Mots-clés
Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
|
Documents disponibles dans cette catégorie (1177)
ouvrage
Les méthodes de GPE développées dans l'industrie sont-elle transposables dans un secteur comme le BTP, qui présente des différences marquantes, du point de vue de la gestion, avec l'industrie ? Telle est la question centrale de cette recherche e[...]ouvrage
Claude Fluck ; Catherine Le Brun Choquet | Paris : INSEP | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1992Cet ouvrage repose sur une recherche, réalisée conjointement par l'UNEDIC et l'INSEP pour une entreprise de plus de 10 000 salariés, sur la Gestion des emplois et des compétences. Il présente un système de gestion des emplois et des compétences [...]ouvrage
Cet ouvrage propose une évaluation de la politique de l'emploi depuis 1974. La première partie est consacrée au constat des actions conduites et des résultats obtenus sur le terrain de l'emploi au cours des dernières années. Il s'appuie sur des [...]ouvrage
Cette enquête sur l'emploi et les qualifications dans le bassin de Saint-Nazaire a pour objectifs de mieux connaître les emplois et les besoins en qualification à partir des flux de main d'oeuvre, mettre en évidence les modes de recrutement et l[...]ouvrage
Guide destiné au responsable des ressources humaines: sont rassemblés des fiches pratiques et des synthèses sur l'historique de la fonction personnel; les ressources humaines, nouvelles conceptions dans le management; la négociation dans l'entre[...]ouvrage
Le comité économique et social de Champagne-Ardenne a mené, pendant deux ans, une réflexion sur la formation professionnelle en Champagne-Ardenne. Ce document est le fruit de cette réflexion. Après avoir analysé les raisons des pénuries de compé[...]ouvrage
GAEC-Gestion anticipative des emplois et des compétences est une appellation préférée à GPE-Gestion prévisionnelle de l'emploi. Certains constats, qu'ils soient le fait du contexte socio-économique actuel ou à venir, ou propres au monde de l'ent[...]ouvrage
L'objectif de ce memento consiste à proposer une démarche méthodologique, un cadre de référence permettant d'appréhender concrétement la gestion des emplois et des compétences d'une entreprise. Sont présentés les facteurs d'influence et les étap[...]ouvrage
Se basant sur les conditions actuelles de développement des entreprises, cet ouvrage analyse la gestion des ressources humaines. La connaissance de ces ressources humaines est abordé à travers les outils statistiques, de l'analyse stratégique de[...]ouvrage
En juillet 1990 quatre chefs d'entreprises, trois syndicalistes, quatre fonctionnaires, trois chercheurs du Nord-Pas-de-Calais décidaient d'unir leur réflexion et de créer un club pour la gestion prévisionnelle de l'emploi. S'appuyant sur cet ac[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle ; Ministère de l'Agriculture et de la Forêt ; Jean Courdouan | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1992Bilan du contrat d'études prévisionnelles signé en 1990 entre l'Etat et les professionnels des industries de la conserve. Ses objectifs étaient les suivants : mesurer les évolutions que la branche va connaître en termes de métiers d'organisation[...]ouvrage
SNIP ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1992Ce rapport final présente les résultats du Contrat d'études prévisionnelles de l'Industrie Pharmaceutique conclu entre la Délégation à la formation professionnelle et le Syndicat national de l'Industrie pharmaceutique le 30 août 1989. Outre une [...]ouvrage
Quatrième de la collection Métiers et entreprises, cet ouvrage porte sur la prospective des métiers de demain. La première partie se propose d'apporter une information sur les différents métiers afin d'aider les jeunes à mieux s'orienter. La deu[...]ouvrage
Cet ouvrage, qui fait suite à un colloque de janvier 1990 sur la reconversion professionnelle, montre que les grandes reconversions industrielles des dernières années sont un élément actif des transformations du travail, de l'emploi et du rappor[...]ouvrage
En février 1992, M. Ph. Marchand, Ministre de l'Intérieur ainsi que M. J.P. Sueur, Secrétaire d'Etat aux collectivités locales, ont confié à M. J. Rigaudiat une mission d'étude, portant sur la fonction publique territoriale (FPT). Les résultats [...]ouvrage
