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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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Article : article de périodique
Au sommaire du supplément de la revue, les résultats d'un sondage réalisé pour la Délégation à l'emploi auprès de 1000 chefs d'entreprise français sur la gestion prévisionnelle de l'emploi et la politique de modernisation négociée. Suit un bilan[...]Article : article de périodique
L'analyse des emplois types dynamiques, élaborée de façon expérimentale au CEREQ, renouvelle les méthodes d'analyse qualitative et prospective des emplois pour élargir les possibilités de gestion des ressources humaines. En encadré, description [...]Article : article de périodique
Formation professionnelle et gestion prévisionnelle des emplois sont deux domaines qui poursuivent la même finalité mais les spécialistes des deux champs ont du mal à travailler ensemble et l'auteur y voit quatre raisons : la gestion de l'emploi[...]Article : article de périodique
Après avoir rappelé le contexte démographique et défini une approche de la démographie professionnelle, ce rapport analyse les critères admis pour définir le vieillissement professionnel, les modes de gestion de fin de carrière des actifs et les[...]Article : article de périodique
Deuxième partie du dossier sur l'établissement hospitalier de Bourg-en-Bresse : la gestion prévisionnelle des emplois a conduit à la gestion individualisée de la formation. L'établissement gère lui-même la formation et les formations peuvent se [...]Article : article de périodique
Le processus de décentralisation engagé à la RATP doit faire de celle-ci le modèle de la modernité du Service public. Ce qui passe par une gestion prévisionnelle des emplois et l'intensification de la formation de l'encadrement.Article : article de périodique
L'évolution du métier bancaire entraine de nouvelles règles d'organisation dans les centres administratifs qui crée un conflit entre l'ancienne et la nouvelle génération d'employés. Ceci impose à la formation de redéfinir son rôle afin de faire [...]Article : article de périodique
Dossier en trois parties : bilan des formations à la découverte du nouvel environnement technologique, axé sur l'adaptabilité, à l'usine d'Argonay; Horizon 90, mise en place d'une gestion prévisionnelle de l'emploi avec un accord d'entreprise do[...]Article : article de périodique
La branche permet de repérer des logiques d'évolution des structures d'emploi de qualification, et de développement de la formation continue. Cet article insiste sur l'apport de la branche en matière de gestion prévisionnelle des emplois. Est ci[...]Article : article de périodique
Présentation des enjeux, de résultats et de propositions sur la modernisation négociée à partir d'expériences.Article : article de périodique
Face au problème du vieillissement de la main-d'oeuvre, une équipe d'ergonomes et de médecins du travail de Renault ont réfléchi sur l'adéquation future des postes de travail aux caractéristiques de la population et proposé une méthode originale[...]Article : article de périodique
L'analyse prospective des emplois à trois ans et le recensement des compétences et des potentiels ont conduit à l'élaboration d'un plan de formation triennal dans cette entreprise, dans une démarche impliquant l'encadrement, les syndicats et les[...]Article : article de périodique
D'outil ponctuel de la gestion des ressources humaines, l'outplacement devient un outil de gestion prévisionnelle, ce qui élargit le rôle des cabinets d'outplacement. L'un d'eux expose ici son approche du problème.Article : article de périodique
Origine, objectifs, contenu, mise en oeuvre et bilan d'EBC, Economie, Banque, Communication, action de formation visant à élever le niveau technico-culturel moyen du personnel pour éviter une opération de licenciement et recrutement. Les effets [...]Article : article de périodique
Extraits des septièmes entretiens du Centre associatif de données de l'Institut Entreprise et Personnel tenus à Lyon en décembre 1989. Ce dossier présents à partir de l'expérience lyonnaise les initiatives et innovations dans le donnaine des res[...]Article : article de périodique
Cette étude analyse les mutations des entreprises dans la banque et l'assurance, puis l'évolution quantitative de l'emploi et les transformations qualitatives des contenus d'emploi. Un troisième chapitre est consacré au marché du travail et au r[...]ouvrage
Eric Fries-Guggenheim ; Françoise Pasqualin ; Marie-Claude Rebeuh | Strasbourg : BETA - Bureau d'économie théorique et appliquée | 1990Une première partie présente le fonctionnement du Groupe d'Etude de la Fonction d'Aide au Positionnement (GEFAP). Une seconde partie expose la démarche de positionnement, analyse les pratiques et propose une méthodologie d'intervention. Une troi[...]ouvrage
Ce dossier présente les actes des journées enseignement-formation organisées par le CNPF à Deauville les 24-25-26 octobre 1990. Le thème principal de ces journées est : l'entreprise formatrice. Ont été traités les points suivants : l'information[...]ouvrage
Gestion de l'emploi et évaluation des compétences : des emplois aux hommes et des hommes aux emplois
Patrick Gilbert ; Pierre Goguelin ; René Thionville | Issy-les-Moulineaux : ESF | Les hommes et l'entreprise | 1990La persistance de taux élevés de chômage conjuguée à une pénurie de compétences dans de nombreux domaines, appellent de nouvelles approches, un nouveau regard sur le salarié et sur l'entreprise et leurs projets respectifs, pour traiter le non-em[...]ouvrage
Fabienne Berton ; Gabrielle Douënel ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Formation professionnelle continue (La), ISSN 1148-8204 | 1990La démarche de gestion prévisionnelle des emplois est encore récente. Le premier chapitre de cet ouvrage situe la problématique et propose quelques définitions. Il présente les instruments de la politique menée par les pouvoirs publics dans ce d[...]ouvrage
Dominique Thierry ; Développement et emploi | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1990Guide technique à l'usage des praticiens qui oeuvrent pour la modernisation des entreprises par le biais de l'optimisation des ressources humaines, cet ouvrage capitalise la somme d'expériences accumulée par l'association Développement et emploi[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
A la demande de la DFP, le LEST a réalisé une étude sur les effets dans les entreprises de la Ligne d'innovation pour la gestion de l'emploi (LIGE). Une investigation a donc été effectuée sur 20 conventions signées en 1989 dans 6 régions pilotes[...]Article : article de périodique
Le projet Préparer demain de la caisse régionale du Crédit agricole des Alpes-Maritimes permet à chaque salarié volontaire de faire réaliser un bilan professionnel et de recevoir une formation en fonction des évolutions prévues. Le comité d'entr[...]Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]Article : article de périodique
Description d'une nomenclature emploi-formation américaine DOT (Dictionary of Occupational Titles ou répertoire des professions et emplois occupés).Article : article de périodique
Après définition du concept, ce dossier analyse les opportunités d'une démarche de GPE, la mise en place, les acteurs et présente plusieurs cas d'entreprises, Crédit Mutuel, Renault, l'UCPA, Tréfilunion.Article : article de périodique
Au cours de la réunion de travail, six groupes ont développé les thèmes suivants : individualisation de la formation et mise en oeuvre du crédit formation, évaluation et suivi des actions, analyse des besoins, actions en faveur des jeunes et des[...]Article : article de périodique
Les conventions de Formation-Prévention ou FNE-Prévention sont destinées à favoriser les démarches de gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre. Le CEREQ a été chargé de suivre la mise en place de cette nouvelle aide, dans les six départements [...]Article : article de périodique
Description d'une action de formation menée dans un groupe laitier utilisant la méthode du PEI (Programme d'enrichissement instrumental).