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Depuis plusieurs années le e-learning et autres termes qui lui sont plus ou moins directement associés ne cessent de se développer au sein de la société et des entreprises. Son implantation croissante correspond à la conjonction de plusieurs fac[...]Article : article de périodique
Incitées à accueillir toujours plus d’alternants, les entreprises commencent à se préoccuper de leur insertion post formation. Elles cherchent notamment à améliorer le taux de transformation des contrats d’alternance en CDI, ou à aider les jeune[...]Article : article de périodique
Un accord relatif au contrat de génération est ouvert à la signature jusqu’au 13 septembre 2013 pour l’ensemble des branches de la filière alimentaire. Celle-ci regroupe les entreprises et industries alimentaires, les coopératives agricoles et l[...]Article : article de périodique
Enquête sur l'accès à la formation des salariés des agences générales d'assurance, en partenariat avec Opcabaia et le cabinet The LinksArticle : article de périodique
Cette entreprise de l'aéronautique implantée à Toulouse a demandé au Cnam de former en période de professionnalisation pendant deux et sur le temps de travail des techniciens titulaires d'un bac +2 ou+3 pour devenir ingénieurs en mécanique des s[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
La direction d'ERDF Manche-Mer du Nord envoie chaque année sa communauté managériale se ressourcer deux jours pour apprendre à mieux travailler collectivement.ouvrage
Carine Seiler, Direction ; Sémaphores ; Sébastien Boterdael ; Pierre Ferracci ; Danielle Kaisergruber ; Jean-Marie Luttringer ; Mathieu Malaquin | Paris : Sémaphores | 01/06/2013Cette étude réalisée pour le compte du Commissariat général à la stratégie et à la prospective après avoir recensé et mis en perspective les travaux publiés vise à réinterroger, compléter et prolonger les constats déjà effectués à travers une ét[...]Article : article de périodique
Pour améliorer leur cohésion, Deloitte propose à ses salariés spécialisés dans le conseil aux entreprises un jeu de piste dans Paris.Article : article de périodique
Que la formation suscite l’intérêt avant, l’adhésion ensuite, rien de plus naturel et souhaitable. Mais pour les quelque 55 000 organismes, les dizaines de milliers de formateurs qui se partagent ce marché finalement volatile, le fait de suscite[...]Article : article de périodique
La région capitale a inauguré la formation par alternance avec des compagnies aériennes. Ce programme, spécialisé dans la maintenance des avions, entame actuellement sa seconde année. Il s’inspire du modèle allemand. Une vingtaine de candidats -[...]Article : article de périodique
Cet article présente une initiative développée par cinq entreprises d’insertion de la Région Midi-Pyrénées. Ces dernières expérimentent une démarche combinant formation, conseil et mise en place d’une GPEC afin de conjuguer développement et comp[...]Article : article de périodique
Pour prévenir les troubles musculo-squelletiques, l'entreprise a mis en place une formation-action en s'inspirant de la démarche lancée par la Fédération des entreprises de propreté.Article : article de périodique
Afin d'aider les entreprises adhérentes à mieux remplir leur obligation d'emploi pour les travailleurs handicapés, des Opca ont développé des services d'aide à l'insertion des salariés. Des responsables du Forco, du Faf TT et d'Opcalia apportent[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard ; Mariette Kammerer ; Laurent Poillot ; Nicolas Lagrange ; Valérie Grasset-Morel ; Isabelle Cartier, Interviewé ; Vincent Merle, Interviewé |La VAE collective peut être un puissant levier de motivation et de fidélisation. Mise en oeuvre dans le cadre de la GPEC, elle représente un moyen efficace pour valoriser les compétences clés et faire monter en qualification les collaborateurs.Article : article de périodique
Depuis vingt ans et après six accords signés sur le handicap, l’enseigne de grande distribution renouvelle ses engagements dans ce domaine. En 2013, Auchan France recrutera 100 personnes handicapées en CDI. Auchan compte aujourd’hui 300 tuteurs [...]Article : article de périodique
