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Paris : COE 30/11/2010Faire de la lutte contre l’illettrisme une grande cause nationale, compte tenu de son importance et des enjeux sur le marché du travail, telle est la première demande faite par le COE, Conseil d’orientation pour l’emploi, en conclusion du rappor[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Durée de carrière professionnelle et vie au travail sont des thèmes d'actualité. Mais comment gérer les secondes parties de carrière et les valoriser, si ce n'est en leur donnant de l'importance dans l'entreprise, pour celle-ci, mais aussi pour [...]Article : article de périodique
Benjamin d'Alguerre ; Jérôme Bruet, Interviewé |Entamée en 2007, la collaboration entre l'équipementier Rexel France et l'éditeur de logiciels e-learning n'a cessé de se concrétiser et de s'améliorer. Désormais, Rexel France a confié aux soins de E-Doceo la réalisation de tous ses outils de f[...]Article : article de périodique
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Adia, Adecco, SPC consultants, Resmed, Brake France, Tnt Express France, Etd-Get Sud expérimentent un programme de formation collective visant à mieux organiser la transmission des savoirs dans l'entreprise. Intitulée Mobilité +, cette formation[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, le nombre d'entreprises n'ayant accompli aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés, dites à quota zéro, a chuté de 65 % grâce à la contribution de l'Agefiph. Certaines entreprises proactives ont mis[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, pour pallier ses difficultés à trouver du personnel formé, le site Bayer Cropscience de Villefranche-sur-Saône (Rhône) a monté une formation en alternance condensée, pour un groupe de 15 personnes. Le DRH du site B[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'expérimentation par Casino Restauration d'une offre de formation aux savoirs de base. L'entreprise a fait appel au CAFOC de Lyon et au réseau des GRETA, deux prestataires expérimentés en matière d'illettrisme en entreprise[...]Article : article de périodique
Dans les années 2000, l'industrie nucléaire s'est trouvée confrontée à la rareté des profils qualifiés et opérationnels et, ses experts atteignant l'âge de la retraite, à la menace imminente du papy-boom. Pour pallier cette pénurie, le secteur [...]Article : article de périodique
Mêlant e-learning, formation par ateliers et exercices pratiques, la formation proposée à Nouvelles Frontières par C-Campus a réussi le pari de former plus de 300 managers en moins de deux ans.Article : article de périodique
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Laurent Gérard, Intervieweur ; Daniel Lustin |Selon Daniel Lustin, responsable du Cabinet Récif, qui est ici interviewé dans le cadre d'un dossier publié dans le numéro 10005 de juin 2010 de la revue Entreprise et Carrières, les entreprises ont compris que l'illettrisme n'était plus contou[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la moitié des 3 millions de personnes illettrées en France ont un emploi. Les organisations du travail deviennent de plus en plus contraignantes et plus exigeantes du fait des normes et des démarches qualité et n[...]Article : article de périodique
Pour accompagner la mise en oeuvre de son accord handicap, Auchan forme tous ses cadres et agents de maîtrise au recrutement et au management de salariés handicapés, à l'aide d'outils pédagogiques variés et ludiques. Ainsi, Auchan lance une form[...]Article : article de périodique
AFDAS |Des responsables de ressources, des responsables formation ou des responsables financiers apportent leur témoignage concernant la mise en oeuvre du Dif dans leur entreprise.Article : article de périodique
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Ce document rend compte des apports et des retombées liés à une journée d'études organisée sur ces sujets le 6 avril 2010. Parmi les points clés figurant au sommaire : définitions des compétences clés et examen des différents référentiels ; le p[...]Article : article de périodique
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Pour atteindre son objectif de 300 embauches en alternance d'ici à fin 2010, le groupe naval a développé plusieurs initiatives qui s'inscrivent dans une dimension de responsabilité sociale de l'entreprise. Il a notamment mis en oeuvre, depuis 20[...]Article : article de périodique
