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Article : article de périodique
Renée David-Aeschlimann ; Laurence Demonet, Interviewé |Expérimentée dans le domaine des gestions de restructuration, la Lorraine entend anticiper, comme elle le fait avec les "plateformes découverte métiers". Elle soutient également le vaste plan de formation de la Sovab, filiale de Renault.Article : article de périodique
Depuis le 1er mai dernier, la recodification du Code du travail est entrée en vigueur. La réécriture peut susciter des interrogations. C'est le cas de celle relative à l'accès à la formation des salariés.Article : article de périodique
Présentée lors des Rendez-vous de l'éducation permanente en territoire organisés le 20 juin dernier à Dunkerque, la 5è "Clé de la formation" vise à permettre aux salariés en contrats aidés du secteur non marchand de développer leurs compétences [...]Article : article de périodique
Le nom du nouvel organisme, qui doit voir le jour le 1er janvier 2009, va être dévoilé début juillet. Les négociations de sa future convention collective sont ouvertes.Article : article de périodique
Après avoir expliqué le regain d'intérêt pour l'orientation professionnelle des adultes, ce document étudie comment les différents acteurs publics ou privés constituent un "quasi-marché" de l'orientation et offre aux salariés ou chomeurs des pre[...]Article : article de périodique
Le Conseil régional et le Fongécif Ile-de-France ont signé, le 4 juin, un accord-cadre de coopération visant à développer la politique régionale d'AIO, à assurer la complémentarité de leurs financements, à développer la VAE et à faciliter l'entr[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Cet accord national interprofessionnel prévoit les dispositifs et outils mobilisables pour faciliter l'entrée dans l'entreprise et améliorer le parcours en emploi (bilan d'étape professionnel, validation des acquis l'expérience, entretien profes[...]Article : article de périodique
La complexité ne concerne pas seulement le système de formation actuel. Elle peut aussi s'appliquer à la réforme engagée. Celle-ci compte de nombreuses facettes et de multiples acteurs. Elle se nourrit d'études et de rapports qui ont étudié le d[...]Article : article de périodique
Une enquête menée en 2007 par la DARES et la DREES (statistiques du ministère de la santé) est à la base de la présente étude dont le principal intérêt est de déterminer les éventuels bénéfices individuels suite à une démarche de Vae. Ces bénéfi[...]Article : article de périodique
Selon un rapport de la DGEFP, rendu public en avril, 42,8% des salariés ont suivi une formation en 2006. Une année marquée par le début de "l'appropriation" du Dif.Article : article de périodique
Cette analyse s'appuie sur une enquête téléphonique menée auprès de 1000 bénéficiaires entre 2002 et 2006 ; elle révèle que la VAE n'a pas d'influence radicale sur l'emploi, et, point commun entre les bas et hauts niveaux de qualification, se ca[...]Article : article de périodique
Les débats en cours sur le renforcement du rôle de l'individu dans le développement de sa formation étaient au coeur d'une table ronde organisée le 27 mars par l'Association française pour la réflexion et l'échange sur la formation (Afref).Article : article de périodique
Entre mai 1998 et mai 2003, 1 700 000 actifs âgés de 18 à 65 ans ont accédé à une formation débouchant sur une certification, soit 6 % des actifs ayant achevé leurs études initiales depuis au moins cinq ans. C’est au cours des dix premières anné[...]rapport
Eric Besson | Paris : Secrétariat d'Etat à la prospective et à l'évaluation des politiques publiques | 26/02/2008Au sein du marché du travail, comment « garantir un nouvel équilibre susceptible de concilier à la fois le développement des entreprises et de l'emploi, la mobilité de l'emploi inhérente aux mutations économiques et la sécurité des salariés cont[...]Article : article de périodique
Le 22 janvier, Victorin Lurel, président de la Région Guadeloupe, a annoncé que des solutions ont été mises en oeuvre afin de permettre aux 190 stagiaires, inscrits dans quatorze actions, de terminer leur formation, après trois mois d'interruption.Article : article de périodique
Marie-Christine Combes ; Nathalie Quintero ; Solveig Grimault ; Yves Lochard ; Carole Tuchszirer ; Marie-Christine Bureau |La première partie de ce rapport rassemble les 15 monographies d'entreprises ou de secteurs (coiffure, fruits-légumes, jeunesse et sport ou médiation culturelle) qui illustrent divers types d'entreprises et divers contextes économiques contribua[...]Article : article de périodique