Le chômage partiel est peu utilisé par les entreprises. Pendant ces périodes de sous activité, des entreprises les mettent à profit pour organiser des formations et adapter les compétences des salariés. Trois exemples d'entreprise illustrent ce[...]Article : article de périodique
Pour sensibiliser les salariés à la gestion économique, 330 salariés ont suivi un stage de deux jours pour mieux comprendre les mutations et mécanismes économiques de l'entreprise.Article : article de périodique
L’assureur Generali soutient la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi handicapés en finançant des formations. Remettre le pied à l’étrier à des demandeurs d’emploi handicapés. Telle est l’ambition du programme « Capitalisez vos comp[...]Article : article de périodique
L’auteur s’appuie sur une recherche conduite dans le cadre d’un master en politique économique et sociale, intitulé : « École entreprenante et entreprise apprenante, ou la rencontre de deux mondes autour de l’alternance ». L’étude s’intéresse à [...]Article : article de périodique
Dans un centre de formation d’apprentis, il y a au moins deux façons de considérer l’alternance : celle qui se construit entre l’apprenant et le tuteur (le CFA n’étant qu’une variable d’ajustement) ; celle qui se construit entre le formateur et [...]Article : article de périodique
En 2010, la Web@cadémie initiait une formation au métier de développeur informatique à l’intention d’une quinzaine de jeunes sans diplôme. Son ambition est aujourd’hui d’en former 1 000 par an. Dans le cadre de son programme mondial YouthSpark, [...]Article : article de périodique
L’équipementier automobile, Continental Automotive Midi-Pyrénées, ouvre une nouvelle formation, en alternance, de maintenance des équipements industriels (MEI). Mais le recrutement ne va pas de soi. L’entreprise doit élargir sa recherche à des j[...]Article : article de périodique
Contraints de répondre aux besoins croissants des marchés publics en termes d’insertion, les poids lourds du BTP cherchent à professionnaliser le recours à cette main-d’œuvre particulière. Objectif : sortir du tout quantitatif. Cet article propo[...]Article : article de périodique
Une opération d’apprentissage des compétences de base, dont l’écriture, couplée à un parcours de validation des acquis de l’expérience, a été lancée par Agefos-PME. Intitulée DécliCC VAE, cette opération a été démarrée en octobre 2012 à La Réuni[...]Article : article de périodique
Destiné à améliorer l’intégration du handicap dans l’entreprise, le dispositif intitulé Thandem fusionne l’outil e-learning Thandem développé par un Greta pour Opcalia Île-de-France, et l’outil de suivi Thémis, développé par Opcalia Provence-Alp[...]Article : article de périodique
Cet article sur la pertinence et les limites du contrat de génération est illustré par de nombreux cas d'entreprise, des propos de consultants et de partenaires sociaux. Par exemple, dans le groupe de travaux publics NGE, des tuteurs volontaires[...]Article : article de périodique
Élise, entreprise d’insertion lilloise spécialisée dans la collecte sélective de déchets en entreprise, emploie 134 salariés dont 80 % d' handicapés sur sept sites en France. Elle a tissé des partenariats avec des organismes de formation afin de[...]Article : article de périodique
Cette note de synthèse dégage les courants de pensée et les orientations actuelles des recherches sur la formation en entreprise. La première partie est consacrée à l'analyse socio-historique. Dans un deuxième temps elle aborde les recherches tr[...]Article : article de périodique
Le taux de travailleurs handicapés employés par le groupe de protection sociale, Agrica, a presque triplé en cinq ans, passant de 1,98 % à 5,21 %. D’ici à la fin de l’année 2012, les 852 salariés d’Agrica (2,4 milliards d’euros de chiffre d’affa[...]Article : article de périodique
Onze pour cent des jeunes français de 15-24 ans sont des décrocheurs, c’est-à-dire des laissés-pour-compte, ni en emploi, ni en formation professionnelle, ni en études. 11 %, c’est la moyenne européenne selon des chiffres de l’OCDE de 2010. C’es[...]Article : article de périodique
En 2009, les trois quarts des entreprises avaient fait du tutorat un des engagements de leurs plans et accords seniors. Trois ans plus tard, seules quelques-unes en ont fait une priorité, investissant en formation ou rémunération complémentaire.[...]Article : article de périodique
