Mots-clés
Documents disponibles dans cette catégorie (1093)
Article : article de périodique
Ce dossier rassemble quatre contributions sur des thèmes-clès de l'alternance, en particulier : la clarification de la fonction tutorale ; la dimension territoriale de l'alternance comme voie du développement de l'employabilité à moyen et à long[...]colloque/congrès
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000La Commission européenne a organisé en mai 1998 une conférence qui a rassemblé plus de 160 représentants des différents dispositifs nationaux et locaux de lutte contre l'exclusion sociale. Cet évènement était un grand échange d'idées et d'expéri[...]colloque/congrès
Commission européenne ; DG Education et culture | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 2000La Commission européenne a organisé en mai 1998 une conférence qui a rassemblé plus de 160 représentants des différents dispositifs nationaux et locaux de lutte contre l'exclusion sociale. Cet évènement était un grand échange d'idées et d'expéri[...]ouvrage
Isabelle Guiraudie ; Jacques Terrenoire | Paris : Groupe Bernard Brunhes | Les cahiers du groupe Bernard Brunhes | 2000Face aux mutations des organisations et des technologies, le développement des compétences des salariés, et notamment des moins qualifiés, est un enjeu fondamental. Traditionnellement, et en particulier dans les PME-PMI, les salariés peu qualifi[...]ouvrage
Anne Bouthry ; Patrick Chevalier ; Serge Ravet ; Jean-Louis Schaff ; Le Préau ; ASKA ; KLR.fr | Paris : Le Préau | 2000Cette étude est la seconde édition du rapport de l'étude menée par ASKA, Le Préau et KLR.fr durant l'année 2000. Elle remplace la première version qui avait servi de support de travail pour le séminaire des 7 et 8 juin 2000 qui a réuni 150 profe[...]ouvrage
L'entreprise ADIA, représentée en 1998 par 250 agences, est le quatrième réseau français de travail temporaire. Cette dernière a décidé de mettre en place un dispositif de lutte contre l'illettrisme. Cette étude propose un état des lieux sur cet[...]ouvrage
Cet ouvrage permet de comprendre les enjeux de l'introduction des NTIC dans la formation professionnelle et rend compte du développement d'un véritable reengineering de la formation. Il est organisé en trois parties. La première est consacré à l[...]ouvrage
Christiane El Hayek, Coordination ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; GPLI | Paris : La Documentation française | En toutes lettres | 2000Les problèmes que pose l'illettrisme dans les activités professionnelles recouvrent une réalité bien difficile à cerner. Elle est fréquemment niée par les employeurs et par les salariés concernés, bien que ces difficultés fragilisent leur emploi[...]ouvrage
Dans un environnement en mutation, émerge une prise de conscience de l'importance du facteur humain dans le développement de toute organisation. L'auteur, qui a introduit en France le concept de "formation expérientielle" ("Outdoor Education"), [...]Article : article de périodique
L'expérience liée au dispositif "Allegio" consiste à intégrer des jeunes non diplômés, ayant des difficultés familiales et sociales, sur des postes de conducteur-receveur de transport urbain. L'étude de cette expérience met l'accent à la fois su[...]Article : article de périodique
Eurolysine et l'AFPA de l'Oise ont fait d'une pierre deux coups. Ces deux partenaires ont à la fois mis en place une action de formation pour les opérateurs de l'entreprise Eurolyse et formé des jeunes en contrat de qualification. Durant leur te[...]Article : article de périodique
Ce texte est extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337) coordonné par le Centre INFFO dans le cadre du projet ADAPT bis. Il présente un[...]Article : article de périodique
Ce texte extrait du rapport de synthèse "Internet : nouveaux horizons pour la formation - Expériences en Espagne, France, Pays-Bas et Royaume-Uni" (cote 1008337) coordonné par le Centre INFFO dans le cadre d'un projet ADAPT bis. Il présente les [...]Article : article de périodique
Marie-Françoise Biarnais est directeur de management Formation Benchmarking et nous offre dans cet article de nous faire partager son expérience du coaching à travers des exemples précis et une définition de ce mode de management. Pour elle, "le[...]Article : article de périodique