Jacques Attali a remis, le 23 janvier, le rapport sur la "libération de la croissance" à Nicolas Sarkozy. Parmi les 316 propositions, la commission propose l'instauration de "fonds régionaux de sécurisation des parcours professionnels", la créat[...]Article : article de périodique
Ce supplément d'Inffo Flash présente les chiffres clefs 2005 de la formation professionnelle avec des données définitives et des aspects particuliers de la formation sur la base de données 2006, lorsqu'elles sont disponibles, notamment les dépen[...]ouvrage
Selon la présentation de l'éditeur, l'illettrisme est aujourd'hui un facteur d'exclusion économique, sociale et affective qui touche 9 % des personnes de 18 à 65 ans ayant été scolarisées en France, à savoir, près de 3 millions de personnes. Or,[...]ouvrage
Ce guide propose aux salariés, perçus comme atypiques, d'identifier les difficultés auxquelles ils peuvent être confrontés ainsi que des moyens pour mettre en oeuvre un plan d'action destiné à faire cesser les comportements discriminatoires, de[...]Article : article de périodique
Pendant une semaine, le Fongécif Ile-de-France a incité les salariés franciliens, par le biais d'une campagne d'information, à devenir "acteurs de leur parcours professionnel". La cible reste les ouvriers ou employés, les salariés peu diplômés o[...]Article : article de périodique
Alors que la France s'interroge sur le financement de la formation, un tour d'horizon européen révèle que, sur cette question, les systèmes diffèrent d'un groupe de pays à l'autre. Par ailleurs, les politiques de l'emploi élaborées au niveau de [...]Article : article de périodique
Un groupe de travail lancé en 2006, réunissant différents partenaires institutionnels (Agefos-pme, Apec, Assédic, Missions locales, PAIO, Carif-Oref, Crop Afpa, Anpe, Fongecif, Opcareg, des personnes ressources VAE et des représentants du travai[...]Article : article de périodique
Le nouveau programme (EFTLV) a été lancé le 1er janvier 2007. Il traduit le soutien communautaire à l'éducation et à la formation professionnelle des Européens "tout au long de la vie", sans discontinuer, depuis leur petite enfance jusqu'à leur [...]Article : article de périodique
L'apprentissage de la langue française pour les migrants salariés est reconnu comme un droit depuis la réforme de la formation. Un apprentissage essentiel pour exercer une activité professionnelle. Exemple dans une entreprise du bâtiment en Bretagne.Article : article de périodique
Le Fongécif Ile-de-France publie une enquête relative à l'impact du Congé individuel de formation (Cif) sur les parcours professionnels des salariés. Ce dispositif, outil de formation continue de longue durée, constitue un levier pour les choix [...]Article : article de périodique
Selon une enquête barométrique réalisée par la Cegos, la réforme de la formation professionnelle suscite une confiance croissante de la part des salariés, mais décroissante du côté des DRH et des responsables formation.Article : article de périodique
La nécessité de sécuriser les parcours professionnels, portée également par l'Union européenne à travers "la formation tout au long de la vie", tout en répondant aux besoins de flexibilité des entreprises est apparu comme un nouveau compromis da[...]Article : article de périodique
La Maison de l'emploi et de la formation (MDEF) du Pays de l'Ouest creusois vient de passer une convention avec l'Association régionale du Cnam Limousin. Objectif: fournir une offre de formation de qualité et de proximité aux salariés mais aussi[...]Article : article de périodique
Les auteurs analysent les difficultés qui font que cette voie de certification reste marginale. Il s'agit de l'accès aux informations concernant le dispositif et de l'inégalité face à ce droit quant aux conditions de reconnaissance de l'expérience.Article : article de périodique
Dans le cadre d' une enquête menée auprès de 8 entreprises françaises, les opportunités pour les salariés de démontrer leurs capacités professionnelles ont été analysées dans le contexte qui leur est propre. Ces diverses circonstances (recruteme[...]Article : article de périodique
Deux parcours individuels de formation récompensés le 22 mars par le jury des Trophées 2007 de la formation continue organisés par Génération formation constituent "la preuve que l'ascenseur social fonctionne encore".Article : article de périodique
