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MUTATION TRAVAILSynonyme(s)Evolution du travailVoir aussi |
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ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
Face à l'accélération des changements dans l'entreprise, la formation prend une nouvelle dimension stratégique. Comment structurer la fonction formation, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement dans la formation [...]ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]ouvrage
François Beaujolin ; Jean-Claude Moisdon ; GESTE ; DGEFP ; Benoît Weil ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DGEFP | 1998En 1998, la DGEFP a confié à GESTE et l'ARMINES la capitalisation d'opérations "nouvelles qualifications". Il s'agissait de dégager de ces réalisations des éléments de transfert en faveur de la formation des salariés ou de l'appui aux PME s'enga[...]Article : article de périodique
Dossier structuré en trois points. Une étude sur une période de deux siècles permet de cerner les principales évolutions du travail. Les mutations du travail nourrissent les interrogations sur son devenir, l'heure est-elle venue de reconsiderer [...]Article : article de périodique
Après avoir montré les enjeux d'une nouvelle organisation du travail dans les pays de l'Union, ce Livre vert énumère une série de défis politiques dans les domaines de l'emploi, de l'éducation et de la politique sociale. Il invite les partenaire[...]Article : article de périodique
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Etienne Bourgeois, Coordination ; Thierry Boudes ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Philippe Zarifian ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; Benoît Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]colloque/congrès
Robert Castel ; Bernard Liétard ; Denis Pessin, Illustrateur ; Didier Livio ; Christiane Bressaud ; Jean-Michel Joubier ; Claude Pair ; Jean-François Nallet ; Dominique De Calan ; Jean Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Claude Birman ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Bernard Gazier ; Jean Guichard ; Clara Besançon ; Muriel Pénicaud ; Jean-Marc Devaud ; Michel Huteau ; Danielle Colardyn ; Alain Boissinot ; Jean-François Cuisinier ; Francis Zemskeris ; Pierre Mondon ; Serge Blanchard ; Jean Hurbin ; Mireille Pegeault ; Anne Ber-Schiavetta ; Catherine Dessein ; Richard Folliot ; Jean-Pierre Gouteyron ; Pierre Gilson ; Jean-Paul Bachy | Paris : Syros | 1997Issu du colloque "L'orientation tout au long de la vie", tenu à La Villette du 26 au 28 septembre 1996, cet ouvrage présente les deux options qui s'affrontent devant l'incertitude grandissante des avenirs professionnels : faire reposer le poids [...]ouvrage
Hubert Landier ; Pascale Levet ; Observatoire des hommes et des organisations | Paris : Lab'Ho | 01/01/1997Analyse du contexte socio-économique des années 90 et perspectives à long terme de ce que pourrait être la société française et ses entreprises notamment en terme de conditions et de formes du travail.ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Michel Grant, Coordination ; Michel Grant ; Paul Bélanger ; Benoît Lévesque | Paris : L'Harmattan | 1997Ce recueil de textes sur les nouvelles formes d'organisation du travail présente des études récentes sur les transformations qui peuvent être observées dans les entreprises, tout particulièrement dans les ateliers de travail. Des chercheurs enga[...]ouvrage
L'époque du contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein et si possible à statut, conçu comme l'unique référence, est révolue. Désormais, le travail éclate parce que son contenu se transforme et que sa valeur, hier centrale, devient re[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé le bilan du droit du travail, de ses gains et de ses pertes, l'auteur nous livre ses réflexions sur le travail lui-même, sur le terrain des idées et sur celui des faits, ainsi que sur les "oppositions travail-formation" ; béné[...]ouvrage
Martine Chambon ; Pierre Ducret, Préface ; Henri Pérouze | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1996Depuis une dizaine d'années, différents organismes privés et publics tentent de moderniser leurs services par la conduite de projet. Ce nouveau mode de management bouscule la lourdeur des organisations traditionnelles. Cet ouvrage est conçu comm[...]ouvrage
Patrick Chaskiel, Coordination ; Philippe Méhaut, Coordination | Toulouse : Presses universitaires du Mirail | Sciences de la société, ISSN 1168-1446 | 1995Pour tenter d'éclairer le débat sur les relations complexes entre le travail, l'emploi et la formation, ce numéro adopte une approche multidisciplinaire. Elle s'attache à des domaines bien précis : l'emploi des femmes, l'insertion des jeunes et [...]ouvrage
Y. Clot démontre dans son ouvrage, que le travail sans l'homme (c'est-à-dire "tout automatique") est une illusion car toute forme de travail est imprégnée de subjectivité, autrement dit d'interprétation humaine de l'organisation du travail, et d[...]Article : article de périodique
Ce numéro rassemble une série d'articles autour des quatre thèmes suivants, l'organisation et le dysfonctionnement du marché du travail, le chômage facteur d'exclusion, les solutions utilisées, la place du travail.Article : article de périodique
L'année 1992 est celle du chômage des cadres et des jeunes diplômés. Si pour les mieux adaptés et les mieux formés, ce n'est qu'un incident, les autres (notamment les jeunes sans qualification, les adultes qui n'ont pas su ou pas pu actualiser l[...]ouvrage
Les entreprises publiques et privées sont confrontées à de formidables enjeux technologiques et commerciaux ainsi qu'à une accélération des cadences de changement. Cet ouvrage propose une lecture de ces mutations structurelles et culturelles, s'[...]ouvrage
Les organisations connaissent actuellement une période de transition. Les modèles organisationnels classiques ont montré leurs limites et de nouveaux concepts apparaissent: travail qualifiant, travail à distance, temps partagé... Changer le trav[...]ouvrage
ANACT ; CCE ; Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail | Lyon : ANACT | Points de repères, ISSN 1158-792-X | 1993Ce colloque international a permis aux participants de comparer différentes approches nationales sur les thèmes suivants : la modernisation du secteur automobile et la compétitivité, les banquiers de demain, la modernisation du service public, l[...]ouvrage
Partant du constat qu'il existe, dans le monde de l'entreprise un consensus indiquant que le travail des employés peu qualifiés change et donc qu'eux mêmes doivent changer et acquérir de nouvelles compétences, l'auteur de cette thèse s'interroge[...]ouvrage
Ce travail analyse l'évolution de trois établissements industriels appartenant à des entreprises - Aluminium Péchiney, Cellulose du Rhône et d'Aquitaine, Gervais-Danone - qui se sont engagées dans une logique de mutation de tout ou partie de leu[...]Article : article de périodique
En s'appuyant sur les réflexions conduites dans le cadre du comité de pilotage du programme du ministère de la Recherche sur "la formation et l'apprentissage des adultes peu qualifiés", cet article tente d'apprécier la pertinence des outils insp[...]colloque/congrès
Francis Ginsbourger ; Bernard Decomps ; Vincent Merle ; Gérard Vergnaud ; Ministère de la recherche et de l'espace | Paris : DARES | 1992Crise de l'emploi et mutation du travail ont généré un problème que notre société ne sait pas résoudre, la reconversion d'adultes peu qualifiés. De ce problème social, quelles sont les dimensions traitables par la recherche, que sont les acquis [...]