Selon les analyses proposées par Catherine Glée, directrice du Master ressources humaines et organisation de l'IAE de Lyon, contrairement aux idées reçues sur la génération Y, les jeunes salariés décrits comme individualistes et impatients souha[...]Article : article de périodique
La situation de l'emploi, selon les auteurs de ce dossier, demeure catastrophique dans les banlieues en difficulté, malgré la multiplication des initiatives des entreprises et des pouvoirs publics pour recruter les personnes qui y vivent. Sur ce[...]Article : article de périodique
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Selon l'auteur, recruter 30 travailleurs handicapés sur deux ans, tel est l'engagement majeur du groupe Toupargel (69) dans le cadre d'un partenariat signé, en février 2010, avec l'AGEFIPH. A noter : en 2009 le groupe, qui comptait 90 salariés h[...]Article : article de périodique
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Ce dossier est organisé autour de 6 articles thématiques. « Lire, écrire, compter », ce qu’on considère comme acquis après la scolarité n’a rien d’une évidence. Or, dans l’entreprise, les nouvelles formes de travail rendent ces compétences de ba[...]Article : article de périodique
Implantée en Haute-Savoie, la société Tefal a conçu un dispositif de formation modulaire pour qualifier ses opérateurs de production. Certains valident leur expérience professionnelle, d’autres acquièrent ou renforcent les savoirs de base (maîtr[...]ouvrage
Ce guide est le résultat d'un travail d'échanges et de concertations piloté par la DGEFP et le groupe Schneider Electric et réalisé en partenariat avec d'autres acteurs de l'emploi comme le CNML, Conseil national des Missions locales, Pôle emplo[...]Article : article de périodique
La démarche "français, compétence professionnelle" à destination des salariés est née de la volonté de construire des outils qui intègrent la compétence communicative au sein des compétences professionnelles. Elle est basée sur une "carte des co[...]Article : article de périodique
Le 4 mars, l'Opca des salariés des exploitants agricoles, le Fafsea , a signé deux accords, l'un pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées, avec l'Agefiph, et l'autre pour la lutte contre l'illettrisme, avec l'ANLCI.Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, depuis quelques mois, une révolution est en marche : les entreprises recrutent enfin des personnes handicapées. Du coup, les formations pour aider les salariés à les accueillir se multiplient. Cet article sur l[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a 5 ans. Elle a instauré des pénalités pour les employeurs publics ne respectant pa[...]Article : article de périodique
Elyes Bentabet, Coordination ; Philippe Trouvé ; Agnès Checcaglini ; Isabelle Marion-Vernoux ; Elyes Bentabet ; Agnès Legay ; Jeannette Etcheu ; Bruno Courault ; Françoise Lefèvre ; Joachim Haas ; Martine Gadille ; Julien Machado ; Cécile Granié ; Zino Khelfaoui ; Stéphane Michun ; Brigitte Nivet ; Agnès Paradas ; Marion Polge ; Emilie Bargues ; Marc-André Vilette |Ce dossier part du constat que l'accès des salariés à la formation professionnelle reste profondément inégalitaire. Les petites entreprises font moins appel que les grandes à des programmes structurés et externalisés de formation professionnelle[...]Article : article de périodique
Au début de la décennie 2000, la formation semblait déjà pouvoir contribuer au repositionnement des entreprises du secteur de l’habillement. Dix ans après, on observe une montée des enjeux de la formation dans un secteur soumis à des mutations é[...]Article : article de périodique
"Apprentissage des langues: stratégies d'approches mixtes et pédagogie spécifique linguistique" était l'un des ateliers phares du salon iLearning Forum, qui s'est tenu à Paris les 18 et 19 janvier. Cet article propose un tour d'horizon des princ[...]Article : article de périodique
Agathe Descamps ; Daniel Opic, Interviewé ; Brigitte Tondusson, Interviewé ; Sylvie Petitjean, Interviewé |"Face à la crise, faut-il repenser la formation ?" C'est l'une des questions que se sont posés les participants du 5è Forum régional de la formation qui s'est déroulé à la Crèche, en Poitou-Charentes, le 3 février.Article : article de périodique
