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TRAVAIL PROTEGE
Commentaire :
Relève de structures pouvant accueillir les personnes handicapées, pour lesquelles le placement dans un milieu normal de travail s'avère impossible, leur permettant d'exercer une activité professionnelle adaptée à leurs possibilités.
Synonyme(s)Atelier protégé ;CAT ;CDTD ;Centre d'aide par le travail ;Centre de distribution de travail à domicile ;Emploi semi-protégé ;Esat Etablissement et service d'aide par le travailVoir aussiRelation(s)
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ouvrage
Ce document vise à proposer une photographie rapidement lisible des principaux chiffres disponibles sur le handicap. Elle a été effectuée à partir de travaux et d’études déjà publiés. Il s’agit donc d’une synthèse de l’information statistique [...]Article : article de périodique
la ministre du Travail l’a annoncé, le projet de loi “Liberté de choisir son avenir professionnel” (en examen à l’Assemblée nationale du 11 au 15 juin) s’enrichira de dispositions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap – au[...]ouvrage
Ce guide, élaboré à partir de l'expérience des associations membres de l'UNAPEI (Union nationale des associations de parents, de personnes handicapes mentales et de leurs amis), veut montrer comment les travailleurs handicapés mentaux peuvent au[...]rapport
Dans le cadre d'une mission de contrôle budgétaire, Éric Bocquet, rapporteur spécial de la mission « Solidarité, insertion et égalité des chances », a dressé un état des lieux des enjeux auxquels les établissements et services d'aide par le trav[...]Article : article de périodique
Profondément remaniées par la loi du 11 février 2005 - qui vient de fêter son 10e anniversaire -, les conditions de l'emploi des personnes handicapées en milieu protégé et adapté font l'objet d'une présentation dans ce numéro juridique. Le péri[...]rapport
L'UNEA (Union nationale des entreprises adaptées) a remis, le 15 septembre 2015 à la ministre du Travail, le premier rapport de son Observatoire des métiers et des compétences. Cet état des lieux met en lumière le développement du secteur adapté[...]Article : article de périodique
Ce dossier est structuré en trois parties. La première souligne que seuls 11 % des employeurs de 20 salariés et plus ont signé des accords collectifs afin de favoriser l'insertion de travailleurs handicapés. Si au sein de ces sociétés le taux de[...]rapport
Annie Le Houerou | Paris : Ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social | 09/2014Avec un taux de 22 %, le chômage touche deux fois plus les personnes handicapées que le reste de la population. L'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire d'emploi, couvre un champ très large, handicap mental, psychique, cogn[...]ouvrage
Selon ce bilan, en 2010, 97 200 établissements étaient assujettis à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés. On recensait 336 900 travailleurs handicapés dans ces établissements. Le taux d’emploi réel de travailleurs handicapés en 2010[...]ouvrage
Patrice Leguy, Coordination ; Pierrot Amoureux ; Christian Guitton ; Norbert Alter ; Hélène Bezille, Préface ; Yannick Billon ; Joël Bogdan ; Thierry Boulissière ; Alexandre Boully ; Karine Breger ; Gérard Breillot ; Marie Clairay ; Gilles Couturier ; Ghislaine Cuenca ; Laurent Cuquel ; Jérôme Eneau ; Bernard Genest ; Nathalie Gouzien ; Claire Héber-Suffrin ; Philippe Hubert ; Nelly Iziquel ; Jean-Paul Le Blanc ; Eric Leblond ; Hervé Le Bonté ; Hélène Le Guellec ; Bernard Lucas, Préface ; Olivier Marzio ; Sophie Michaux ; Laurent Morice ; Louis Mouillère ; Danièle Natail ; Fabienne Nouveau ; Sophie Palmer ; Gaston Pineau ; Yoann Piplin ; François-Xavier Pourchet ; Lucile Rachet ; Géraldine Salaud | Paris : ERES | Empan | 01/01/2013Cet ouvrage est centré sur les activités de 295 ESAT (Établissements et services d'aide par le travail) engagés pour certains dès 2002 dans le projet européen Equal intitulé "Différent et compétent" sur la reconnaissance des compétences des trav[...]Article : article de périodique
Isabelle Sarazin, Coordination |Dans une motion, le CNCPH, Conseil national consultatif des personnes handicapées, très inquiet du contenu de l’avant-projet de loi, a demandé au gouvernement d’engager rapidement une concertation sur le sujet. Origine de la colère : l’avant-pro[...]Article : article de périodique
Ce document de synthèse vise à rassembler les informations les plus récentes et les plus complètes pour apprécier l’activité des personnes handicapées et leur situation par rapport à l’emploi et au chômage. La première partie propose des données[...]ouvrage
