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FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
Commentaire :
Situation dans laquelle travail et formation se conduisent en même temps dans un environnement évolutif. Il s'agit d'un mode de formation formalisée utilisant la situation de travail comme support à l'acte d'apprendre.
Synonyme(s)Action de formation en situation de travail ;Afest ;Apprentissage en situation de travail ;Fest ;Formation intégrée production ;Formation par le travail Travail formateurRelation(s)
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dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Tugal ; Centre Inffo | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1994"Rendre le travail formateur", c'est proposer des modes d'organisation de travail et de fonctionnement permettant aux salariés d'acquérir des compétences dans leur situation de travail, et de les voir reconnues. Le travail formateur peut être un[...]ouvrage
Ce travail de recherche concerne l'analyse du fonctionnement d'un dispositif de formation mis en place dans une entreprise de textile exprimant un enjeu de remobilisation des salariés autour d'un projet de changement des pratiques professionnell[...]ouvrage
Cette étude a pour objet l'identification des besoins de formation des maîtres d'apprentissage horticulteurs en vue d'aboutir à l'élaboration d'un cahier des charges d'une formation portant sur la transmission des savoirs professionnels en situa[...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]Article : article de périodique
Dans le contexte actuel de crise, l'insertion professionnelle de personnes mises en grandes difficultés, comme les jeunes en situation d'échec scolaire ou les demandeurs d'emploi de longue durée, pose aux professionnels de ce secteur la question[...]Article : article de périodique
En 1986, Hobart, entreprise de 600 personnes sur le point de fermer, choisit plutôt que le licenciement, afin de se restructurer et convertir sa production, la voie de la formation. Le plus haut des agents de maîtrise d'Hobart est devenu le form[...]Article : article de périodique
La pratique de la formation a connu une mutation importante au cours de ces dernières années. D'organisateurs de stages les organismes de formation sont devenus des rassembleurs de ressources et de fonctions dans un champ de plus en plus large q[...]Article : article de périodique
Sait-on faire évoluer l'organisation pour qu'elle soit qualifiante ? Dans le cadre d'une approche critique, l'auteur précise la notion de bas niveau de qualification en la resituant dans le cadre d'une organisation du travail de type taylorienne[...]Article : article de périodique
Malgré le discours sur l'importance stratégique de la formation, la préparation du plan de formation est encore trop souvent séparée de l'organisation de l'activité productive de l'entreprise. A partir de cette situation paradoxale, l'auteur fai[...]ouvrage
Université Saint Jacques de Compostelle ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Paris : CNAM | 1993Ce rapport analyse les conditions ou les facteurs favorisant une articulation étroite entre situation de formation et situation de travail dans les dispositifs de gestion intégrée de l'alternance. Une première partie, outre le rappel de l'objet [...]ouvrage
"La nécessaire adaptabilité de l'entreprise dépend de plus en plus de la capacité des salariés à gérer la complexité". Destiné aux managers, aux organisateurs et aux formateurs, cet ouvrage expose une stratégie pour traiter et dénouer les situat[...]Article : article de périodique
Le découpage des modalités de maîtrise des systèmes de formation intégrée à la production par niveaux d'exercice des responsabilités permet d'opérer une partition entre quatre profils d'acteurs individuels ou collectifs "gestionnaires" de ces di[...]Article : article de périodique
Cet article tente d'analyser l'utilisation des situations de travail comme terrain d'ancrage de dispositifs ou de situations de formation, et plus particulièrement la nature des acteurs internes à l'entreprise, mobilisés pour leur mise en oeuvre[...]Article : article de périodique
Recomposer les qualifications, développer de nouvelles professionnalités, préparer les futurs reconversions, réimpliquer les travailleurs dans l'organisation... tels sont les enjeux de la formation dans la compétitivité économique. L'observation[...]Article : article de périodique
L'auteur, membre du Comité national des entreprises d'insertion et représentant des entreprises d'insertion de la région Midi-Pyrénées, situe la fonction formation de ces entreprises de type particulier. Il expose notamment, les conditions d'org[...]Article : article de périodique
