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POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
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Article : article de périodique
Valérie Hellouin ; Christophe Falcoz, Interviewé |De 1,2 à 2 millions de salariés ou demandeurs d'emploi seraient homosexuels en France. Or, le thème est encore largement tabou. La loi prévoit une pénalisation des propos et actes homophobes, mais comment se manifestent-ils au travail ? L'ouvrag[...]ouvrage
Isabelle Barth, Coordination ; Christophe Falcoz, Coordination ; Cathy Kopp, Préface | Paris : L'Harmattan | Recherches en gestion | 01/01/2008"Les entreprises publiques et privées sont fermement interpellées sur les thèmes de la lutte contre les discriminations et de l'égalité des chances, par les citoyens, les salariés et les pouvoirs publics, et contribuent avec leurs moyens et leur[...]Article : article de périodique
Les entreprises françaises accélèrent leur développement à l'étranger en privilégiant de plus en plus les recrutements locaux, et non plus seulement l'expatriation, à la fois pour des raisons de coût et des raisons de management. Et pour cause d[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Alors que Total gère plusieurs centaines de salariés internationaux depuis une filiale suisse, la "Sécu" française a décidé de ne plus lui permettre de déroger à l'affiliation dans l'Hexagone. Un message clair en direction de toutes les autres e[...]Article : article de périodique
L'Afdas et la FFP ont signé le 7 mars un protocole d'accord visant à "optimiser et dynamiser" les relations entre l'Opca et les organismes de formation.Article : article de périodique
Une embauche sur dix pourrait faire l'objet d'une plainte pour discrimination. Et ce n'est pas sans conséquence sur la vie professionnelle. Si tout le monde peut être discriminé, notamment en raison de l'âge, chaque cadre amené à recruter doit g[...]Article : article de périodique
Certaines entreprises ont choisi d'aider leurs salariés seniors à se préparer à la retraite. Parmi elles, Aéroports de Paris, Véolia Eau, les ASF proposent à leurs futurs retraités de suivre des stages pour construire un nouveau projet hors de l[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La branche de la formation professionnelle a rendu public en juin 2006, son bilan social sur l'année 2004. Le recours aux non-salariés est en baisse.Article : article de périodique
Externalisations aidant, l'ingénierie recrute en masse. Si Altram est un vrai patchwork, Assystem commence à harmoniser sa GRH. Mais tous deux pèchent par le dialogue social.Article : article de périodique
Selon le bilan social 2004 des entreprises de formation professionnelle, présenté le 28 juin par la Fédération de la formation professionnelle (FFP), l'emploi dans le secteur a progressé d'environ 2%.Article : article de périodique
Le premier rapport annuel de la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) relève que plus de la moitié des quelques 2000 réclamations reçues par l'institution en matière de discrimination concerne l'emploi.Article : article de périodique
Les mentalités sur la diversité dans le monde de l'entreprise évoluent favorablement. Présentation de 10 pistes d'actions, expérimentées ou innovantes, pour lutter concrètement contre les discriminations de toute nature et descriptif de ce qui s[...]Article : article de périodique
La Commission européenne a inscrit à son agenda social 2005-2010 l'intention de créer un cadre optionnel pour la négociation transnationale au niveau européen. A l'heure actuelle, les accords-cadres internationaux souffrent du flou juridique qui[...]Article : article de périodique
Suite au vote de la loi pour l'égalité des chances, qui instaure notamment le CV anonyme dans les entreprises de plus de 50 salariés, un sondage BVA montre que la promotion de la diversité dans l'entreprise dépend avant tout d'une prise de consc[...]Article : article de périodique
SFR a signé un accord avec les partenaires sociaux de l'entreprise, le 9 mars 2006, créant le statut de "collaborateur citoyen". Les salariés de SFR peuvent ainsi disposer d'une partie de leur temps de travail pour un engagement citoyen au sein [...]Article : article de périodique
Après avoir décerné le label Egalité à une première vague d'entreprises, en mars 2005, le ministère de la Parité a labellisé, à l'automne, sept nouvelles candidates. Parmi elles, Orange, récompensée dans sa démarche de mixité professionnelle.Article : article de périodique
Intégrer les jeunes issus de quartiers en difficulté et de l'immigration, à commencer par les jeunes diplômés : telle est clairement la responsabilité qui incombe aux entreprises. Mais si l'égalité des chances a été érigée au rang de priorité na[...]ouvrage
L'Institut Manpower a souhaité apporter sa contribution à la réflexion sur l'égalité des chances dans l'entreprise au travers d'une étude conduite conjointement avec Yazid Sabeg (Président du Conseil d'Administration de Communication et Systèmes[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Michel Plane expose les fondements et les politiques de gestion des ressources humaines. Puis il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Il réfléchit sur l[...]ouvrage
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 2000, la qualité du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé de succès essentiel pour l'entreprise. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressou[...]Article : article de périodique
L'entreprise ne ressemble plus à celle du XIXe siècle. A l'époque, elle était facteur de régulation sociale, créatrices de normes et de valeur de travail qui influençaient celles de la société comme elles étaient influencées par elle. L'entrepri[...]Article : article de périodique
L'actualité se fait périodiquement l'écho de décisions de restructuration industrielle se traduisant par des plans sociaux de plus ou moins grande ampleur. Les décisions en ce sens sont le plus souvent motivées par les exigences de maintien - ou[...]