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TEMPS TRAVAILSynonyme(s)Durée du travail |
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ouvrage
Sauf l'exeption de 1982, aucune réduction notable de la durée du travail n'a eu lieu pour les travailleurs à temps plein tandis que se multipliaient les formes d'emploi à temps partiel ou intermittent. L'ouvrage tente d'analyser les mécanismes d[...]ouvrage
Cet ouvrage retrace l'évolution du travail d'un point de vue historique, économique et social. Dans un premier temps, un examen de l'estimation du nombre d'actifs est effectué puis la méthodologie de la structuration de la population active est [...]Article : article de périodique
Cette étude réalisée par le Centre d'études de l'emploi et le GIP-MI sur les pratiques d'annualisation et de temps partiel annualisé met en lumière trois constats. Les salariés demeurent réticents envers les formules qui bouleversent l'organisat[...]Article : article de périodique
Un arrêt de la chambre sociale du 9 juillet 1996 fournit l'occasion d'examiner certaines des difficultés juridiques susceptibles de naître de la mise en oeuvre du contrat emploi-solidarité (CES). L'espèce soumise à la chambre concernait deux pro[...]Article : texte conventionnel
Dans les coopératives laitières qui mettront en place la réduction du temps de travail prévue par la loi du 11 juin 1996, la formation professionnelle pourra être organisée en dehors du temps de travail. Dans ce cas, un seuil maximum de journées[...]Article : article de périodique
Les salariés sont assez partagés pour une réduction du temps de travail avec une diminution de salaire. Si aucune garantie concernant le maintien ou l'accroissement des effectifs n'accompagne cette proposition, la majorité refuse. En revanche s'[...]Article : article de périodique
Ce dossier présente les résultats de l'analyse de 150 accords d'entreprise, conclus en 1995, portant sur l'emploi et la réduction du temps de travail. Il ressort notamment que 10 à 15 pour cent des accords prévoient des clauses d'aide à la défin[...]Article : article de périodique
Le travail, dans dix ans, sera fonction de tendances qui sont déjà à l'oeuvre mais dont toutes les conséquences sont loin de s'être fait encore sentir. De nouvelles formes de travail et d'organisation du travail vont se développer.Article : article de périodique
Cet article dresse un panorama de la situation de l'emploi des femmes et des hommes au regard de la durée du travail en Allemagne, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni à partir d'une enquête sur les forces de travail d'Eurostat.Article : texte conventionnel
L'accord définit les modalités de mise en oeuvre du contrat à temps partiel annualisé. Il est conclu pour une durée de 3 ans. Les signataires d'engagent à négocier sur la formation professionnelle dans un délai de quatre mois.Article : article de périodique
Ce reportage, sur le thème de l'implication de l'entreprise au regard de son environnement économique et social, rassemble dix expériences d'entreprises. Ces initiatives ont été développées dans plusieurs domaines, notamment : insertion de publi[...]Article : article de périodique
Afin de fournir des repères aux partenaires sociaux de l'entreprise, cet ouvrage propose d'identifier les facteurs de réussite de projets concernant la réorganisation du temps de travail. Une première partie s'attache à la description de cinq ac[...]Article : article de périodique
Les auteurs examinent les effets sur l'emploi de la réduction de la durée normale du travail, de la limitation des heures supplémentaires, du partage des postes et des préretraites progressives dans 11 pays de l'OCDE.Article : article de périodique
L'auteur expose les points forts de son rapport intitulé "Le travail dans vingt ans" : l'activité professionnelle demeure un moyen d'insertion sociale, la demande de produits et de travail s'individualise, l'Etat continue de jouer un rôle majeur[...]colloque/congrès
Ces actes comportent la totalité des différentes phases des deux journées (tables rondes et ateliers, discours et interventions, émission de télévision, conférences et revue de presse). Les contributions des tables rondes et ateliers ont porté p[...]colloque/congrès
CEREQ ; Ministère du travail et des affaires sociales ; CNAM - Conservatoire national des arts et métiers | Marseille : CEREQ | 1996Ce fascicule rassemble les principales contributions et interventions du colloque sur la promotion sociale et la formation tout au long de la vie organisé par le Céreq, le Cnam et la Délégation à la formation professionnelle. Quatre thèmes ont é[...]colloque/congrès
