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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Raphaëlle Pienne ; Jean-Marie Dubois, Interviewé |L’allongement des durées de carrière pose de manière plus aigüe la question du maintien en emploi des salariés seniors. La formation constitue une réponse pour soutenir les évolutions de carrières, ainsi que les reconversions sur les métiers exp[...]
Article : texte conventionnel
Cet accord a pour objectif de créer les conditions pour accompagner et favoriser la mise en œuvre de la démarche GEPP au sein des entreprises.
ouvrage
Réseau Action Climat France ; Antoine Durand, Coordination | Montreuil : Réseau Action Climat France | 03/2024Les scénarios d’emploi dans la transition écologique mettent en lumière deux enjeux : l’accompagnement des restructurations dans les secteurs en reconversion, et la mobilisation pour créer les emplois et rendre disponibles les compétences au ser[...]
rapport
IGAS ; Geneviève Gueydan ; IGA ; François Scarbonchi ; Bastien Sayen ; FNCDG ; Michel Hiriart ; Cindy Laborie, Collaboration technique | Paris : IGAS | 10/2023Le projet de création d’un fonds de prévention de l’usure professionnelle, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des transitions professionnelles dans la fonction publique territoriale (FPT) fait l’objet d’un large consensus auprès de[...]
Article : article de périodique
Raphaëlle Pienne ; Marième Diagne, Interviewé |Mettre en adéquation la stratégie compétences de l’entreprise au regard de sa stratégie économique est l’objectif assigné à la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP). Ceci pour servir des objectifs de performance immédiate, ma[...]
Article : texte conventionnel
L'accord traite de la politique de branche en matière d'emploi et de formation professionnelle.
Article : article de périodique
La question de l’emploi des seniors est sous les feux de l’actualité. Chaque année, en moyenne, environ 30 % des départs en fin de carrière ne relèvent pas d’un passage immédiat de l’emploi vers la retraite. Ces sorties précoces de l’emploi – do[...]
Article : texte conventionnel
Formation professionnelle : adaptation des dispositions légales aux spécificités des coopératives de consommateurs
Article : texte conventionnel
Priorités, objectifs et moyens de la formation professionnelle
Article : texte conventionnel
Mise en place d'une démarche de gestion prévisionnelle des emplois (GPEC) pour les salariés permanents de la branche
Article : texte conventionnel
Les métiers des services de l'automobile sont soumis à des évolutions socio-économiques, démographiques, au renouvellement générationnel et aux défis technologiques. Pour faire face à ces évolutions, une démarche d'anticipation des besoins en em[...]
Article : article de périodique
François Boltz ; Aline Scouarnec ; Joël Ruiz ; Jacques Faubert ; Marc Dennery ; Franck Morel ; Denis Cristol ; Paul Santelmann |Les élections législatives auront lieu les 12 et 19 juin 2022, afin d’élire les 577 députés de la 16e législature de la Ve République. La majorité qui s’en dégagera donnera le cap des politiques publiques. Comment le secteur formation va-t-il év[...]
Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
Mise à jour de l'annexe II-A de la convention collective relatif à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il se substitue en totalité aux dispositions de l'annexe II-A et à l'avenant n° 16 du 30 septembre 2014 relatif à la GPEC.
Article : texte conventionnel
Au vu des évolutions fortes que la loi du 5 septembre 2018 implique, la branche Banque populaire a souhaité adapter et faire évoluer ses propres dispositifs en la matière. C’est pourquoi, les dispositions du présent texte se substituent intégral[...]
Article : texte conventionnel
Modification de l'article 5 de la convention collective "Formation, compétences et emploi"![La certification au service des parcours individuels tout au long de la vie [Dossier 'Grand Angle']](https://www.ressources-de-la-formation.fr/img_cache/centreinffo_record_73714.webp)
Article : article de périodique
Françoise Amat, Coordination ; Yveline Ravary, Coordination ; Jean-Louis Dayan ; Arnaud Lacourt ; Frédérique Alexandre-Bailly ; Rémi Bordet ; Yves Flammier ; Philippe Debruyne ; Jean-Paul Hubert ; Didier Pignon |Ce dossier s'intéresse à l'usage des certifications en particulier pour la construction des parcours individuels de formation et d'insertion. Préparé par Françoise Amat et Yveline Ravary, il regroupe plusieurs contributions. L'article introducti[...]
Article : texte conventionnel
Une nouvelle politique de l'emploi et du développement des compétences La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel a profondément changé le paysage de la formation professionnelle et de l’apprentissage. Elle m[...]
rapport
Marième Diagne, Rapporteur ; Vincent Donne, Rapporteur ; France stratégie ; Centre Inffo ; Sauléa conseil ; Sémaphores | Paris : France stratégie | 04/2021Le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, présente dans ce rapport un socle de pratiques au service des enjeux stratégiques des entreprises favorisant l'émergence et le développement des compétences. Ces pratiques sont sou[...]
Article : texte conventionnel
La charte du tutorat dans le cadre de la GPEC et de la formation professionnelle tout au long de la vie est définie
Article : article de périodique
Des secteurs en crise préparent dès aujourd’hui leur redémarrage économique. Ils analysent avec précision leurs besoins de compétences à moyen terme et créent des programmes d’upskilling destinés à certains de leurs collaborateurs.
Article : texte conventionnel
Mise en place de la réforme de la formation professionnelle avec comme objectifs au sein de la branche : - renforcer les connaissances des salariés ; - augmenter la qualification des salariés ; - accompagner les salariés dans la sécurisation [...]
Article : texte conventionnel
Mise en oeuvre des nouveaux dispositifs de formation professionnelle créés par la loi du 5 septembre 2018, pour la liberté de choisir son avenir professionnel
Article : texte conventionnel
Au vu des évolutions fortes que la loi du 5 septembre 2018 implique, la branche Caisse d’épargne a souhaité adapter et faire évoluer ses propres dispositifs en la matière. C’est pourquoi, les dispositions du présent texte se substituent intégral[...]
Article : texte conventionnel
Les dispositions conventionnelles sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et la formation professionnelle tout au long de la vie sont actualisées pour prendre en compte la loi du 5 septembre 2018, les travaux menées par la[...]
Article : texte conventionnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et formation professionnelle tout au long de la vie
Article : texte conventionnel
Formation professionnelle
Article : texte conventionnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article : texte conventionnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Article : texte conventionnel
Emploi, apprentissage et formation professionnelle
