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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Dégager les principales évolutions des emplois pour les prochaines années et des axes de formation professionnelle à y développer, tels étaient les principaux objectifs de l'importante étude conduite entre septembre 1989 et janvier 1991 par l'Un[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains doit faire face à la modernisation des entreprises et l'optimisation des coûts, au moyen notamment d'une nouvelle gestion des compétences appuyée par la démarche formati[...]ouvrage
Michel Boyé ; Gérard Ropert ; Gabriel Mignot, Préface | Paris : Editions d'Organisation | Service public | 1994Après avoir évoqué les différences de management public et privé, l'ouvrage illustre et analyse les chantiers en cours de gestion de compétences dans les services publics (notamment à la Caisse d'assurance maladie). Il aborde, ensuite, les aspec[...]ouvrage
L'emploi dans les services publics renvoie à une réalité plurielle: celle des missions de service public, celle des employeurs publics qui relèvent des dispositions juridiques diverses, celle des statuts des personnels. Une première partie de ce[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Ministère de l'industrie et du commerce extérieur ; DGEFP ; CEREQ ; EFPG ; GESTE ; Cabinet Temsis | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1994Fruit du contrat d'études prospectives (CEP) signé entre l'Etat et la Fédération de l'imprimerie et de la communication graphique (FICG), ce document analyse les évolutions récentes de l'industrie graphique et leurs conséquences en matière d'emp[...]ouvrage
Christian Maroy ; Bernard Fusulier ; Université catholique de Louvain Institut des sciences du travail (Belgique) | Bruxelles [Belgique] : INBEL | 1994La première partie de ce rapport s'interroge sur les logiques de formation au sein d'entreprises industrielles belges en modernisation technique et/ou organisationnelle et soumises à un nouveau contexte marchand. Dans une seconde partie une entr[...]ouvrage
Cette note analyse les relations qui s'instaurent entre chercheurs et gestionnaires dans le cas de la construction d'un outil de gestion des ressources humaines, ici la carte des emplois d'une entreprise de construction aéronautique. Cette étude[...]Article : article de périodique
François Daniellou ; François Guérin ; Michel Anger ; Fabrice Bourgeois ; Sylvie Cukierman ; Sophie Savereux ; Jacques Duraffourg ; Jean-Marie Francescon ; Alain Martin |Ce deuxième volume se compose de neuf articles. Au sommaire: les enjeux de l'intervention que l'ANACT conduit en entreprise; l'apport de l'ergonomie à la question de la réinsertion professionnelle; le vieillissement au travail; le travail: un li[...]Article : article de périodique
Cet article présente le bilan d'une expérience de dix PMI du secteur des hautes technologiques, situées dans la ZIRST de Meylan, qui ont organisé en commun un système de formation du personnel. La coordonatrice du projet en rappelle les éléments[...]Article : article de périodique
En Franche-Comté, l'AFPA a inventé pour la société UDD-FIM (700 salariés) une méthode de rénovation de ses classifications. Ou comment regrouper 120 métiers en dix filières, pour prendre en compte les évolutions techniques des dernières années e[...]Article : article de périodique
A Citroën-Caen, une étude prévisionnelle à trois ans des postes de travail fait apparaître un probable sureffectif des emplois les moins qualifiés et un manque de professionnels expérimentés. Plutôt que d'attendre les inévitables licenciements e[...]Article : article de périodique
Cette fiche chantier présente une opération lancée par Développement et Emploi pour le compte de l'ANFH. Il s'agit d'une analyse sociologique apportant une connaissance approfondie de la structure de l'hôpital, de ses modes de relation et de sa [...]Article : article de périodique
Engagée depuis dix ans dans une profonde restructuration, la filière grains est aujourd'hui confrontée aux grands bouleversements des marchés. Au coeur du défi: une nouvelle gestion des compétences. Le contrat d'études prévisionnelle (CEP) en ma[...]Article : article de périodique
Ce deuxième volet d'un article sur la branche agro-alimentaire présente l'entreprise Cacao Barry, caractérisée par des effectifs en croissance continue depuis 1986, pas un seul licenciement et 4,63 pour cent de la masse salariale consacrée à la[...]Article : article de périodique