Cette étude, réalisée par l'OREF Basse-Normandie, se propose d'établir un diagnostic et une approche prévisionnelle des professions sur le territoire régional. Elle analyse l'existant, mais aussi l'évolution de l'emploi par niveaux ; les chances[...]ouvrage
Ce rapport, sur les perspectives d'évolution de l'industrie automobile française, analyse les points suivants : le contenu de l'accord CEE-Japon et les conséquences sur l'industrie automobile française, les perspectives d'emploi dans ce secteur,[...]ouvrage
Cet ouvrage est destiné à fournir des pistes, des clés, des méthodes de travail, en misant sur l'implication de tous les acteurs du corps social (direction, encadrement, organisations syndicales) afin de préserver au mieux l'emploi dans l'entrep[...]ouvrage
GSOTF ; Ministère du Tourisme ; Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : DARES | Prospective formation emploi, ISSN 1152-4197 | 1992Le tourisme social et familial en 1991 est le produit d'une histoire complexe: ses origines multiples (syndicales, politiques, confessionnelles) ont en commun un humanisme profond. Sa modernisation est rendue urgente par l'évolution de la popula[...]ouvrage
Valérie Hellouin ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Formation professionnelle continue (La), ISSN 1148-8204 | 1992Cet ouvrage fait le point sur les conditions, les principales composantes et les facteurs à l'origine des démarches de gestion prévisionnelle des emplois. Sont présentées ensuite des pratiques d'entreprises (petites, moyennes et grandes), de bra[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur l'emploi. Il analyse le manque d'effort des entreprises en matière de formation professionnelle et de gestion prévisionnelle de l'emploi, ainsi que la pénurie de main d'oeuvre. Il aborde également la mesure du chômag[...]Article : article de périodique
La gestion prévisionnelle des emplois est-elle accessible aux PME ? Consultants et organisations professionnelles apportent leur aide et leur méthodologie. Cet article fait le point sur la situation actuelle et présente les aides publiques aux e[...]Article : article de périodique
Ce document propose une synthèse des contributions de la région Pays de la Loire aux Entretiens Condorcet 1991 sur le thème : La formation dans les PME. Ont été étudiés les points suivants : les industries agro-alimentaires, regroupement des PME[...]Article : texte conventionnel
Les entreprises peuvent conclure des accords d'entreprise prévoyant des actions de formation de longue durée. Ces actions ont pour objectif d'adapter les qualifications des salariés compte tenu de l'évolution des emplois.Article : article de périodique
Les concepts et la démarche de la méthode d'analyse qualitative et prospective des emplois dite ETED ont été déjà présentés dans le numéro 57 de la Collection des Etudes publiée par le CEREQ. Ce document de travail restitue les dossiers réalisés[...]Article : article de périodique
Dossier entièrement consacré à la gestion prévisionnelle de l'emploi. Sont traités les points suivants : la GPE et les PME ; la GPE et les régions ; l'appui de la mission Nouvelles qualifications ; la GPE et la formation.Article : article de périodique
Martine Gadille, chercheur au Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail, présente l'évolution du dispositif LIGE (Ligne d'innovation par la gestion de l'emploi) dans les PME. Elle analyse, également, les pratiques de Gestion prévisionne[...]Article : article de périodique
Grâce à la Ligne d'innovation sur la gestion de l'emploi (LIGE), la GPE a droit de cité dans les PME. Cet article présente l'évolution de ce dispositif dans les PME.Article : article de périodique
L'auteur, directeur du CPTA de Lyon-Vénissieux, présente l'expérience de l'AFPA en matière de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.Article : article de périodique
Pour assurer une meilleure adéquation entre les emplois et les formations et répondre aux besoins nés de l'utilisation croissante des nouvelles technologies, la formation professionnelle doit redéfinir ses contenus, repenser ses dispositifs, pré[...]