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Ce bilan de l'année illustre l'implication de chacun des acteurs : collaborateurs de l'Agefiph, partenaires, entreprises. On trouvera également au sommaire : les faits marquants de l'activité ainsi que des analyses sur les sujets clés de l'année[...]ouvrage
Patrice Leguy, Coordination ; Pierrot Amoureux ; Christian Guitton ; Norbert Alter ; Hélène Bezille, Préface ; Yannick Billon ; Joël Bogdan ; Thierry Boulissière ; Alexandre Boully ; Karine Breger ; Gérard Breillot ; Marie Clairay ; Gilles Couturier ; Ghislaine Cuenca ; Laurent Cuquel ; Jérôme Eneau ; Bernard Genest ; Nathalie Gouzien ; Claire Héber-Suffrin ; Philippe Hubert ; Nelly Iziquel ; Jean-Paul Le Blanc ; Eric Leblond ; Hervé Le Bonté ; Hélène Le Guellec ; Bernard Lucas, Préface ; Olivier Marzio ; Sophie Michaux ; Laurent Morice ; Louis Mouillère ; Danièle Natail ; Fabienne Nouveau ; Sophie Palmer ; Gaston Pineau ; Yoann Piplin ; François-Xavier Pourchet ; Lucile Rachet ; Géraldine Salaud | Paris : ERES | Empan | 01/01/2013Cet ouvrage est centré sur les activités de 295 ESAT (Établissements et services d'aide par le travail) engagés pour certains dès 2002 dans le projet européen Equal intitulé "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des trav[...]ouvrage
Présenté par la sénatrice Claire-Lise Campion dans le cadre d'une mission auprès de Marie-Arlette Carlotti, ministre déléguée chargée des personnes handicapés, ce rapport sénatorial analyse les moyens destinés à favoriser l'accès des handicapés [...]Article : article de périodique
Isabelle Sarazin, Coordination |Dans une motion, le CNCPH, Conseil national consultatif des personnes handicapées, très inquiet du contenu de l’avant-projet de loi, a demandé au gouvernement d’engager rapidement une concertation sur le sujet. Origine de la colère : l’avant-pro[...]Article : article de périodique
Ce document de synthèse vise à rassembler les informations les plus récentes et les plus complètes pour apprécier l’activité des personnes handicapées et leur situation par rapport à l’emploi et au chômage. La première partie propose des données[...]Article : article de périodique
L’assureur Generali soutient la réinsertion professionnelle de demandeurs d’emploi handicapés en finançant des formations. Remettre le pied à l’étrier à des demandeurs d’emploi handicapés. Telle est l’ambition du programme « Capitalisez vos comp[...]Article : article de périodique
En 2010, 336 900 travailleurs handicapés ont été employés dans les 97 200 établissements assujettis à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés (OETH). Dans les établissements non couverts par un accord spécifique à l’emploi de travailleu[...]Article : article de périodique
"Le ralentissement de l’activité économique frappe de plein fouet les plus vulnérables. Les Cap emploi, opérateurs spécialisés dans le placement des travailleurs handicapés, parviennent à jouer un rôle d’amortisseur. Mais, du fait des failles et[...]Article : article de périodique
Destiné à améliorer l’intégration du handicap dans l’entreprise, le dispositif intitulé Thandem fusionne l’outil e-learning Thandem développé par un Greta pour Opcalia Île-de-France, et l’outil de suivi Thémis, développé par Opcalia Provence-Alp[...]ouvrage
Rachelle Le Duff ; Jean-Yves Broudic ; Pascal Dreano ; Anne Le Dren ; Pascal Thebault ; CREAI Bretagne | Rennes : CREAI Bretagne | 10/2012Selon les auteurs, malgré l’effort apporté par le Plan pluriannuel 2007-2012 de création de places pour les établissements et services accueillant des personnes handicapées, le nombre de jeunes adultes âgés de 20 ans ou plus pris en charge en ét[...]Article : article de périodique
Élise, entreprise d’insertion lilloise spécialisée dans la collecte sélective de déchets en entreprise, emploie 134 salariés dont 80 % d' handicapés sur sept sites en France. Elle a tissé des partenariats avec des organismes de formation afin de[...]Article : article de périodique
Le taux de travailleurs handicapés employés par le groupe de protection sociale, Agrica, a presque triplé en cinq ans, passant de 1,98 % à 5,21 %. D’ici à la fin de l’année 2012, les 852 salariés d’Agrica (2,4 milliards d’euros de chiffre d’affa[...]Article : article de périodique
Le taux de travailleurs handicapés employés par le groupe de protection sociale a presque triplé en cinq ans, passant de 1,98 % à 5,21 %. Les salariés d'Agrica (groupe paritaire comprenant deux caisses de retraites et trois institutions de prévo[...]rapport
Claire-Lise Campion ; Isabelle Debré ; Patricia Debré | Paris : Sénat | Les Rapports d'information du Sénat | 07/2012Les travailleurs handicapés accèdent quatre fois moins à la formation que les travailleurs valides. Malgré des constats encourageants, le taux d’emploi des personnes handicapées demeure en deçà de l’objectif des 6 %. Il ne s’établit qu’à 2,7 % d[...]Article : texte conventionnel
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Trente-cinq hôpitaux, dont quatre CHU, des régions Languedoc-Roussillon et Provence-Alpes-Côte d’Azur, se sont engagés dans une action collective de formation et de maintien dans l’emploi de leurs personnels en situation de handicap.Article : article de périodique
