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MUTATION TRAVAILSynonyme(s)Evolution du travailVoir aussi |
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Article : article de périodique
L'organisation par projet gagne peu à peu toutes les entreprises. Face à un environnement turbulent, il faut sans cesse imaginer de nouveaux produits et de nouveaux processus de production et donc de rompre avec des organisations trop marquées p[...]Article : article de périodique
La notion de processus occupe aujourd'hui une place centrale dans les politiques actuelles des entreprises. Si elle correspond pour une part à une mode managériale dont l'objet est de rationaliser fortement certains secteurs de l'entreprise (rec[...]Article : article de périodique
La notion de transversalité dans l'entreprise est souvent utilisée pour caractériser nombre d'organisations nouvelles. Elle permet surtout de décrire de nouveaux modes de fonctionnement fondés sur une plus grande coopération de personnes apparte[...]Article : article de périodique
Avec le développement de la taille des entreprises et la séparation croissante entre les propriétaires et les gestionnaires, l'entreprise doit être désormais organisée de la meilleure façon possible. Ses structures comme l'organisation du travai[...]Article : article de périodique
Au début des années 80, une société envisage la construction d'une nouvelle unité de production industrielle. Cette analyse a pour but de pénétrer au coeur des processus décisionnels qui conditionnent la transformation d'une organisation "classi[...]Article : article de périodique
Richard Wittorski, Coordination ; Marcelle Stroobants ; Pierre Gillet ; Louis Toupin ; Pierre-Henri François ; Robert Ouaknine ; Bénédicte Six-Touchard ; Sophie Petit ; Bernard Prot ; Patrick Gilbert ; René Thionville ; Michel Royer ; Jacques Curie ; Guy Le Boterf |Les processus de transformation des compétences sont étudiés à partir de champs disciplinaires différents : sociologie, ergonomie, formation, sciences de l'éducation, psychologie et gestion. Après une introduction qui situe historiquement l'appa[...]Article : article de périodique
Philippe Bernoux ; Sandra Bellier-Michel ; Henry Mintzberg ; Françoise Piotet ; Guy Pelletier ; Eugène Enriquez ; Jean-Daniel Reynaud ; Renaud Sainsaulieu ; Sandra Bellier ; Ariane Berthoin-Antal ; Norbert Alter ; Chris Argyris ; Jean-Michel Saussois ; Michel Crozier ; Jean-Claude Ruano-Borbalan |Une organisation est un groupement social orienté vers un but. Pour répondre à sa mission, elle doit assurer la coordination des actions individuelles. Elle se caractérise enfin par une division des tâches internes, la présence de hiérarchies et[...]Article : article de périodique
Un glissement s'opère de la notion de travail à celle d'emploi, contribuant à créer le modèle du plein emploi. Celui-ci étant aujourd'hui fortement ébranlé, certains prônent l'invention d'un contrat d'activité qui instituerait une nouvelle forme[...]Article : article de périodique
La concurrence croissante entre les établissements d'enseignement supérieurs tant publics que privés (notamment dans les formations de niveau III) et les exigences des employeurs renforcent la nécessité pour ces établissements de travailler sur [...]Article : article de périodique
L'exclusion ne s'arrête pas aux portes de l'entreprise, elle se vit aussi au travail. Dans ce cadre, une équipe pluridisciplinaire de chercheurs de l'ANACT a mené une étude dans trois entreprises confrontées à un important projet de changement o[...]colloque/congrès
Commissariat général du plan ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : Commissariat général du Plan | 1998Présentation de cas dans quatre pays de l'Union européenne. Le cas italien : la performance socio-économique des districts industriels italiens - analyse, causes et problèmes en perspective (Michèle La Rosa) ; le district industriel de Sassuolo [...]colloque/congrès
La comparaison de l'activité "bénévole/volontaire" et de l'activité salariée permet d'approfondir la notion même d'activité. En effet, selon les participants à ce colloque, dans un monde où le travail se fait rare, le secteur non marchand peut s[...]dossier documentaire/bibliographie
Cette synthèse documentaire a été réalisée dans le cadre du cycle supérieur (promotion 1997-1998) de l'Institut national des techniques de la documentation (INTD), à la demande de Madeleine Maillebouis du Centre du documentation sur la formation[...]ouvrage
Les changements organisationnels qui se préparent dans l'entreprise devraient concerner directement la fonction RH. En effet les auteurs de l'ouvrage, tous deux consultants en management, dégagent quatre notions stratégiques qui vont déterminer [...]ouvrage
Françoise Cros, Coordination ; Christine Barras ; Thierry Boudes ; Damien Brochier ; Florence Charue-Duboc ; Jean-Antoine Corbalan ; Vincent Dupriez ; Charles Gadea ; Michèle Garant ; Monica Gather Thurler ; Paola Gherardini ; Florence Giust Desprairies ; David Hopkins ; Maria Lopes Da Silva ; Christophe Midler ; Isabelle Orgogozo ; Jean-Pierre Pourtois ; Richard Wittorski | Lyon : INRP | Horizon pour la formation | 1998L'école et les organismes de formation changent incontestablement. Pourquoi ? Comment ? A quelles conditions et selon quelles orientations ? Cet ouvrage répond à ces question en apportant un éclairage nouveau sur la façon dont on peut analyser l[...]ouvrage
