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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
La méthode ETED emploi-type étudié dans sa dynamique fondée sur l'analyse du travail, propose un cadre permettant d'appréhender et d'approfondir la connaissance des emplois. Elle constitue un préalable à la gestion collective et individuelle des[...]Article : article de périodique
Des initiatives de plus en plus nombreuses dans le tissu industriel français montrent que les entreprises progressent dans la maîtrise de la gestion anticipée des compétences. Ce dossier apporte quelques témoignages. L'exemple de Merlin Gérin (g[...]Article : article de périodique
Le CEREQ publie un document d'exploitation de sa base de données ACCENT, concernant les accords d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi signés durant le premier semestre 1993. La négociation sur les classif[...]Article : article de périodique
La négociation sur l'emploi touche un nombre limité d'entreprises (115 accords durant le premier semestre 1993), pour l'essentiel industrielles et de grande taille. Elle porte surtout sur la gestion des sureffectifs et l'accompagnement de la pré[...]Article : article de périodique
Les incertitudes économiques, les mutations technologiques et les changements organisationnels font évoluer les emplois à la vitesse de l'éclair. Pour prendre en compte ces évolutions rapides en termes de mobilité, de formation et de gestion pré[...]Article : article de périodique
Cet article propose un bilan provisoire d'une action Nouvelles Qualifications visant la requalification de 250 salariés environ, sur une période de trois années. Cette opération, intitulée Ariane, s'inscrit dans une démarche plus générale de ges[...]Article : article de périodique
La mobilité du personnel, géographique et/ou fonctionnelle, latérale ou verticale, de développement ou de qualification organisée dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, est un facteur d'apprentissage, une occa[...]Article : article de périodique
La SNCZ (Société nouvelle des couleurs zinciques) a entamé depuis 1991, un programme de modernisation négociée : réhabilitation des locaux et équipements, restructuration des moyens de production et de maintenance, et important plan de formation[...]Article : article de périodique
Vers la fin des années 70, l'émergence du concept de gestion de l'emploi part d'une double préoccupation: les évolutions du système productif et leurs incidences sur l'emploi, les groupes apparaissent comme un acteur dont les pratiques sont en p[...]Article : article de périodique
Après environ cinq années de pratiques, de tentatives enthousiastes, de recherches appliquées, la situation économique actuelle transforme, à défaut de la remettre en cause, la gestion anticipée des emplois et des compétences (GAEC). Avec les di[...]Article : article de périodique
La gestion anticipée des emplois et des compétences (GAEC) met en évidence l'impérieuse nécessité de transformation des formes de travail. Deux voies sont à creuser, l'employabilité et la contribution de chacun. Ces deux pistes amènent à s'inter[...]Article : article de périodique
Cette enquête réalisée parla ministère du travail s'incrit dans le prolongement d'enquêtes menées en 1992 et 1981. Les premiers résultats soulignent un recours important aux préretraites FNE et aux licenciements à partir de 55 ans, un taux de so[...]Article : article de périodique
FINs le cadre de la politique de gestion des ressources humaines de Rhône-Poulenc Rorer, présentation de la construction et de la conduite du système de production de la compétence. Exposé du CAP-cycle annuel d'amélioration des performances, qui[...]Article : article de périodique
Dans cette étude, les enjeux, conditions et principales actions de l'anticipation de l'emploi et du développement de la formation sont décrites selon deux entrées: les expériences d'entreprises, et les démarches conduites par les partenaires d'u[...]Article : article de périodique
Le responsable de la formation de la Compagnie des Cristalleries de Baccarat relate la mise en place d'une organisation du travail en ligne de produit. Parallèlement, une analyse des métiers est engagée dans l'entreprise, avec la participation d[...]Article : article de périodique
Ambroise Monod ; Catherine Beccarelli ; Valérie Hellouin ; Jean-Pierre Canepa ; Gilles Leclercq ; Anne-Marie Lapied-Lahaye ; Bernadette Seguin ; Patrice Dalo ; Danielle Janin |Ce dossier consacré aux rapports entre l'entreprise, la formation et l'emploi est structuré en trois parties. La première met l'accent sur le rapport entre les entreprises et les bassins d'emploi, avec des exemples d'anticipation des besoins d'e[...]Article : article de périodique
