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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Des initiatives de plus en plus nombreuses dans le tissu industriel français montrent que les entreprises progressent dans la maîtrise de la gestion anticipée des compétences. Ce dossier apporte quelques témoignages. L'exemple de Merlin Gérin (g[...]Article : article de périodique
Le CEREQ publie un document d'exploitation de sa base de données ACCENT, concernant les accords d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi signés durant le premier semestre 1993. La négociation sur les classif[...]Article : article de périodique
La négociation sur l'emploi touche un nombre limité d'entreprises (115 accords durant le premier semestre 1993), pour l'essentiel industrielles et de grande taille. Elle porte surtout sur la gestion des sureffectifs et l'accompagnement de la pré[...]Article : article de périodique
Les incertitudes économiques, les mutations technologiques et les changements organisationnels font évoluer les emplois à la vitesse de l'éclair. Pour prendre en compte ces évolutions rapides en termes de mobilité, de formation et de gestion pré[...]Article : article de périodique
Cet article propose un bilan provisoire d'une action Nouvelles Qualifications visant la requalification de 250 salariés environ, sur une période de trois années. Cette opération, intitulée Ariane, s'inscrit dans une démarche plus générale de ges[...]Article : article de périodique
La mobilité du personnel, géographique et/ou fonctionnelle, latérale ou verticale, de développement ou de qualification organisée dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est un facteur d'apprentissage, une occa[...]Article : article de périodique
La SNCZ (Société nouvelle des couleurs zinciques) a entamé depuis 1991, un programme de modernisation négociée : réhabilitation des locaux et équipements, restructuration des moyens de production et de maintenance, et important plan de formation[...]Article : article de périodique
Vers la fin des années 70, l'émergence du concept de gestion de l'emploi part d'une double préoccupation: les évolutions du système productif et leurs incidences sur l'emploi, les groupes apparaissent comme un acteur dont les pratiques sont en p[...]Article : article de périodique
Après environ cinq années de pratiques, de tentatives enthousiastes, de recherches appliquées, la situation économique actuelle transforme, à défaut de la remettre en cause, la gestion anticipée des emplois et des compétences (GAEC). Avec les di[...]Article : article de périodique
La gestion anticipée des emplois et des compétences (GAEC) met en évidence l'impérieuse nécessité de transformation des formes de travail. Deux voies sont à creuser, l'employabilité et la contribution de chacun. Ces deux pistes amènent à s'inter[...]Article : article de périodique
Cette enquête réalisée parla ministère du travail s'incrit dans le prolongement d'enquêtes menées en 1992 et 1981. Les premiers résultats soulignent un recours important aux préretraites FNE et aux licenciements à partir de 55 ans, un taux de so[...]Article : article de périodique
FINs le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de Rhône-Poulenc Rorer, présentation de la construction et de la conduite du système de production de la compétence. Exposé du CAP-cycle annuel d'amélioration des performances, qui[...]Article : article de périodique
Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées: les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires d'u[...]Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
Ambroise Monod ; Catherine Beccarelli ; Valérie Hellouin ; Jean-Pierre Canepa ; Gilles Leclercq ; Anne-Marie Lapied-Lahaye ; Bernadette Seguin ; Patrice Dalo ; Danielle Janin |Ce dossier consacré aux rapports entre l'entreprise, la formation et l'emploi est structuré en trois parties. La première met l'accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d'emploi, avec des exemples d'anticipation des besoins d'e[...]Article : article de périodique
Entre 1987 et 1989 l'embellie économique s'était accompagnée d'un engouement pour la GPE (Gestion prévisionnelle des emplois). Aujourd'hui le court terme est imposé, et la GPE est fustigée par certains comme ne constituant pas une antidote aux l[...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur le lien entre la gestion prévisionnelle des emplois menée par les entreprises et la situation plus globale du marché du travail au niveau d'un territoire ou d'une zone d'emploi. Il souligne l'importance d'un[...]Article : article de périodique
La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) prépare l'avenir. Où est le sien? Elle a fait florès à la fin des années 80. Les entreprises étaient alors plus riches en perspectives de carrières. Aujourd'hui, face à la crise, la[...]Article : article de périodique