Ecrit par des hommes d'entreprise pour d'autres hommes et des femmes d'entreprise, ce livre cherche à démystifier le changement et à clarifier les démarches de changement dans les entreprises. Avoir de bonnes performances financières ne signifie[...]ouvrage
Face à l'accélération des changements dans l'entreprise, la formation prend une nouvelle dimension stratégique. Comment structurer la fonction formation, définir et appliquer une politique de formation, impliquer l'encadrement dans la formation [...]ouvrage
Particulièrement riche et complet, ce livre se démarque de la littérature abondante sur le changement en abordant le thème sous l'angle du réalisme et du pragmatisme : il donne à chacun dans l'entreprise les moyens de devenir co-auteur de l'orga[...]ouvrage
François Beaujolin ; Jean-Claude Moisdon ; GESTE ; DGEFP ; Benoît Weil ; Ministère de l'Emploi et de la Solidarité | Paris : DGEFP | 1998En 1998, la DGEFP a confié à GESTE et l'ARMINES la capitalisation d'opérations "nouvelles qualifications". Il s'agissait de dégager de ces réalisations des éléments de transfert en faveur de la formation des salariés ou de l'appui aux PME s'enga[...]Article : article de périodique
Dossier structuré en trois points. Une étude sur une période de deux siècles permet de cerner les principales évolutions du travail. Les mutations du travail nourrissent les interrogations sur son devenir, l'heure est-elle venue de reconsiderer [...]Article : article de périodique
Après avoir montré les enjeux d'une nouvelle organisation du travail dans les pays de l'Union, ce Livre vert énumère une série de défis politiques dans les domaines de l'emploi, de l'éducation et de la politique sociale. Il invite les partenaire[...]Article : article de périodique
Jean-Marie Barbier, Coordination ; Etienne Bourgeois, Coordination ; Thierry Boudes ; Florence Charue-Duboc ; Christophe Midler ; Richard Wittorski ; Nathalie Claveau ; Alain-Charles Martinet ; Franck Tannery ; Fabienne Berton ; Philippe Zarifian ; Gabriel Carballeda ; François Daniellou ; Armand Hatchuel ; Benoît Weil ; Jean Nizet |La réflexion sur l'organisation du travail depuis plus de dix ans pose la question de l'autonomie de l'individu dans le cadre d'une organisation collective, plus particulièrement dans l'entreprise où il travaille. Si on prend en compte que les e[...]colloque/congrès
Robert Castel ; Bernard Liétard ; Denis Pessin, Illustrateur ; Didier Livio ; Christiane Bressaud ; Jean-Michel Joubier ; Claude Pair ; Jean-François Nallet ; Dominique De Calan ; Jean Michel Joubier ; Sylvain Kahn ; Claude Birman ; Jean-Claude Rouchy ; Pierre Vanlerenberghe ; Bernard Gazier ; Jean Guichard ; Clara Besançon ; Muriel Pénicaud ; Jean-Marc Devaud ; Michel Huteau ; Danielle Colardyn ; Alain Boissinot ; Jean-François Cuisinier ; Francis Zemskeris ; Pierre Mondon ; Serge Blanchard ; Jean Hurbin ; Mireille Pegeault ; Anne Ber-Schiavetta ; Catherine Dessein ; Richard Folliot ; Jean-Pierre Gouteyron ; Pierre Gilson ; Jean-Paul Bachy | Paris : Syros | 1997Issu du colloque "L'orientation tout au long de la vie", tenu à La Villette du 26 au 28 septembre 1996, cet ouvrage présente les deux options qui s'affrontent devant l'incertitude grandissante des avenirs professionnels : faire reposer le poids [...]ouvrage
Hubert Landier ; Pascale Levet ; Observatoire des hommes et des organisations | Paris : Lab'Ho | 01/01/1997Analyse du contexte socio-économique des années 90 et perspectives à long terme de ce que pourrait être la société française et ses entreprises notamment en terme de conditions et de formes du travail.ouvrage
Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion menée pendant trois années par un groupe de travail, réuni à l'initiative de l'ANACT - Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail, et composé de responsables d'entreprises, des cherche[...]ouvrage
Michel Grant, Coordination ; Michel Grant ; Paul Bélanger ; Benoît Lévesque | Paris : L'Harmattan | 1997Ce recueil de textes sur les nouvelles formes d'organisation du travail présente des études récentes sur les transformations qui peuvent être observées dans les entreprises, tout particulièrement dans les ateliers de travail. Des chercheurs enga[...]ouvrage
L'époque du contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein et si possible à statut, conçu comme l'unique référence, est révolue. Désormais, le travail éclate parce que son contenu se transforme et que sa valeur, hier centrale, devient re[...]Article : article de périodique
Après avoir dressé le bilan du droit du travail, de ses gains et de ses pertes, l'auteur nous livre ses réflexions sur le travail lui-même, sur le terrain des idées et sur celui des faits, ainsi que sur les "oppositions travail-formation" ; béné[...]ouvrage
Martine Chambon ; Pierre Ducret, Préface ; Henri Pérouze | Lyon : Chronique sociale | Pédagogie / Formation | 1996Depuis une dizaine d'années, différents organismes privés et publics tentent de moderniser leurs services par la conduite de projet. Ce nouveau mode de management bouscule la lourdeur des organisations traditionnelles. Cet ouvrage est conçu comm[...]ouvrage
Patrick Chaskiel, Coordination ; Philippe Méhaut, Coordination | Toulouse : Presses universitaires du Mirail | Sciences de la société, ISSN 1168-1446 | 1995Pour tenter d'éclairer le débat sur les relations complexes entre le travail, l'emploi et la formation, ce numéro adopte une approche multidisciplinaire. Elle s'attache à des domaines bien précis : l'emploi des femmes, l'insertion des jeunes et [...]