Rachelle Le Duff ; Jean-Yves Broudic ; Pascal Dreano ; Anne Le Dren ; Pascal Thebault ; CREAI Bretagne | Rennes : CREAI Bretagne | 10/2012Selon les auteurs, malgré l’effort apporté par le Plan pluriannuel 2007-2012 de création de places pour les établissements et services accueillant des personnes handicapées, le nombre de jeunes adultes âgés de 20 ans ou plus pris en charge en ét[...]Article : article de périodique
De l'art de créer son propre poste de travail, tout en offrant une opportunité d'insertion renforcée de formation, à un public en difficulté : tel est le modèle entrepreneurial d'Handirect Service.Article : article de périodique
Le 8 décembre 2011, le GESAT (Groupement des entreprises et services d’aide par le travail, réunissant 1 400 ESAT et 600 entreprises adaptées, et employant 140 000 travailleurs handicapés) a remis ses Trophées intitulés HandiResponsables. « Pou[...]Article : article de périodique
A l'occasion de la deuxième Conférence nationale sur le handicap du 8 juin 2011, Regards sur l'actualité présente, ici, un état des lieux des politiques publiques mises en œuvre et des mesures restant à prendre. L'analyse comparative avec d'autr[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
rapport
Créé par la loi d'orientation en faveur des personnes handicapées du 30 juin 1975, le Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH) est placé auprès du ministre chargé de la politique du handicap. Depuis la loi du 11 février 200[...]ouvrage
Les stéréotypes sur les personnes handicapées : comprendre et agir dans l'entreprise. Guide pratique
Sofia Al Adlouni ; Claire Chevalier ; Inès Dauvergne ; Estelle Lauvergne ; Henri De Reboul ; Sonia Plégat ; Patrick Scharnitzky | Paris : IMS-entreprendre pour la cité | 04/2011Menée auprès de 400 managers de 4 grandes entreprises l’étude identifie les stéréotypes qui s’appliquent le plus souvent au handicap dans l’emploi. Elle mesure les facteurs et identifie les actions à mener. Il ressort notamment que plus les mana[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L’ Union nationale des entreprises adaptées vient de signer un accord avec l’Afpa et Opcalia pour favoriser l’accès des personnes handicapées à la formation et à l’emploi. Cet accord d’une durée de deux ans concerne cinq régions pilotes dans un [...]Article : article de périodique
Dans le XIIIe arrondissement parisien, l'Association des rénovations intérieures (ARI) propose à des patients de psychiatrie de rénover les logements d'autres patients. Une structure très légère et un cadre ultra protégé pour mettre ces personne[...]Article : article de périodique
Isabelle Sarazin, Coordination |Cet article se fait l'écho d'une étude réalisée en 2009 par le cabinet Bernard Brunhes consultants, à l'initiative de l'UNEA, Union nationale des entreprises adaptées, et de l'un des organismes paritaires collecteurs agréés du secteur, Opcalia.[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, le nombre d'entreprises n'ayant accompli aucune action pour l'emploi des travailleurs handicapés, dites à quota zéro, a chuté de 65 % grâce à la contribution de l'Agefiph. Certaines entreprises proactives ont mis[...]Article : article de périodique
La DGCS, Direction générale de la cohésion sociale, a annoncé, dans un communiqué le 30 juin 2010, un plan de modernisation qui s'articule autour de trois axes. A noter, parmi les mesures : améliorer la communication entre les ESAT et les maison[...]Article : article de périodique
Selon les auteurs de ce dossier, la moitié des 3 millions de personnes illettrées en France ont un emploi. Les organisations du travail deviennent de plus en plus contraignantes et plus exigeantes du fait des normes et des démarches qualité et n[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Selon l'auteur de cet article, depuis vingt-cinq ans, la troupe du théâtre Eurydice-ESAT, à Plaisir dans les Yvelines regroupe des personnes souffrant de handicaps psychiques en leur offrant l'opportunité d'exercer les métiers du spectacle, son,[...]Article : article de périodique
Sur l'ensemble du territoire, quelque 1418 service d'aide par le travail, ESAT, accueillent environ 110 000 personnes, soit 17 % de la population handicapée adulte. Près de 80 % d'entre elles n'ont pas le niveau bac. Selon l'auteur de cet articl[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
Vingt-deux salariés, atteints pour la plupart d'un handicap mental, et travaillant dans 10 établissements ou services d'aide par le travail (Esat) et entreprises adaptées (EA) de Côte-d'Or, se sont engagés dans une VAE. Le Creai aimerait général[...]Article : article de périodique