Thalès (groupe de hautes technologies pour la défense, la sécurité, l’aérospatial et le transport) a signé pour la période 2012-2014, son septième accord en faveur des personnes handicapées. À ce jour, Thales (34 000 salariés en France) emploie [...]Article : article de périodique
Cheops, la Confédération nationale handicap et emploi des Cap emploi, organismes de placement spécialisés, (qui dit réunir 85 % des Cap emploi en France), préconise que les chômeurs handicapés soient gérés et suivis par les Caps emploi.Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Au 1er janvier 2010, les trois fonctions publiques employaient 187 113 personnes en situation de handicap, contre 175 820 un an auparavant, selon des chiffres communiqués le 16 février 2012 par le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées[...]Article : article de périodique
A Pontoise, l'association Vivre parmi les autres (VPA 95) aide de jeunes adultes souffrant d'une déficience intellectuelle légère à s'insérer socio professionnellement, par la recherche d'un travail en milieu ordinaire et d'un logement indépenda[...]Article : article de périodique
De l'art de créer son propre poste de travail, tout en offrant une opportunité d'insertion renforcée de formation, à un public en difficulté : tel est le modèle entrepreneurial d'Handirect Service.Article : article de périodique
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Face à la nécessité de sensibiliser davantage ses salariés au handicap, la société de transport express TNT a choisi d’organiser des événements visant à sensibiliser en interne les salariés au handicap. Ainsi, au siège de Lyon, il s’agissait d’u[...]ouvrage
Toutes les entreprises de plus de 20 salariés sont soumises à obligation légale d'emploi des personnes handicapées. Certaines préfèrent verser une contribution aux organismes désignés par la loi. Mais d'autres la considèrent comme un défi à rele[...]ouvrage
Ce guide intitulé - "Tous gagnants 2"- constitue la deuxième édition d'un guide édité en 2010 et intitulé "Tous gagnants". Il s'inscrit dans une logique de développement d'outils pratiques en faveur de l'alternance. Il a été élaboré avec la part[...]Article : article de périodique
Le 8 décembre 2011, le GESAT (Groupement des entreprises et services d’aide par le travail, réunissant 1 400 ESAT et 600 entreprises adaptées, et employant 140 000 travailleurs handicapés) a remis ses Trophées intitulés HandiResponsables. « Pou[...]Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination ; Christian Robischon ; Karine Reverte |Le faible niveau de formation initiale et continue des personnes handicapées constitue un second handicap qui s’ajoute à la déficience physique ou psychique initiale. 81 % d’entre elles ont un niveau scolaire inférieur au bac, contre 56 % de la [...]Article : article de périodique
Une prime d’un montant de 1 000 euros a été instituée pour les responsables des équipes de vente. Ils pourront en bénéficier si le salarié handicapé embauché dans leur équipe reste au moins un an. A noter : les actions de Würth France en faveur [...]Article : article de périodique
Céline Gargoly, Coordination |A la mi novembre, dans le cadre de la semaine pour l’emploi des personnes handicapées, l’organisme a présenté les cinq grands principes de son programme : la fin de l’automaticité des aides, la définition de publics prioritaires (demandeurs d’em[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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La mission handicap d’ OPCALIA Rhône-Alpes prévoit d’accompagner en 2011 le recrutement de 188 personnes handicapées en contrat de professionnalisation, dont 23 sont déjà signés. La moitié des contrats de professionnalisation suivis par OPCALIA[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la deuxième Conférence nationale sur le handicap du 8 juin 2011, Regards sur l'actualité présente, ici, un état des lieux des politiques publiques mises en œuvre et des mesures restant à prendre. L'analyse comparative avec d'autr[...]Article : article de périodique
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Fruit d’un accord national existant depuis dix ans dans l’entreprise, le taux d’emploi de travailleurs handicapés de l’enseigne de grande distribution a atteint 4,55 % de ses effectifs à ce jour. L’enseigne de grande distribution Simply Market v[...]Article : article de périodique
Fin 2006, selon l’enquête Santé et itinéraire professionnel, les personnes de 20 à 64 ans ayant ou ayant eu une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés ont des parcours prof[...]Article : article de périodique
A Montpellier, le groupe informatique Dell a recruté 12 travailleurs handicapés qu’il forme avec l’aide de l’Afpa. Aménagement de postes, tutorat, suivi individuel… sont confiés à une société de conseil en RH.Article : article de périodique
