Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE
POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
Documents disponibles dans cette catégorie (226)
Article : article de périodique
Frédéric Dumalin ; Sandrine Martinez ; Béatrice Sarazin ; Catherine Pinatel ; Katja Reuter ; Benoît Richard |Véritable homme-orchestre, le dirigeant de PME, et plus encore de TPE, est bien souvent seul pour mener à bien un projet. L'expérience prouve toutefois qu'il peut bénéficier d'un accompagnement dans le cadre d'une action collective. Favorisé par[...]Article : article de périodique
Opavia, la marque tchèque pour la branche biscuit de Danone, a lancé un programme de gestion par les compétences, Carrières XXI. Depuis un an les salariés sont évalués en fonction de compétences observables, organisées sur cinq axes. Des cycles [...]Article : article de périodique
Les enquêtes internes ont bien changé. A la fois plus sophistiquées et plus ambitieuses, autant qualitatives que quantitatives, elles sont désormais un instrument de diagnostic social pour les entreprises désireuses de s'orienter vers une démarc[...]Article : article de périodique
Michel Parlier ; Daniel Croquette ; Vincent Merle ; René Tijou ; Bernard Pasquier ; Bernard Devin ; Elisabeth Provost ; Cyril Parlant ; Pascale Meit ; Eva Destouesse ; Claude Lepineux ; Romain Chevallet ; Patrick Conjard ; Jacques Pevet ; Jeanne Mallet |Chacun s'accorde à reconnaître le caractère décisif de la formation au développement des ressources humaines et donc de l'entreprise. Toutefois, les voies et moyens pour donner corps à cette contribution sont multiples et de nombreux observateur[...]Article : article de périodique
A partir de l'expérience d'une petite menuiserie industrielle, Bernard Devin montre en quoi une organisation du travail claire et explicitée peut favoriser l'intégration de nouveaux salariés.Article : article de périodique
Inaugurée il y a deux ans, l'usine Toyota de Valenciennes a recruté 2 600 salariés d'une moyenne d'âge de 28 ans. C'est, selon les auteurs de cet article, l'une des plus grosses opérations d'intégration de ces dernières années. Ce texte décrit [...]Article : article de périodique
Antoine Lepinteur ; Gilles Norroy ; Frédéric Tiberghien ; Claude Fluck ; Gérard Donnadieu ; Corinne Dequecker ; Pierre-Eric Tixier ; Christian Morel |"Gérer les ressources humaines, c'est être confronté en permanence à la complexité, c'est gérer l'incertitude, c'est donc prévoir." Ce dossier de la revue Personnel a pour objectif de s'interroger sur les enjeux et les limites de la planificatio[...]Article : article de périodique
Jean-Paul Peulet, Coordination ; Béatrice Sarazin ; Chantal Féminier ; Benoît Richard |Qu'elle se présente sous le terme de développement durable ou de bilan social, la RSE (responsabilité sociale des entreprises) répond d'abord à un souci d'éthique et de transparence et s'insère dans une démarche pour laquelle chaque entreprise a[...]Article : article de périodique
François Silva ; Frédéric Wacheux ; Sylvie Chauvin-Benech ; Bruno Vercken ; Michel Kalika ; Fabien Blanchot ; Rick Emslie ; Elisabeth Provost ; Mohammed Matmati ; Yvan Leray ; Paul Divanac'h ; Emmanuel Baudoin ; Florence Laval ; Véronique Guilloux ; Ghislaine Cressent |Depuis le milieu des années 90, les responsables ressources humaines des grandes entreprises françaises ont initié des projets de développement des NTICs pour gérer leurs salariés. Les différents retours d'expériences de ce dossier permettent de[...]ouvrage
Dominique Fauconnier, Intervieweur ; Laurence D'Ouville ; Jean-Paul Peulet ; Michel Capron ; Alain Jounot ; Robin Edme ; Pierre-Yves Gomez ; Charles-Henri Dubourg ; Françoise Quairel ; François Fatoux ; Nicole Notat ; Jean Lapeyre ; Denis Kessler ; Pierre Bobe ; Bernard Saincy ; Claude Cambus ; Bertrand Collomb ; Brigitte Couvrat-Desvergnes ; ANACT ; Patrice Gaudineau | Lyon : ANACT | 02/2003Dans ce dossier, l'ANACT donne la parole à de nombreux acteurs du débat et du jeu d'influence sur les questions du développement durable et de la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Dans un premier temps, ils analysent le déplacement d[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait un compte-rendu synthétique des différentes interventions de l'Université ANDCP - AGRH qui a eu lieu les 22 et 23 novembre 2003 à Nantes et dont le thème était "Gestion des ressources humaines et stratégie". Il y est donc questio[...]Article : article de périodique
