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HYGIENE SECURITE TRAVAILRelation(s)
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ouvrage
Impulse Partners, le CCCA-BTP et l’OPPBTP se sont associés pour réaliser et publier un « Observatoire des tendances d’innovation du BTP ». Ce document met à jour la version parue en 2021. Il décrypte les grandes tendances d’innovation, leurs i[...]rapport
Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion ; Direction générale du travail | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 10/2023Le bilan de la négociation collective en 2022 confirme et amplifie très nettement la reprise amorcée en 2021, aussi bien pour la conclusion d’accords de branche que d’entreprise. Cette forte hausse est portée par la négociation salariale, essent[...]rapport
IGAS ; Geneviève Gueydan ; IGA ; François Scarbonchi ; Bastien Sayen ; FNCDG ; Michel Hiriart ; Cindy Laborie, Collaboration technique | Paris : IGAS | 10/2023Le projet de création d’un fonds de prévention de l’usure professionnelle, du maintien dans l’emploi et de l’accompagnement des transitions professionnelles dans la fonction publique territoriale (FPT) fait l’objet d’un large consensus auprès de[...]Article : article de périodique
Les effets du changement climatique sont désormais visibles et reconnus, tant sur la biodiversité que sur la santé humaine. En revanche, les impacts sur les travailleurs restent peu analysés et peu débattus alors même que certains métiers pourra[...]rapport
Sophie Thiéry, Rapporteur ; Jean-Dominique Senard, Rapporteur | Paris : Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l'Insertion | 04/2023Quatre mois après le lancement des « Assises du Travail », Sophie Thiéry et Jean-Dominique Senard, garants de la démarche, ont remis leur rapport final à Olivier Dussopt, Ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, le 24 avril 2023. [...]Article : article de périodique
Comment continuer à réduire le risque pour la santé et la sécurité au travail dans le BTP ? Le CCCA-BTP et l’OPPBTP ont récemment renouvelé leur partenariat pour accentuer les efforts d’intégration de cette dimension dans la formation des appren[...]Article : article de périodique
Le “passeport de prévention”, qui doit être mis en place au plus tard au 1er octobre 2022, recensera les attestations, certifications ou diplômes relatifs à la santé et à la sécurité au travail. L’article L. 4141-5 nouveau du Code du travail pré[...]Article : article de périodique
Anne Gillet, Coordination ; William Dab ; Kévin Jean ; Mounia N. Houcine ; Kamel Bahri ; Hélène Neynaud ; Laura Temime ; Jacques Marc ; Christine Vidal-Gomel ; Patrick Conjard ; Violaine Bringaud ; Olivier Guillaume ; Nicolas Lot ; Stéphanie Tillement ; Louis-Marie Barnier ; Diane-Gabrielle Tremblay ; Pierre-Philippe Dujardin ; Céline Cholez ; Anaïs Gautier ; Eric Drais ; Thomas Bonnet ; Nicolas Dufour ; Laurence Bergugnat ; Nicole Rascle ; Eric Dugas |ouvrage
La population de cadres progresse continument et ses profils se diversifient, au-delà de la figure traditionnelle du cadre « encadrant ». Ces travaux confortent assez largement les analyses allant jusqu’au début des années 2000. De nombreuses ca[...]Article : article de périodique
Parmi les principes fondamentaux de la prévention professionnelle figure celui d’une formation pratique et appropriée des salariés aux risques auxquels ils sont exposés. Plusieurs décisions récentes de la Cour de cassation rappellent les contour[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Un organisme de formation peut-il ignorer la situation d’un de ses formateurs, victime de l’agressivité de l’un de ses apprenants ? Non, répond la Cour de cassation dans sa décision du 7 février 2018, qui valide la décision des juges de fond d’a[...]ouvrage
Parlement européen | Strasbourg : Parlement européen | Fiches techniques sur l'Union européenne | 04/2018La promotion de l'emploi, l'amélioration des conditions de vie et de travail, une protection sociale adéquate, le dialogue social, le développement des ressources humaines en vue d'un taux d'emploi élevé et durable, et la lutte contre l'exclusio[...]ouvrage
Document réalisé pour les Relais 2017 du dialogue social du 23 novembre 2017 et destinés aux représentants des salariés en entreprise qui trouveront toutes les informations utiles pour mieux appréhender leur mandat et aux chefs d'entreprises qui[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Les réseau Anact-Aract (Agence nation pour l'amélioration des conditions de travail, et ses agences régionales) organisme la Semaine de la santé au travail du 9 au 13 octobre 2017. Près de dix après le rapport "Bien-être et efficacité au travail[...]Article : article de périodique
63 % des entreprises ont financé des formations obligatoires en 2014. Ces dernières regroupent les formations en hygiène et sécurité et celles visant des habilitations ou certifications obligatoires. A partir de l'enquête Defis, complétée par le[...]Article : texte conventionnel
Cet accord engage la branche à veiller à l'égalité entre les hommes et les femmes dans les domaines du recrutement, de l'accès à la formation, de la carrière professionnelle et des conditions de travail.Article : article de périodique
Ce dossier aborde la question du reclassement du salarié déclaré inapte professionnellement, la possibilité de réunir en une délégation unique, les trois instances de représentations du personnel (délégué, comité d'entreprise et CHSCT) dans les [...]ouvrage
Annamaria Di Fabio, Coordination ; Claude Lemoine, Coordination ; Vincenzo Majer, Coordination ; Pierre Salengros, Coordination | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 01/2016Cet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations, organisé à Florence (Italie) en 2014, sur le thème « Perspectives travail ». Six articles portent sur les questions de conseil en [...]ouvrage
