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Thesaurus formation 2019 > DROIT TRAVAIL > INSTITUTION REPRESENTATIVE PERSONNEL
INSTITUTION REPRESENTATIVE PERSONNELSynonyme(s)Délégation unique du personnel ;DUP ;IRP ;Représentant des salariés Représentant du personnel |
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Article : article de périodique
ouvrage
Ce premier tome centré sur l'entreprise est organisé autour des thèmes suivants : financement de la formation dans l'entreprise (participation, actions imputables, financement des dépenses de formation, déclaration fiscale, aides publiques, form[...]ouvrage
Cet ouvrage propose une analyse des principales facettes de la gestion des ressources humaines. Au sommaire notamment : définition des emplois et des compétences, prévention des risques psychosociaux, place de l'évaluation, utilisation de la for[...]Article : ANI - Accord national interprofessionnel
Cet accord rassemble les dispositions maintenues de l'accord national interpofessionnel du 5 décembre 2003 et celles de l'accord du 7 janvier 2009 qui sont annulées.Article : article de périodique
Suite logique de la signature de la charte Axa sur la reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle, le 5 mai dernier, l'assureur lance un programme de formation certifiante pour les repr[...]Article : texte conventionnel
Le calendrier de la consultation du comité d'entreprise sur le plan de formation est redéfini compte tenu des spécificités du secteur du transport aérien.Article : texte conventionnel
Cet accord fixe de façon transitoire les modalités de gestion des personnels en contrat à durée déterminée (public et privé), les conditions de recrutement, de mobilité et de promotion des agents de l'Anpe et des Assedic.Article : article de périodique
Axa France va recourir à la VAE pour valoriser les compétences acquises par les représentants du personnel durant leur mandat, et favoriser leur évolution professionnelle, selon une charte signée le 5 mai avec cinq syndicats (CFDT, CFE-CGC, CFTC[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Cet article présente les méthodes mises en place depuis trois ans par la Fédération chimie-énergie de la CFDT et la CFE-CGC pour permettre la validation des acquis de l'expérience des militants syndicaux.Article : article de périodique
Cet article propose quelques repères sur les pratiques des expertises demandées par les comités d'entreprise à des cabinets spécialisés.ouvrage
Ce guide propose des éléments pour mieux comprendre les enjeux de l'évolution démographique, des systèmes des retraites et du vieillissement au travail, dans la perspective d'améliorer les conditions de vie des salariés.ouvrage
Le premier tome centré sur l'entreprise est organisé autour des thèmes suivants : financement de la formation dans l'entreprise (participation, actions imputables, financement des dépenses de formation, déclaration fiscale, aides publiques, form[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Article : article de périodique
Une profonde remise en cause, l'apparition de nouveaux acteurs, une professionnalisation indispensable... le colloque "Réforme de la représentativité syndicale: ce qui va changer sur l'échiquier syndical et dans les relations sociales" à Paris l[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Un crédit d'heures formation pourra être accordé aux délégués syndicaux des coopératives agricoles de fleurs, fruits et légumes.Article : article de périodique
Toutes les entreprises participent financièrement au développement de la formation professionnelle continue. Au sommaire de ce numéro spécial : l'obligation légale, le financement du plan de formation, le CIF et autres congés, le financement du [...]Article : article de périodique
La formation est actuellement traversée par de profondes évolutions, et la fonction de responsable formation en entreprise exige des compétences diversifiées, notamment relationnelles, pour se situer au coeur d'un réseau d'acteurs internes et ex[...]Article : article de périodique
Véronique De Clarens, Coordination |Du plan de formation au Dif en passant par la VAE, sans oublier le rôle majeur des entretiens professionnels, l'entreprise est le coeur battant de la formation. Quels sont les rôles respectifs des responsables formation, des managers, des instan[...]Article : article de périodique
Comment une PME sans service ressources humaines telle que Vie et véranda peut-elle significativement développer la formation ? L'entreprise Vie et véranda emploie une cinquantaine de salariés, à Feyzin (69). En 2006, alors qu'elle connaissait u[...]Article : article de périodique
La troisième séance de négociation sur la représentativité syndicale s'est tenue le 7 février. Les partenaires sociaux ont travaillé sur la mesure de l'audience des organisations syndicales.Article : article de périodique
Participation des syndicats "non représentatifs" aux négociations, élection des non-syndiqués... Les négociateurs syndicaux sont déterminés à rester extrêmement vigilants sur ces questions clés.ouvrage
Cette nouvelle édition comporte deux tomes. Ce premier tome vise l'entreprise est organisé autour des thèmes suivants : financement d la formation dans l'entreprise (participation, actions imputables, financement des dépenses de formation, décl[...]ouvrage
Ce guide propose d'outiller les salariés et leurs représentants en mettant à leur disposition des fiches méthodologiques leur permettant de procéder à une analyse de la situation actuelle et future, de poser les éléments de diagnostic et de déga[...]Article : texte conventionnel