Pascal Bouchard ; Georges Vigarello ; Dany-Robert Dufour ; Sandra Bellier ; Jacqueline Costa-Lascoux ; Jean Biarnès ; Béatrice Lévy ; Francis Imbert ; Raymond Cahn ; Serge Lesourd | Paris : L'Harmattan | Savoir et formation | 1996Cet ouvrage collectif prolonge la seconde Biennale de l'Education et de la Formation de 1994. Il est constitué de textes qui reprennent des interventions faites lors de la Biennale, en conférences pleinières ou en ateliers, mais aussi de contrib[...]ouvrage
Ce document constitue les actes de la journée sur le temps partagé qui s'est déroulé à Paris le 15 juin 1995. Il reprend notamment les propos de Anne-Marie Pasquet-Paoli concernant les pratiques du temps partiel et du temps partagé dans les pays[...]ouvrage
Michel Péricard ; Hervé Novelli ; Assemblée nationale | Paris : DARES | Documents d'information (Les) | 1996Ce rapport constitue le résultat des travaux de la commission d'enquête créée en mars 1996. Une première partie s'attache aux caractéristiques "d'un système complexe et coûteux" qui relève de dispositifs nombreux, d'une gestion éclatée et d'un c[...]ouvrage
Après un rappel historique et un examen des contraintes, l'auteur présente les principaux types d'horaires et montre comment s'opère les ajustements.ouvrage
Jean Lemattre ; Daline Houari ; Caroline Silvain ; LAST ; CLERSE ; USTL | Lille : Conseil régional Nord-Pas-de-Calais | 1996A partir d'expériences et d'une enquête menée auprès de 25 collectivités territoriales, cette étude examine les mesures ou dispositifs utilisés par celles-ci pour développer l'aménagement et la réduction du temps de travail. Une évaluation de l'[...]ouvrage
Nous sommes entrés dans une nouvelle phase de l'histoire qui se caractérise par le déclin inexorable de l'emploi. Dans le même temps, les technologies dévoreuses d'emplois envahissent tous les secteurs d'activité. Le monde est entrain de se pola[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : Ministère du travail et des affaires sociales | Guides pratiques | 1996Outre les fiches actualisées de l'édition 1995, cette nouvelle édition est notamment enrichie de fiches concernant les emplois de service, les groupements d'employeurs et d'un chapitre portant sur l'intervention du Fonds social européen.ouvrage
Philippe Dorin ; Jean-Charles De Vincenti, Présidence ; CATRAL | Paris : Editions d'Organisation | 1996A travers onze fiches, ce guide apporte un éclairage visant à faciliter la mise en oeuvre de ce mode d'organisation du temps de travail. Au sommaire : définition, enjeux, aspects juridiques et organisationnels, aides financières mobilisables. Un[...]ouvrage
Notre vision de l'emploi est dépassée. Bernard Brunhes propose des pistes d'actions qui permettraient d'engager des réformes structurelles nécessaires. Demain, les formes de travail seront plus souples, le rythme différent. Pour préparer cette s[...]ouvrage
Philippe Clément ; Marilyn Favier ; Yves Fromont | Paris : SEFI - Société éducative financière internationale | 1996Les principaux apports de la loi quiquennale en matière d'aménagement du temps de travail concernent la possibilité d'une annualisation-réduction du temps de travail, qu'il s'agisse du travail à temps complet ou à temps partiel au travers de plu[...]ouvrage
Ministère du travail et des affaires sociales ; DARES ; DRT | Paris : DARES | Bilans et rapports | 1996Le dynanisme de l'activité économique au premier semestre 1995 s'est accompagné d'une négociation collective soutenue, en particulier pour la négociation d'entreprise qui a connu une nette progression. Ce premier volume présente les données d'en[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une série de fiches techniques synthétisant les règles applicables concernant la négociation d'entreprise. Ces fiches s'articulent autour de 10 grands thèmes pouvant donner lieu à négociation dans l'entreprise en particulier [...]ouvrage
La crise, quelles crises ? A-t-on vraiment tout essayé dans la lutte contre le chomage ? La mondialisation, l'Europe, chemin de croix des nations ou nouvelles chances ? Faut-il croire en l'avenir des nouvelles technologies ? Et la réduction du t[...]ouvrage
Gabrielle Rolland ; Hervé Sérieyx ; Ministère du travail et des affaires sociales | Paris : Ministère du travail et des affaires sociales | 1996Ce livre est un document préparatoire aux cinq forums organisés par les directions régionales du Travail, de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Deux chapitres introductifs situent les enjeux et les difficultés à surmonter pour mettre e[...]