L'entreprise Kodak-Pathé intervient sur les secteurs audiovisuel, information et santé. Danielle Janin, responsable du Centre de liaison emplois du futur et formation (CLEFF), décrit les différentes missions assurées en matière de développement [...]Article : article de périodique
Description du projet de modernisation globale de l'usine des Clavaux du groupe Péchiney Electrométallurgie, conduit de manière participative. Depuis 1990 un changement de politique est menée, en matière d'équipement, de stratégie, d'organisatio[...]Article : article de périodique
L'organisation des entreprises et des emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. Sur le constat de variabilité et d'élasticité des emplois, au coeur même des formes actuelles de travail, Nicole Mandon du CEREQ [...]colloque/congrès
Université Neuchâtel ; Claudine Meylan Pernet ; Cosette Leidi | Lausanne [Suisse] : Association suisse pour l'orientation scolaire et professionnelle | 1994Les actes de ces journées retracent le contenu des différentes interventions en relation avec les thèmes choisis: le bilan, le projet, le rapport de l'homme à son travail. Ils offrent une réflexion sur les pratiques actuelles en orientation et p[...]dossier documentaire/bibliographie
Recensement et présentation sous forme de résumés et analyses d'articles de revues, d'ouvrages et de colloques étant intervenus depuis fin 1992 dans le domaine des ressources humaines. Trois axes sont explorés au travers de cette synthèse annuel[...]dossier documentaire/bibliographie
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DGEFP ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1994Ce document, support des Vèmes Entretiens Condorcet, qui se sont tenus les 24 et 25 janvier 1994 à la Cité des sciences et de l'industrie de la Villette, rassemble une série de références bibliographiques et de "bonnes feuilles" axées sur la thé[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire remis aux participants de "Partenaires pour les emplois et les formations de demain" aborde les thèmes retenus lors de ce colloque, à savoir : l'évaluation des effets des contrats d'études prospectives, la mise en oeuvre [...]ouvrage
DRFP Alsace ; DAFCO Strasbourg ; CRRIP-OREF Alsace ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : DRFP Alsace | 1994Ce document rend compte des résultats d'une enquête effectuée auprès de 800 entreprises en Alsace. Il met en évidence les tendances des besoins des entreprises en matière de compétences et de qualification à travers leurs pratiques d'embauche, l[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]ouvrage
Francis Minet ; Michel Parlier ; Serge De Witte | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1994La notion de compétence a évolué, et devient en même temps un terme de plus en plus utilisé et galvaudé. Les quatorze contributions qui constituent cet ouvrage, situent et clarifient cette notion dans les différents champs d'intervention des res[...]ouvrage
Quelles articulations entre la stratégie de développement des entreprises et leurs options en matière de stratégie d'emploi? Quelle place pour la gestion des ressources humaines? Quelle validité accorder aux instruments d'évaluation et de suivi [...]ouvrage
Dégager les principales évolutions des emplois pour les prochaines années et des axes de formation professionnelle à y développer, tels étaient les principaux objectifs de l'importante étude conduite entre septembre 1989 et janvier 1991 par l'Un[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains doit faire face à la modernisation des entreprises et l'optimisation des coûts, au moyen notamment d'une nouvelle gestion des compétences appuyée par la démarche formati[...]ouvrage
Michel Boyé ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Service public | 1994Après avoir évoqué les différences de management public et privé, l'ouvrage illustre et analyse les chantiers en cours de gestion de compétences dans les services publics (notamment à la Caisse d'assurance maladie). Il aborde, ensuite, les aspec[...]ouvrage
L'emploi dans les services publics renvoie à une réalité plurielle: celle des missions de service public, celle des employeurs publics qui relèvent des dispositions juridiques diverses, celle des statuts des personnels. Une première partie de ce[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Ministère de l'industrie et du commerce extérieur ; DGEFP ; CEREQ ; EFPG ; GESTE ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Fruit du contrat d'études prospectives (CEP) signé entre l'Etat et la Fédération de l'imprimerie et de la communication graphique (FICG), ce document analyse les évolutions récentes de l'industrie graphique et leurs conséquences en matière d'emp[...]ouvrage
Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) | Bruxelles [Belgique] : INBEL | 1994La première partie de ce rapport s'interroge sur les logiques de formation au sein d'entreprises industrielles belges en modernisation technique et/ou organisationnelle et soumises à un nouveau contexte marchand. Dans une seconde partie une entr[...]ouvrage
Cette note analyse les relations qui s'instaurent entre chercheurs et gestionnaires dans le cas de la construction d'un outil de gestion des ressources humaines, ici la carte des emplois d'une entreprise de construction aéronautique. Cette étude[...]Article : article de périodique
François Daniellou ; François Guérin ; Michel Anger ; Fabrice Bourgeois ; Sylvie Cukierman ; Sophie Savereux ; Jacques Duraffourg ; Jean-Marie Francescon ; Alain Martin |Ce deuxième volume se compose de neuf articles. Au sommaire: les enjeux de l'intervention que l'ANACT conduit en entreprise; l'apport de l'ergonomie à la question de la réinsertion professionnelle; le vieillissement au travail; le travail: un li[...]Article : article de périodique
Cet article présente le bilan d'une expérience de dix PMI du secteur des hautes technologiques, situées dans la ZIRST de Meylan, qui ont organisé en commun un système de formation du personnel. La coordonatrice du projet en rappelle les éléments[...]Article : article de périodique
En Franche-Comté, l'AFPA a inventé pour la société UDD-FIM (700 salariés) une méthode de rénovation de ses classifications. Ou comment regrouper 120 métiers en dix filières, pour prendre en compte les évolutions techniques des dernières années e[...]Article : article de périodique
A Citroën-Caen, une étude prévisionnelle à trois ans des postes de travail fait apparaître un probable sureffectif des emplois les moins qualifiés et un manque de professionnels expérimentés. Plutôt que d'attendre les inévitables licenciements e[...]Article : article de périodique
Cette fiche chantier présente une opération lancée par Développement et Emploi pour le compte de l'ANFH. Il s'agit d'une analyse sociologique apportant une connaissance approfondie de la structure de l'hôpital, de ses modes de relation et de sa [...]Article : article de périodique
Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains est aujourd'hui confrontée aux grands bouleversements des marchés. Au coeur du défi: une nouvelle gestion des compétences. Le contrat d'études prévisionnelle (CEP) en ma[...]Article : article de périodique
Ce deuxième volet d'un article sur la branche agro-alimentaire présente l'entreprise Cacao Barry, caractérisée par des effectifs en croissance continue depuis 1986, pas un seul licenciement et 4,63 pour cent de la masse salariale consacrée à la[...]Article : article de périodique
Ce premier volet d'un article sur l'agro-alimentaire, présente les enseignements du contrat d'études prévisionnelles mené au sein de cette branche. L'arrêt de l'hémorragie d'emplois qu'elle connait depuis 1991, tient certes à l'évolution du cont[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]Article : article de périodique
Remettant en question des stéréotypes à la mode, cet article propose des pistes pour généraliser la culture de l'adaptabilité de chaque salarié. Les pistes préconisées ont pour la plupart été expérimentées entre 1960 et 1973 sur un terrain où ét[...]Article : article de périodique
Ce numéro entièrement consacré à la gestion des ressources humaines se compose de trois parties: la gestion de l'emploi et des salariés, le développement social, ressources humaines et système social. La première partie aborde notamment les thèm[...]Article : article de périodique
Lors d'une conférence à Paris sur -Plans sociaux et reclassement- , Jean-Claude Abgrall, directeur des ressources humaines au Crédit Mutuel de Bretagne a relaté une étude de cas illustrant une démarche de gestion prévisionnelle. Cet article dépe[...]Article : article de périodique
Au coeur des bouleversements technologiques et organisationnels survenus au cours des trois dernières décennies, la banque et ses métiers sont en proie à de profondes mutations. Ce dossier décrit, à travers analyses et témoignages, la situation [...]Article : article de périodique
Guy Jobert ; Isabelle Billiard ; Philippe Davezies ; Christophe Dejours ; Catherine Teiger ; Yves Clot ; Josiane Boutet ; Yves Schwartz ; Danièle Kergoat |Quels peuvent être les effets économiques et humains de projets de gestion de l'emploi ou de qualification professionnelle qui ignorent le contenu réel de l'activité des travailleurs, méconnaissent l'intelligence et l'inventivité quotidiennement[...]Article : article de périodique
Cet article retrace, à travers l'histoire de la formation, l'émergence actuelle de la notion de travail et ses conséquences sur le travail des formateurs.Article : article de périodique