A Air France, la formation est au croisement de deux dynamiques. Elle veut d'abord faire face aux changements des technologies et réglementations. Pour cela, elle accompagne ou même précède les évolutions en ces domaines (entreprise apprenante, [...]Article : article de périodique
Au cours du salon Humagora, en février 1999, une trentaine d'entreprises ont présenté leurs actions en matière d'insertion sociale ou professionnelle, d'aide à l'enfance ou aux quartiers en difficultés. De nombreux exemples sont évoqués dans cet[...]Article : article de périodique
L'objectif des formations à l'hygiène, indispensables dans le contexte actuel, est ambitieux : il s'agit de former des opérateurs à l'anticipation des risques, sans possibilité d'utilisation de stratégies rétroactives. Le cadre théorique du trav[...]Article : article de périodique
L'article propose deux notions complémentaires : celle de situation potentielle de développement et celle d'ingénierie du développement des compétences. La première peut être définie comme l'ensemble des conditions qu'une situation doit remplir [...]Article : article de périodique
Cet article présente une opération menée par six entreprises de la "vente par catalogue" (VPC). Cette opération expérimentale a fait l'objet d'un accord professionnel paritaire. Six entreprises, Redoute France, les Trois Suisses, Blancheporte, D[...]Article : article de périodique
Après un état des lieux de la situation en France, proposé par la secrétaire générale du GPLI, ce dossier regroupe cinq articles, notamment, sur des démarches de formation, des opérations menées en entreprise ou dans une mairie. Par exemple, un [...]Article : article de périodique
Si l'alternance est traditionnellement le fait de PME, depuis 5 à 6 ans, beaucoup de grandes entreprises se sont engagées dans une politique d'insertion des jeunes s'appuyant sur l'alternance. Quelle réalité recouvre cette tendance ? Ce numéro d[...]colloque/congrès
La 2ème Assemblée nationale des responsables de formation a réuni 200 congressistes les 25 et 26 novembre 1999 à Reims. Ce séminaire, organisé par Alain Rénault communication, s'apparente à un jeu de rôle grandeur nature où tout ce passe comme à[...]colloque/congrès
Les partenaires sociaux ont conclu le 23 juin 1995 un accord interprofessionnel, confiant aux commissions paritaires interprofessionnelles régionales (COPIRE) l'expérimentation d'actions innovantes visant l'insertion professionnelle de jeunes en[...]ouvrage
Bernard Pras, Direction ; François Beaujolin | 01/01/1999La mise en place progressive du modèle de l'organisation qualifiante a contribué à bouleverser l'approche de la gestion des ressources humaines, qui s'oriente désormais vers la gestion des compétences. Quels sont les outils et les méthodes perem[...]ouvrage
La 1ère partie relate l'expérience de France Telecom dans la formation de ses agents au téléservice avec le programme de formation "CAP AVENIR" réalisé par l'AFPA et un GRETA, l'expérience de NOVOTEL dans un programme d'évaluation de compétences[...]ouvrage
Claude Allègre ; Ségolène Royal ; Martine Aubry ; Nicole Péry ; Ministère de l'éducation nationale de la recherche et de la technologie | Paris : Ministère de l'éducation nationale | 1999Ce document présente le programme Nouvelles chances et les caractéristiques des jeunes qui bénéficieront du dispositif, c'est à dire les jeunes "sortants sans qualification". Une partie du document propose un rappel de la mission générale d'inse[...]ouvrage
La chaîne d'hypermarchés AUCHAN a accueilli, durant cinq années, une cinquantaine de jeunes, leur proposant une formation dans les métiers de la grande distribution et pour un certain nombre d'entre eux, un emploi stable. Dans le cadre de ce dis[...]Article : article de périodique
Ne pas "boucler" les contenus dès le départ, mettre en oeuvre une pédagogie interactive à partir des situations de travail : ce sont les axes de la formation mise en place par l'AFPA et Décathlon pour intégrer des demandeurs d'emploi dans les ma[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'accord national interprofessionnel du 23 juin 1995, 7 306 jeunes en difficulté ont bénéficié d'actions innovantes d'insertion professionnelle. Au total, l'ensemble des 36 projets innovants, conduits sur l'ensemble du territoir[...]Article : article de périodique