Entre 1987 et 1989 l'embellie économique s'était accompagnée d'un engouement pour la GPE (Gestion prévisionnelle des emplois). Aujourd'hui le court terme est imposé, et la GPE est fustigée par certains comme ne constituant pas une antidote aux l[...]Article : article de périodique
Cet article propose une réflexion sur le lien entre la gestion prévisionnelle des emplois menée par les entreprises et la situation plus globale du marché du travail au niveau d'un territoire ou d'une zone d'emploi. Il souligne l'importance d'un[...]Article : article de périodique
La GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) prépare l'avenir. Où est le sien? Elle a fait florès à la fin des années 80. Les entreprises étaient alors plus riches en perspectives de carrières. Aujourd'hui, face à la crise, la[...]Article : article de périodique
L'entreprise Kodak-Pathé intervient sur les secteurs audiovisuel, information et santé. Danielle Janin, responsable du Centre de liaison emplois du futur et formation (CLEFF), décrit les différentes missions assurées en matière de développement [...]Article : article de périodique
Description du projet de modernisation globale de l'usine des Clavaux du groupe Péchiney Electrométallurgie, conduit de manière participative. Depuis 1990 un changement de politique est menée, en matière d'équipement, de stratégie, d'organisatio[...]Article : article de périodique
L'organisation des entreprises et des emplois évoluent constamment pour s'adapter aux nouveaux produits et marchés. Sur le constat de variabilité et d'élasticité des emplois, au coeur même des formes actuelles de travail, Nicole Mandon du CEREQ [...]colloque/congrès
Université Neuchâtel ; Claudine Meylan Pernet ; Cosette Leidi | Lausanne [Suisse] : Association suisse pour l'orientation scolaire et professionnelle | 1994Les actes de ces journées retracent le contenu des différentes interventions en relation avec les thèmes choisis: le bilan, le projet, le rapport de l'homme à son travail. Ils offrent une réflexion sur les pratiques actuelles en orientation et p[...]dossier documentaire/bibliographie
Recensement et présentation sous forme de résumés et analyses d'articles de revues, d'ouvrages et de colloques étant intervenus depuis fin 1992 dans le domaine des ressources humaines. Trois axes sont explorés au travers de cette synthèse annuel[...]dossier documentaire/bibliographie
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; DGEFP ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1994Ce document, support des Vèmes Entretiens Condorcet, qui se sont tenus les 24 et 25 janvier 1994 à la Cité des sciences et de l'industrie de la Villette, rassemble une série de références bibliographiques et de "bonnes feuilles" axées sur la thé[...]dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire remis aux participants de "Partenaires pour les emplois et les formations de demain" aborde les thèmes retenus lors de ce colloque, à savoir : l'évaluation des effets des contrats d'études prospectives, la mise en oeuvre [...]ouvrage
DRFP Alsace ; DAFCO Strasbourg ; CRRIP-OREF Alsace ; CCI Strasbourg et Bas-Rhin | Strasbourg : DRFP Alsace | 1994Ce document rend compte des résultats d'une enquête effectuée auprès de 800 entreprises en Alsace. Il met en évidence les tendances des besoins des entreprises en matière de compétences et de qualification à travers leurs pratiques d'embauche, l[...]ouvrage
A travers dix chapitres, qui sont autant d'étapes, ce guide pratique à l'usage des responsables de formation propose une démarche afin de mener à bien l'élaboration du plan de formation. L'auteur décrit successivement: ce que peut la formation p[...]ouvrage
Francis Minet ; Michel Parlier ; Serge De Witte | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1994La notion de compétence a évolué, et devient en même temps un terme de plus en plus utilisé et galvaudé. Les quatorze contributions qui constituent cet ouvrage, situent et clarifient cette notion dans les différents champs d'intervention des res[...]ouvrage
Quelles articulations entre la stratégie de développement des entreprises et leurs options en matière de stratégie d'emploi? Quelle place pour la gestion des ressources humaines? Quelle validité accorder aux instruments d'évaluation et de suivi [...]