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Thesaurus formation 2019 > GESTION RESSOURCES HUMAINES > POLITIQUE EMPLOI ENTREPRISE > GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCES
GESTION PREVISIONNELLE EMPLOIS ET COMPETENCESSynonyme(s)GAC ;GAEC - Gestion anticipée des emplois et des compétences ;Gestion anticipée des compétences ;Gestion prévisionnelle des emplois ;Gestion prévisionnelle des structures des emplois et des compétences ;Gestion prévisionnelle et préventive des emplois et des compétences ;GPE ;GPEC ;GPPEC GPSECVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Dominique Thierry ; Développement et emploi | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1990Guide technique à l'usage des praticiens qui oeuvrent pour la modernisation des entreprises par le biais de l'optimisation des ressources humaines, cet ouvrage capitalise la somme d'expériences accumulée par l'association Développement et emploi[...]ouvrage
Ce recueil de 75 fiches-outils est un manuel à l'usage de l'encadrement et des professionnels des ressources humaines et de la formation. Les thèmes principaux en sont la démarche d'ingénierie, les problèmes de compétences des entreprises, les e[...]ouvrage
A la demande de la DFP, le LEST a réalisé une étude sur les effets dans les entreprises de la Ligne d'innovation pour la gestion de l'emploi (LIGE). Une investigation a donc été effectuée sur 20 conventions signées en 1989 dans 6 régions pilotes[...]Article : article de périodique
Le projet Préparer demain de la caisse régionale du Crédit agricole des Alpes-Maritimes permet à chaque salarié volontaire de faire réaliser un bilan professionnel et de recevoir une formation en fonction des évolutions prévues. Le comité d'entr[...]Article : article de périodique
Entreprise en pleine réorganisation interne pour faire face à la modernisation, TCL, la société de transports en commun de Lyon, a mis en place un plan triennal de formation et des outils de gestion prévisionnelle des emplois et des carrières, n[...]Article : article de périodique
Description d'une nomenclature emploi-formation américaine DOT (Dictionary of Occupational Titles ou répertoire des professions et emplois occupés).Article : article de périodique
Après définition du concept, ce dossier analyse les opportunités d'une démarche de GPE, la mise en place, les acteurs et présente plusieurs cas d'entreprises, Crédit Mutuel, Renault, l'UCPA, Tréfilunion.Article : article de périodique
Au cours de la réunion de travail, six groupes ont développé les thèmes suivants : individualisation de la formation et mise en oeuvre du crédit formation, évaluation et suivi des actions, analyse des besoins, actions en faveur des jeunes et des[...]Article : article de périodique
Les conventions de Formation-Prévention ou FNE-Prévention sont destinées à favoriser les démarches de gestion prévisionnelle de la main-d'oeuvre. Le CEREQ a été chargé de suivre la mise en place de cette nouvelle aide, dans les six départements [...]Article : article de périodique
Description d'une action de formation menée dans un groupe laitier utilisant la méthode du PEI (Programme d'enrichissement instrumental).Article : article de périodique
Présentation du contrat d'études prévisionnelles et illustration avec celui dans les transports routiers.Article : article de périodique
Présentation de la politique de formation et de gestion prévisionnelle de l'emploi au Crédit agricole du Loiret.Article : article de périodique
Présentation de la méthode de Développement et Emploi pour mettre en place une nomenclature d'emplois dans une entreprise: l'intérêt pour la gestion prévisionnelle des emplois.Article : article de périodique
Analyse du renouveau d'intérêt pour la GPE au regard des caractéristiques actuelles des entreprises et de leur environnement; présentation de démarches méthodologiques quantitatives et qualitatives.dossier documentaire/bibliographie
Ce dossier documentaire sélectionne des textes apportant des outils d'analyse et/ou des outils méthodologiques qui permettront à des responsables de formation de prendre une part active dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétenc[...]ouvrage
Cet ouvrage présente une vision d'ensemble des mécanismes de gestion prévisionnelle de l'emploi et des moyens de la réaliser, puis il propose des outils sous forme de fiches couvrant les différents thèmes de la GPE : effectifs, besoins en effect[...]ouvrage
Ministère du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1989Dispositif d'aide financière à la modernisation des entreprises concernant notamment l'organisation et les conditions de travail, la gestion de l'emploi, les besoins de formation dans les PME et l'investissement formation.ouvrage
Cet ouvrage, conçu comme un guide à l'intention des dirigeants et responsables de ressources humaines présente une méthode de gestion sociale permettant de réguler les effectifs de l'entreprise: l'inplacement (reclassement à l'intérieur de l'ent[...]ouvrage
Bernard Brunhes ; Denise Annandale ; Denise Annandale-Massa | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1989De l'Espagne à la Suède, les grandes entreprises ont adopté une gestion prévisionnelle des emplois souple et décentralisée. Elles ont du s'adapter à un nouvel environnement économique. L'étude analyse trois aspects de la gestion prévisionnelle: [...]ouvrage
Jacques Chérèque ; Ministère de l'Industrie et de l'Aménagement du territoire | Paris : Ministère de l'industrie et de l'aménagement du territoire | 1989Dossier documentaire composé de synthèses, extraits d'articles et d'éléments bibliographiques sur : les politiques de conversion, le rôle de la formation, le vécu des salariés, un gros-plan sur Creusot-Loire, le développement local, la gestion p[...]ouvrage
Ouvrage de réflexion sur la nécessité de valoriser les ressources humaines des entreprises en inscrivant celles-ci dans la stratégie même de l'entreprise, en développant des méthodes de gestion de l'emploi et de "veille sociale".Article : article de périodique
A partir des travaux de Quaternaire Education, analyse des principales conséquences sur l'ingéniérie de la formation de l'analyse des emplois et des compétencesArticle : article de périodique
Présentation de la démarche méthodologique du cabinet "Adige" pour identifier et mettre en oeuvre des modifications d'organisation, de formation et de communication.Article : article de périodique
Les contrats d'études prévisionnelles constituent le deuxième volet du dispositif de prospective emploi-formation. Ils permettent de constituer au niveau d'une branche professionnelle un potentiel d'information et d'expertise sur les évolutions [...]Article : article de périodique
L'expérience de la mise en place de la GPE à l'usine de Pierrelatte de la Cogema: schéma d'analyse d'un emploi-type, architecture de la carte des emplois, fiche d'analyse d'emplois.