Le champ d'application des accords relatifs à la formation du personnel au sol et du personnel navigant technique du transport aérien est complété.Article : texte conventionnel
Le syndicat des opticiens sous enseigne (SYNOPE) adhère à l'accord du 21 avril 2005 sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans le secteur de l'optique lunetterie de détail.Article : texte conventionnel
Les modalités de mise en oeuvre du contrat et de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation sont fixées pour les professions de la photographie. Au titre du plan de formation, des heures de formation pourront être pr[...]Article : texte conventionnel
Le titre Ier de cet accord prévoit pour les salariés des institutions de retraites complémentaires les actions prioritaires, celles relevant du plan du plan de formation, les modalités de mise en place du droit individuel à la formation, de la [...]Article : texte conventionnel
Cet accord fixe les modes d'entretiens et leurs conditions d'organisation en direction des représentants des salariés de l'industrie alimentaire. A l'issue de leur mandat, les titulaires pourront bénéficier d'un bilan de compétences et d'orienta[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires dans l'industrie hôtelière, sont définies les actions organisées dans le cadre du plan de formation, les modalités de mise en oeuvre de la période de professionnalisation, du droit individuel à la formation, de l[...]Article : texte conventionnel
Les dispositions relatives à la durée des mandats des délégués du personnel, des membres du comité d'entreprise et de la délégation unique du personnel des missions locales et Paio sont modifiées.Article : texte conventionnel
Les conditions de mise en oeuvre du contrat d'apprentissage, d'organisation de la fonction de maître d'apprentissage ainsi que la consultation du comité d'entreprise sont redéfinies pour l'hospitalisation privée. Il est créée une commission pari[...]Article : article de périodique
La présidente du Medef, Laurence Parisot, a proposé le 17 avril dernier, de nouvelles règles pour déterminer la représentativité des syndicats en France. La CGPME et la CFE-CGE se sont opposées au seul critère électoral qui ne saurait se substit[...]Article : texte conventionnel
Cet accord prévoit pour le négoce de l'ameublement les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du passeport formation, du bilan de compétences et de la validation des acquis. Il fixe modalités de mise en oeuvre du droit individue[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, cet accord prévoit que l'observatoire des métiers et des qualifications de l'hôtellerie de plein air pourra constituer un tronc commun de celui mis en place par l'AGEFOS-PME. Les conditions de mise en place de l'e[...]ouvrage
Cett ouvrage qui s'adresse à un large public non spécialiste du droit du travail propose une présentation générale du droit du travail (historique, sources du droit, contrôle et juridictions). Sont ensuite abordés le contrat de travail (de l'em[...]ouvrage
La première partie de l'ouvrage qui porte sur les publics met l'accès sur les conditions d'accès à la formation des salariés, des agents publics, des demandeurs d'emploi, des travailleurs non salariés, des travailleurs handicapés et des travaill[...]Article : article de périodique
Suite à l'avis du Conseil économique et social prônant une réforme de la représentativité syndicale, le Premier ministre a demandé à Jean-Louis Borloo et Gérard Larcher de travailler à un avant-projet de loi.Article : article de périodique
Pour les représentants du personnel, réunis en congrès fin septembre, le droit individuel à la formation (Dif) doit permettre aux salariés d'être réellement "acteurs de leur carrière professionnelle".Article : article de périodique
Les représentants du personnel réunis en congrès du 27 au 28 septembre, ont fait le point sur l'impact de la législation en matière de formation. Pour une majorité, le système reste à améliorer, notamment en terme de transférabilité des droits a[...]Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires de l'édition phonographique, les conditions d'organisation de l'entretien professionnel, du bilan de compétences et de la validation des acquis de l'expérience sont définies. Les modalités de mise en oeuvre du droi[...]Article : article de périodique
Article : texte conventionnel
Outre les actions prioritaires, le conditions de mise en place du passeport formation, de la validation des acquis de l'expérirence, du bilan de compétences et de l'entretien professionnel sont précisées dans le secteur de la manutention ferrovi[...]Article : article de périodique
L'activité d'élu de CE, de délégué du personnel ou de délégué syndical écarte la personne de son premier métier sur la durée de son mandat et lui fait perdre de ses compétences métier. Parallèlement, il développe des connaissances nouvelles, acq[...]Article : article de périodique
Comment l'action coordonnée du service public et des partenaires socio-économiques peut-elle conditionner le succès des démarches de VAE, dans le cadre d'une véritable "responsabilité collective" ? Des exemples d'initiatives concrètes permettent[...]Article : article de périodique
Parmi tous les acteurs qui ont un rôle à jouer dans la mise en oeuvre de la formation tout au long de la vie pour tous les salariés, celui des élus des instances représentatives du personnel est capital. Une expérience sur le site amiénois d'Auc[...]