Jean-Marie Bergère, Coordination |Ce dossier regroupe une douzaine de contributions de praticiens, de chercheurs ou responsables associatifs. Il propose un état des lieux des relations contrastées entre les entreprises et les associations. Les auteurs s'interrogent notamment sur[...]Article : article de périodique
La notion de performance sociétale a donné lieu à un nombre important de recherches en sciences de gestion. Ces travaux embrassent des domaines d'investigation très divers : l'emploi et la solidarité mais aussi la protection de l'environnement e[...]Article : article de périodique
L'exploitation des résultats des enquêtes REPONSE (Relations professionnelles et négociations d'entreprise) 1992 et 1998 montre une large diversification des pratiques salariales dans les entreprises, une segmentation nette entre cadres et non c[...]ouvrage
Pour faire face aux impératifs de réactivité, de qualité et de productivité, pour recruter, motiver et fidéliser, une gestion des ressources humaines efficace est indispensable. Dans cet ouvrage, Eric Frémicourt propose des réponses aux question[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Michel Plane expose les fondements et les politiques de gestion des ressources humaines. Puis il présente les nouveaux enjeux et outils, notamment le modèle de la compétence et le management des savoirs. Il réfléchit sur l[...]ouvrage
Dans cet ouvrage, Jean-Marie Peretti fait le point sur les facteurs qui augmentent la compétitivité des entreprises et des organisations : gestion des emplois et des compétences, recrutement et gestion des carrières, aménagement des temps, condi[...]ouvrage
Marie Daigneault ; Renaud Turcotte ; Jean-François Dumais | Montréal [Canada] : TechnoCompétences | 01/01/2003Ce guide se veut un outil pratique permettant d'approfondir les principes de gestion des ressources humaines dans les entreprises des technologies de l'information : la planification des ressources humaines ; l'embauche ; l'utilisation d'un "ma[...]ouvrage
En s'appuyant sur de nombreuses études de cas (67) et interviews de chefs d'entreprise du monde entier, cet ouvrage démontre que la prise en compte du développement durable dans la stratégie d'entreprise est primordiale. Les auteurs ont pour obj[...]ouvrage
Les ressources humaines sont, peu à peu, passées d'une fonction personnel centrée sur les aspects comptables du salariat, à une gestion stratégique dans le gouvernement de l'entreprise. A l'ère du numérique et du management des connaissances, l'[...]ouvrage
Jean-Louis Scaringella ; Frank Bournois ; Jacques Rojot | Paris : Editions d'Organisation | 01/01/2003Cet ouvrage est la synthèse d'une enquête menée par les étudiants du CIFFOP (Centre Interdisciplinaire de Formation à la Fonction Personnel), pendant trois ans (2000-2002) auprès de 40 grandes entreprises françaises. Ils ont recensé les politiqu[...]Article : article de périodique
Rattaché au responsable du service des ressources humaines, l'assistant social en entreprise est chargé, notamment, d'accompagner les agents confrontés à des difficultés dans leur contexte familial, professionnel et social. Ce professionnel iden[...]Article : article de périodique
L'entreprise EDF-GDF a choisi d'investir dans la lutte contre l'exclusion et de développer, notamment, une politique de solidarité en direction des quartiers sensibles. Selon les auteurs, cet engagement répond à la mission de service public assi[...]Article : article de périodique