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En 2008, selon l’enquête Handicap et santé auprès des ménages, 6 % des personnes de 15 à 64 ans déclarent détenir une reconnaissance administrative de leur handicap ouvrant droit à l’obligation d’emploi de travailleur handicapé. Leur taux d’acti[...]Article : article de périodique
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Thierry Nouvel, Direction ; Aude Bourden ; UNAPEI | Paris : UNAPEI | Les guides de l'Unapei | 06/2011Ce guide s’adresse à tous ceux qui accompagnent les personnes déficientes intellectuelles dans leurs démarches. Il vient en complément des conseils individualisés et adaptés à la situation de chacun, que peuvent dispenser les professionnels de t[...]rapport
Créé par la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées du 30 juin 1975, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) est placé auprès du ministre chargé de la politique du handicap. Depuis la loi du 11 février 200[...]Article : article de périodique
Alors que 62 % des collectivités territoriales travaillent avec le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), seules 12,3 % des collectivités territoriales ont signé une convention avec le FIPHFP. Les pr[...]rapport
La Documentation française a mis en ligne, le 6 juin 2011, le 1er rapport triennal de l'ONFRIH, Observatoire national sur la formation, la recherche et l'innovation sur le handicap. Le champ de la formation devient de plus en plus complexe. Les [...]Article : article de périodique
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Dispositif original créé en 2002, ce service de mise en relation entre travailleurs handicapés et employeurs pour une formation en alternance a confirmé sa pertinence. Il débouche dans la majorité des cas sur une embauche définitive. Née à Nancy[...]Article : article de périodique
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Dans la collection les " Cahiers de l'AGEFIPH ", l'AGEFIPH vient de publier un document qui regroupe des conseils et des témoignages pour recruter et accompagner un collaborateur déficient visuel dans l'entreprise. Par exemple, un article prése[...]ouvrage
Les stéréotypes sur les personnes handicapées : comprendre et agir dans l'entreprise. Guide pratique
Sofia Al Adlouni ; Claire Chevalier ; Inès Dauvergne ; Estelle Lauvergne ; Henri De Reboul ; Sonia Plégat ; Patrick Scharnitzky | Paris : IMS-entreprendre pour la cité | 04/2011Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions à mener. Il ressort notamment que plus les mana[...]Article : article de périodique
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L’ Union nationale des entreprises adaptées vient de signer un accord avec l’Afpa et Opcalia pour favoriser l’accès des personnes handicapées à la formation et à l’emploi. Cet accord d’une durée de deux ans concerne cinq régions pilotes dans un [...]Article : article de périodique
Gérard Touati, Coordination |Ce dossier regroupe quatre articles qui sont respectivement intitulés : " Dépasser les peurs " ; " Que dit la loi " ; " Les étapes d'une intégration réussie " ; " De nombreux coups de pouce ". Selon la présentation du responsable de la publicati[...]Article : article de périodique
Les centres de rééducation professionnelle jouent un rôle particulier dans l'insertion professionnelle des travailleurs handicapés en proposant des formations qualifiantes adaptées dans le cadre d'un accompagnement médico-social.Article : article de périodique
Article : article de périodique
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L’Agefiph a engagé une évaluation des aides et appuis aux contrats de professionnalisation qu’elle propose aux personnes handicapées et aux entreprises. L’objectif d’une telle démarche est d’accroître leur pertinence et leur efficacité, et d’app[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, le travail social reste largement réfractaire à l'embauche de professionnels sourds. Avec son rapport intitulé " Ouvrir le travail social aux professionnels sourds ", l'EFPP veut faire évoluer les mentalités. La fo[...]Article : article de périodique
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ORM Provence-Alpes-Côte d'Azur | Marseille : Carif-Oref Provence - Alpes - Côte d'Azur | Etudes | 12/2010Cette étude s'appuie sur une enquête qualitative qui s’est déroulée auprès de 17 apprentis en situation de handicap, actuellement en apprentissage dans un CFA du milieu ordinaire. Si l’enquête qualitative auprès des apprentis est le coeur de cet[...]ouvrage
La déficience auditive est évaluée selon quatre degrés de sévérité : déficience auditive légère, moyenne, sévère et profonde. 4 % seulement de l'ensemble des déficients auditifs (33 000 personnes environ) âgés de 20 à 59 ans et exerçant une acti[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Dans le XIIIe arrondissement parisien, l'Association des rénovations intérieures (ARI) propose à des patients de psychiatrie de rénover les logements d'autres patients. Une structure très légère et un cadre ultra protégé pour mettre ces personne[...]Article : article de périodique