Les industries agro-alimentaires constituent l'un des premiers secteurs industriels français. L'accord-cadre de développement de la formation de mai 1989 constitue une étape dans un processus de formalisation des besoins de formation de la branc[...]Article : article de périodique
Après avoir analysé les relations entre la gestion des compétences et la gestion des qualifications, l'auteur expose le contenu et les conditions d'une nouvelle démarche de GPPEC (gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétenc[...]Article : article de périodique
Cet article est reproduit de la revue -A propos-, publication interne destinée au personnel de la compagnie IBM France. Dans un marché extrêmement concurrentiel, IBM doit s'adapter en permanence. C'est pourquoi l'entreprise internationale s'est [...]Article : article de périodique
François Escuer ; DFP ; CEREQ |Ce dossier comprend trois articles consacrés à certaines études en cours sur les organismes de formation. Le premier présente les résultats définitifs pour 1990 et 1991 de l'exploitation de -l'observatoire des organismes de formation professionn[...]Article : article de périodique
Les Houillères du bassin de Lorraine seront fermées en 2005. C'est ainsi l'ensemble des entreprises et des habitants de la région qui vit avec les perspectives d'une production nulle et un avenir sans travailleurs. En attendant, la gestion prévi[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEREQ et Quaternaire éducation. Ce contrat a été signé le 29-07-1990 entre l'Etat, l'Union des industries chimiq[...]Article : article de périodique
Anticiper l'emploi: est-ce réellement ce que permettent les organisations de gestion prévisionnelle de l'emploi ? "Faire l'entreprise de demain avec les hommes d'aujourd'hui": on trouve souvent de semblables formules en préambules de grands acco[...]Article : article de périodique
Cette étude fait le point sur l'état actuel des connaissances sur les qualifications et leur relation avec le marché du travail. Elle comporte deux parties. La première est une synthèse rapide sur la notion de qualification, sur l'évolution des [...]Article : article de périodique
Cet article présente les évolutions du secteur commerce et réparation automobile et leurs conséquences sur les niveaux de qualifications. Face à l'ampleur des besoins, plusieurs accords de branche ont tracé les lignes forces d'une politique de f[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEREQ, les cabinets BIPE Conseil, IREDU, TRANSIT et l'Institut Plus-Consultant. Ce CEP a été signé le 30-08-1990[...]Article : article de périodique
Ce livret constitue la synthèse du contrat d'études prévisionnelles (CEP) du secteur carrières et matériaux de construction qui a été réalisé par le cabinet Quaternaires Education. Ce CEP a été conclu le 16 juin 1992 entre le ministère du Travai[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEREQ. Ce contrat, signé en septembre 1989, avait pour but de déinir les conditions et les moyens nécessaires po[...]Article : article de périodique
Michel Cézard ; Michel Rousseau ; Martine Burdillat ; Laurence Merlin ; Christine Gavini ; Hugues Bertrand ; Jean-Luc Lamoureux ; Nathalie Vermel |Ainsi que l'introduction à ce dossier le présente, les différents auteurs confrontent la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) à l'épreuve des faits. Plusieurs études de cas de pratique de GPE dans de grandes entreprises e[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le réseau national d'ingéniérie de formation du ministère de l'Agriculture. Ce contrat a été signé le 17-10-1990 en[...]Article : article de périodique
Ce livret constitue la synthèse du contrat d'études prévisionnelles (CEP) des industries agroalimentaires qui a été réalisé par les cabinets de consultants Crege management, Agro management, Centrale management, Mgm, et Agro recherche en gestion[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par les cabinets de consultants Bipe Conseil, Hay Management et Daniel Hatat ingénieur conseil. Ce CEP a été signé le 3[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEDAET, cabinet de conseil en développement touristique. Ce CEP a été signé le 19-09-1989 entre l'Etat et le GSO[...]colloque/congrès
Actes des 3èmes journées du Lessor organisées à Rennes les 8 et 9 octobre 1992 sur le thème de la compétence. La compétence est une notion polysémique, omniprésente et socialement très investie, aussi bien dans le discours commun que dans le lan[...]colloque/congrès
CCE ; FORCE ; Eurotecnet ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP | Paris : CEFAR | 1993Ce séminaire franco-allemand organisé par les programmes communautaires FORCE et EUROTECNET comportait trois ateliers dont les thèmes étaient analyse et évaluation dans les entreprises des besoins de qualifications et de compétences, réponse des[...]colloque/congrès
