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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE
POLITIQUE SOCIALE ENTREPRISE |
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Gilles Bélier ; Pierre Candau ; Yves Chamussy ; Jean-Marie Peretti ; Raymond Vatier ; Jean-Pierre Villedieu | Rueil-Malmaison : Liaisons et convergence | Politiques sociales et pratiques d'entreprise | 1989Définition de l'audit social: ses objectifs, ses méthodes; le rapport avec le bilan social; plusieurs exemples d'audit social: un audit social, un audit de résolution de problème (absentéisme), un audit de PME,..Article : article de périodique
Enquête auprès de 33 entreprises mettant en lumière la logique et les modalités des plans sociaux qui ont accompagné les restructurations; analyse des critères de licenciements retenus et de la façon dont les plans sociaux intègrent, utilisent l[...]Article : article de périodique
L'étude de l'entreprise et ses performances suit une démarche théorique traditionnelle. Multidisciplinaire, le domaine de la gestion est ainsi subdivisé en cinq parties: diagnostic et contrôle, vie et mort des entreprises, gestion financière, re[...]Article : article de périodique
Parallèlement au concept de qualité totale, la qualité individuelle quotidienne exerce son influence. L'auteur souligne ses liens avec la motivation, révélant la nécessité de synergies entre culture d'entreprise et éléments psychologiques. Pour [...]Article : article de périodique
Une enquête d'observation sur les cercles de qualité est menée depuis cinq ans auprès de douze entreprises. Dans cet article, l'auteur explique les difficultés rencontrées: mauvais fonctionnement dans l'extension et désintérêt des cadres. Elle p[...]ouvrage
Compte-rendu de journées d'études basées sur la gestion des ressources humaines dans l'entreprise organisé autour de huit thèmes: gestion et développement du potentiel humain, changement dans les organisations, diagnostic des organisations, proj[...]ouvrage
Réflexions du groupe Entreprise et Progrès ayant pour objectif de donner aux entreprises un certain nombre de repères pour orienter leur politique sociale dans les 5 à 10 ans à venir. Ce document concerne notamment la formation, le rôle des cadr[...]ouvrage
Recensement d'expériences significatives et novatrices en matière de gestion sociale de l'entreprise, l'amélioration des conditions et l'organisation du travail; ces opérations sont présentées succintement et concernent les conditions physiques [...]ouvrage
Nello-Bernard Abramovici ; Sylvie Roussillon ; Henri Amblard ; Philippe Poirson ; Yves-Frédéric Livian | Paris : Eyrolles | 1988Cet ouvrage d'initiation apporte des éléments d'explication généraux et théoriques sur les phénomènes humains dans l'entreprise, analysés à trois niveaux interactifs : les individus, les groupes, les organisations. Des mots-clés et des bibliogra[...]ouvrage
Pierre Dommergues ; Daniel Bachet ; Jacques Bouvier ; AFNOR ; Bertrand Girard ; Jean-Marc Leduc ; Bernard Roche | Paris : Anthropos | 1988Témoignages sur les différentes formes de partenariat (économique, local, social) aux USA, afin d'en tirer quelques pistes pour la France. Sont abordés : une politique économique décentralisée, des expériences de modernisation de l'industrie déc[...]Article : article de périodique
Extrait d'un ouvrage intitulé: "Piloter l'entreprise en mutation une approche stratégique du changement". Stratégie interne et stratégie externe de l'entreprise, stratégie de changement, la dimension sociale de la stratégie de changement.Article : article de périodique
Dossier présentant les formations-actions utilisées à la SATMA, entreprise de 155 salariés qui, depuis plusieurs années mène simultanément des changements techniques et sociaux.Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. Pour le groupe BSN, la poursuite des objectifs économiques ne peut être menée à bien sans la prise en compte et la mobilisation des facteurs humains.Article : article de périodique
Présentation de la politique sociale mise en oeuvre à BSN et pilotée par l'encadrement du groupe.Article : article de périodique
Ce dossier structuré en quatre parties s'interesse à la pensée qui préside aux orientations du groupe BSN. Pour ce faire il présente d'une part des extraits significatifs de l'interview de M. Riboud, président du groupe, et de M. Martin, directe[...]Article : article de périodique
Cet article fait partie d'un dossier. M. Riboud, PDG de BSN présente les caractéristiques de l'entreprise: les différents départements, le rôle des syndicats, le problème des salaires, de l'emploi, les perspectives.Article : article de périodique
Définition et explication du projet d'entreprise à travers l'examen de la littérature sur ce thème.Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Les méthodes d'observation et d'évaluation des emplois existants, les pratiques en cours dans le cadre des entreprises et des administrations sont les thèmes abordés dans cet ouvrage. Après une définition des notions d'emploi et d'audit, l'auteu[...]ouvrage
Cet ouvrage a été réalisé à partir d'une enquête nationale menée pendant dix ans sur l'univers socio-professionnel français. L'étude explore le champ de la culture d'entreprise et son intérêt, définit la meilleure adéquation entre l'entreprise e[...]ouvrage
Le président de BSN, chargé d'une réflexion sur la maitrise sociale des nouvelles technologies, prône la modernisation et l'innovation permanente. Dans ce rapport, il explique pourquoi et accompagne ses propositions de recommandations. Ses direc[...]ouvrage
Martine Burdillat ; GIP Mutations industrielles ; CNRS | Montpellier : GIP Reclus - Maison de la géographie | 1987Cette analyse,àtravers des données factuelles sur les couts et les modalités de quelques opérations de reconversion ,met en évidence la grande variabilité des engagements de la part des entreprises en matière de reconversion des salariés.Cette é[...]colloque/congrès
Compte-rendu du colloque qui rassemble les contributions des experts (universitaires, représentants des organisations syndicales ou patronales) sur: les politiques de recrutement et de rémunération des jeunes dans les entreprises européennes, le[...]ouvrage
L'auteur expose les enjeux de l'aménagement des temps de travail, la méthodologie de l'audit à mettre en oeuvre ainsi que les différents types d'audit: audit de conformité, d'efficacité, stratégique.ouvrage
Ouvrage de réflexion et de méthodes autour des thèmes suivants: la fonction sociale de l'entreprise dans le contexte socio-économique actuel; les processus conduisant au choix des plans sociaux:la culture d'entreprise, le projet d'entreprise; le[...]ouvrage
S’il est une catégorie fortement concernée par les discriminations à l’embauche et qui ne sauraient reposer uniquement sur des problématiques purement sociales ou territoriales, c’est celle des jeunes, dont les jeunes diplômés issus de l’immigra[...]