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En écho des rencontres de la formation professionnelle de décembre 2009 organisées par le Conseil régional des Pays de la Loire, deux opérations collectives originales de VAE : l'une pour les dockers salariés des entreprises de main-d'oeuvre du [...]Article : article de périodique
Depuis quatre ans, l'enseigne de boulangerie du groupe Holder a réformé son recrutement. Dans ce cadre, l'auteur de cet article souligne que le Réseau Alliances, dédié à l'accompagnement des entreprises vers plus de responsabilité sociale, a déc[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Olivier Cortyl, Interviewé |En fin d'année, Avenance Enseignement, spécialiste de la restauration collective scolaire (groupe Elior), a célébré la 7ème édition des parcours de formation en interne du programme Trajectoires. La direction régionale Avenance d'Ile-de-France a[...]Article : article de périodique
Chez Nexter , filiale de Giat Industrie, les membres du CHSCT sont les premiers utilisateurs d'un jeu de formation conçu par Alyzo sur le maintien dans l'emploi des salariés handicapés. Dix groupes ont suivi chacun une journée de cette formation[...]Article : article de périodique
Intéresser un public peu accoutumé à la formation à son développement personnel, lui donner l'occasion de prendre en main son évolution, ou l'aider à prendre confiance, tels ont été les principes à la base de ce projet de formation Dif pour les [...]ouvrage
Cet ouvrage répertorie les pratiques des entreprises dans ces domaines, depuis les critères de choix d'une intervention,d'un intervenant, la mise en oeuvre jusqu'à l'évaluation et le suivi de ces prestations. Il propose aussi , à travers des cas[...]ouvrage
Intergros ; Observatoire du commerce interentreprises ; CG Conseil ; CAFOC Nantes | Marne-la-Vallée : Intergros | 01/01/2010Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Mylène Bèze, Interviewé |La prévention du stress au travail constitue un nouveau thème de négociation obligatoire au sein des entreprises, conformément au plan d'action du gouvernement. Le groupe GT n'a pas attendu cette conjoncture pour anticiper et prendre en compte l[...]ouvrage
Le kit développé par l'atelier régional Rhône Alpes est destiné aux employeurs. Le but est de les outiller, notamment en matière de mobilisation des salariés et d'organisation de formation " savoirs de base et accès aux compétences clés ". Il [...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Christian Leroy, Interviewé |Depuis dix ans, la politique ressources humaines chez Flunch repose sur une volonté simple: tous les salariés doivent être formés, et même diplômés, et devenir formateurs.Article : article de périodique
Article : article de périodique
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OPCALIA publie un guide pratique sur le handicap afin d'aider les entreprises, soumises ou non à l'obligation d'emploi, à aborder cette question. Plusieurs aspects sont développés dans ce cadre : développer une démarche visant l'engagement de l'[...]ouvrage
Selon la présentation de l'auteur, le présent document s'inscrit dans le cadre de l'atelier du Forum Permanent des Pratiques de l'ANLCI en région Alsace portant sur la pratique : " De la demande de formation des salariés à la mise en oeuvre de s[...]Article : article de périodique
Lancé par SFR en 2005, et rejoint par 9 entreprises, notamment Orange, Crédit mutuel, Nokia, Alcatel, le Cercle passeport télécoms aide des étudiants issus de milieu modeste et de filières technologiques à intégrer une grande école d'ingénieurs.[...]Article : article de périodique
Michel Parlier, Coordination ; Jean-Marie Peretti, Coordination ; Sandrine Weisz ; Jean-Denis Combrexelle ; Stéphane Béal ; Jean-Luc Vollebout ; Anne Muchembled ; Ludovic Bugand ; Robin Sappe ; Philippe De Gibon ; Fabienne Caser ; Julie Christin ; Annie Jolivet ; Catherine Delgoulet ; Serge Volkoff |Article : article de périodique
La méthode IOD, intervention sur l'offre et la demande, rompt avec les procédés de recrutement traditionnels, pour permettre à des exclus de retrouver un emploi. Selon l'auteur de cet article, les entreprises apprécient particulièrement l'accent[...]Article : article de périodique