Dans le cadre de l'accord du 23 juin 1995 relatif à l'insertion professionnelle des jeunes, les COPIRE (Commissions paritaires interprofessionnelles régionales) ont été chargées d'impulser et de suivre au moins une expérience par région visant l[...]Article : article de périodique
Cet article présente l'action d'insertion par la professionnalisation, en direction des jeunes, menée par Renault. L'article détaille : le cadre de l'action, le dispositif de formation mis en oeuvre, les partenariats développés avec la région, l[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs, il est possible de créer des emplois non qualifiés dans le secteur marchand de l'entreprise pour qualifier des jeunes en grandes difficultés d'insertion sociale et professionnelle. Cette contribution présente, entre autres : u[...]Article : article de périodique
Plus de 200 jeunes de Seine-Saint-Denis ont suivi un parcours de formation et plus de 400 jeunes ont bénéficié de la clause sociale prévue dans le contrat du Stade de France. Le parcours de formation de trois mois a été réparti de la façon suiva[...]Article : article de périodique
Les caisses d'allocations familiales de Poitou-Charentes Limousin ont impulsé une dynamique d'organisation apprenante de façon empirique, à l'occasion du dispositif régional de formation des nouveaux techniciens-conseils. C'est par l'expérimenta[...]Article : article de périodique
Quand l'Etat a choisi, pour la construction du Grand stade, le site de la Plaine-Saint-Denis, les pouvoirs publics ont voulu faire de ce chantier national un lieu exemplaire en matière de développement économique, de création d'emplois et d'inse[...]Article : article de périodique
Ce dossier rend compte de la mobilisation de l'ensemble des entrepreneurs et de leurs partenaires au cours de la deuxième phase de l'opération intitulée "Cap sur l'avenir". Cette opération, concernant l'insertion des jeunes par l'alternance, a d[...]Article : article de périodique
Depuis cinq ans, Schneider s'est engagé à former des jeunes en alternance au-delà de ses propres besoins de recrutement. Dans ce cadre, entre 1993 et 1996, 2 800 jeunes ont été accueillis et formés en alternance par l'entreprise. En 1996, Schnei[...]Article : article de périodique
Cette contribution, d'un ancien Délégué interministériel à l'insertion des jeunes et fondateur de l'association "Moderniser sans exclure", propose quatre expériences visant à réconcilier les exclus avec le savoir. La première expérience présenté[...]Article : article de périodique
Ce document présente les résultats français de la première enquête européenne sur la formation professionnelle continue en entreprise : Continuing Vocational Training Survey (CVTS). L'enquête CVTS a été menée dans le cadre du Programme d'action [...]Article : article de périodique
L'Académie de Créteil a organisé, au mois de mai 1997, une manifestation consacrée à l'évolution de ce que l'on peut appeler provisoirement des "dispositifs de formation interne en entreprise (DFIE)". A partir de chantiers coréalisés par le rése[...]Article : article de périodique
Ce dossier est constitué d'extraits des interventions effectuées lors de la journée "Stratégie du management", organisée à Paris sur le thème de la place de l'entreprise en matière d'insertion des jeunes. Dans ce cadre, les initiatives de trois [...]ouvrage
Jean Danrey ; Université Bourgogne ; IREDU ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité ; GPLI | Paris : Ministère de l'emploi et de la solidarité | Etudes et recherche | 1998Les actions décrites dans ce rapport sont organisées en deux parties centrées sur : la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière et les entreprises privées. Dans ce cadre une série de fiches ont été regroupées selon que l[...]ouvrage
Pierre Caspar, Coordination ; DGEFP ; Gérard Guinamand ; Jacques Pevet ; Julie Thomas ; Pierre Juanès ; Georges Kétèle ; Henri Chaillé ; Bernard Royer ; Nicole Hourteillan | Paris : Editions d'Organisation | 1998Cet ouvrage est le résultat des travaux menés en partenariat par quatre grandes entreprises (EDF, Gaz de France, France Télécom et Renault) dans le cadre d'un appel à projets lancé par la DGEFP en 1995, intitulé "Entreprises apprenantes", centré[...]ouvrage