Un groupe de travail parlementaire franco-belge propose de développer la coopération transfrontalière entre la Belgique et la France sur la base d'une harmonisation des statuts des satagiaires, demandeurs d'emploi ou salariés et leur accès à la [...]Article : article de périodique
Patricia Gautier-Moulin ; Jean-Claude Tricoche, Interviewé |A l'occasion du colloque organisé par l'Unsa le 23 janvier, Inffo-Flash a demandé à Jean-Claude Tricoche, secrétaire national de l'Unsa, de revenir sur les principaux points du texte adopté par le conseil national de son organisation sur la sécu[...]Article : article de périodique
Les salariés peu ou pas qualifiés éprouvent des difficultés non seulement à se former, mais aussi, en amont, à entamer une démarche d'orientation professionnelle. Pour leur faciliter la tâche, un programme européen Leonardo a fait le pari de leu[...]Article : article de périodique
Les salariés dits "non qualifiés" sont distingués des autres salariés par des spécificités uniquement négatives. Les outils statistiques doivent être interrogés sur le lien qu'ils établissent entre "non qualification" et bas salaire. Car il est [...]Article : article de périodique
Comment aider les entreprises dans leurs démarches de valorisation de leurs compétences collectives et des compétences individuelles de leurs salariés ? Telle a été la préoccupation principale d'une centaine de spécialistes de la GPEC réunis en [...]Article : article de périodique
La Fédération régionale des Centres interinstitutionnels de bilan de compétences (CIBC) et la Région viennent de signer un protocole d'accord annonçant la signature de contrats d'objectifs pour 2007-2009.Article : article de périodique
Une étude lancée par le centre Afpa de Vénissieux sur les besoins des entreprises et les pratiques des salariés au regard de leur formation fait apparaître que ces derniers favorisent sur le lieu de travail des processus d'auto-apprentissage, al[...]Article : article de périodique
Selon une enquête réalisée par la Cegos, si la modalité de formation la plus courante reste le présentiel, un tiers des salariés des grandes entreprises sont formés via internet. Le e-learning "n'est plus un effet de mode".Article : article de périodique
Avec ses tout nouveaux centres de formation intégrés regroupant formation professionnelle initiale et continue et destinés aux chômeurs, l'Espagne propose un modèle d'intégration exceptionnel de l'offre de formation, de l'orientation et de la VAE.ouvrage
A travers cette étude, les auteurs adhèrent à l'idée générale que le système de formation professionnelle souffre de nombreux défauts. Ils ajoutent que les réformes récentes accroissent son inefficacité et son iniquité. Ils soutiennent qu'il est[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Utiliser le jeu en formation des adultes présente divers avantages: permettre de dépasser des situations de blocage, rendre accessible un sujet complexe ou encore, prendre de la distance pour observer différemment une situation et y apporter une[...]Article : article de périodique
Eléments clés du dispositif d'accueil, d'information et d'orientation, les Maisons de l'information sur la formation et l'emploi, les Maisons de l'emploi et les Cités des métiers sont des structures à la fois spécifiques et complémentaires. Les [...]Article : article de périodique
Selon une enquête Ifop pour le Salon de la formation continue, une nette majorité de salariés, tous âges confondus, seraient prêts à se former en dehors de leur temps de travail. Ils avouent cependant manquer d'informations sur leurs droits.Article : article de périodique
Selon les résultats de la deuxième édition du baromètre d'Accor Services sur "le bien-être et l'implication des salariés au travail en Europe", réalisée dans huit pays d'Europe, 60% des salariés français attendent de leur entreprise une "interve[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) est l'outil central qui, avec le droit individuel à la formation, permet au salarié, aidé par l'encadrant, d'être acteur de son devenir professionnel. En donnant à chaque collaborateur l'occasion de faire part de s[...]Article : article de périodique
L'entretien professionnel (EP) constitue un temps d'orientation et d'arbitrage entre les aspirations du salarié et les possibilités ouvertes par l'entreprise : il repose sur un "intérêt partagé ". Encore faut-il informer les parties concernées, [...]Article : article de périodique
Depuis plusieurs années Groupama SA a mis en oeuvre un processus d'entretien annuel. Ce processus, qui a précédé non seulement l'accord de branche signé par la Fédération française des sociétés d'assurance (FFSA) en 2004, mais aussi l'accord nat[...]