Marjolaine Moreau, Coordination |Selon les auteurs, le terme accompagnement est assez flou. L'usage que l'on en fait ou encore celui de ses diverses spécifications (tutorat, coaching, etc..) ne contribue guère à lui donner de la densité. Il vaut mieux, selon eux, préférer à la [...]Article : article de périodique
Cette contribution, d'un chef de projet "Solidarité insertion" au centre EDF-GDF de Lyon, présente les engagements et les principes fondateurs de la mission "Solidarité" à EDF-GDF. Selon les auteurs, l'exercice de la solidarité fait partie du co[...]Article : article de périodique
Face à la montée des dépressions dues au stress au travail, les entreprises investissent dans le soutien psychologique (coaching, thérapie) de certains cadres.colloque/congrès
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | CEDEFOP Panorama series | 2002Le thème du sixième séminaire "Agora Thessaloniki" du Cedefop était le suivant : comment faire le bilan des investissements réalisés en enseignement professionnel et en formation en entreprise ? Ce bilan en vaut-il la peine ? L'objectif était de[...]ouvrage
Dominique Thierry, Coordination ; Dominique Balmary ; Serge Volkoff ; Paul Santelmann | Paris : Editions d'Organisation | Développement et emploi | 01/01/2002Pourquoi passer de la gestion des ressources humaines par les âges à la gestion des âges ? L'auteur commence par faire un état des lieux de ces pratiques tant en France qu'en Europe et constate tout d'abord que la France a le plus bas taux d'em[...]ouvrage
Geneviève Férone ; Charles-Henri D'Arcimoles ; Pascal Bello ; Najib Sassenou | Paris : Editions d'Organisation | 2002Cet ouvrage aborde le développement durable sous toutes ses dimensions : économiques, financières, sociologiques, politiques et même historiques. Les auteurs sont les membres fondateurs du Centre Européen de Recherche sur le Développement Durabl[...]ouvrage
Face aux défis économiques, sociaux et technologiques des années 2000, la qualité du management des ressources humaines (MRH) est un facteur clé de succès essentiel pour l'entreprise. Les dirigeants savent que la mobilisation optimale des ressou[...]Article : article de périodique
Ce dossier regroupe une dizaine de contributions de chercheurs, d'enseignants, de responsables institutionnels et de praticiens sur le thème. Les propos développés, à cette occasion, présentent, analysent et interrogent le rôle de quelques obser[...]ouvrage
Sandra Bellier ; Hubert Trapet | Rueil-Malmaison : Editions Liaisons | Entreprise & carrières | 2001Dans cet ouvrage, Sandra Bellier et Hubert Trapet tentent de définir la fonction RH dans l'entreprise afin de montrer que l'enjeu principal d'une DRH est son "inscription" dans l'organisation au travers de la définition et de l'évolution des pro[...]Article : article de périodique
L'instauration du télétravail dans une entreprise modifie-t-elle le lien social entre l'organisation et ses salariés, et entre les salariés eux-mêmes ? L'article tente de comprendre l'effet que peut avoir le télétravail salarié sur la régulation[...]Article : article de périodique
A un moment où la coordination des politiques de l'emploi est un thème de plus en plus discuté en Europe, ce numéro s'intéresse aux comparaisons internationales des marchés du travail. Dans chaque article, l'objet n'est pas seulement d'ordonner [...]Article : article de périodique
Cet article présente les résultats d'une enquête menée auprès d'entreprises françaises et américaines sur la mise en oeuvre des nouveaux instruments de mesure de la performance (TSR, EVA...) et plus particulièrement sur leur utilisation dans les[...]Article : article de périodique
La France connaît un déficit important d'emplois dans le secteur de l'hôtellerie-restauration en comparaison avec les Etats-Unis. Une grande partie des écarts s'explique par des variables telles que le système d'offre, la durée du travail, la co[...]Article : article de périodique
De 1992 à 1998, les entreprises françaises ont rapidement fait évoluer leurs méthodes de travail : la pratique des "groupes de projet" et des "normes de qualité ISO" a fortement progressé ainsi que, dans une moindre mesure, l'organisation "en ju[...]ouvrage