François Beaujolin ; Jean-Claude Moisdon ; GESTE ; DGEFP ; Benoît Weil ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DGEFP | 1998En 1998, la DGEFP a confié à GESTE et l'ARMINES la capitalisation d'opérations "nouvelles qualifications". Il s'agissait de dégager de ces réalisations des éléments de transfert en faveur de la formation des salariés ou de l'appui aux PME s'enga[...]ouvrage
Le programme Léonardo CHRONOS a réuni pour deux ans (1996-1997) des partenaires européens avec pour objectif l'analyse des modalités de gestion des temps d'absence pour formation des salariés. Deux dispositifs s'inscrivent dans ce cadre. Il s'ag[...]Article : article de périodique
Martine Faure, Coordination ; Michel Massacret, Coordination |La formation tout au long de la vie est l'un des grands débats éducatifs d'aujourd'hui. Ce numéro considère la question dans la globalité des dispositifs d'éducation et de formation, témoignant de l'importance de l'enjeu et de la nécessité de qu[...]Article : article de périodique
Pour améliorer sa performance, Sarel s'est engagée avec l'appui des centres AFPA de Lorraine, dans un vaste plan de responsabilisation de l'ensemble de son personnel. Pour l'AFPA, il s'agit de permettre au personnel de s'adapter aux changements [...]Article : article de périodique
La construction du chantier Cap Ampère a pour objectif de regrouper des services centraux de la direction EDF Production et Transport. EDF s'est engagée à utiliser la main-d'oeuvre locale et les entreprises locales. Un partenariat avec les insta[...]Article : article de périodique
Dans un contexte d'évolutions lourdes du secteur de l'automobile engendrant des transformations de l'organisation de la production et de l'organisation du travail, le dispositif de formation CEFOP (Certification et évolution des postes des opéra[...]Article : article de périodique
Le contrat pédagogique relie la pédagogie à la situation d'apprentissage et à la relation entre l'apprenant, le formateur et son institution. Le contrat est un moyen de stabiliser cette relation et de l'ancrer dans un cadre structurant. Après un[...]Article : article de périodique
Cet article présente : les expériences de partenariat interentreprise pour l'emploi des jeunes menées par l'AJE (Association jeunesse et entreprise) ; les plates-formes interentreprises pour le placement des jeunes issus de l'alternance. Il conc[...]Article : article de périodique
L'automobile, l'industrie mécanique, l'agroalimentaire, la plasturgie, la verrerie, l'emballage : les accords locaux d'insertion des jeunes en milieu industriel font tâche d'huile, essaiment, non seulement de bassins d'emploi en bassins d'emploi[...]Article : article de périodique
L'alternance intégrée se définit, selon l'auteur, par une interpénétration des périodes de formation en situation de travail et des périodes en centre de formation, articulant étroitement les acquis en situation de travail et les contenus de for[...]Article : article de périodique
Cet article aborde la question de l'évolution du processus de travail et des compétences des agents de la formation (organisme de formation et entreprise) au travers la conception et la mise en oeuvre de nouvelles formes de formation. Pour illus[...]Article : article de périodique
Ce dossier, de la Fédération nationale des associations pour l'enseignement et la formation des travailleurs immigrés et de leurs familles (AEFTI), s'inscrit dans une réflexion plus générale de l'association sur la place de la formation dans la [...]Article : article de périodique
Filiale de Fiat, le groupe Magneti Marelli compte 3 500 salariés en france. L'usine d'Amiens (903 salariés) est un équipementier fabriquant des tableaux de bord. Cet article détaille le dispositif de formation mis en oeuvre en direction des opér[...]Article : article de périodique
Pour l'entreprise Rank-Xerox la formation revêt une grande importance, véritable "arme" stratégique. A cet effet elle possède une "université du document", centre de formation interne axé sur les changements de comportement et d'organisation qui[...]Article : article de périodique
L'industrie de la plasturgie, et en son sein le secteur des matériaux composites, est en croissance constante et en mutation forte. La qualification des ouvriers non qualifiés constitue, depuis près de dix ans, une priorité. Il en va du maintien[...]Article : article de périodique