Jean-Louis Levesque ; Julio Fernandez ; Monique Chaput ; CIRRAC ; Université Sherbrooke | Sherbrooke [Canada] : Editions du CRP | 1993Comment améliorer les modes de collaboration entre le monde de l'éducation et le monde du travail ? Quels en sont les enjeux politiques, organisationnels, techniques et de gestion ? Telles sont les questions auxquelles ont tenté de répondre les [...]dossier documentaire/bibliographie
Valérie Klein ; Véronique Elias ; CRIDEP | Montreuil : CRIDEP | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1993Ce dossier documentaire propose un panorama des aides publiques aux entreprises en faveur de la formation et de l'emploi. Y sont analysées, entre autres, les aides suivantes : contrat d'étude prospective, aide au conseil, engagement de développe[...]dossier documentaire/bibliographie
Laurence Le Bars ; Stéphane Héroult ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Bibliographie | 1993Cette bibliographie propose une sélection de références sur le thème des compétences professionnelles et des stratégies des entreprises à leur égard, ainsi que celui du bilan de compétences. Une première partie porte sur la notion de compétence [...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Quaternaire Education | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Du travail des roches ornementales à la production et à la vente de granulats ou de bétons, les entreprises du secteur des carrières et matériaux de construction sont confrontées à une forte évolution des métiers. Pour certaines, c'est l'ensembl[...]ouvrage
Bernard Fusulier ; Françoise Guillaume ; Jean-Marie Lacrosse ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) ; Christian Maroy | Louvain-la-Neuve [Belgique] : Université catholique de Louvain | 1993L'objet de cette recherche est d'étudier les pratiques de formation continue mises en place par des entreprises belges fortement engagées dans un processus de modernisation technologique et/ou sociale. Elle vise tout d'abord à construire une typ[...]ouvrage
Les entreprises sont confrontées à une question difficile, celle de la révision en profondeur des classifications, et plus généralement du mode d'identification et de reconnaissance des qualifications. Les auteurs proposent ici une analyse très [...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DFP ; Marie-Christine Combes ; Valérie Defauquet ; Alain Le Pluart ; Geneviève Rendu ; Sophie Savereux ; Olivier Bertrand ; DRT | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cet ouvrage constitue un guide méthodologique à l'usage des acteurs concernés par la mise en oeuvre d'un contrat d'études prospectives (CEP), dispositif de connaissance sur l'emploi et les qualifications basé sur la concertation sociale et orien[...]ouvrage
Ce document synthétise un ensemble de trois études prospectives sur les emplois et formations des informaticiens en France de 1990 à l'an 2000, réalisées pour la Délégation à la formation professionnelle (DFP) par trois cabinets conseil. Une pre[...]ouvrage
L'évolution de plus en plus rapide des emplois oblige aujourd'hui tous les acteurs de la vie sociale et les formateurs à explorer de nouvelles pistes en matière de formation professionnelle. S'appuyant sur des expériences concrètes, les auteurs [...]ouvrage
Marie-France Reinbold ; Anne Dousset ; Jean-Marie Breillot | Paris : L'Harmattan | Dynamiques d'entreprises | 1993"L'entreprise se construit en construisant ses compétences". Cet ouvrage tente de répondre à deux questions principales: qu'est-ce que la compétence? Comment gérer les compétences en entreprise? Il explore la notion de compétence, ainsi que deux[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Nicole Monod ; Christian Sauret | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1993Cette nouvelle édition, publiée par l'Association Développement et Emploi, s'articule autour de deux parties. La première partie présente les bases méthodologiques sur lesquelles pourra se construire une démarche de GPPEC, notamment dans les PME[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Martine Aubry, Préface | Paris : Editions d'Organisation | 1993Ce guide, réalisé par le ministère du Travail sous la forme de fiches pratiques,présente les aides à l'emploi destinées aux entreprises. Sont exposées les aides suivantes : aides à l'embauche, aides à la gestion des ressources humaines, aides li[...]ouvrage
L'horticulture : arboriculture, horticulture ornementale, maraîchage, paysage, pépinière ornementale
