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Article : article de périodique
Lutter contre les discriminations, garantir des conditions de travail adaptées, favoriser des "parcours inscrits dans la durée", développer la GPEC, soutenir la transmission des savoirs... La branche papiers-cartons appelle ses entreprises à rel[...]Article : article de périodique
Attirer et fidéliser les salariés pour faire face à une demande croissante de services, et les professionnaliser. Tels sont les objectifs de l'accord formation conclu entre la Fepem et les organisations syndicales.colloque/congrès
Conseil économique et social ; OIT ; HALDE ; Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité | Paris : HALDE | 21/02/2008Ce colloque, organisé le 21 février 2008, par la Halde et le bureau de l'organisation internationale du travail de Paris, a réuni partenaires sociaux et directeurs de ressources humaines pour débattre de l'implication des entreprises dans la pré[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
À la suite de la présentation par le gouvernement du rapport d'évaluation "quinquennale" sur la VAE, en décembre dernier, Actualité de la formation permanente a donné la parole à plusieurs acteurs clés de la VAE. Quelle place occupe aujourd'hui [...]rapport
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; DGT ; DARES | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | Bilans et rapports | 2008La négociation collective pour 2007 enregistre une baisse de la négociation interprofessionnelle, un nombre élevé d'accords de branche et une légère diminution des accords d'entreprise. La première partie de l'ouvrage souligne les tendances pou[...]Article : article de périodique
Alors que la conférence tripartite sur l'égalité professionnelle et salariale hommes-femmes, qui s'est tenue le 26 novembre drenier, a insisté sur la nécessité pour les entreprises de plus de 50 salariés de mettre en place un plan de résorption [...]Article : article de périodique
Trois ans de négociations dans la branche des Missions locales, PAIO et organismes d'insertion ont abouti à un projet d'accord sur la formation professionnelle qui sera ouvert à la signature le 15 novembre prochain.Article : article de périodique
En créant des outils comme le Dif, la réforme a permis de mettre en place une vraie politique de la formation, au-delà d'une simple gestion, a expliqué Carine Seiler, consultante au cabinet Circé, lors de la présentation le 6 novembre, des résul[...]Article : article de périodique
La renégociation de l'accord formation du 14 octobre 2004 de la branche des assurances, actuellement en cours dans le cadre de la négociation triennale, a trouvé sa méthode, lors de la session du 15 octobre dernier.Article : article de périodique
Les salariés des entreprises privées de services à la personne vont bénéficier à la fin de l'année d'une nouvelle convention collective, dont le champ a été arrêté le 12 octobre dernier en commission mixte paritaire. Plus de 100 000 personnes so[...]Article : article de périodique
Ce dossier souligne la place de la réforme de la formation professionnelle initiée en 2003 et 2004 en particulier la mise en place du droit individuel à la formation et du contrat de professionnalisation puis laisse la parole aux DRH et responsa[...]rapport
Henri Rouilleault | Paris : Ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité | 23/07/2007La loi de cohésion sociale du 18 janvier 2005 établit, pour toutes les entreprises de plus de 300 salariés, que "l'employeur engage tous les 3 ans une négociation portant sur les modalités d'information et de consultation du Comité d'entreprise [...]Article : article de périodique
Le bilan 2006 de la négociation collective vient d'être publié par le ministère du Travail. Cent-quatre-vingt six accords sur la formation professionnelle ont été signés.Article : article de périodique
Article : article de périodique
Alors que le Cesu (chèque emploi service universel) fête sa première année d'existence, les services à la personne, secteur économique le plus dynamique de France, poursuivent leur spectaculaire progression: 11 000 entreprises agréées en 2007 co[...]Article : article de périodique
La loi du 4 mai 2004 et le dispositif conventionnel de branche ont-ils modifiés les pratiques de formation des grandes entreprises ? Pour répondre à cette question les auteurs ont analysé la stratégie de formation de quatre grandes entreprises d[...]Article : article de périodique
La Fédération de la formation professionnelle (FFP) et les cinq syndicats de la branche des organismes de formation privés (CFDT, CFE-CGC, CFTC, FO, CGT) ont signé, le 15 décembre dernier, un protocole d'accord sur la création d'un observatoire [...]Article : article de périodique
Les acteurs du secteur se sont réunis le 13 décembre à Paris pour leurs premières Assises nationales des services à la personne. L'occasion pour le président de l'Agence nationale des services à la personne (ANSP) de lancer la "feuille de route"[...]ouvrage
Ministère du travail, des relations sociales et de la solidarité ; Ministère du Travail ; DGT ; DARES | Paris : DARES | Bilans et rapports | 01/01/2007La négociation collective pour 2006 fait apparaître une certaine stabilité du nombre d'accords conclus au niveau interprofessionnel, le nombre d'accords de branche enregistre une légère baisse et une progression pour les accords d'entreprise. La[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application de l'accord du 13 octobre 2005 sur la formation professionnelle dans les industries de fabrication mécanique du verre est complété.Article : article de périodique
Le patronat de l'économie sociale souhaite siéger dans les instances nationales aux côtés des autres organisations patronales (Medef, CGPME et UPA) pour défendre ses modes d'entreprendre.Article : article de périodique
Les acteurs de la formation mesurent de plus en plus l'importance des modifications introduites dans les mécanismes de financement de la formation des salariés. La réforme de 2004 a augmenté les taux des contributions minimales et décloisonné le[...]Article : article de périodique
La formation professionnelle continue a des objectifs qualifiants (diplômants) ou généraux (culture, promotion sociale), mais aussi des objectifs d'acquisition de compétences plus simples ou plus rapides (conditions immédiates d'exercice d'un em[...]ouvrage
Jean-François Dumont, Coordination ; Pierre Le Douaron, Coordination ; DGEFP | Paris : DGEFP | 10/2006Ce rapport dresse un bilan d'étape de la réforme du système de formation professionnelle qui ne pourra être évaluée qu'avec un recul temporel plus important. Une note de synthèse présente les éléments de dynamique de la réforme : mise en oeuvre [...]Article : article de périodique
La cour d'appel de Paris a estimé que le Crédit agricole formait une branche professionnelle au sens du droit des conventions collectives. Cette décision amène à s'interroger sur la définition de la branche.Article : article de périodique
Pour recruter, les banques privilégient notamment l'alternance, ce qui représente 2 % de leurs effectifs, soit 7 800 personnes. Cet article propose un état des lieux sur le thème.Article : article de périodique
Pierre Caspar, Coordination ; Joseph Gauter ; Patrick Guilloux ; Françoise Amat ; Michel Morin ; Michel Théry ; Christophe Guitton ; Annie Thomas ; Francis Da Costa ; Jean-Claude Quentin ; Régis Regnault ; Paul Santelmann ; Eric Boyer ; Gilles Pinte ; Jean-Marie Filloque ; Carine Seiler ; Marie-Claude Juhel ; Marc Dennery ; AUVICOM ; CREATEF |La formation professionnelle continue est engagée dans un vaste mouvement de réforme initié par l'accord national interprofessionnel de 2003 et la loi de 2004. Cette réforme modifie profondément le système créé par l'accord de 1970 et la loi de [...]Article : article de périodique
Dans le cadre de la CPNEF des organismes de formation privés, les partenaires sociaux ont conclu le 21 avril un protocole général portant sur la création et la mise en oeuvre de CQP.Article : article de périodique
Contraintes, depuis la création de nouveaux contrats aidés, d'appliquer aux publics en insertion les conventions ou accords collectifs qui régissent leurs permanents, les associations gérant des ateliers ou des chantiers d'insertion se trouvent [...]