D'ici l'an 2000, un peu plus du tiers de l'effectif du corps des contrôleurs (estimé alors à 4 000) devra être qualifié. L'auteur, chercheur au CNAM, présente dans la première partie de cet article la spécificité de la formation destinée aux con[...]Article : article de périodique
Augmenter la productivité en même temps que les compétences, garder les salariés dans l'entreprise tout en intégrant des jeunes en échec scolaire : un pari qu'Iton Seine s'est donné les moyens de gagner. Devant moderniser ses procédés de product[...]Article : article de périodique
Ce dossier fait le point sur la formation en langues : les programmes d'aides européens, les besoins en formation des entreprises, le marché du secteur, l'utilisation des nouvelles technologies (CD-Rom, Internet). Des expériences d'entreprises q[...]Article : article de périodique
La société paloise Gemco International est spécialisée dans la maintenance et la réparation de turbines à gaz ou à vapeur de grande puissance, utilisées en industrie chimique, pétrolière, sucrière, papetière, électrique... Début 1995, elle ouvre[...]colloque/congrès
Robert Castel ; Bernard Liétard ; Denis Pessin, Illustrateur ; Didier Livio ; Christiane Bressaud ; Jean-Michel Joubier ; Claude Pair ; Jean-François Nallet ; Dominique De Calan ; Jean Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Claude Birman ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Bernard Gazier ; Jean Guichard ; Clara Besançon ; Muriel Pénicaud ; Jean-Marc Devaud ; Michel Huteau ; Danielle Colardyn ; Alain Boissinot ; Jean-François Cuisinier ; Francis Zemskeris ; Pierre Mondon ; Serge Blanchard ; Jean Hurbin ; Mireille Pegeault ; Anne Ber-Schiavetta ; Catherine Dessein ; Richard Folliot ; Jean-Pierre Gouteyron ; Pierre Gilson ; Jean-Paul Bachy | Paris : Syros | 1997Issu du colloque "L'orientation tout au long de la vie", tenu à La Villette du 26 au 28 septembre 1996, cet ouvrage présente les deux options qui s'affrontent devant l'incertitude grandissante des avenirs professionnels : faire reposer le poids [...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1997Bibliographie analytique réalisée à l'occasion d'un cycle de trois conférences consacré à l'organisation apprenante en 1997 et 1998, et organisé en partenariat par CITADEL, le Centre INFFO, la Chaire de formation des adultes du CNAM et l'IFACE ([...]ouvrage
Les mutations technologiques profondes et durables sont une une menace forte pour des salariés de faible niveau de qualification et notamment pour les salariés illettrés. L'auteur, consultant en entreprise dans l'accompagnement du changement, mo[...]ouvrage
Réduire l'inégalité des chances a été le fil conducteur de toutes les actions que Bertrand Schwartz a menées pendant trente-cinq ans. Ce livre raconte ces nombreuses expériences de formation : former à l'université des personnes de faible niveau[...]ouvrage
Les questions développées ainsi que les expériences présentées dans cette étude, s'attachent à montrer que l'exploitation pédagogique de la situation de travail est formative, dès lors qu'elle peut être à l'origine d'une réflexion, d'une recherc[...]Article : article de périodique
L'exploitation du chantier du stade de France en Seine-Saint-Denis a débuté en 1995. Les pouvoirs publics, intervenant dans cette opération, ont souhaité en faire un exemple en matière de développement économique, de création d'emplois et d'inse[...]Article : article de périodique
En France, plus de quatre millions cent mille actifs effectuent un travail non qualifié, soit près d'un actif occupé sur cinq. La montée de la technologie et les nouveaux modes d'organisation du travail vont-ils accentuer leur fragilité par rapp[...]Article : article de périodique
La compagnie des Cristalleries de Baccarat, qui emploie 920 salariés, produit des cristaux de luxe (verres, carafes, objets décoratifs...). Cette entreprise a mis en place une organisation en lignes de produit et recourt, pour accompagner les év[...]Article : article de périodique
A l'occasion du lancement de son nouveau modèle de voiture (la Mégane) le constructeur automobile Renault a mis en place un fonctionnement par projet, qui se superpose à l'organisation en unités élémentaires de travail (UET). Ces innovations org[...]Article : article de périodique