ANDCP |Ce numéro présente la situation de la formation en 1992. Sont traités les points suivants : la fédération de la formation professionnelle (FFP), les enjeux de la formation, la situation française par rapport aux autres pays, la validation des ac[...]Article : article de périodique
En s'appuyant sur les réflexions conduites dans le cadre du comité de pilotage du programme du ministère de la Recherche sur "la formation et l'apprentissage des adultes peu qualifiés", cet article tente d'apprécier la pertinence des outils insp[...]dossier documentaire/bibliographie
Stéphane Héroult ; Marie Garraud ; Marie Tugal | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | Dossier documentaire, ISSN 1269-1518 | 1992Ce dossier documentaire regroupe des extraits de documents divers - presse, revues, ouvrages, plaquettes - donnant une vue d'ensemble des fonctions propres au tuteurs et maîtres d'apprentissage, ainsi que de leur formation. En annexe, illustrati[...]ouvrage
CNAM Centre de recherche sur la formation ; Pôle de recherche sur les nouvelles formes de formation par et dans les situations de travail | Paris : CNAM | 1992Ce document rend compte d'un travail de recherche sur les nouvelles formes de formation par et dans les situations de travail. Ces nouvelles formes sont appréhendées à partir du développement de la fonction tutorale de l'entreprise, des organisa[...]ouvrage
Ce travail est le fruit de la collaboration entre deux formateurs en Sciences humaines qui se sont posés, au cours de leurs pratiques respectives, la question de la formation à l'encadrement. L'ouvrage situe la fonction des cadres dans une éthiq[...]Article : article de périodique
Ce dossier propose les contributions et les réflexions de l'AFPA en matière de gestion prévisionnelle des emplois. Après une présentation de la problématique de GPE, ce dossier analyse l'ingénierie de la formation des entreprises. Sont présentée[...]Article : article de périodique
Le développement de l'informatique de service à EDF-GDF a provoqué une remise en cause des formes de travail et nécessité la mise en place de formations. Les expériences de formation relatées dans ce dossier montrent que les formations-actions e[...]Article : article de périodique
La mise en oeuvre d'actions de formation visant la prévention des risques pose de nombreux problèmes. La formation action est une des solutions, elle permet de faire passer les règles de sécurité auprès d'un collectif de travail. Depuis le début[...]dossier documentaire/bibliographie
Claudia Manuel de Condinguy ; Claudia Annasse ; Marie Garraud ; Marie Tugal | Saint-Denis-La Plaine : Centre Inffo | 1991Des entreprises confrontées à l'introduction de nouvelles technologies et à des formes d'organisation du travail différentes, sont amenées à développer de nouvelles compétences formatives. Cette bibliographie rassemblent des éléments de réflexio[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une approche méthodique de l'évaluation des besoins de formation et de perfectionnement des cadres et aux managers. Il en définit le cadre théorique et les principes généraux et expose une série de techniques de diagnostic et[...]ouvrage
Jean-Michel Baudouin ; CAFOC Paris ; Pierre-Marie Mesnier ; Edmée Ollagnier | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991Cette étude, réalisée par le CAFOC de Paris pour la DFP, décrit une formation qualifiante (sur le lieu de travail) mis en place par Aluminium Péchiney en partenariat avec l'Education Nationale. A partir de cette expérience, l'auteur propose des [...]ouvrage
Cet ouvrage présente les enjeux et les pratiques de la formation permanente en milieu hospitalier. Il propose également une méthodologie à la mise en oeuvre de ces pratiques.ouvrage
Philippe Capdevielle ; CEREQ ; Raphaël Clément ; Emmanuel Delame ; Elisabeth Serfaty ; Marie-José Zilberman | Marseille : CEREQ | 1991Résultats d'une enquête, menée par le CEREQ auprès de 650 entreprises, sur leurs pratiques en matière de formation continue. Sont traités les points suivants : les formations non déclarées, la fonction formation, les besoins en compétences, inve[...]ouvrage
Ce rapport présente les résultats d'une expérimentation menée dans une usine d'agrochimie visant à adapter les personnels de bas niveau ou illettrés aux nouvelles exigences de l'emploi, à l'utilisation d'équipements plus complexes, notamment la [...]Article : article de périodique
Présentation succinte d'expériences d'entreprises qui combinent expérience professionnelle et formation pour requalifier leurs ouvriers. Ces entreprises ont bénéficié d'une aide publique et signé une convention de formation-prévention du Fonds n[...]Article : article de périodique
Description d'une action de formation innovante, en partenariat avec le Greta de Toulouse, pour les préparateurs, les régleurs et les agents de conditionnement des établissements de Colomiers. Principes généraux du dispositif pédagogique et nouv[...]Article : article de périodique