L'entreprise adaptée (EA) des Glières, dans la vallée de l'Arve en Haute-Savoie, emploie une quarantaine de salariés, pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Ils effectuent le tri qualité et le conditionnement de pièces mécaniques pour des[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur, depuis la mise en oeuvre de la démarche, en 1999, plus de 1 600 salariés des entreprises de la propreté ont suivi une formation de 250 heures à l'expression écrite et orale en français. Mais le système monte véritablement en puis[...]Article : article de périodique
Avec 600 à 800 recrutements par an jusqu'en 2011, le CHU de Toulouse, quatrième de France avec 10000 salariés, doit faire face à la pénurie de main-d'oeuvre. Pour renouveler 50% de ses effectifs d'ici à 2015, il a mis en place plusieurs disposit[...]Article : article de périodique
Le groupe industriel SEW Usocome, fabricant de biens d'équipements industriels, veut faire de ses chefs d'équipe (une trentaine) des managers à part entière, Il leur accorde donc une place de choix dans sa politique de formation continue, elle-m[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Le programme Part@ge, conduit par le Laboratoire d'économie de la production et de l'intégration internationale (Lepii) de l'université Pierre-Mendes-France de Grenoble, dans le cadre du programme Equal sur les discriminations liées à l'âge, a p[...]Article : article de périodique
Norbert Jaouën, Intervieweur ; Frédéric Aunis, Interviewé |« Le vrai combat est dans l’accompagnement et la formation des acteurs de la formation, pour saisir les fantastiques potentialités offertes par l’innovation pédagogique. » Témoignage du concepteur pour l’Oréal du concept ludique « Hair-be12.com [...]Article : article de périodique
L'éditeur d'annuaires imprimés et en ligne prévoit une part conséquente d'embauches de télévendeurs en 2009, avec à la clé une période de formation de trois semaines.Article : article de périodique
ouvrage
Bernard Perrut, président du CNML, a réuni le 16 juin 2009 à l'Assemblée nationale, en présence de L. Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé l'emploi, une vingtaine de partenaires économiques nationaux du CNML qui s'engagent pour l'insertion profess[...]Article : article de périodique
Philippe Grandin ; Bernard Paix, Interviewé |En septembre dernier, la SSII Altimate a recruté de jeunes étudiants souhaitant se reconvertir dans l'informatique et ainsi changer d'orientation professionnelle. Bernard Paix, directeur général du groupe Altimate, revient sur une campagne de re[...]Article : article de périodique
L'association Mecanic Vallée, qui regroupe 100 des 260 entreprises spécialisées dans les métiers de la mécanique, au coeur d'un bassin d'emploi de la région Midi-Pyrénées, a mis en place une double filière de formation pour les métiers en tensio[...]Article : article de périodique
Le groupe NetMakers, spécialisé dans le conseil et le service informatique aux entreprises, a lancé le 4 mai dernier la première promotion de son école de vente, en partenariat avec Canon.Article : article de périodique
Skylab Industries, entreprise de 15 salariés, spécialisée dans le développement de systèmes embarqués destinés au secteur aéronautique et spatial, a su s'inscrire dans un vaste programme de formation collective.Article : article de périodique
AVH, localisée à Florensac (Hérault), est une entreprise d'accueil de salariés handicapés à la fois entreprise adaptée, avec 52 salariés en grande majorité handicapés, et ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail), employant 98 autre[...]Article : article de périodique
Selon la présentation de l'auteur, depuis plus d'un an, l'Opca des industries agroalimentaires , Agefaforia, expérimente un nouveau programme de maîtrise des savoirs fondamentaux auprès de 120 stagiaires.ouvrage
Attendu le faible taux d'emploi des 55-64 ans en France (38 %), contre 46% dans l'Union Européenne, le Gouvernement a pris des mesures en faveur de l'emploi des seniors. Parmi elles, figure l'opération "Bonnes pratiques seniors", avec Vigeo qui [...]Article : article de périodique
La Banque postale, Sogeti (filiale de Cap Gemini) et IBM se sont associés pour lancer la "zAcademy", un programme de formation aux technologies "mainframes" d'IBM pour les salariés. Cette formation longue prépare les ingénieurs système de la Ban[...]Article : article de périodique
Selon les renseignements fournis par l'éditeur, l’ACEREP a été créée en 1973 sous l’égide de la Caisse des dépôts avec pour objectif d’aborder par la formation le chômage des jeunes. Les enquêtes en Seine-Saint-Denis avaient révélé une populatio[...]Article : article de périodique
