans le champ des ressources humaines RH qui permet à l'entreprise de détacher ponctuellement et gratuitement les compétences d'un ou plusieurs de ses collaborateurs, pendant leur temps[...]Article : article de périodique
Les entreprises françaises cotées en Bourse sont soumises à l'obligation de rendre compte de la manière dont elles gèrent les "conséquences sociales et environnementales" de leurs activités. Où en est la France en termes de transparence des entr[...]Article : article de périodique
" La publication par la Halde, en juin dernier, des noms d'entreprises aux pratiques discriminatoires marque un tournant dans la lutte contre les discriminations. Cet épisode confirme que la lutte contre les discriminations est devenue une batai[...]Article : article de périodique
Valérie Hellouin ; Christophe Falcoz, Interviewé |De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au travail ? L'ouvrag[...]ouvrage
Isabelle Barth, Coordination ; Christophe Falcoz, Coordination ; Cathy Kopp, Préface | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 01/01/2008"Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur les thèmes de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances, par les citoyens, les salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leur[...]Article : article de périodique
Les entreprises françaises accélèrent leur développement à l'étranger en privilégiant de plus en plus les recrutements locaux, et non plus seulement l'expatriation, à la fois pour des raisons de coût et des raisons de management. Et pour cause d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Alors que Total gère plusieurs centaines de salariés internationaux depuis une filiale suisse, la "Sécu" française a décidé de ne plus lui permettre de déroger à l'affiliation dans l'Hexagone. Un message clair en direction de toutes les autres e[...]Article : article de périodique
L'Afdas et la FFP ont signé le 7 mars un protocole d'accord visant à "optimiser et dynamiser" les relations entre l'Opca et les organismes de formation.Article : article de périodique
Une embauche sur dix pourrait faire l'objet d'une plainte pour discrimination. Et ce n'est pas sans conséquence sur la vie professionnelle. Si tout le monde peut être discriminé, notamment en raison de l'âge, chaque cadre amené à recruter doit g[...]Article : article de périodique
Certaines entreprises ont choisi d'aider leurs salariés seniors à se préparer à la retraite. Parmi elles, Aéroports de Paris, Véolia Eau, les ASF proposent à leurs futurs retraités de suivre des stages pour construire un nouveau projet hors de l[...]Article : article de périodique