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Article : article de périodique
La CFDT fait le point sur l'accord du 3 juillet 1991 et dresse un bilan de vingt ans de formation professionnelle. Elle présente également le sondage de la SOFRES sur les salariés et la formation.Article : article de périodique
Le mécanisme de répartition des aides de l'Etat au financement des CIF, le modalités de cofinancement, la comptabilité des CFI tels sont les grands chapitres de cet article. Il est complété par une analyse de ce qui a changé et de ce qui n'a pas[...]Article : article de périodique
Dossier rassemblant les interventions de la journée du 24 mai 1991 organisée au Centre INFFO sur le thème "Départs en formation des salariés, nouveaux modes de gestion".Article : article de périodique
Ce sondage réalisé auprès de 768 personnes, aborde la perception qu'ont les salariés de la formation professionnelle. 41 pour cent font confiance à l'action commune patronat-syndicat pour développer la formation professionnelle. 93 pour cent pen[...]Article : article de périodique
Ce numéro dresse un bilan de vingt ans de formation professionnelle continue en France. Il présente les effets du dispositif avec le point de vue des protagonistes des négociations fondatrices de 1970 et 1971, la genèse du système et confronte l[...]Article : article de périodique
La formation hors temps de travail se développe aussi bien dans le cadre du plan de formation que du congé individuel de formation. Enquête chez Merlin Gérin, Ranx Xerox, Unisabi, Thomson et position des partenaires sociaux.ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1991Après avoir soulevé quelques problèmes méthodologiques, cette étude analyse la situation et les bases juridiques de la formation professionnelle continue au sein du système éducatif allemand, l'organisation du domaine de la formation continue, p[...]ouvrage
Gérard Lyon-Caen | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la formation professionnelle | 1991S'appuyant essentiellement sur les principes généraux du droit, ce rapport rappelle que les méthodes de recrutement doivent respecter les libertés publiques, notamment la séparation de la vie privée et de la vie professionnelle. Il porte, par ai[...]ouvrage
Après une présentation de la mobilité et de ses raisons, la première partie expose les méthodes d'exploration du territoire de la mobilité, les conditions de réussite et le rôle déterminant de la formation. La deuxième partie tire les conclusion[...]Article : article de périodique
Les innovations de formation dans l'entreprise sont étudiées d'un point de vue des salariés concernés. Cet article analyse les rapports des salariés aux savoirs, à partir de l'étude de leur discours sur l'articulation des trois types de savoirs [...]Article : article de périodique
Cet article s'appuie sur les résultats présentés lors du colloque de Pont-à-Mousson en janvier 1990. Il analyse les trajectoires des salariés, la recomposition des statuts d'emploi et des identités, note la place ambigüe de la formation de recon[...]Article : article de périodique
La formation à temps partagé commence à se développer, souvent couplée avec la formation qualifiante ou diplômante. Sont présentés les cas de Bull et EDF.Article : article de périodique
Ces statistiques présentent la situation de l'emploi des salariés de l'artisanatà partir des résultats d'une enquête effectuée en octobre 1988 auprés d'un échantillon de 40000 établissements, soit 10 pour cent des établissements artisanaux empl[...]Article : article de périodique
L'auteur soulève le débat sur le droit à l'orientation : de quel droit s'agit-il et pour qui?Article : article de périodique
Il existe deux grandes catégories : les représentants salariés (VRP) et lesreprésentants mandataires (agents commerciaux). Les courtiers, commissionnaires, concessionnaires exclusifs et les franchisés sont des commerçants. Certaines activités so[...]ouvrage
CEDEFOP | Luxembourg : OPOCE - Office des publications officielles des communautés européennes | 1990Ce rapport de synthèse tente de décrire et de comparer les offres existant en matière d'orientation et d'information dans les états membres, en faisant ressortir leur diversité et en soulignant les aspects innovants.Article : article de périodique
Le co-investissement consiste à articuler stratégie d'entreprise et modalités d'engagement individuel dans la formation. Son dévelopement passe par la mobilisation des acteurs et la mise en cohérence des moyens disponibles. Sont envisagées aussi[...]Article : article de périodique
Résultats d'une enquête sur 133 actifs avant et après une formation demandée par eux. Les questions portaient sur la façon dont l'entreprise valorise ou non la formation et sur les effets de la formation sur les salariés : projets professionnels[...]Article : article de périodique
Dossier développant les points suivants : les caractéristiques du Crédit-Formation pour les jeunes et les salariés, les organismes de formation et les propositions de la CGT.Article : article de périodique
La construction de l'Europe contribue fortement au changement social. Elle entraine une concurrence plus ouverte. Elle oblige les entreprises, les travailleurs et les formateurs à se situer dans un ensemble plus vaste et à tirer tous les élément[...]Article : article de périodique
Dossier s'articulant autour des sources du droit international dutravail et des institutions qui les élaborent, de leurs enjeux etde leurs apports au regard du droit du travail.Article : article de périodique
Cette étude présente une synthèse sur la situation actuelle de la formation professionnelle continue dans la CEE. Malgré la difficulté rencontrée à trouver des informations homogènes, l'auteur dégage des tendances en matière de besoins et répons[...]Article : article de périodique
L'auteur analyse les différentes composantes des dépenses de formation continue des entreprises et cherche à évaluer la permanence de leurs relations pendant 10 ans: l'intensité de l'effort financier, l'accès des différentes catégories de salari[...]Article : article de périodique
Cet article présente les différentes prestations d'évaluation et d'orientation professionnelle mises en oeuvre par l'ANPE et ses partenaires (APEC, APECITA...) pour aider au reclassement des salariés privés d'emploi, aborde les problèmes posés a[...]ouvrage