Recaero, spécialiste ariégeois de pièce de rechange pour l’aéronautique, pilote, depuis février dernier, une première session de formation interentreprises pour répondre aux besoins de la métallurgie locale. 28 chômeurs du bassin d’emploi de Foi[...]Article : article de périodique
En 2009, les trois quarts des entreprises avaient fait du tutorat un des engagements de leurs plans et accords seniors. Trois ans plus tard, seules quelques-unes en ont fait une priorité, investissant en formation ou rémunération complémentaire.[...]Article : article de périodique
Grâce à un dispositif élaboré avec l’aide de l’État, la PME toulousaine Peinture Haute Voltige (PHV) va pouvoir recruter et former une vingtaine de jeunes en demande d’insertion chaque année. Soucieuse de réduire le chômage des jeunes dans la ré[...]Article : article de périodique
Rémunération, insertion dans l’entreprise, acquisition d’une expérience : pour les candidats à un master, l’alternance n’a que des avantages. La demande de cursus sous cette forme progresse. L’offre aussi. Actuellement, 600 000 personnes sont en[...]Article : article de périodique
Insertion : l’Institut de l’entreprise recense sur le terrain les solutions pour l’emploi des jeunes
Afin d’identifier et de contribuer à diffuser des dispositifs innovants en matière de recrutement et d’intégration des jeunes, l’Institut de l’entreprise a mené l’enquête auprès de ses grandes entreprises adhérentes. Son étude intitulée - Agir c[...]Article : article de périodique
Près de 500 salariés ont suivi avec succès une formation destinée à améliorer leurs compétences en français. Fondées sur le volontariat, les sessions se déroulent sur le temps de travail, en dehors des magasins. Cette formation linguistique dure[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Ada vient de mettre en place une formation théorique et pratique qualifiante de six mois pour ses futurs professionnels de la location de véhicules en franchise. Cette initiative est développée dans le cadre des activités de l’école de formation[...]Article : article de périodique
Ce numéro, consacré à l’accompagnement du travail des jeunes, est organisé en 8 articles avec nombre d’interviews de différents responsables. Le premier porte sur un panorama de ce thème : concevoir l’activité, préserver la santé, adapter le man[...]Article : article de périodique
Sabine Germain, Intervieweur |Dans un entretien accordé à la revue Liaisons sociales magazine, Catherine Kablé, responsable de l’agence Kablé Communication Finance, explique pourquoi elle regrette, d’avoir joué la carte de l’apprentissage. Selon elle, l’apprentissage s'est [...]Article : article de périodique
Afin de recruter 10 000 facteurs entre 2012 et 2014, la Direction courrier de La Poste va utiliser la méthode de recrutement par simulation (MRS) pour sélectionner ses alternants. Pour cela, elle a signé, le 16 décembre 2011, un accord avec Pôle[...]Article : article de périodique
Béatrice Delamer ; Vincent Merle, Interviewé |Dix ans après la "révolution" occasionnée par l’avènement de la validation des acquis de l’expérience (VAE), créée par la loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, le dispositif fait bien partie du paysage. Une avancée que le rapport au P[...]Article : article de périodique
L’entreprise savoyarde de réparation et distribution automobile recourt largement à l’alternance pour recruter et faire évoluer ses salariés. L’entreprise travaille en partenariat avec plusieurs CFA des deux Savoie, les apprentis étant répartis [...]Article : article de périodique
En Languedoc-Roussillon, une vingtaine d’entreprises de services à la personne ont adopté une démarche de GPEC. Objectif : qualifier le personnel et renforcer le management. Ainsi, une fédération de sociétés de services à la personne, la FEDESAP[...]Article : article de périodique
Un dispositif unique en France intitulé LIBR EMPLOI permet à des jeunes âgés de 16 à 25 ans, détenus de Lorient d’être accompagnés pour réussir leur insertion sociale et professionnelle. Les entreprises sont au cœur de la démarche. La démarche e[...]Article : article de périodique
