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Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 01/01/2003En 2002, on enregistre une stabilité pour l'ensemble des niveaux de la négociation collective. Les grands thème de négociation demeurent les salaires, la réduction et l'aménagement du temps de travail. Ce premier volume propose des données d'en[...]ouvrage
Catherine Bloch-London, Editeur ; Jérôme Pélisse | Paris : DARES | Problèmes politiques et sociaux, ISSN 0015-9743 | 01/01/2003Ce dossier qui rassemble les contributions d'experts met en lumière les enjeux et les développements sur la réduction du temps de travail. Au sommaire : des éléments historiques, les conséquences sur l'organisation du travail, le renforcement d[...]Article : article de périodique
La cinquième enquête annuelle de l'Observatoire permanent économique de la Fédération professionnelle (FFP) permet de connaître l'évolution du chiffre d'affaires des organismes privés de formation. Ce chiffre d'affaires est en légère baisse pour[...]Article : article de périodique
Début 2002, la dégradation du contexte macroéconomique amorcée en 2001 influe fortement sur les anticipations des ménages quant à l'évolution du marché du travail et leur jugement à l'égard des politiques de l'emploi. Les salariés passés aux 35 [...]ouvrage
Réalisé à partir d'une analyse d'accords de branche et d'entreprise, cette étude montre que la formation dans les accords sur la réduction du temps de travail est un thème innovant en particlier le co-investissement formation et le compte éparg[...]Article : article de périodique
Le bilan annuel de la négociation collective, publié par le ministère des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité, montre qu'en 2001, la négociation sur le thème de la formation professionnelle se situe à un niveau proche de celui cons[...]Article : article de périodique
L'avenant du 24 juillet 2001 à la convention collective des sociétés d'assurances concernant la réduction du temps de travail pose la question : une convention collective peut-elle autoriser la signature d'accords d'entreprise comprenant des c[...]Article : article de périodique
Les 35 heures n'ont pas donnée une nouvelle jeunesse à la formation professionnelle continue. Faut-il utiliser le temps dégagé pour former les salariés et comment ?Article : article de périodique
Laurent Gérard, Coordination |Ce numéro spécial propose un état des lieux plutôt critique sur la formation professionnelle continue. Au sommaire : bilan (la réforme, les 35 heures, la VAE, l'alternance, la formation tout au long de la vie), l'e-learning, les relations entre [...]Article : texte conventionnel
Les modalités d'organisation de la formation dans le cadre du co-investissement formation dans le secteur de la production d'animation sont définies (art.3.2).Article : texte conventionnel
L'accord du 25 mars 1999 sur l'ARTT dans les exploitations frigorifiques est complété par des dispositions en matière d'égalité professionnelle.Article : article de périodique
Cet article réalisé à partir de monographies et d'entretiens auprès d'une cinquantaine de salariés dont les entreprises ont signé un accord RTT dans le cadre de la première loi Aubry analyse leur perception de la mise en oeuvre de la RTT et les [...]Article : article de périodique
Pour l'auteur, la loi sur les 35 heures n'a pas suffisamment pris en compte l'impact de la réduction du temps de travail sur la réorganisation des temps sociaux. Il distingue quatre types de temps en particulier le temps de formation et de dév[...]Article : texte conventionnel
Dans l'attente d'un accord spécifique sur la formation, les services interentreprises de médecine du travail accordent toutes facilités pour favoriser la mise à jour des connaissances de leur personnel (art. 13).Article : article de périodique
Au premier trimestre 2001, la négociation d'entreprise est caractérisée par un recul du thème de la réducation du temps de travail (RTT) au profit de celui des salaires. Les accords RTT sont souvent conclus par de très petites entreprises, bien [...]Article : article de périodique
Marie-Noëlle Auberger-Barré, Coordination |A travers les propos de chercheurs, d'universitaires et de syndicalistes, ce dossier fait le point sur l'évolution du travail des cadres depuis le passage au 35 heures. Un second volet s'attache aux conditions de travail et à la santé des cadres[...]Article : texte conventionnel
Les partenaires sociaux du secteur de la quincaillerie de la région Midi-Pyrénées envisagent de négocier un avenant relatif aux modalités de mise en oeuvre du co-investissement formation dans le cadre de l'aménagement et de la réduction du temps[...]Article : article de périodique
A la fin de l'année 2000, plus de deux ans et demi après le vote de la première loi Aubry les 35 heures concernent près d'un salarié sur deux, soit 62 pour cent des salariés dans les grandes entreprises et moins de 8 pour cent de celles de 20 sa[...]Article : article de périodique
Quel est le sort des salariés à temps partiel dans les entreprises qui passent aux 35 heures ? Ceux qui souhaitent un emploi à temps complet l'obtiennent plus facilement. En fait les 35 heures facilitent l'accès au temps complet pour les temps p[...]Article : texte conventionnel
Cet accord sur l'aménagement et la réduction du temps de travail de l'expédition et de l'importation de fruits et légumes fixe les conditions de mise en oeuvre et de financement du co-investissement formation (art.12).Article : texte conventionnel
Cet accord relatif à la réduction du temps de travail dans la production audiovisuelle prévoit quelles sont les absences prises en compte pour le calcul des jours de RTT en particulier au titre de la formation (art.4, annexe 3).Article : article de périodique
Bilan des appuis- conseils réalisés dans le cadre de l'aide au passage aux 35 heures dans les PME et TPE. Les auteurs analysent les enjeux du dispositif, les attentes des entreprises, les conditions nécessaires au succès, et les spécificités de [...]Article : article de périodique
Catherine Turck ; Eric Frémincourt ; Bernard Nicoud ; Arnaud Stimec ; Jean-Claude Quentin ; Paul-Edmond Medus ; Patricia Valencourt ; François Roux ; Jean-Claude Dauthel ; ARACT Nord-Pas-de-Calais |Ce numéro de Personnel a pour objectif de cerner les difficultés que rencontrent les PME en matière de GRH. Elles doivent apprendre à gérer les compétences : intégrer et fidéliser les compétences dont elles ont besoin, faire face aux pénuries de[...]ouvrage
Cette nouvelle édition qui comporte 22 fiches réparties entre 7 chapitres présente les modalités de mise en oeuvre de la réduction et de l'aménagement du temps de travail applicables en décembre 2001.ouvrage
Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité | Montrouge : Editions législatives et administratives | Bilans et rapports | 2002En 2001, la négociation de branche et la négociation d'entreprise sont demeurées stables. Le thème de la réduction et de l'aménagement du temps de travail a vu sa prédominance diminué au profit de celui des salaires. Ce premier volume propose de[...]