François Mancy, Coordination |C'est sur la base de leurs expériences et de leurs pratiques, que les membres du Groupe ANDRH Handicap ont formulé douze recommandations à destination des acteurs sociaux intervenant dans le champ du handicap. Selon les auteurs, si la loi du 11 [...]Article : article de périodique
Dans le Vaucluse, l'association Solid'Agri oeuvre à l'insertion dans le milieu agricole ordinaire de travailleurs handicapés issus d'ESAT ou allocataires du RMI. Et aide ainsi les agriculteurs à trouver des salariés motivés, formés et encadrés, [...]ouvrage
Ministère du travail, des relations sociales, de la famille, de la solidarité et de la ville ; Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi | Paris : La Documentation française | Les indispensables | 01/01/2010Qui peut être reconnu « travailleur handicapé » ? Quelles sont les conditions pour bénéficier d’une pension d’invalidité ? Qui peut être accueilli dans un Esat ? En quoi le nouveau contrat unique d’insertion (CUI) impacte l’emploi des personnes [...]ouvrage
Au sommaire de ce panorama : définition du mot handicap et types de handicap, l'évolution historique du cadre réglementaire, les aides publiques et les aides de l'AGEFIPH, les acteurs politiques et les dispositifs d'insertion professionnelle des[...]ouvrage
Ce guide de la FNATH, à destination des demandeurs d'emploi ou des salariés du secteur privé ou public, a pour objectif d'aider les travailleurs handicapés à mieux se repérer dans les démarches à accomplir pour trouver un emploi ou une formation[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
L'entreprise adaptée (EA) des Glières, dans la vallée de l'Arve en Haute-Savoie, emploie une quarantaine de salariés, pour l'essentiel des travailleurs handicapés. Ils effectuent le tri qualité et le conditionnement de pièces mécaniques pour des[...]Article : article de périodique
Article : article de périodique
AVH, localisée à Florensac (Hérault), est une entreprise d'accueil de salariés handicapés à la fois entreprise adaptée, avec 52 salariés en grande majorité handicapés, et ESAT (Etablissement et service d'aide par le travail), employant 98 autre[...]Article : article de périodique
Le ministère de la Défense prévoit de recruter 590 personnes handicapées dans le cadre de son plan handicap 2009-2011. Plus généralement, selon l'auteur de cet bref article, le plan handicap 2009-2011, outre le recrutement de 590 personnes handi[...]Article : article de périodique
L'année 2006 est la première année d'application de la loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. Cette loi a renforcé les mesures en faveur de leur insertion pr[...]Article : article de périodique
Samuel Socquet-Juglard, Intervieweur |1,4 million de personnes sont en situation de handicap mental. Aborder le thème de la qualification nécessite de décentrer le regard porté sur ce handicap. Les savoir-faire de ces travailleurs ont longtemps été ignorés, comme le souligne Bernade[...]Article : article de périodique
Un colloque a été organisé pour présenter des actions innovantes de validation des acquis de l'expérience dans les établissements protégés ainsi que les dispositifs juridiques, pédagogiques et financiers nécessaires à sa mise en oeuvre ; notamm[...]Article : article de périodique
La loi d'obligation d'emploi des travailleurs handicapés du 10 juillet 1987 a été la première à imposer une contrepartie financière pour les établissements qui ne remplissent pas leur quota d'emploi de travailleurs handicapés. Jusqu'en 2005, fin[...]Article : article de périodique
L'entretien de ses espaces verts a été confié à des traumatisés crâniens. Deux personnes handicapées travaillent donc à temps plein à l'entretien des espa ces verts, grâce à une convention signée entre le siège de l'Ademe, Agence de l'environne[...]Article : article de périodique
Douze salariés des Esat (établissements et services d'aide par le travail) de Bègles, Audenge et la Haute-Lande, ont obtenu dans le cadre d'une VAE, un titre professionnel du ministère de l'Emploi. L'opération, jugée très satisfaisante, repose s[...]Article : article de périodique
L'entreprise Autoroutes du Sud de la France (ASF) poursuit sa politique d'intégration des travailleurs handicapés en activant tous les leviers possibles: recrutement, accueil des stagiaires ou contrats en alternance, recours à la sous-traitance [...]Article : article de périodique
Une opération organisée par la DDTEFP de Charente-Maritime, les ESAT (ex-CAT) et les entreprises adaptées a permis à des travailleurs handicapés de développer de nouvelles compétences et d'obtenir un titre professionnel de l'AFPA (notamment CCP [...]