L'analyse d'un dispositif d'alternance sur un site industriel et des conditions de sa mise en oeuvre fait apparaitre les difficultés, dans le cadre institutionnel et gestionnaire français, de dégager des formes appropriées d'articulation entre d[...]Article : article de périodique
S'appuyant sur une recherche menée auprès de huit sociétés du tertiaire financier, l'auteur montre comment se pose, pour les entreprises, le problème du niveau de qualification d'employés de bureau face aux nouvelles organisations du travail. El[...]Article : article de périodique
Pour remotiver son personnel administratif, la Lyonnaise de banquue a choisi un projet de formation technique intégrée, en faisant fabriquer les modules de formation par le personnel lui-même, avec des effets positifs sur la dynamisation du pers[...]ouvrage
Ce guide rend compte d'une formation-recherche financée par le FAS. Destiné aux formateurs de public de faible qualification, il permet d'étudier l'évolution générale des postes de faible qualification dans un emploi donné, d'analyser les compét[...]Article : article de périodique
Etude portant sur deux usines d'un groupe industriel français qui a monté des formations avec le Cafoc pour requalifier les salariés avec une sanction diplomante. Sont étudiés le groupe-métier, les rapports entre situations de travail et objecti[...]Article : article de périodique
Les grandes lignes des développements pédagogiques dans le BTP. Ces derniers sont le résultat de l'évolution de la législation, tel l'alternance, les effets d'éxpériences réussies en réponse à des problèmes particuliers posés à la profession, ou[...]Article : article de périodique
Marie Tugal, Intervieweur ; Jean-Marie Barbier, Interviewé ; Jean-Jacques Boru, Interviewé |Interview montrant la place et le rôle des tuteurs, nouveaux agents éducatifs, analysant la perspective du tutorat et la fonction tutorale de l'entreprise comme enjeu de développement de nouvelles logiques de formation visant à rapprocher les si[...]ouvrage
Damien Brochier ; Jean-Pierre Froment ; Alain D'Iribarne ; Jean-Jacques Silvestre ; INRP ; Lest | Aix en Provence : LEST | 1989Les trois premières parties de cette étude situent le dispositif dans le cadre du plan de qualification de l'usine, présentent la population des jeunes, les critères de sélection et leur intégration dans le site. L'analyse du dispositif pose le [...]Article : article de périodique
Présentation de l'opération, Nouvelles Qualifications et, notamment, de la démarche NQ, à travers l'analyse de plusieurs aspects, place et rôle du jeune dans cette démarche, de l'évolution des qualifications et de la notion alternance.Article : article de périodique
Expérience de lutte contre l'illettrisme dans une entreprise de verrerie. Sont examinés : la politique de formation de l'usine avant l'intervention, le diagnostic d'illettrisme, la description de l'action de formation et de ses résultats socio-é[...]Article : article de périodique
Présentation du module M (pour Maîtrise) réalisé par l'ANFOPPE et mis en oeuvre par le CIPES auprès de 4 entreprises du pays de Montbéliard regroupées autour d'un plan de ressources humaines. Sont examinés: l'objectif du module M-standard et son[...]Article : article de périodique
Trois expériences de stratégie de développement menée par des PME-PMI du BTP par le biais de la formation. Analyse des spécificités de ces formations-actions.Article : article de périodique
L'auteur formule une série de propositions autour de trois thèmes: promouvoir une formation intégrée, promouvoir des actions transverses au niveau de la branche, créer des axes de formation communs.ouvrage
Cette étude se propose, à partir d'une analyse des pratiques de Formation Intégrée, de définir les modalités de telles opérations, afin d'en tirer un canevas d'intervention spécifique. Parallèlement, étude de ce qui incite les entreprises à fair[...]Article : article de périodique
Présentation d'une méthode de formation mise en place par le GFC-BTP comme approche globale de la formation des bas niveaux de qualification du BTP.Article : article de périodique
Description de manière opérationnelle des principales caractéristiques d'une démarche de formation-action en entreprise.Article : article de périodique
Les formations-actions entraînent une véritable rupture dans les pratiques des formateurs et dans la compétence qui leur est aujourd'hui nécessaire. L'auteur situe leur apparition dans l'évolution des pratiques ces vingt dernières années, et car[...]Article : article de périodique
Qui dit productique dit produit, qui dit produit suppose en amont une gestion globale de l'entreprise prenant obligatoirement en compte les problèmes liés à la fabrication en série depuis la gestion des deux flux jusqu'à la compétitivité. L'ingé[...]Article : article de périodique