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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Article : article de périodique
Knock Billy ; Monique Benaily, Interviewé ; Alexandra Feuillette, Interviewé ; Paul-Dominique Pomart, Interviewé ; Serge Géri, Interviewé ; Andre-Paul Bahuon |"Co-construction" employeur-salarié, individualisation, optimisation budgétaire, implication plus forte de la hiérarchie, articulation des différents dispositifs, la gestion du plan de formation évolue de manière significative. Dans ce dossier, [...]Article : article de périodique
Selon la cinquième édition de "l'enquête barométrique sur le choc démographique" de la Cegos, dont les résultats ont été publiés le 22 mai, la plupart des entreprises envisageraient de moins recourir aux départs anticipés. Plus de la moitié d'en[...]Article : article de périodique
A l'occasion d'un colloque organisé par l'AEF sur "quelle place pour les seniors dans le monde du travail", un certain nombre d'entreprises ou de branches professionnelles sont venues témoigner de leur expérience pour maintenir dans l'emploi les[...]Article : article de périodique
La DGEFP a analysé quatre dispositions principales du volet mutations économiques du Plan de cohésion sociale, soit 65 accords GPEC, 278 accords de méthode, 93 058 salariés en CRP (convention de reclassement personnalisé), 1 657 en CTP ( contrat[...]Article : article de périodique
Trois ans après la première session de son "université des cadres" en 2003, 40 salariés de l'entreprise ont été diplômés du "master management logistique industriel et commercial en milieu international" mis en place par l'AFT-IFTIM et l'univers[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 11 juillet 2005 relatif à la formation professionnelle dans le secteur des prestataires de services du secteur tertiaire est redéfini.Article : article de périodique
Ce dossier qui rappelle les objectifs de la négociation sur la GPEC propose une méthodologie pour établir la cartographie des emplois et des compétences.Article : article de périodique
Le centre hospitalier anticancéreux de Lyon s'est vu remettre un prix pour l'accompagnement de carrière de ses salariés. Son plan de gestion prévisionnel de compétences a prévu une analyse des métiers asortie de référentiels compétences et forma[...]Article : article de périodique
Dominique Chryssoulis ; Karine Lenoir ; Sonia Rotrou-Fabello ; Annabelle Amelaine ; Corinne Aucherie |Dans les 176 Espaces bilan du réseau des Gréta (Groupement d'établissements de l'Éducation nationale), sont réalisées des prestations d'accompagnement de projet professionnel. Trente correspondants coordonnent ces activités, une chargée de missi[...]Article : article de périodique
Présentation d'utilisations de progiciels de gestion de la formation des agents territoriaux, avec illustrations et témoignages de responsables formation. Ces progiciels simplifient la gestion administrative de la formation et optimise la gestio[...]Article : article de périodique
Jean-Claude Guéry, Interviewé ; Sandrine Zadunayski, Intervieweur |Les banques s'impliquent dans l'emploi des seniors. Des négociations viennent de s'ouvrir.Article : article de périodique
Dans le but de faire évoluer les personnels ouvriers, le groupe Haulotte a mis en place un outil de GPEC "transparent", s'appuyant sur un référentiel d'opérations de l'entreprise en adéquation avec les accords nationaux de la métallurgie sur la [...]Article : article de périodique
La direction de PSA et les organisations syndicales CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO et GSEA (groupement syndical européen de l'automobile) ont signé le 6 avril un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).Article : article de périodique
Le 20 mars, les Assises nationales pour l'emploi des seniors ont été l'occasion de faire le point sur les avancées du "plan national d'action concerté" lancé voici neuf mois. Si le dispositif législatif et réglementaire est bien en place, la nég[...]Article : article de périodique
Cet article s'articule autour de l'analyse de la notion et de sa mise en oeuvre.Article : article de périodique
Conclu en 2004 pour éviter un plan social, l'accord de GPEC chez Clemessy (groupe VEOLIA) a rempli son objectif : environ 300 salariés (sur 6200) ont été impliqués dans une mobilité géographique et/ou professionnelle à ce jour. Assorties de pri[...]Article : article de périodique
L'Union européenne a fixé comme objectif un taux d'emploi des 55-64 ans de 50% à l'horizon 2010 pour les pays membres. La France en est encore très éloignée. Non moins de 38% des effectifs en emploi en 2000 cesseront leur activité d'ici 2015. Le[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional réuni en assemblée générale, a adopté, le 16 février, le contrat de projets Etat-Région 2007-2013.Article : article de périodique
Lors du Conseil européen de Stockholm en 2001, l'Union et les États membres ont décidé de fixer pour l'horizon 2010 l'objectif de porter le taux d'emploi moyen des seniors à 50?% dans l'UE. Puis, le Conseil européen de Barcelone a conclu à la né[...]Article : article de périodique
Lors du colloque "sécurisation de parcours" le 13 février dernier, George Asseraf a évoqué le risque de voir dans les dix prochaines années la main-d'oeuvre qualifiée se raréfier et les entreprises retourner au pilotage des carrières en interne,[...]Article : article de périodique
Comment faire face au défi du vieillissement, alors que l'immobilisme domine ? Le taux d'emploi des femmes de plus de 50 ans, notamment, est nettement inférieur à celui des hommes. Les mesures de préretraite, les licenciements, les congés de lon[...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Séverine Omnès, Interviewé |Huit exploitants agricoles sur dix estiment que leurs salariés sont bien formés. Ce chiffre est issu de l'enquête pilotée par la FNSEA sur les besoins de main-d'oeuvre en production agricole. Mais la faiblesse des niveaux de formation, les diffi[...]Article : article de périodique
D'un marché du travail "en croissance" par apport supplémentaire de jeunes, nous passons actuellement à un "marché de renouvellement", où l'apport de jeunes se stabilise tandis que les départs en retraite progressent, pour atteindre 650 000 par [...]Article : article de périodique
Le changement de mentalité vis-à-vis des "seniors" reste difficile à amorcer dans les entreprises: celles-ci s'adaptent aux événements lorsqu'ils se présentent. Or, les salariés de 45 ans doivent s'attendre à rester encore vingt ans en activité.[...]Article : article de périodique
Comment dynamiser les trajectoires de toutes les générations, et pas simplement celle des salariés dits âgés. Il faut déjà entendre ce que trajectoire veut dire, dans un contexte professionnel où les repères traditionnels ont été bousculés. S'ag[...]Article : article de périodique
Régis Roussel, Coordination |Ce dossier, basé sur le programme européen "Equallité-Parcours d'avenir: la formation au service de la gestion de seconde partie de carrière", est consacré aux problématiques de l'emploi des seniors et au rôle que la formation peut jouer pour dy[...]Article : article de périodique
Cette bibliographie présente des références d'articles et d'ouvrages traitant du travail, de la formation et de l'emploi des seniors en France et en Europe. Elle est complétée par les adresses de nombreux sites internet.ouvrage
L'objet de ce rapport est d'exposer les conditions de mise en oeuvre de quatre dispositions du volet "mutations économiques" du plan de cohésion sociale. Il traite donc successivement des conditions de mise en oeuvre de l'article 72 de la loi de[...]Article : article de périodique