La diminution du cycle de production, l'évolution des exigences des clients et la recherche de compétitivité ont engagé SNECMA sur la voie des changements organisationnels. Ainsi se développent l'organisation en cellules autonomes ; la logique d[...]Article : article de périodique
En matière de formation professionnelle, il n'est pas toujours nécessaire de faire appel à des consultants extérieurs : les compétences existent en interne. Les entreprises le savent bien, et nombreuses sont celles qui demandent à leurs cadres d[...]Article : article de périodique
Cet article analyse la mise en place d'un ambitieux programme de formation chez Chrysler, conçu comme un élément de la politique de redressement de cette entreprise. Après avoir resitué le contexte général, l'auteur met en évidence l'aspect pari[...]Article : article de périodique
Dans cet article, après un préambule qui introduit les concepts de filiation et de transformation des compétences à la lumière de quelques réflexions sur le développement cognitif, l'auteur présente un exemple des transformations que doivent sub[...]Article : article de périodique
Ethnor, filiale française du groupe américain Johnson & Johnson implantée près de Chartres, a mis en place dès 1989 des Groupes autonomes polyvalents (GAP) dans ses ateliers. Cette usine fabriquant des unités de sutures (aiguilles et fils utilis[...]Article : article de périodique
La Serepi (Société d'exploitation de réseaux d'eau potable inter-communaux) participe à la distribution de l'eau dans l'Ain et le Rhône. Elle est une filiale de la Lyonnaise des Eaux. Présentation de l'accord pour l'emploi signé le 9 mai 1994 av[...]colloque/congrès
Quel rôle l'entreprise peut-elle jouer dans la lutte contre l'exclusion ? Quelles sont ses responsabilités à l'égard des salariés qu'elle emploie et plus généralement vis-à-vis de la Cité dans laquelle elle s'intègre ? Quelles sont les initiativ[...]ouvrage
EDF ; EDF Production transport ; Cellule insertion du chantier Cap Ampère | Saint-Denis : EDF | 1996La construction du siège d'EDF Production Transport à Saint-Denis est l'occasion de concrétiser la volonté des directions d'EDF et GDF de s'engager dans le développement local et la lutte contre l'exclusion. Dans cette optique, la direction Prod[...]ouvrage
Que font aujourd'hui psychologues et psychiatres dans les domaines de l'éducation, du travail, de la formation, de la santé ? Quel est leur engagement et quelles perspectives envisagent-ils pour favoriser l'acceptation et l'épanouissement des pe[...]ouvrage
Jacques Dermagne ; Geneviève De Gaulle-Anthonioz, Préface | Paris : Bayard | Economie et société, ISSN 0013-0567 | 1996Quel doit être aujourd'hui le rôle de l'entreprise dans la cité ? La logique économique doit-elle continuer à s'opposer à la logique sociale ? Comment l'entreprise peut-elle répondre aux attentes de la société et demeurer compétitive ? L'entrepr[...]Article : article de périodique
La Fédération des Entreprises du Commerce et de la Distribution a mis à la disposition des entreprises de la profession une démarche simple et des outils permettant la mise en oeuvre d'un système d'évaluation de la formation concernant onze empl[...]Article : article de périodique
Cet article, d'un coordonnateur pédagogique, rend compte de la conduite d'un projet "sur-mesure" d'insertion professionnelle et de qualification diplômante menéé dans la société Iton Seine, spécialisée dans le secteur de l'acier. Confrontée à la[...]Article : article de périodique
Cet article relate l'expérience de l'entreprise Peignage Amédée (Groupe Chargeurs) qui entend passer d'une organisation taylorienne à une organisation qualifiante. Sur fond de délocalisation de la production et de guerre des prix, dans un secteu[...]Article : article de périodique
Cet article propose des extraits d'un mémoire de DESS consacré au passage "techniciens-cadres" dans l'entreprise Merlin Gerin dans laquelle, aujourd'hui, un ingénieur sur quatre est issu de la formation interne. Il a été rédigé par Estelle Sasso[...]Article : article de périodique