Opcalia Rhône-Alpes a lancé un guide pratique sur le volet "handicap" de la négociation annuelle obligatoire. La loi de 2005 oblige, en effet, les branches et les entreprises de plus de 50 salariés à négocier les mesures relatives à l'insertion [...]Article : article de périodique
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Gérard Touati, Coordination |Selon la présentation de l'éditeur, durant de longues années, les travailleurs handicapés sont restés sur le banc de touche, trouvant difficilement leur place dans le monde du travail. Sous la pression financière et les nouvelles lois, nombre d'[...]Article : article de périodique
Le 5 octobre, Mornay, groupe de protection sociale français, tenait à Paris ses "Rendez-vous de la solidarité", dans le cadre de la Semaine du handicap.Article : article de périodique
Isabelle Sarazin, Coordination |Cet article se fait l'écho d'une étude réalisée en 2009 par le cabinet Bernard Brunhes consultants, à l'initiative de l'UNEA, Union nationale des entreprises adaptées, et de l'un des organismes paritaires collecteurs agréés du secteur, Opcalia.[...]Article : article de périodique
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Selon les auteurs de ce dossier, le nombre d'entreprises n'ayant accompli aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés, dites à quota zéro, a chuté de 65 % grâce à la contribution de l'Agefiph. Certaines entreprises proactives ont mis[...]Article : article de périodique
La DGCS, Direction générale de la cohésion sociale, a annoncé, dans un communiqué le 30 juin 2010, un plan de modernisation qui s'articule autour de trois axes. A noter, parmi les mesures : améliorer la communication entre les ESAT et les maison[...]Article : article de périodique
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Cet article propose un état des lieux sur l'action du conseil général qui accompagne les entreprises de moins de 20 salariés dans le recrutement de personnes handicapées. Ainsi, un responsable de la maison départementale des personnes handicapée[...]Article : article de périodique
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Selon l'auteur de cet article, associée au centre de gestion, au CNFPT et à Cap emploi 38, la ville propose des stages à des jeunes handicapés moteur. Ces jeunes préparent un baccalauréat professionnel tertiaire à l'institut d'éducation motrice [...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la moitié des 3 millions de personnes illettrées en France ont un emploi. Les organisations du travail deviennent de plus en plus contraignantes et plus exigeantes du fait des normes et des démarches qualité et n[...]Article : article de périodique
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Pour accompagner la mise en oeuvre de son accord handicap, Auchan forme tous ses cadres et agents de maîtrise au recrutement et au management de salariés handicapés, à l'aide d'outils pédagogiques variés et ludiques. Ainsi, Auchan lance une form[...]Article : article de périodique
Après une stratégie de formation 2009 jugée positive, Netapsys, entreprise de services en ingénierie informatique, a fait le choix de renforcer son plan de formation pour 2010. Un plan réparti en troix axes: le renforcement des compétences manag[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Benjamin d'Alguerre ; Fabio Di Mario, Interviewé |Le 19 avril, le groupe Spie (génie électrique, climatique, mécanique, pétrole, nucléaire, télécommunications, etc.) a reçu le label Argent Accessiweb remis par l'association Braillenet pour saluer la mise en ligne du site www.spie-job.com, le pr[...]Article : article de périodique
Le 22 avril 2010, OPCALIA a rendu publique une étude sur les pratiques d'insertion des personnes handicapées de 812 de ses adhérents. L'analyse des résultats de cette enquête est illustrée par un encadré qui donne la parole à Philip Jordan, dire[...]ouvrage
La présence d'une Structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) dans un quartier prioritaire a un effet de renforcement de l'égalité des chances face à l'emploi constate ce rapport commandé par le Comité interministériel des villes. Sou[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
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Selon l'auteur de cet article, depuis vingt-cinq ans, la troupe du théâtre Eurydice-ESAT, à Plaisir dans les Yvelines regroupe des personnes souffrant de handicaps psychiques en leur offrant l'opportunité d'exercer les métiers du spectacle, son,[...]Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, le 21 avril 2010, le syndicat patronal des entreprises du médicament, le LEEM, a annoncé la création d'une structure paritaire pour promouvoir une politique sectorielle dynamique en faveur des personnes atteintes [...]Article : article de périodique
La situation de l'emploi, selon les auteurs de ce dossier, demeure catastrophique dans les banlieues en difficulté, malgré la multiplication des initiatives des entreprises et des pouvoirs publics pour recruter les personnes qui y vivent. Sur ce[...]