Ministère de l'Agriculture et de la Forêt ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993Cette étude est le fruit du contrat d'études prévisionnelles signé le 17 octobre 1990 entre l'Etat et la branche horticole (Fédération nationale des producteurs de l'horticulture et des pépinières, Fédération nationale des producteurs de fruits,[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Crege Management ; Agro management ; Centrale management | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1993En octobre 1991, 22 organisations professionnelles membres de l'ANIA-Association des industries agroalimentaires, auxquelles s'étaient jointes les coopératives laitières, décidaient d'étudier ensemble, avec l'Etat représenté par le ministère du [...]ouvrage
Le but de cet ouvrage est d'aider les directions du personnel à mieux intégrer la formation dans leur politique d'ensemble de gestion et de développement du personnel. Après un premier chapitre posant les fondements de la réflexion sur le sujet,[...]ouvrage
Répertoire et descriptif des métiers territoriaux, cette nomenclature se veut un document opérationnel, immédiatement exploitable par les collectivités territoriales, leurs salariés, leurs cadres et les organismes responsables de la formation de[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; ANACT | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1993Ce classeur circulaire sur les outils du changement du travail propose des circulaires et des fiches de synthèse sur : les aides au conseil (diagnostic court, aide au conseil, contrat d'études prospectives) ; les aides à l'action (FACT, EDDF, FN[...]ouvrage
Un chapitre introductif explique ce que l'on entend par référentiels des emplois à l'AFPA. Sont présentés à titre d'exemple : un réferentiel de l'emploi de moniteur electricien polyvalent; ainsi que d'autres exemples pris parmi le personnel d'ap[...]ouvrage
Olivier Bertrand ; DARES ; Brigitte Belloc ; Annie Bouder ; Michel Rousseau | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | Rapport travail emploi, ISSN 0224-4365 | 1993La qualification de la main d'oeuvre apparaît de plus en plus comme un facteur décisif de compétitivité. Cette étude, réalisée par la DARES pour l'observatoire européen de l'emploi, analyse la spécificité française en la matière. Elle présente u[...]ouvrage
Cercles de qualité, culture d'entreprise, investissement-formation, gestion prévisionnelle de l'emploi, mais aussi licenciements massifs, pressions anti-syndicales, taylorisme... En quoi ces stratégies des ressources humaines consistent-elles? C[...]Article : article de périodique
L'auteur, consultante chez Bernard Brunhes consultants, développe une argumentation en faveur de la mise en place d'une véritable gestion des emplois et des compétences dans les collectivités territoriales. L'objectif recherché à travers la gest[...]Article : article de périodique
Cet article présente les grands axes d'une problématique de la recherche sur la logique de compétence dans les entreprises. Les auteurs s'appuient notamment sur l'expérience de l'entreprise BMW qui a repositionné la fonction ressources humaines [...]Article : article de périodique
Cet article présente les dispositions du Code du Travail relatives au recrutement par voie d'annonces (réglementation des offres d'emploi, obligations du candidat de fournir des informations exactes), à la sélection des candidats (méthodes illic[...]Article : article de périodique
Le développement de nouveaux modes d'organisation et de gestion du travail entraîne de nouvelles compétences. L'auteur analyse le phénomène, puis, à partir de ce constat, souligne les efforts d'innovation et d'adaptation à entreprendre en matièr[...]Article : article de périodique
Ce numéro porte sur la notion de gestion des compétences dans l'entreprise. Sont traités, entre autres, les points suivants : gestion prévisionnelle des emplois, changer le travail, bilan de compétences, réponses des PME-PMI, assessment center, [...]Article : article de périodique
De plus en plus d'entreprises ont compris l'utilité de mieux gérer les compétences de leurs salariés. Il ne suffit plus de gérer les personnes et leur utilisation. Il faudrait développer les personnes et leurs compétences pour ou par des organis[...]Article : article de périodique
Tout le monde s'accorde sur l'importance de la gestion prévisionnelle des emplois. Mais, au-delà de la conviction, comment optimiser la GPE. L'audit constitue un excellent outil d'aide à la décision. Il permet une bonne connaissance de l'état de[...]Article : article de périodique
Ce numéro définit la notion d'Audit et analyse les méthodologies de l'audit appliqué à la gestion des ressources humaines. Sont présentés les avis des praticiens et utlisateurs. Une enquête de la CEGOS sur la fonction ressources humaines complèt[...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats du contrat d'études prévisionnelles signé le 19 septembre 1989 entre l'Etat et la Fédération nationale du Crédit agricole. Cet ensemble d'études prévisionnelles avait pour but de définir les conditions et les m[...]