Face à la nécessité de sensibiliser davantage ses salariés au handicap, la société de transport express TNT a choisi d’organiser des événements visant à sensibiliser en interne les salariés au handicap. Ainsi, au siège de Lyon, il s’agissait d’u[...]ouvrage
Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion ; Commission européenne | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | L'Europe sociale, ISSN 1831-9769 | 01/01/2012Le Fonds européen d’ajustement à la mondialisation (FEM) cofinance des mesures aidant les travailleurs victimes de licenciements collectifs dans une même entreprise, dans un même secteur ou dans une même ou deux régions contiguës, à retrouver du[...]ouvrage
Ce guide intitulé - "Tous gagnants 2"- constitue la deuxième édition d'un guide édité en 2010 et intitulé "Tous gagnants". Il s'inscrit dans une logique de développement d'outils pratiques en faveur de l'alternance. Il a été élaboré avec la part[...]ouvrage
Michel Barabel ; Olivier Meier ; André Perret | Levallois-Perret : Studyrama-Vocatis | Focus RH | 01/01/2012Cet ouvrage analyse les générations des jeunes dénommées Y et Z respectivement nées entre 1980 et 1994 pour la première, de 1995 à nos jour pour la seconde. L'approche pluridisciplinaire est ici la règle pour analyser ces catégories de la popula[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Christian Robischon ; Karine Reverte |Le faible niveau de formation initiale et continue des personnes handicapées constitue un second handicap qui s’ajoute à la déficience physique ou psychique initiale. 81 % d’entre elles ont un niveau scolaire inférieur au bac, contre 56 % de la [...]Article : texte conventionnel
Cet accord modifie ou complète les actions prioritaires relative au contrat et à la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation du secteur de la manutention et du nettoyage des aéroports parisiens. Il fixe également les [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
En sept ans, l’association Passeport Avenir a multiplié par cinq le nombre de jeunes issus de quartiers populaires accompagnés par des cadres dans leur cursus vers une grande école. Près de 400 étudiants sont aidés par 351 tuteurs volontaires, s[...]Article : article de périodique
La société spécialisée dans les métiers de l’accueil en entreprise, Phone Régie a développer une initiative visant à offrir une formation d’un mois à des demandeurs d’emploi peu qualifiés et sans expérience dans ce secteur. Pôle emploi, partena[...]Article : article de périodique
La mission handicap d’ OPCALIA Rhône-Alpes prévoit d’accompagner en 2011 le recrutement de 188 personnes handicapées en contrat de professionnalisation, dont 23 sont déjà signés. La moitié des contrats de professionnalisation suivis par OPCALIA[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Thierry Lepaon, Interviewé ; Sylvie Karsenty, Intervieweur ; Valérie Grasset-Morel, Intervieweur |Quand 60 % des personnes en situation d’illettrisme sont en poste, les politiques de l’emploi doivent s’emparer du problème. Faire de l’illettrisme une grande cause nationale, lever le tabou et, surtout, cesser de produire de l’illettrisme sont [...]Article : article de périodique
Développer l’alternance, amener des jeunes au niveau 5, relancer la promotion sociale, encourager l’initiative individuelle dans le de développement des compétences, créer des académies des métiers, sont les principales mesures d’un accord intit[...]Article : article de périodique
Un intérimaire d’ ADIA sur deux est âgé de moins de 25 ans. L’enseigne de travail temporaire s’est fixé quatre objectifs pour lever les freins à l’insertion de ce public.Article : article de périodique
A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.Article : article de périodique
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Philippe Grandin ; Alain Bétant, Interviewé |La démarche de VAE collective constitue pour le groupe une "action inédite et innovante" sur les métiers techniques, qui valorise les savoirs et les savoir-faire des techniciens. France Télécom-Orange a célébré le 11 mai dernier la réussite de [...]ouvrage
Cette enquête analyse comparativement les deux formes que peut prendre l’alternance : contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation. Les TPE-PME ont été interrogées sur leur connaissance, leur pratique et leur perception à l’égard d[...]Article : article de périodique