Fournisseur mondial de "solutions de management de la relation client à distance", Téléperformance a intensifié ses efforts de formation. Une décision qui s'est traduite par la récente création d'une université d'entreprise, la Téléperformance A[...]Article : article de périodique
Certifié NF Service et Iso 9001, le groupe City One met l'accent sur le recrutement et la formation de ses collaborateurs, via son propre centre de formation dédié aux métiers de l'accueil, mais aussi de l'aéroportuaire.Article : article de périodique
Pour faire face au pic d'activité de l'été prochain, Mondial Assistance recrute de nouveaux collaborateurs qui exerceront, après une formation de deux semaines, le métier de "chargé d'assistance".Article : article de périodique
Renault avait, bien avant la crise, anticipé l'évolution des compétences compte tenu de l'utilisation de nouvelles technologies dans la conception et la production des véhicules.Article : article de périodique
Le 15 avril 2009, Formahp, l'Opca des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à statut commercial, a présenté le bilan de huit années de démarche de professionnalisation au sein des EHPAD, établissements d'hébergement pour personnes[...]Article : article de périodique
Installé au coeur même de son site de production de Bonneville (Haute-Savoie), le nouveau centre de formation de Bosch Rexroth a pour vocation de développer les compétences et de transmettre les connaissances relatives aux technologies hydrauliq[...]Article : article de périodique
Jean-Louis Borloo a lancé le 25 mars la septième édition de la Semaine du développement durable. Du 1er au 7 avril, près de 3 000 manifestations ont été organisées dans toute la France, au sein d'entreprises, d'associations, de collectivités ter[...]Article : article de périodique
Le cabinet KPMG s'est rapidement emparé du Dif pour permettre à ses collaborateurs de développer leurs compétences et de préparer le diplôme d'expertise comptable (DEC) partiellement pendant leur temps de travail.Article : article de périodique
"Nous avons imaginé un dispositif de formation sur les écrits professionnels à destination des salariés de la branche", a expliqué Philippe Chéreau, responsable d'agence au sein du Faf Propreté, l'Opca de la branche, en marge d'un colloque sur l[...]Article : article de périodique
Expérimental, le groupement d'activités vise à maintenir dans l'emploi des personnes difficulté et habituées aux ruptures professionnelles. Le concept de groupement d'activités, GA, a été conçu à Nantes par le cabinet Boscop, spécialisé dans la [...]Article : article de périodique
Les périodes de la scolarité passées en entreprises occupent une place importante dans les dispositifs de formation professionnelle. Pourtant les stages n'ont une portée formatrice qu'à certaines conditions. Le lien établi entre expérience, temp[...]Article : article de périodique
Nicolas Deguerry ; Chantal Barthélémy-Ruiz, Interviewé |Concept marketing autant que pédagogique, doit-on parler de serious games ("jeux sérieux") ou de learning games ? Tous font appel aux technologies d'animation et de simulation virtuelle propres à l'univers du jeu vidéo et aux principes de scénar[...]Article : article de périodique
Récompensée par un trophée de la formation par le Medef Midi-Pyrénées, l'entreprise de cars Sauterel, TPE de trente salariés, a su mobiliser divers dispositifs de formation pour répondre au développement des compétences de ses salariés, et ainsi[...]Article : article de périodique
Le groupe Prévoir propose à ses nouveaux collaborateurs d'entrer, sur la base du volontariat, dans un parcours de formation de deux ans, validé par un titre homologué de niveau III. Une manière, pour l'entreprise, de fidéliser des profils promet[...]Article : article de périodique
La célèbre entreprise française des systèmes de sécurité et de quincaillerie architecturales, Vachette, se dote d'un organisme de formation pour "mieux transmettre et diffuser son savoir-faire aux clients".Article : article de périodique
Canon France a lancé jusqu'au mois de mars, une campagne de recrutement visant à augmenter l'effectif des équipes de vente de ses partenaires revendeurs. Parallèlement, un outil supplémentaire de recrutement, à travers la création de deux écoles[...]