Cet ouvrage traite de sujet tels que le stress, l'absentéisme, le turnover, les tensions internes, les conduites addictives, le burn-out... Prévenir ces risques psychosociaux devient l'une des principales missions des ressources humaines mais au[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
L'accord fixe les mesures prises afin de favoriser le maintien dans l'emploi des seniors jusqu'à leur retraite à taux plein.Article : article de périodique
Parmi les facteurs organisationnels susceptibles d’engendrer des risques psychosociaux au travail figurent les modes de fixation des objectifs et d’évaluation du travail des salariés. Selon l’enquête Sumer 2010, un tiers des salariés n’ont ni en[...]Article : article de périodique
En 2010, les salariés Français ont déclaré une intensité du travail équivalente à la moyenne des 27 pays de l’Union européenne ; près des trois quarts respectent des normes de qualité précise, plus de la moitié réalisent des tâches complexes et [...]rapport
Annie Le Houerou | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 09/2014Avec un taux de 22 %, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. L'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire d'emploi, couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cogn[...]Article : texte conventionnel
Le contrat de génération est un dispositif d'aide à l'emploi visant à créer des binômes jeune-senior pour encourage l'embauche des jeunes et garantir le maintien dans l'emploi des seniors, tout en assurant la transmission des compétences. Cet a[...]Article : texte conventionnel
Article : texte conventionnel
En fonction des spécificités du secteur des hôtels, cafés, restaurants la mise en place d’une formation appropriée en matière d’hygiène et de sécurité aux postes de travail, lors de l’embauche ou lors d’un changement d’affectation ou de techniq[...]rapport
Pierre-Yves Verkindt | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 02/2014Un « consensus sur l’insuffisante formation des membres de CHSCT » s’est dégagé des consultations menées par Pierre-Yves Verkindt pour la rédaction de son rapport devant dresser l’état des lieux des forces et faiblesses des comités d’hygiène et [...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Pour réduire le nombre d'accidents du travail l'entreprise franchisée a formé ses équipes à la prévention des risques. Grâce à cette formation, un registre des accidents bénins et l'aménagement des poste de travail ont été réalisés. L'entreprise[...]Article : article de périodique
Une gestion territoriale des emplois et compétences lancée en 2011dans le bassin de Decazeville (12) a débouché sur une action de prévention des troubles musculosquelettiques.Article : article de périodique
Pour prévenir les troubles musculo-squelletiques, l'entreprise a mis en place une formation-action en s'inspirant de la démarche lancée par la Fédération des entreprises de propreté.Article : article de périodique
Les comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail ont trente ans. Au sommaire de ce numéro : leur rôle et les modalités de mise en place, leur composition, leur organisation et leurs prérogatives.Article : article de périodique
A l'occasion des trente ans des comités d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail, le réseau Anact a mené une enquête auprès de 27 CHSCT. Portrait d'un instance qui a parfois du mal à se positionner. Ce numéro propose : un bilan de leu[...]Article : article de périodique
Mieux vaut prévenir que guérir dit l'adage. Et pourtant, les risques psychosociaux n'ont jamais été aussi élevés, et la sécurité et la santé au travail ne sont pas toujours prises en compte par les entreprises, ou si elles le sont, pas de la mei[...]ouvrage
Ministère du travail de l'emploi et de la santé ; Direction générale du travail | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Bilans et rapports | 01/01/2012Cet ouvrage présente le système français de prévention, les principaux volets de la politique conduite en 2011 en matière de santé et sécurité au travail ainsi que le cadre et les actions de l'Union européenne. Il met lumière les actions priorit[...]ouvrage
Le CARSAT Aquitaine et le Groupe AFNOR ont animé un groupe de travail avec une quinzaine d'entreprises de la région. Les travaux de ce réseau ont permis de réaliser un guide de bonnes pratiques en matière de prévention de la santé et de la sécur[...]Article : article de périodique
colloque/congrès
Corinne Gaudart ; Jeanne Thébault | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 05/2011La transmission des savoirs et la mutualisation des pratiques se trouvent à l'articulation d'enjeux économiques, sociaux et individuels importants. Pour l'entreprise, il s'agit de pouvoir conserver des savoir-faire de métier sans lesquels elle s[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
ouvrage
Cet ouvrage analyse des pratiques professionnelles à partir du vécu des travailleurs sociaux. Il offre des pistes de travail et des perspectives pour aider à se positionner en équipe et individuellement. Plus généralement, l'ouvrage formule une [...]ouvrage
Thomas Amossé ; Sylvie Celerier ; Anne Frétel | Noisy-Le-Grand : CEE - Centre d'études de l'emploi | Rapport de recherche | 01/2011Ce rapport propose un état des lieux de pratiques des entreprises en matière de prévention des risques professionnels. Il permet d'identifier les déterminants et les enjeux, afin de comprendre dans quelle mesure le risque professionnel se consti[...]colloque/congrès
Ministère du travail de l'emploi et de la santé | Paris : Ministère du travail de l'emploi et de la santé | 12/2010Trois tables rondes étaient au programme de cette journée, dont deux, intitulées : - Quelle mobilisation des dispositifs de formation par des acteurs de l’IAE ? - Quelles innovations dans le domaine de la formation ? Parmi les initiatives présen[...]Article : article de périodique
La prévention des risques professionnels peine à s'imposer aussi bien dans la formation professionnelle initiale qu'au sein des entreprises. La réparation automobile - notamment ses petites entreprises - est une activité très ouverte au recrutem[...]