Le dispositif OPCALIA de lutte contre l’illettrisme : 1 001 Lettres a séduit les grandes entreprises
En quatre ans, 1 001 Lettres, le programme de lutte contre l’illettrisme animé par OPCALIA et construit notamment avec le support e-learning d’ UNILEARN, a bénéficié à un peu plus de 2 000 salariés de 50 entreprises. Le parcours 1 001 Lettres d’[...]Article : article de périodique
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Dispositif original créé en 2002, ce service de mise en relation entre travailleurs handicapés et employeurs pour une formation en alternance a confirmé sa pertinence. Il débouche dans la majorité des cas sur une embauche définitive. Née à Nancy[...]Article : article de périodique
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Philippe Grandin ; Camille Rainsard-Demazeau, Interviewé ; Siegfried Pecunia, Interviewé |L'entreprise a mis en oeuvre un projet d'intégration et de formation de jeunes diplômés de l'enseignement technique pour les accompagner dans la fonction de vendeurs de produits techniques auprès des industriels.Article : article de périodique
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Les partenaires sociaux se retrouvent le 15 mars 2011 pour la troisième séance de négociation sur l’emploi des jeunes. Un point fait consensus parmi les partenaires sociaux, selon l'auteur de cet article : « tous souhaitent utiliser les dispos[...]Article : article de périodique
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Adoptée en mars 2010, la stratégie Europe 2020 vise "une croissance intelligente, durable et inclusive". Education et formation professionnelle en sont le levier au travers de deux "initiatives phares" : Jeunesse en mouvement, Stratégie pour les[...]Article : article de périodique
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ouvrage
A l'occasion de la première étape de son tour de France 2011, qui s'est tenue à Grenoble le 27 janvier 2011, l'ANDRH a présenté les résultats d'une étude réalisée en partenariat avec le cabinet Inergie sur l'insertion des jeunes en entreprises. [...]Article : article de périodique
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dossier documentaire/bibliographie
Les mutations technologiques induisent de nouvelles formes d'apprentissage qui impliquent pour le formateur de repenser ses méthodes pédagogiques et pour l'apprenant d'expérimenter et de s'adapter à ces nouvelles modalités d'acquisition des conn[...]ouvrage
Yvon Gattaz ; Frédéric Astier ; Alain Boissinot ; Laurence Breton-Kueny ; Maurice Bruni ; Bernard Buffard ; Jean-Philippe Cambresy ; Françoise Corouge ; Serge Dassault ; Sabine De Beaulieu ; Pierre De Poncins ; Augustin De Romanet ; Jacques Delplancq ; Daniel Dreux ; Pierre Dumont ; Abdelrazak Ferdjani ; Bernard Ferry ; Antoine Frérot ; Liliane Garin ; Christian Gury ; François Hazart ; Henri Lachmann ; Bruno Lafont ; Alain Mauries ; Jean-Paul Maury ; Pierre Mondon ; Gérard Perroud ; Jean-Robert Pitte ; Jean-Charles Pomerol ; Jacques Pons ; Henri Proglio ; Benoît Roger-Vasselin ; Justine Rosset ; Stéphane Roussel | Paris : François Bourin | 01/01/2011’idée de ce livre collectif est née d’un événement : le 25ème anniversaire de l’association Jeunesse et Entreprises. Reconnue d’utilité publique, cette association milite activement pour l’information, la formation et l’insertion professionnelle[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Selon les auteurs, fin 2007, les trois quarts des employeurs, ayant recruté en contrat d'accompagnement dans l'emploi, contrat d'avenir, contrat initiative emploi ou contrat insertion revenu minimum d'activité, déclaraient que leur salarié avait[...]colloque/congrès
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | 12/2010Trois tables rondes étaient au programme de cette journée, dont deux, intitulées : - Quelle mobilisation des dispositifs de formation par des acteurs de l’IAE ? - Quelles innovations dans le domaine de la formation ? Parmi les initiatives présen[...]rapport
Paris : COE 30/11/2010Faire de la lutte contre l’illettrisme une grande cause nationale, compte tenu de son importance et des enjeux sur le marché du travail, telle est la première demande faite par le COE, Conseil d’orientation pour l’emploi, en conclusion du rappor[...]Article : article de périodique