Ce dossier vient illustrer le point-recherche portant sur la productivité de la formation, plus théorique, publié dans le même numéro de la revue Entreprises formation. Il étudie les problèmes que rencontrent les responsables de formation pour é[...]Article : article de périodique
La Fédération nationale du bâtiment (FNB), la Fédération nationale des travaux publics (FNTP), la Fédération nationale des sociétés coopératives du bâtiment et des travaux publics (FNSCOP) et l'Etat représenté par le Ministère de l'Equipement et[...]Article : article de périodique
La stratégie de formation des Brasseries Kronenbourg s'inscrit dans le projet du groupe BSN: "faire l'usine de demain avec les hommes d'aujourd'hui". Depuis le début de 1993, en partenariat avec l'AFPA, cette entreprise mène une action de requal[...]Article : article de périodique
La société GIRKI, PME spécialiste de la fabrication de crèmes glacées, se caractérise par sa forte croissance et sa forte productivité. Elle a mis en place un plan pluri-annuel de formation pour accompagner sa politique industrielle, commerciale[...]Article : article de périodique
Chez Renault Véhicules Industriels (RVI), les modalités d'élaboration du plan de formation s'appuient largement sur des études métiers et des diagnostics de secteur, spécifiquement conçus par et pour l'entreprise. Les membres de l'encadrement pa[...]Article : article de périodique
Prézioso SA est une PME prestataire du BTP second oeuvre pour l'industrie (travaux neufs et d'entretien). Installée à Saint-Clair du Rhône dans l'Isère, elle regroupe établissements et filiales dans de nombreux autres pays. Portrait de cette ent[...]Article : article de périodique
Anne Bariet, Coordination |Les entreprises mettent l'accent sur l'apprentissage individualisé en langues. De leur côté, les organismes de formation multiplient les initiatives en matière de normalisation, certification et labellisation. De nouveaux outils d'apprentissage [...]Article : article de périodique
S'appuyant sur un colloque initié par Renault, en novembre 1994, intitulé "L'insertion professionnelle des jeunes en milieu industriel : engagement de Renault sur ses bassins d'emploi" cet article situe l'intérêt d'expériences d'insertion de pub[...]Article : article de périodique
Les équipementiers automobiles ont développé avec PSA et Renault des liens très étroits. Ainsi lorsqu'ils créent des unités de production à proximité des usines de montage des constructeurs, l'organisation productive, le recrutement et le mode d[...]Article : article de périodique
Catherine Beccarelli, Coordination |Ces contributions présentent : un état des lieux des entreprises d'insertion, EI ; la qualification sociale et les enjeux d'une offre de travail, portée par les individus notamment dans le secteur des services de proximité ; l'impact des EI en m[...]Article : article de périodique
A côté de l'entreprise d'insertion, de grandes entreprises, parfois de dimension nationale, s'impliquent sur leur bassin d'emploi dans l'insertion de jeunes n'ayant pas eu accès à l'emploi salarié dans un cadre de production. C'est le cas de l'e[...]ouvrage
Après une première partie précisant les enjeux, les objectifs et les missions de la citoyenneté d'entreprise, ce document propose un recueil d'actions citoyennes réalisées à l'initiative de plusieurs entreprises : Rhône-Poulenc, Charbonnages de [...]ouvrage
Fanny Barbier, Coordination ; Jean-Marc Gancille ; CIME | Paris : L'Harmattan | Pour l'emploi, ISSN 1150-3289 | 1995Cet ouvrage collectif propose plusieurs éclairages sur le thème de l'implication de l'entreprise au regard de son environnement économique et social. Il rassemble des expériences concrètes d'entreprises ou d'associations en faveur de l'emploi et[...]ouvrage
L'ANACT, l'ANDCP, Le CDJ et Entreprise et Personnel se sont associés pour construire un outil de mise en valeur et de transfert des expériences menées dans le champ de l'innovation sociale. Les entreprises concernées sont classées selon huit gra[...]ouvrage
Xavier Godinot ; Jean-Marie Luttringer | Paris : Editions Quart monde | Livres contre la misère (Des) | 1995Cet ouvrage collectif alterne des récits d'itinéraires personnels et des analyses de l'exclusion vue du côté des exclus. Des dialogues entre personnes du quart monde et des experts, (historiens, sociologues, économistes, juristes), des syndicali[...]