Maurice Parodi ; Philippe Langevin ; Jean-Pierre Oppenheim ; Nadine Richez-Battesti ; Nadine Richez | Paris : Armand Colin | 2000Cet ouvrage aborde en premier lieu, l'évolution des stratégies développées dans les relations sociales par les trois composantes majeures du bloc social : le patronat, les syndicats et l'Etat. La deuxième partie, centrée sur le problème de l'exc[...]ouvrage
Face à la mondialisation, les entreprises doivent faire évoluer leur organisation, en particulier en matière de gestion des ressources humaines. Le facteur humain devient un facteur clé de réussite de l'entreprise et la fonction RH doit se posit[...]ouvrage
Cet ouvrage repose sur une enquête à la fois quantitative et qualitative réalisée auprès de salariés de plusieurs entreprises. Il comporte trois parties. La première examine les logiques de l'intégration professionnelle. L'analyse des nouvelles [...]Article : article de périodique
Le développement quantitatif des fondations d'entreprise au cours des quelques dernières années et leur place plus importante dans la communication des grandes entreprises constituent en tant que tels des phénomènes à repérer et à analyser. Une [...]Article : article de périodique
La notion de compétence revêt aujourd'hui la même importance qu'autrefois celle de qualification, en vogue jusqu'à la fin des années quatre-vingt. Le développement des compétences des salariés, souvent présenté comme un problème localisé de gest[...]Article : article de périodique
A l'occasion de l'anniversaire du bilan social, Ambroise Monod rappelle le rôle, et l'utilité de ce document puis nous expose son évolution depuis sa création en 1977.ouvrage
Avec 850 entreprises recensées, une centaine de clubs d'entreprises mécènes présentés, et plus de 3500 actions de mécénat détaillées, ce répertoire est un outil pour connaître les faits et gestes des entreprises. Il dresse un bilan complet du mé[...]ouvrage
Dimitri Weiss ; Xavier Baron ; Daniel Weiss, Coordination ; Pascal Beau ; Alain Burleau ; Jean-Pierre Bouchez ; Alain Burlaud ; Marie-Pierre Delannoy ; Eric Delavallée ; Gérard Donnadieu ; Jean-Yves Eglem ; Patrick Gilbert ; François Hubault ; Yves-Frédéric Livian ; Gérard Mathevet ; Pierre Morin ; Michel Parlier ; François Richard ; Hervé De Saint-Germain | Paris : Editions d'Organisation | 1999La gestion, la fonction et la direction des ressources humaines sont l'objet d'un changement substantiel, à maints égards, de rôle, de statut et d'influence. Dans ce livre de référence, dix-huit spécialistes en expliquent les ressorts, les strat[...]Article : article de périodique
Cet article s'intéresse à ce qui peut changer en matière de régulation sociale dans une nouvelle forme d'organisation, et plus précisément au sujet des relations avec le personnel et ses syndicats, objet pendant des décennies du soin attentifs d[...]Article : article de périodique
Cet article issu de l'ouvrage "certifier la qualité" analyse la place de la normalisation et de la certification sur le travail des salariés, sur le contrat de travail. Il examine le rôle des organisations syndicales et des élus du personnel et [...]Article : article de périodique
Le bilan social institué par la loi du 12 juillet 1977 rassemble des indicateurs concernant la gestion sociale des entreprises (il est obligatoire dans les entreprises de plus de 300 salariés). Ce numéro spécial en présente les conditions d'appl[...]Article : article de périodique
La concurrence croissante entre les établissements d'enseignement supérieurs tant publics que privés (notamment dans les formations de niveau III) et les exigences des employeurs renforcent la nécessité pour ces établissements de travailler sur [...]ouvrage
La compétence émerge dans le débat social comme l'indice d'un nouveau défi productif : faire de l'initiative et de la créativité des individus une source de performance, y compris dans les activités d'exécution, là où les organisations taylorien[...]