Ce premier volet d'un article sur l'agro-alimentaire, présente les enseignements du contrat d'études prévisionnelles mené au sein de cette branche. L'arrêt de l'hémorragie d'emplois qu'elle connait depuis 1991, tient certes à l'évolution du cont[...]Article : article de périodique
Vincent Merle ; Sandra Michel ; Jean-Claude Barbier ; Pierre Simula ; Anne-Marie Antoine ; Evelyne Deret ; Sandra Bellier ; Dominique Thierry |Ce numéro est entièrement consacré au nouveau répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME). Plusieurs contributions présentent la génèse, la conception et la fabrication de ce produit, modèle de nomenclature proposant une entrée par[...]Article : article de périodique
Remettant en question des stéréotypes à la mode, cet article propose des pistes pour généraliser la culture de l'adaptabilité de chaque salarié. Les pistes préconisées ont pour la plupart été expérimentées entre 1960 et 1973 sur un terrain où ét[...]Article : article de périodique
Ce numéro entièrement consacré à la gestion des ressources humaines se compose de trois parties: la gestion de l'emploi et des salariés, le développement social, ressources humaines et système social. La première partie aborde notamment les thèm[...]Article : article de périodique
Lors d'une conférence à Paris sur -Plans sociaux et reclassement- , Jean-Claude Abgrall, directeur des ressources humaines au Crédit Mutuel de Bretagne a relaté une étude de cas illustrant une démarche de gestion prévisionnelle. Cet article dépe[...]Article : article de périodique
Au coeur des bouleversements technologiques et organisationnels survenus au cours des trois dernières décennies, la banque et ses métiers sont en proie à de profondes mutations. Ce dossier décrit, à travers analyses et témoignages, la situation [...]Article : article de périodique
Guy Jobert ; Isabelle Billiard ; Philippe Davezies ; Christophe Dejours ; Catherine Teiger ; Yves Clot ; Josiane Boutet ; Yves Schwartz ; Danièle Kergoat |Quels peuvent être les effets économiques et humains de projets de gestion de l'emploi ou de qualification professionnelle qui ignorent le contenu réel de l'activité des travailleurs, méconnaissent l'intelligence et l'inventivité quotidiennement[...]Article : article de périodique
Cet article retrace, à travers l'histoire de la formation, l'émergence actuelle de la notion de travail et ses conséquences sur le travail des formateurs.Article : article de périodique
Les industries agro-alimentaires constituent l'un des premiers secteurs industriels français. L'accord-cadre de développement de la formation de mai 1989 constitue une étape dans un processus de formalisation des besoins de formation de la branc[...]Article : article de périodique
Après avoir analysé les relations entre la gestion des compétences et la gestion des qualifications, l'auteur expose le contenu et les conditions d'une nouvelle démarche de GPPEC (gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétenc[...]Article : article de périodique
Cet article est reproduit de la revue -A propos-, publication interne destinée au personnel de la compagnie IBM France. Dans un marché extrêmement concurrentiel, IBM doit s'adapter en permanence. C'est pourquoi l'entreprise internationale s'est [...]Article : article de périodique
François Escuer ; DFP ; CEREQ |Ce dossier comprend trois articles consacrés à certaines études en cours sur les organismes de formation. Le premier présente les résultats définitifs pour 1990 et 1991 de l'exploitation de -l'observatoire des organismes de formation professionn[...]Article : article de périodique
Les Houillères du bassin de Lorraine seront fermées en 2005. C'est ainsi l'ensemble des entreprises et des habitants de la région qui vit avec les perspectives d'une production nulle et un avenir sans travailleurs. En attendant, la gestion prévi[...]Article : article de périodique
Cette brochure constitue la synthèse pour le grand public des résultats du contrat d'études prévisionnelles qui a été réalisé par le CEREQ et Quaternaire éducation. Ce contrat a été signé le 29-07-1990 entre l'Etat, l'Union des industries chimiq[...]Article : article de périodique
Anticiper l'emploi: est-ce réellement ce que permettent les organisations de gestion prévisionnelle de l'emploi ? "Faire l'entreprise de demain avec les hommes d'aujourd'hui": on trouve souvent de semblables formules en préambules de grands acco[...]Article : article de périodique
Cette étude fait le point sur l'état actuel des connaissances sur les qualifications et leur relation avec le marché du travail. Elle comporte deux parties. La première est une synthèse rapide sur la notion de qualification, sur l'évolution des [...]