L'ouvrage expose la théorie du professeur Feurstein de l'Expérience d'Apprentissage Médiatisé et son application le Programme d'Enrichissement Instrumental (Pei). Cette méthode de réeducation de l'intelligence a été expérimentée sur des publics [...]ouvrage
L'ouvrage expose la théorie du professeur Feurstein de l'Expérience d'Apprentissage Médiatisé et son application: le Programme d'Enrichissement Instrumental (PEI). Cette méthode de rééducation de l'intelligence a été expérimentée sur des publics[...]ouvrage
La atégie d'entreprise et modalités d'engagement individuel dans la formation peuvent-elles s'articuler et comment? Cette étude sur le co-investissement s'appuie sur des entretiens auprès des différents acteurs: experts, responsables de formatio[...]Article : article de périodique
Mise en place et déroulement d'un stage de préparation à un bac professionnel pour un public de salariés ayant plus de trois ans d'expérience professionnelle, à l'initiative du Fongecif de Champagne-Ardenne. Commentaires des stagiaires, des ense[...]Article : article de périodique
Examen des efforts et des résultats s'articulant notamment autour de l'organisation et de la mise en oeuvre de la formation.Article : article de périodique
10 salariés ayant plus de trois ans d'expérience professionnelle préparent en un an le bac professionnel des techniques de maintenance des systèmes mécaniques automatisés.Article : article de périodique
S'appuyant sur l'enquête emploi de 1987, un premier article évalue l'impact du diplôme, de l'âge, du lieu de résidence et du milieu familial, sur l'emploi et les salaires d'embauche . Un deuxième article analyse, entre autres, leur relation au t[...]Article : article de périodique
A partir de propositions visant à améliorer la formation continue des salariés, sont définis les axes stratégiques d'une action communautaire dans ce domaine.ouvrage
Les droits, les possibilités d'orientation et de formation, l'aide à l'insertion des jeunes dans trois situations, avant de quitter l'école, comme demandeur d'emploi, comme salarié. Ce guide recense également 16 organismes et instances à connait[...]ouvrage
Georg Rothe ; Marc Michel ; Anna Elisabeth Klette-Haug ; Hélène Herzog | Villingen : Neckar-Verlag | 1988Une enquête comparative auprès d'entreprises françaises et allemandes sur leurs initiatives et les problèmes qu'elles rencontrent dans la formation des jeunes, l'accueil et l'insertion professionnelle ainsi que la formation continue du personnel[...]ouvrage
Cet ouvrage explicite la notion de subordination juridique en analysant dans un premier temps le passage du critère du contrat de travail au principe général d'application de la législation sociale. Dans un deuxième temps, l'auteur examine l'ins[...]Article : article de périodique
Présentation d'une étude menée par Interface à la demande de la Délégation à la Formation Professionnelle sur le problème de la participation des salariés de plus de 40 ans à la FPC. Cette étude s'appuie sur les résultats d'une analyse des trava[...]Article : article de périodique
Extraits d'un document de synthèse sur la politique communautaire en matière de formation continue: formation investissement et renforcement de la formation continue des adultes dans l'entreprise.ouvrage
Les adultes representent une proportion de plus en plus importante de la population estudiantine des pays de l'OCDE. Ce rapport examine: la situation des adultes qui s'inscrivent dans les établissements d'enseignement supérieur;l'importance croi[...]ouvrage
Le montage des congés de conversion dans le contexte national et local dans lequel les cellules de conversion se sont mises en place; résultats généraux de l'enquête sur les congés de conversion, les réactions des salariés à l'annonce de "leur m[...]ouvrage
Analyse des représentations sur les qualifications et la formation que les salariés se font des technologies nouvelles. Les auteurs étudient d'abord les représentations que se font les spécialistes, puis élaborent une méthodologie d'analyse des [...]ouvrage
Cet ouvrage s'adresse aux managers qui doivent être attentifs aux évolutions et être capables de mobiliser tous les atouts humains et technologiques de l'entreprise, d'écouter, de réfléchir, de communiquer.Article : article de périodique
Depuis le 1er avril 84, les salariés danois participent aux financements de la formation. La loi a mis en place un fonds de formation alimenté par tous les employeurs mais aussi par tous les salariés du secteur public et privé.Article : article de périodique
Compte-rendu de débat portant sur l'articulation des exigences des entreprises en matière de formation avec les besoins individuels des salariés.Article : article de périodique
Commentaire d'une décision du Conseil d'état statuant sur le licenciement d'un salarié refusant de suivre un stage de perfectionnement.Article : article de périodique
Commentaires d'arrêts relatifs au refus par un salarié de suivre une formation d'adaptation à son poste de travail, ou un stage débouchant sur une qualification différente.Article : article de périodique
Trois cas sont distingués: les travailleurs salariés en formation, les travailleurs privés d'emploi en formation, les personnes suivant un stage de formation et qui n'appartiennent pas aux deux catégories précédentes.Article : article de périodique
Présentation des problèmes et des objectifs de la formation continue des salariés agricoles ; recommandations du groupe de travail sur les problèmes de formation des salariés des exploitants agricoles.Article : article de périodique
La formation professionnelle continue des salariés agricoles est abordée dans cette entrevue. Elle est d'abord replacée dans le contexte de la formation dans le milieu agricole en général. Sont ensuite évoqués les moyens nécessaires à la formati[...]Article : article de périodique
Commentaires d'arrêts mettant en évidence la primauté du statut de salarié sur celui de stagiaire, et du statut d'élève ou d'étudiant sur celui de salarié.Article : article de périodique
Présentation du service SVP-formation, monté dans une association de la région de Montbéliard, destiné à donner gratuitement aux jeunes et aux salariés un conseil individuel en matière de formation continue: objectifs, prestations, fonctionnemen[...]